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Permite o cadastro do plano estratégico da organização, por intermédio do qual é definida a direção a ser tomada no período determinado, sendo geralmente anual.

Informações
titleImportante:

Na criação de um novo plano estratégico são criados três níveis, caso o campo "Metodologia" localizado no programa Manutenção de Parâmetros Datasul Strategy Management (GD0000) estiver selecionado como "Balanced Scorecard". Os níveis são:

  • 0 – Perspectiva;
  • 1 – Objetivo;
  • 2 – Indicador.

Além disso, os novos planos estratégicos serão salvos como responsabilidade de BSC - Balanced Scorecard.
Caso o campo "Metodologia" estiver selecionado como "Gerenciamento pelas Diretrizes", os planos em questão serão salvos como responsabilidade GPD - Gerenciamento pelas Diretrizes.

Plano Estratégico - Pasta Desdobramento

Objetivo da tela:

Manutenir as informações relacionadas ao plano estratégico.

Informações
titleImportante:

Os desdobramentos de objetivos são efetuados com a finalidade de atingir os resultados esperados, desdobrando os primeiros níveis , como por exemplo: perspectiva e objetivo. Isso porque após esse estágio, o desdobramento deve ocorrer por intermédio dos próprios gestores. Poderá ser utilizado como uma ferramenta de visualização da estrutura e o desdobramento de todos os níveis.

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Ação:Descrição:
IncluiQuando acionado, é apresentada a janela tela Manutenção Plano Organizacional (GD0001E), por intermédio da qual é possível incluir as informações gerais do plano estratégico da empresa normalmente definido anualmenteEstratégico - GD0001E. Veja mais informações na descrição desta tela, localizada neste manual.

Vá Para Meta

Quando acionado, é possível selecionar uma meta previamente implementada na pasta Desdobramento.

 Estrutura Objetivo

Quando acionado, é apresentada a janela tela Manutenção Estrutura Objetivos (GD0001G), por intermédio da qual é possível determinar a estrutura hierárquica dos objetivos propostos para o plano estratégico- GD0001G. Veja mais informações na descrição desta tela, localizada neste manual.

Incluir

Quando acionado, é apresentada a janela tela Cadastro de Objetivos (GD0001A)- GD0001A. Veja mais informações na descrição desta tela, localizada neste manual.

Incluir Filho

Quando acionado, é apresentada a janela tela Cadastro de Objetivos (- GD0001A), por intermédio da qual é possível cadastrar os , para o cadastro de filhos dos objetivos selecionados.

Exemplo:

  1. Aumentar Faturamento Líquido para 300000 (Pai);
  2. Aumentar 20% Produção Portas Alumínio (Filho Objetivo 1Objetivo 1);
  3. Obter 5% do Mercado em SP (Filho Objetivo 1Objetivo 1);
  4. Modificar Estratégia Marketing (Filho Objetivo 3Objetivo 3).

Eliminar

Quando acionado, é possível eliminar o objetivo selecionado.

Nota
Importante
Ao acionar esse botão, o programa emite a seguinte pergunta: Confirma Exclusão do Registro?
titleNota:

Caso a empresa informada

utilizar a metodologia Balanced Scorecard não será possível a eliminação de objetivos. Nesse caso, os mesmos

utilize a metodologia Balanced Scorecard, não será possível a eliminação dos objetivos. Neste caso deverão ser cancelados.

Filtro

Quando acionado, é apresentada a janela tela Filtro de Objetivos, a qual permite inserir os dados correspondentes às informações a serem apresentadas na pasta Desdobramento. Veja mais informações na descrição desta tela, localizada neste manual.

Plano de Ação

Quando acionado, é apresentada a janela Plano Ações apresentado o programa Plano de Ações (GD0023), por intermédio da no qual é possível relacionar ações e anomalias à meta selecionada.

Pontos de Controle

Quando acionado, é apresentada a janela apresentado o programa Pontos de Controle (GD0003), a no qual permite realizar é feito o acompanhamento da evolução das metas por intermédio dos pontos de controle.

Manutenção Plano Estratégico - GD0001E

Objetivo da tela: 

Incluir as informações gerais do plano estratégico da empresa.


Principais Campos e Parâmetros:

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Campo:Descrição:

Plano

Exibe o código do Plano Estratégico plano estratégico que está sendo criado. Este Esse código será é uma numeração seqüencial sequencial controlada pelo sistema.

