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Para as marcações integradas do REP-P do Ahgora PontoWeb by TOTVS, que foram realizadas por funcionários com múltiplos vínculos no mesmo CNPJ, deverá ser aplicada a regra de magnetismo (aproximação), ou seja, a marcação deverá ser alocada para o vínculo cujo horário da jornada do dia possua o horário mais próximo ao horário da marcação.
03. SOLUÇÃO
O programa que realiza o processamento das marcações integradas de outros sistemas foi ajustado para aplicar a regra de Magnetismo (aproximação) para as marcações realizadas por funcionários com múltiplos vínculos no mesmo CNPJ.
Exemplo:
Horário da batida: 09:00hs
Matrícula 1: trabalha na jornada 10 - 08:00 às 12:00hs.
Matrícula 2: trabalha na jornada 20 - 18:00 às 22:00hs.
Neste exemplo, o horário da batida será comparado com o horário de entrada e de saída das duas jornadas e, como está mais próximo do horário de entrada da jornada 10, será alocada para a matrícula 1.
Considerações importantes sobre a regra de magnetismo:
- É necessário que os calendários dos turnos de cada vínculo (funcionário) estejam gerados para o mês/ano da marcação. Caso contrário:
- Apenas os vínculos (funcionários) cujos turnos possuem calendários gerados serão analisados para a alocação das marcações.
- Caso não exista calendário gerado para os turnos de nenhum dos vínculos (funcionários), as marcações serão alocadas para o primeiro vínculo recebido do PW.
- Caso exista calendário gerado para o turno de apenas um dos vínculos (funcionários), as marcações serão alocadas para este vínculo.
- Os vínculos (funcionários) que por ventura ainda estejam alocados em turnos/jornadas que foram inativados não serão analisados para a alocação das marcações.
- Para vínculos (funcionários) que pertencem à categoria de ponto com tratamento de horário alternativo terão as jornadas alternativas (FP1400) analisadas para a alocação das marcações.
- É necessário que os calendários dos turnos de cada vínculo (funcionário) estejam gerados para o mês/ano da marcação. Caso contrário:
04. DEMAIS INFORMAÇÕES
Não se aplica
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