Histórico da Página
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| Informações | ||
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Caso o campo Metodologia, localizado no programa Manutenção de Parâmetros Datasul Strategy Management (GD0000), estiver selecionado como Balanced Scorecard, os novos planos estratégicos serão salvos como responsabilidade de BSC (Balanced Scorecard). Ao mesmo tempo, caso o campo Metodologia estiver selecionado como Gerenciamento pelas Diretrizes, os planos em questão serão salvos como responsabilidade GPD (Gerenciamento pelas Diretrizes ).
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Plano Estratégico - Pasta Desdobramento
Objetivo da tela: Descreva o principal objetivo da tela: |
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Outras Ações/Ações Relacionadas:
| Ação: | Descrição: |
| Inclui | Quando acionado, é apresentada a janela Manutenção Plano Organizacional (GD0001E), por intermédio da qual é possível incluir as informações gerais do plano estratégico da empresa normalmente definido anualmente. |
Vá Para Meta | Quando acionado, é possível selecionar uma meta previamente implementada na pasta Desdobramento. |
Estrutura Objetivo | Quando acionado, é apresentada a janela Manutenção Estrutura Objetivos (GD0001G), por intermédio da qual é possível determinar a estrutura hierárquica dos objetivos propostos para o plano estratégico. |
Incluir | Quando acionado, é apresentada a janela Cadastro de Objetivos (GD0001A). |
Incluir Filho | Quando acionado, é apresentada a janela Cadastro de Objetivos (GD0001A), por intermédio da qual é possível cadastrar os filhos dos objetivos selecionados. Exemplo
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Eliminar | Quando acionado, é possível eliminar o objetivo selecionado. Importante Caso a empresa informada utilizar a metodologia Balanced Scorecard não será possível a eliminação de objetivos. Nesse caso, os mesmos deverão ser cancelados. |
Filtro | Quando acionado, é apresentada a janela Filtro de Objetivos, a qual permite inserir os dados correspondentes às informações a serem apresentadas na pasta Desdobramento. |
Plano de Ação | Quando acionado, é apresentada a janela Plano Ações (GD0023), por intermédio da qual é possível relacionar ações e anomalias à meta selecionada. |
Pontos de Controle | Quando acionado, é apresentada a janela Pontos de Controle (GD0003), a qual permite realizar o acompanhamento da evolução das metas por intermédio dos pontos de controle. |
Manutenção Plano Estratégico
Objetivo da tela: |
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Principais Campos e Parâmetros:
| Campo: | Descrição: |
Nome do link. | Descreva a ação que será realizada ao acionar esta ação |
Plano | Exibe o código do Plano Estratégico que está sendo criado. Este código será uma numeração seqüencial controlada pelo sistema. |
Descrição | Inserir uma descrição reduzida que irá representar o Plano Estratégico que está sendo criado. |
Início Validade | Inserir a data em que o Plano Estratégico entrará em vigor na empresa. |
Fim Validade | Inserir a data em que o Plano Estratégico não será mais válido para a empresa. |
Pontuação Mínima | Neste campo deve ser inserida a pontuação mínima do plano. |
Pontuação Média | Neste campo deve ser inserida a pontuação média do plano. |
Pontuação Máxima | Neste campo deve ser inserida a pontuação máxima do plano. |
Envia E-Mail | Quando assinalado, indica o envio de e-mails a todos os ocupantes (funcionários e pessoas externas) e acessos da posição informada, no momento da inclusão, alteração ou eliminação de metas (objetivos) e planos de ação. |
Informa pontos de controle mínimo e superior | Indica se os pontos de controle mínimo e superior serão informados. |
Calcula pontuação no momento da informação do ponto controle | Este campo quando assinalado calcula a pontuação no momento da informação do ponto de controle. |
Pessoa Externa | Assinalar se a pessoa responsável pela criação do Plano Estratégico da empresa é uma pessoa interna, da própria empresa ou uma pessoa externa, contratada para realizar este trabalho. |
Pessoa Física | Inserir o código da pessoa externa que está criando o Plano Estratégico da empresa. Para esta pessoa externa ser cadastrada no sistema como responsável pelo Plano Estratégico é necessário efetuar o cadastramento desta como Pessoa Física. (Ver detalhe Manual de Referência Folha de Pagamento – Processo Informações Pessoas – Função Pessoa Física). Este campo somente ficará habilitado quando o campo Pessoa Externa estiver assinalado. |
Estabelecimento | Inserir o código do estabelecimento que o funcionário que será relacionado como responsável pela criação do Plano Estratégico estiver lotado. Este campo somente ficará habilitado quando no campo Pessoa Externa não estiver assinalado. |
Matrícula | Inserir o código do funcionário que será relacionado como responsável pela criação do Plano Estratégico. Este campo somente ficará habilitado quando o campo Pessoa Externa não estiver assinalado. |
Descrição Detalhada | Inserir uma descrição detalhada do Plano Estratégico que está sendo criado. Esta informação é opcional, devendo ser analisada e descrita sempre que possível para um melhor detalhamento do Plano. |
Manutenção Plano Estratégico – Pasta Visão / Missão
Objetivo da tela: |
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Principais Campos e Parâmetros:
| Campo: | Descrição: |