Descrição

Inserir uma descrição reduzida que irá representar o Plano Estratégico plano estratégico que está sendo criado.

Início Validade

Inserir a data em que o Plano Estratégico entrará plano estratégico entrará em vigor na empresa.

Fim Validade

Inserir a data em que o Plano Estratégico não plano estratégico não será mais válido para a empresa.

Pontuação Mínima

Neste campo deve ser inserida Inserir a pontuação mínima do plano.

Pontuação Média

Neste campo deve ser inserida Inserir a pontuação média do plano.

Pontuação Máxima

Neste campo deve ser inserida Inserir a pontuação máxima do plano.

Envia E-Mail

Quando assinalado, indica o envio de e-mails a todos os ocupantes (funcionários e pessoas externas) e acessos da posição informada, no momento da inclusão, alteração ou eliminação de metas (objetivos) e planos de ação.

Informa pontos de controle mínimo e superior

Indica se os pontos de controle mínimo e superior serão informados.

Calcula pontuação no momento da informação do ponto controle

Este campo quando Quando assinalado, calcula a pontuação no momento da informação do ponto de controle.

Pessoa Externa

Assinalar se a pessoa responsável pela criação do Plano Estratégico plano estratégico da empresa é uma pessoa interna, da própria empresa ou uma pessoa externa, contratada para realizar este esse trabalho.

Pessoa Física

Inserir o código da pessoa externa que está criando o Plano Estratégico plano estratégico da empresa. Para esta pessoa externa

Nota
titleNota:

Este campo é habilitado somente quando o campo "Pessoa Externa" está assinalado.
Para ser cadastrada no sistema como responsável pelo

Plano Estratégico

plano estratégico, é necessário efetuar o cadastramento

desta

da pessoa externa como "Pessoa Física

. (Ver detalhe Manual de Referência Folha de Pagamento – Processo Informações Pessoas – Função Pessoa Física). Este campo somente ficará habilitado quando o campo Pessoa Externa estiver assinalado.

". Veja mais detalhes em: Manutenção Pessoa Física (FP1440). 

Estabelecimento

Inserir o código do estabelecimento que o funcionário que será relacionado como do funcionário responsável pela criação do Plano Estratégico estiver lotado. Este campo somente ficará habilitado quando no campo Pessoa Externa não estiver plano estratégico.

Nota
titleNota:

Este campo é habilitado somente quando o campo "Pessoa Externa" está assinalado.

Matrícula

Inserir o código do funcionário que será a ser relacionado como o responsável pela criação do Plano Estratégico. plano estratégico.

Nota
titleNota:

Este campo é habilitado somente

ficará habilitado

quando o campo "Pessoa Externa

não estiver

" está assinalado.

Descrição Detalhada

Inserir uma descrição detalhada do Plano Estratégico que está sendo criado. Esta plano estratégico a ser criado.

Nota
titleNota:

Essa informação é opcional, devendo ser analisada e descrita sempre que possível para um melhor detalhamento do

Plano

plano.

Manutenção Plano Estratégico – Pasta Visão / Missão

Objetivo da tela:

 

Principais Campos e Parâmetros:

/ Missão

Inserir a missão correspondente ao plano estratégico informado

Objetivo da tela:

Definir a visão e a missão do plano estratégico

Campo:Descrição:

Visão

Inserir a visão correspondente ao plano estratégico informado.

Missão

.

Manutenção Plano Estratégico – Pasta Consolid / Mapa

...

Campo:Descrição:

Percentual Completo

Exibe o percentual completo de realização do plano estratégico até a data.

Informações
titleImportante:

Esse campo não será habilitado ao usuário. O mesmo será apresentado com informação quando a empresa informada utilizar a

metodologia Balanced Scorecard

metodologia Balanced Scorecard. Ao mesmo tempo, esse campo não apresentará informação caso não tenha sido relacionado nenhum nível ao plano.

Resultados Consolidados

Quando assinalado, indica que os resultados do plano estratégico informado foram consolidados.

Informações
titleImportante:

Esse campo não será habilitado ao usuário. O mesmo será apresentado com informação quando a empresa informada utilizar a

metodologia Balanced Scorecard

metodologia Balanced Scorecard. Ao mesmo tempo, esse campo não apresentará informação caso não tenha sido relacionado nenhum nível ao plano.

