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O módulo Administração de Treinamento possibilita o controle completo sobre os treinamentos oferecidos pela empresa, desde o plano de aula à emissão de certificados. Controla inclusive, os recursos utilizados em treinamentos (instrutores, locais, materiais e equipamentos).
Atualiza a ficha de inventário e históricos de cada treinando com a turma, instrutor e local, depois do término de cada curso.
Permite a manutenção de bolsas de estudo, que a empresa concede a seus funcionários e pessoas externas. Mantém registro de todas as instituições de ensino, além de controlar as bolsas disponíveis e as já distribuídas.
Controla todo o processo de treinamento, inclusive suas avaliações, permitindo consultas e emissão de demonstrativos gerenciais quanto aos custos gerados.
Emite os certificados para os treinandos e relatórios sobre os treinamentos realizados. Emite mapas gerenciais por centro de custo referente às despesas com treinamento, incluindo todos os itens utilizados no treinamento para o cálculo destes.
Mantêm os históricos, por tempo indeterminado, de instrutores e suas respectivas especializações, treinandos com todos os cursos já realizados, suas avaliações e instituições de treinamento já utilizadas pela organização.
Permite Inserir, manual ou automaticamente, as necessidades de cursos de cada cargo (levantamento das necessidades de treinamento).
Descrição:
O módulo tem como principal atribuição, o Levantamento das Necessidades de Treinamento, seguido da característica de disponibilizar, para todos os departamentos da organização, os programas de treinamento dos cursos e bolsas de estudo que são oferecidos pela empresa a seus colaboradores. Outra atribuição é executar os controles sobre instituições de ensino, instrutores, treinandos, locais de cursos, equipamentos utilizados, custo por treinamento. Além de gerar aos outros departamentos de recursos humanos (Recrutamento e Seleção, Administração de Pessoal, Desenvolvimento de Pessoal) dados para melhor aplicação de recursos em pessoal na empresa.
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