Visão | Inserir a visão correspondente ao plano estratégico informado. |
Missão | Inserir a missão correspondente ao plano estratégico informado. |
Manutenção Plano Estratégico – Pasta Consolid / Mapa
Objetivo da tela: |
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Principais Campos e Parâmetros:
| Campo: | Descrição: |
Percentual Completo | Exibe o percentual completo de realização do plano estratégico até a data. Importante Esse campo não será habilitado ao usuário. O mesmo será apresentado com informação quando a empresa informada utilizar a metodologia Balanced Scorecard. Ao mesmo tempo, esse campo não apresentará informação caso não tenha sido relacionado nenhum nível ao plano. |
Resultados Consolidados | Quando assinalado, indica que os resultados do plano estratégico informado foram consolidados. Importante Esse campo não será habilitado ao usuário. O mesmo será apresentado com informação quando a empresa informada utilizar a metodologia Balanced Scorecard. Ao mesmo tempo, esse campo não apresentará informação caso não tenha sido relacionado nenhum nível ao plano. |
Última Consolidação Final | Exibe o mês e ano correspondente à realização da última consolidação final. Importante Esse campo não será habilitado ao usuário. O mesmo será apresentado com informação quando a empresa informada utilizar a metodologia Balanced Scorecard. Ao mesmo tempo, esse campo não apresentará informação caso não tenha sido relacionado nenhum nível ao plano |
Alteração Objetivos / Pto Controle | Exibe a data correspondente à alteração realizada nos objetivos / pontos de controle do plano estratégico informado. Importante Esse campo não será habilitado ao usuário. O mesmo será apresentado com informação quando a empresa informada utilizar a metodologia Balanced Scorecard. Ao mesmo tempo, esse campo não apresentará informação caso não tenha sido relacionado nenhum nível ao plano |
Nível Mapa | Exibe a descrição do nível que será apresentado no mapa estratégico. Importante Esse campo não será habilitado ao usuário. O mesmo será apresentado com informação quando a empresa informada utilizar a metodologia Balanced Scorecard. Ao mesmo tempo, esse campo não apresentará informação caso não tenha sido relacionado nenhum nível ao plano. |
Meta
Objetivo da tela: | Inserir o código da meta a se r apresentada. |
Manutenção Estrutura Objetivos
Objetivo da tela: | Inserir o código da meta a se r apresentada. |
Outras Ações/Ações Relacionadas:
| Ação: | Descrição: |
| Movimentação | Quando acionados, permitem a movimentação dos objetivos na estrutura. |
Expande Estrutura posterior | Quando acionado, será expandida a estrutura do próximo nível do objetivo selecionado. |
Expande todas as estruturas abaixo | Quando acionado, será expandida toda a estrutura abaixo do nível do objetivo selecionado.
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Contrai a estrutura abaixo | Quando acionado, será contraída toda a estrutura abaixo do nível do objetivo selecionado. |
Filtro | Quando acionado, será filtrado o objetivo conforme necessidade, para uma melhor visualização das informações. |
Filtro de Objetivos
Objetivo da tela: | Inserir |
Principais Campos e Parâmetros:
| Campo: | Descrição: |
Nível | Selecionar o nível a ser visualizado. |
Data Inclusão | Inserir a faixa de datas correspondente à inclusão dos objetivos do plano estratégico.
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Situação | Selecionar a situação atual dos objetivos a serem apresentados. As opções disponíveis são: § Suspenso § Em Processo § Concluído § Cancelado |
Posições | Selecionar a situação das posições vinculadas às metas. As opções disponíveis são: § Ativas: quando selecionada, indica que serão apresentadas as metas que possuírem a posição com data de finalização da validade igual ou superior à data atual do sistema. § Canceladas: quando selecionada, indica que serão apresentadas as metas que possuírem a posição com data de finalização da validade inferior à data atual do sistema. § Todas: quando selecionada, indica que serão apresentadas todas as metas disponíveis no sistema. |
Considerar Metas sem Posição | Quando selecionado, indica que serão apresentadas as metas que não possuírem referência à posição da estrutura de reporte. |
Cadastro de Objetivos
Objetivo da tela: |
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Plano Estratégico – Pasta Cronograma
Objetivo da tela: | Inserir Importante O cronograma a ser cadastrado é utilizado no desdobramento do plano estratégico, nas avaliações finais e de acompanhamento e na análise de consistência. |
Outras Ações/Ações Relacionadas:
| Ação: | Descrição: |
| Incluir | Por intermédio deste botão será possível efetuar a inclusão das informações referentes à etapa que deverá ser executada. Veja mais informações na descrição da Janela Cadastro de Cronograma. |
Modificar | Com o acionamento deste botão são modificadas as informações selecionadas nesta pasta, definindo novas etapas e habilitando ao sistema a sua utilização. |
Eliminar | O acionamento deste botão elimina a etapa selecionada na janela em questão. |
Plano Estratégico – Pasta Cronograma
Objetivo da tela: | Inserir Importante O cronograma a ser cadastrado é utilizado no desdobramento do plano estratégico, nas avaliações finais e de acompanhamento e na análise de consistência. |
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Principais Campos e Parâmetros:
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