Última Consolidação Final

Exibe o mês e ano correspondente à realização da última consolidação final.

Informações
titleImportante:

Esse campo não será habilitado ao usuário. O mesmo será apresentado com informação quando a empresa informada utilizar a

metodologia Balanced Scorecard

metodologia Balanced Scorecard. Ao mesmo tempo, esse campo não apresentará informação caso não tenha sido relacionado nenhum nível ao plano

Alteração Objetivos / Pto Controle

Exibe a data correspondente à alteração realizada nos objetivos / pontos de controle do plano estratégico informado.

Informações
titleImportante:

Esse campo não será habilitado ao usuário. O mesmo será apresentado com informação quando a empresa informada utilizar a

metodologia Balanced Scorecard

metodologia Balanced Scorecard. Ao mesmo tempo, esse campo não apresentará informação caso não tenha sido relacionado nenhum nível ao plano

Nível Mapa

Exibe a descrição do nível que será apresentado no mapa estratégico.

Informações
titleImportante:

Esse campo não será habilitado ao usuário. O mesmo será apresentado com informação quando a empresa informada utilizar a

metodologia Balanced Scorecard

metodologia Balanced Scorecard. Ao mesmo tempo, esse campo não apresentará informação caso não tenha sido relacionado nenhum nível ao plano.
Caso o campo Metodologia, localizado no programa Manutenção de

Parâmetros Datasul Strategy Management 

Parâmetros Datasul Strategy Management (GD0000), estiver selecionado

como Balanced Scorecard

como Balanced Scorecard, ao incluir um novo plano estratégico, será apresentado nesse campo o nível Objetivo, o qual será gravado no nível 1.

Meta

Objetivo da tela:

Inserir o código da meta a se r apresentada.

Manutenção Estrutura Objetivos - GD0001G

Objetivo da tela:Inserir

o código da meta a se r apresentada por intermédio da qual é possível determinar a estrutura hierárquica dos objetivos propostos para o plano estratégico.


Outras Ações/Ações Relacionadas:

...

Filtro de Objetivos

Objetivo da tela:Inserir

a qual permite inserir os dados correspondentes às informações a serem apresentadas na pasta Desdobramento.


Principais Campos e Parâmetros:

...

Campo:Descrição:

Nível

Selecionar o nível a ser visualizado.

Data Inclusão

Inserir a faixa de datas correspondente à inclusão dos objetivos do plano estratégico.

 

Situação

Selecionar a situação atual dos objetivos a serem apresentados. As opções disponíveis são:

§              Suspenso

§              Em Processo

§              Concluído

§              Cancelado

Posições

Selecionar a situação das posições vinculadas às metas. As opções disponíveis são:

§              Ativas: quando selecionada, indica que serão apresentadas as metas que possuírem a posição com data de finalização da validade igual ou superior à data atual do sistema.

§              Canceladas: quando selecionada, indica que serão apresentadas as metas que possuírem a posição com data de finalização da validade inferior à data atual do sistema.

§              Todas: quando selecionada, indica que serão apresentadas todas as metas disponíveis no sistema.

Considerar Metas sem Posição

Quando selecionado, indica que serão apresentadas as metas que não possuírem referência à posição da estrutura de reporte.

Cadastro de Objetivos - GD0001A

Objetivo da tela:

por intermédio da qual é possível cadastrar os filhos dos objetivos selecionados.

 

Nota
titleNota:

Os campos apresentados nesta janela são previamente definidos quando da parametrização dos níveis do planejamento estratégico, por intermédio da janela Cadastro de Níveis (GD0001C). Caso os campos selecionados para pertencerem a esta janela ultrapassarem o espaço visível, será possível navegar entre as páginas desta janela para visualização dos campos em questão.

Informações
titleImportante:

§ Quando da criação de um novo objetivo, seja qual for o seu nível, o percentual correspondente à Relação Vertical sugerido pelo sistema corresponderá a 100 (cem) menos a soma do percentual da Relação Vertical dos objetivos irmãos.

