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Forma como é calculado o Salário

É o percentual sobre a diferença de Salário da Faixa Inicial menos o Salário da Faixa Final,

mais o valor Salário da faixa anterior. 

Estatura Baixa

Os cargos que tiverem o requisito de estatura baixa, consequentemente os seus ocupantes terão que ter altura inferior ou igual à especificada neste campo. 

Estatura Alta

Os cargos que tiverem o requisito de estatura alta, consequentemente os seus ocupantes terão que ter altura superior ou igual à especificada neste campo. 

Utiliza Descr Item

Quando assinalado, identifica que o sistema tratará a descrição de Cargos por itens de descrição. 

Utiliza Avaliação Cargo

Quando assinalado, indica que será utilizada a avaliação de cargos por fatores CA0702. Nesta avaliação, o somatório das pontuações de cada fator que o cargo for avaliado é que será a pontuação do cargo. Neste caso, o CA0001 não permitirá informar a pontuação do cargo diretamente, deixando o campo desabilitado.

Quando não assinalado, indica que a avaliação de cargos será feita informando diretamente a pontuação do cargo no cadastro de cargos (CA0001). 

Controla Homologação Cargos

Quando assinalado indica que o sistema irá controlar a homologação de cargos, isto é, qualquer cargo para ser utilizado em propostas salariais (CA0016), admissão (FP1500) ou alteração de cargo (FP1620) precisará ser homologado pelos módulos de Medicina e Segurança do Trabalho (CA0715) e pelo módulo de Administração de Treinamento (CA0716).