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Sequência

Número da sequência da regra geral a ser cadastrada. 

Salário Inicial

Valor inicial da faixa na qual o salário do funcionário deve estar compreendido para que ele receba o valor do PLR. 

Salário Final

Valor final da faixa na qual o salário do funcionário deve estar compreendido para que ele receba o valor do PLR. 

Aplica

Percentual a ser aplicado sobre o salário de cadastro do funcionário, ou sobre o valor base, utilizado para determinar o valor do PLR dos funcionários.

Tipo Valor

Assinalar o tipo de salário a ser utilizado para o cálculo do PLR do funcionário. As opções disponíveis são:

• % Salário Contratual: indica que o valor a ser utilizado como base de cálculo será o salário cadastrado para o funcionário.

• % Valor Base: indica que o valor a ser utilizado como base de cálculo será valor fixo definido pelo usuário (valor base). 

Valor Base

Inserir o valor base a ser utilizado para a aplicação do percentual informado no campo Aplica para determinar o valor do PLR do funcionário.

Parcela Soma PLR

Valor definido pelo usuário a ser adicionado ao valor calculado do PLR do período. 

Valor Mínimo PLR

Valor mínimo a ser pago ao funcionário em relação ao cálculo do PLR do período. 

Valor Máximo PLR

Valor máximo a ser pago ao funcionário em relação ao cálculo do PLR do período.

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Incluir

Apresenta a tela Incluir Antecipações - FP0900C, por meio da qual é possível informar as antecipações de pagamento de PLR aos funcionários, verificando o valor da antecipação para desconto na parcela final do cálculo.

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Tipo Folha

Tipo de folha no qual foi realizado o pagamento das antecipações da PLR. As opções disponíveis são:

• Normal.

• Adiantamento Normal.

• 13o. Salário.

• Adiantamento 13o. Salário. 

Número Parcela

Número da parcela referente ao cálculo no qual foi efetuado o pagamento de antecipação de PLR. 

Mês Referência

Mês / ano de referência no qual foi efetuado o cálculo de antecipação de PLR.

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Incluir

Apresenta a tela Incluir Situações - FP0900D, por meio da qual é possível definir as informações das situações de afastamento que interferem no cálculo do PLR aos funcionários.

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Situação

Código da situação de afastamento a ser avaliada para determinar a exclusão do funcionário ou a proporcionalização do valor do PLR.

Deduz Tempo Trabalhado

Indica que será deduzido o tempo trabalhado do funcionário a fim de verificar se o funcionário deverá ou não receber o PLR.

Exemplo:
Deduz Tempo Trabalhado = Assinalado

Tempo Trabalho Superior a = 9 Meses

Caso o funcionário tenha sido admitido em Abril, como o sistema verifica sempre o período de vigência do PLR (01/Ano a 12/Ano, geralmente), o funcionário teria apenas 8 meses na organização, o que o excluiria do cálculo.

Proporcional Cálculo PLR

Indica que o período de afastamento deduzirá a quantidade de tempo trabalhado no cálculo do PLR.

Exemplo:
Proporcional Cálculo PLR = Assinalado

Período Vigência = 01/2000 a 12/2000 (12 meses)

Dias Trabalhados Mês = 15

Caso o funcionário tenha sido afastado em Fevereiro, tendo 20 dias de afastamento e em Setembro, por outro motivo, o funcionário afastou-se por 18 dias.

Dessa forma, como nos meses de Fevereiro e Setembro o funcionário não completou 15 dias trabalhados, o sistema proporcionaliza o valor do PLR. Desta forma, diante do período de vigência (12 meses), excluindo os meses que o funcionário não trabalhou 15 dias (2 meses), o sistema efetua o cálculo proporcional há 10 meses.

Dias Afastamento

Quantidade de dias de afastamento que influenciam na situação informada e que devem ser considerados nos dias trabalhados pelo funcionário no período.

Fator Redutor PLR

Indica que a situação em questão será considerada para a apuração do valor correspondente à redução de PLR.

Percentual Redução

Valor correspondente ao percentual de redução em relação ao cálculo do PLR que a situação representa.

Redução PLR

Forma de aplicação do percentual de redução. As opções disponíveis são:

• Por Dias Afastamento – Quando selecionada, indica que o valor da redução será obtido por intermédio da multiplicação do percentual pela quantidade de dias do afastamento.

• Por Ocorrências de Afastamento – Quando selecionada, indica que o valor da redução será obtido por intermédio da multiplicação do percentual pela quantidade vezes que o funcionário ficou afastado com essa situação.

Data Início

Data Término

Período no qual as situações serão verificadas para a realização do cálculo de redução.

Tempo

Situação a ser considerada no cálculo da redução do PLR se a quantidade de dias de afastamento atender a essa regra. As opções disponíveis são:

• Nenhum – Quando selecionada, indica que a quantidade de dias não influencia no cálculo da redução de PLR.

• Inferior – Quando selecionada, indica que a situação somente será considerada se a quantidade de dias de afastamento for inferior ao informado no campo Dias.

• Superior – Quando selecionada, indica que a situação somente será considerada se a quantidade de dias de afastamento for superior ao informado no campo Dias.

Dias

Quantidade de dias a ser utilizada quando da consistência dos dias de afastamento da situação correspondente à redução do valor do PLR do funcionário.

Incluir

Apresenta a tela Incluir Exceções - FP0900J, por meio da qual é possível definir as situações de afastamento que enquadram os funcionários na redução do cálculo do PLR, no entanto, por motivos a serem determinados, não devem sofrer essa redução.

Empresa

Código e descrição da empresa do funcionário que não deve ser considerado quando do cálculo da redução do cálculo do PLR. 

Estabelecimento

Código correspondente ao estabelecimento do funcionário. 

Matrícula

Código correspondente à matrícula do funcionário que não deve ser considerado quando do cálculo da redução do cálculo do PLR.

Situação

Código correspondente a situação que não deve ser considerada para a realização da redução do cálculo do PLR.

Data Início

Data de início da situação informada.

Incluir

Apresentada a tela Incluir Pagamento - FP0900K, por meio da qual é possível definir informações correspondentes às habilitações para a realização do cálculo do PLR.

Empresa

Código e descrição da empresa a ser considerado. 

Estabelecimento

Código do estabelecimento para o qual será realizado o cálculo de PLR. 

Categoria Salarial

Código da categoria salarial para a qual será realizado o cálculo de PLR. 

Mês Referência

Mês no qual será realizado o pagamento do PLR. 

Ano Referência

Ano no qual será realizado o pagamento do PLR. 

Tipo Folha

Folha na qual será realizado o pagamento do PLR. As opções disponíveis são:

• Normal.

• Adiantamento Normal.

Número Parcela

Número da parcela na qual será realizado o pagamento do PLR.

Tipo Cálculo

Opção de PLR a ser utilizada quando ocorre o cálculo para o pagamento aos funcionários. As opções disponíveis são:

• Antecipação – Quando selecionada, indica que o cálculo do PLR corresponde a uma parcela de antecipação aos funcionários.

• Final – Quando selecionada, indica que o cálculo do PLR corresponde ao fechamento final do período, no qual serão descontadas as antecipações já efetuadas.

• Complemento – Quando selecionada, indica que será realizado o cálculo complementar do PLR, assim como o acerto necessário para realizar a dedução do valor pago previamente.

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