Nota
Objetivos irmãos são aqueles que possuem uma meta superior em comum.
§ Quando da inclusão ou alteração de um objetivo que possua irmãs, caso a empresa informada utilize Balanced Scorecard, e a soma do percentual da Relação Vertical das irmãs com o percentual da Relação da relação vertical da meta inserida for maior que 100, será emitida uma mensagem, informando a situação e questionando se o usuário ainda deseja realizar a inclusão.
§ Se a empresa informada utiliza o Balanced Scorecard, o valor e data da situação corrente não serão habilitados em qualquer nível da estrutura, pois não é possível informar resultado por intermédio do objetivo.
§ No momento da inclusão ou alteração de um objetivo, caso a empresa informada utilize Balanced Scorecard, e o percentual da Relação Vertical for igual a zero (0), o sistema emitirá uma mensagem de alerta, informando que o percentual em questão se encontra zerado.
§ No momento da inclusão ou alteração de um objetivo, caso a empresa informada utilize Balanced Scorecard, o objetivo em questão for de nível 1 ou superior e o percentual da Relação Horizontal for igual a zero (0), o sistema emitirá uma mensagem, informando a situação e questionando se ainda deseja continuar.
§ Caso a empresa informada utilize o Balanced Scorecard, antes de salvar um novo objetivo de nível 3 ou superior, será verificado se o objetivo imediatamente superior possui pontos de controle. Se não possui, o sistema emitirá uma mensagem de alerta informando a situação.
§ Se a empresa informada utiliza o Balanced Scorecard, antes de salvar um novo objetivo de nível 3 ou superior, será verificado se o objetivo imediatamente superior possui pontos de controle com resultado. Caso possua, o sistema verifica se o mês / ano da situação inicial se encontra consolidado. Caso negativo, não será possível salvar o novo objetivo. Ao mesmo tempo, o processo será interrompido e o sistema emitirá uma mensagem de alerta, informando a situação.
§ No momento da inclusão de um objetivo de nível 1 ou superior, caso a empresa informada utilize Balanced Scorecard, o sistema sugere a Data de Compromisso Mínimo, Compromisso, Compromisso Superior e Situação Inicial iguais à data do objetivo superior.
§ Quando da inclusão de um objetivo de nível 1 ou superior, caso a empresa informada utilize Balanced Scorecard, o sistema verifica se a data de Compromisso Mínimo é diferente da data do objetivo pai. Caso positivo, o sistema emitirá uma mensagem de erro. Ao mesmo tempo, o processo será interrompido e o cursor posicionado no campo em questão.
Nota
Essa mesma verificação também será realizada para os campos Compromisso e Compromisso Superior.
§ Quando da inclusão de um objetivo de nível 1 ou superior, caso a empresa informada utilize Balanced Scorecard, o sistema verifica se a data da Situação Inicial é igual ou posterior à data do objetivo pai. Caso negativo, o sistema emitirá uma mensagem de erro. Ao mesmo tempo, o processo será interrompido e o cursor posicionado no campo em questão.
§ Quando da inclusão de um objetivo, caso a empresa informada utilize Balanced Scorecard, o sistema verifica se a data da Situação Inicial é anterior à sua data de compromisso. Caso negativo, o sistema emitirá uma mensagem de erro. Ao mesmo tempo, o processo será interrompido e o cursor posicionado no campo em questão.
§ No momento da inclusão de um objetivo, caso a empresa informada utilize Balanced Scorecard, o sistema sugere o valor do Compromisso Mínimo, Compromisso, Compromisso Superior e Situação Inicial do objetivo superior multiplicado pelo seu percentual da Relação Vertical e dividido por 100. Posteriormente, o sistema verifica esses valores. Caso os mesmos não confiram, será apresentada uma mensagem de erro informando a situação, quando utilizar Balanced Scorecard.
§ A data da Situação Inicial do objetivo filho (nível 2 ou superior), caso a empresa informada utilize Balanced Scorecard, pode ser igual ou posterior a data do objetivo pai. Caso a mesma seja anterior, o sistema emitirá uma mensagem de erro informando a situação. mesmo tempo, o processo será interrompido e o cursor posicionado nesse campo.
§ Quando da inclusão de um objetivo de nível 0 ou 1, caso a empresa informada utilize Balanced Scorecard, serão criados pontos de controle para o mesmo com data do último mês / ano. O período em questão corresponde ao mês / ano da Situação Inicial até o mês / ano do Compromisso.
§ Se a empresa informada utilize Balanced Scorecard, com objetivo de nível 1 ou superior, não será possível modificar as datas de compromissos, pois as mesmas devem ser as mesmas informadas para o objetivo pai. Caso as datas sejam modificadas o sistema emitirá uma mensagem informando a situação. Ao mesmo tempo, o processo será interrompido.
§ Se a empresa informada utilize Balanced Scorecard, não será possível criar Metas de Prazo. Nesse caso, o sistema emitirá uma mensagem de erro, informando a situação
Nota
Meta de Prazo é aquela que possui os valores correspondentes ao Compromisso, Compromisso Mínimo e Compromisso Superior iguais e datas de Compromisso, Compromisso Mínimo e Compromisso Superior diferentes.
§ No momento da inclusão de um objetivo de qualquer nível, caso a empresa informada utilize Balanced Scorecard, o programa exige que o período existente entre a data da Situação Inicial e o seu Compromisso passe, pelo menos, por um final de mês. Caso isso não aconteça o sistema emitirá uma mensagem de erro informando a situação. Ao mesmo tempo, o processo será interrompido.
§ No momento da inclusão de um objetivo de nível 2 e o mesmo possua um objetivo irmão, caso a empresa informada utilize Balanced Scorecard, o sistema emitirá uma mensagem de erro. Ao mesmo tempo, o processo será interrompido.
§ As datas correspondentes ao Compromisso Mínimo, Compromisso, Compromisso Superior e Situação Inicial devem ser informadas em todos os níveis. Caso uma das datas relacionadas não for informada, o sistema emitirá uma mensagem de erro informando a situação.
§ A data correspondentes à Situação Inicial deve ser anterior à data de Compromisso em todos os níveis. Caso negativo, o sistema emitirá uma mensagem de erro informando a situação.
§ Se a empresa informada utilize Balanced Scorecard, ao incluir um novo plano estratégico, será desabilitado e selecionado o campo Informa Ponto de Controle Mínimo e Superior, localizado na janela Manutenção Plano Estratégico (GD0001E). Ao mesmo tempo, o campo Calcula Pontuação no Momento da Informação do Ponto de Controle permanecerá habilitado, dependendo do usuário a seleção do mesmo.
§ Quando da inclusão ou alteração de um objetivo para uma determinada posição, o sistema enviará um e-mail a todos os ocupantes (funcionários e pessoas externas) e acessos da posição informada, comunicando-os da criação / alteração do objetivo.
Nota
No momento da eliminação do objetivo de uma determinada posição também será enviado um e-mail, aos mesmos destinatários, informando a situação.
§ Se a empresa informada utiliza Balanced Scorecard, ao incluir um novo objetivo de nível 3 ou superior, serão criados automaticamente os mesmos pontos de controle do objetivo superior para a qual está sendo realizada a inclusão.
§ Se a empresa informada utiliza Balanced Scorecard, ao incluir ou modificar um novo objetivo de nível 3 ou superior, será sugerida a ação e o indicador do objetivo imediatamente superior com sua respectiva descrição, desabilitando esses campos.
Quando da inclusão, exclusão ou alteração de um objetivo, caso as opções correspondentes estiverem selecionadas nos campos Usa Workflow Meta e Usa Workflow Plano Ação, localizados no programa Manutenção de Parâmetros Datasul Strategy Management (GD0000), o sistema cria uma tarefa de aprovação no Webdesk para o primeiro aprovador do movimento. O aprovador em questão deve ser previamente definido por intermédio do programa Parâmetros Workflow (WF0000).
Importante
No caso de uso das opções de Workflow o registro será efetivamente criado no módulo Datasul Strategy Management quando for aprovado via WebDesk.
Ao mesmo tempo, quando da alteração, ou exclusão, de uma meta ou plano de ação, caso houver uma ação pendente, o sistema emite uma mensagem. A mesma informa sobre a ação tomada previamente. Sendo assim, a solicitação informada somente será possível após a aprovação ou reprovação da mesma.
Importante
Caso parametrizado o campo Metodologia, localizado no programa Manutenção de Parâmetrso Datasul Strategy Management (GD0000), como Balanced Scorecard, o sistema barra toda a árvore de desdobramento quando houver alguma pendência de aprovação.

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