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Manutenção da Categoria Ponto Eletrônico - PE0180

Visão Geral do Programa 

Permitir a definição das regras gerais para cada categoria de ponto, as quais serão observadas desde o processo de interpretação das marcações, o registro de ocorrências, tratamento de período de apuração das horas até o Cálculo de Adicionais e Descontos.

Nessa função são relacionadas as diversas classes de ponto existentes na empresa com as categorias salariais que utilizarem o ponto eletrônico. Com o objetivo de controlar as mais variadas situações que poderão ocorrer para o Ponto Eletrônico, sendo que, para cada Categoria Ponto poderá haver diferenças quanto às tolerâncias, flexibilidade de horários, controle sobre as batidas, tratamento sobre as horas extras e banco de horas.

Esses detalhes são definidos a nível de classe de funcionário e categoria salarial, onde para cada conjunto destes, são estabelecidos detalhes referentes ao cálculo ponto, banco de horas, tolerâncias de atrasos e saídas antecipadas, horas extras e flexibilidade de seus horários de trabalho.

As categorias salariais cadastradas no módulo Folha de Pagamento são:

  • Horista,
  • Mensalista,
  • Quinzenalista,
  • Semanalista,
  • Tarefista.

Elas são registradas por estabelecimentos na empresa e cada uma possui sua parametrização.

Essas informações são de grande importância para que o sistema interprete as marcações dos funcionários. Cabe salientar que a verificação dessas informações varia de acordo com a categoria de ponto do funcionário, visto que algumas classes de funcionários possuem condição de ponto diferenciada.

Nota
titleNota:

As informações referente à categoria ponto, são criadas de acordo com a situação de Ponto, não levando em consideração o nível hierárquico, cargo, entre outros.

Os detalhes definidos nesse programa são ao Nível de Categoria Ponto (Classe e Categoria Salarial) de funcionários. As exceções podem ser tratadas no programa Funcionário Ponto Eletrônico (ver Funcionário Ponto Eletrônico – PE1700) individualmente para cada funcionário. 

Informações
titlePré-requisitos:

São pré-requisitos para a execução dessa função:

Função Classe de Funcionários

Função Manutenção das Categorias Salariais 

Manutenção Categoria Ponto Eletrônico

Objetivo da tela:

Permite realizar a definição das regras gerais para cada categoria de ponto.

  

Principais Campos e Parâmetros: 

Campo:

Descrição:

Estabelecimento

Selecionar o código do estabelecimento correspondente à categoria ponto eletrônico. 

Classe Funcionário

Selecionar o código da classe do funcionário correspondente à categoria do ponto eletrônico. 

Categoria Salarial

Selecionar o código da categoria salarial do funcionário correspondente à categoria do ponto eletrônico.

  

Manutenção Categoria Ponto Eletrônico – Pasta Ponto

Objetivo da tela:

Ao acessar a função Manutenção Categoria Ponto Eletrônico, pasta Ponto, é possível realizar a definição das regras gerais para cada categoria de ponto.

  

Principais Campos e Parâmetros: 

Campo:

Descrição:

Emite Cartão

Quando selecionado, indica que, no processo de imprime cartão ponto, será gerado o cartão para os funcionários da categoria informada. 

Tratamento de Horário

Selecionar a forma de tratamento de horário para a classe de funcionário informada.

As opções disponíveis são:

  • Rígido – Quando selecionada, indica que as definições das jornadas devem ser cumpridas rigorosamente. Qualquer marcação que não estiver dentro da tolerância permitida será considerada como divergência.

  • Flexível – Quando selecionada, indica que dispõe de certa liberdade para deslocar a jornada de trabalho. Na mesma, são cadastrados limites, dentro dos quais será permitido trabalhar fora da jornada de trabalho.

  • Móvel – Quando selecionada, indica que é necessário cumprir um determinado número de horas dentro do dia. Dessa forma, o trabalho é permitido em qualquer horário. Nesse caso, o importante é completar a carga horária do dia.

  • Alternativo – Quando selecionada, indica que é possibilitado ao funcionário cumprir horários diferentes ao que está estabelecido em sua escala de trabalho, para tanto, deverão ser cadastrados, em seu turno de trabalho, quais serão os horários alternativos que o mesmo poderá cumprir. 

Informações
titleImportante:
Para o horário Móvel, as horas serão consideradas de acordo com a quantidade de horas da jornada do funcionário, não exigindo que o mesmo trabalhe no horário pré-estabelecido, mas considerando a quantidade de horas. Nesse tipo de tratamento, os pares de horários deverão ser considerados com a seguinte regra: Entrada, Saída, Entrada e Saída. 

Para os funcionários que possuem horário móvel definido, é necessário bater a entrada e saída obrigatoriamente.  

Limite Antes Autorização

Inserir a quantidade limite de horas anterior à autorização para a realização de trabalhos fora do horário expediente.

Limite Após Autorização

Inserir a quantidade limite de horas posterior à autorização para a realização de trabalhos fora do horário expediente.

Necessária Aprovação Autorização

Quando selecionado, indica que há necessidade da aprovação das autorizações incluídas para o funcionário, para que o cálculo do ponto seja efetuado corretamente para os trabalhos fora do horário expediente.

Gera Marcações Automáticas

Quando selecionado, indica que ao incluir uma autorização (hora extra, compensação positiva) para o funcionário, as marcações serão geradas automaticamente.

Informações
titleImportante:

Esse campo somente é habilitado quando o campo “Bate Entrada/Saída” estiver desmarcado.

Tratamento das Marcações

Selecionar a necessidade do funcionário efetuar o registro do horário de ponto.

As opções disponíveis são:

  • Bate Entrada / Saída – Quando selecionada, indica que os funcionários devem registrar entrada 1º período e saída do 2º período.

  • Bate Intervalo – Quando selecionada, indica que o funcionário deve registrar os horários de saída 1º período e entrada 2º período. Caso o mesmo não esteja habilitado, as informações serão criadas de forma automática pelo sistema. Caso exista uma marcação de entrada e saída registrada pelo funcionário, o sistema validará a informação e criará a batida faltante.

    Informações
    titleImportante:

    Essa opção será habilitada somente quando a opção Bate Entrada/Saída estiver selecionada.

  • Bate entrada segundo período – Quando selecionada, indica que o funcionário deve registrar a entrada do 2º período mais a entrada e saída da jornada, liberando o registro da saída do 1º período.
Informações
titleImportante:

Caso os campos Bate Entrada / Saída e Bate Intervalo estiverem selecionados, essa opção será desabilitada.

Quando nenhuma das opções forem selecionadas, os funcionários dessa categoria ponto estarão liberados para registrar os horários padrões de entradas/saídas no primeiro período e entrada e saída no segundo período. Nesse caso, somente serão registradas as exceções, como hora extra, atrasos, saídas antecipadas, entre outros. Caso não exista nenhuma exceção, será considerado o dia como a jornada normal cumprida (marcação + função).

Se ocorrer alguma exceção em relação à parametrização, poderá ser tratada diretamente no cadastro de funcionário ponto eletrônico, por intermédio da função Funcionário Ponto Eletrônico (PE1700).

Exemplo:

Horário da jornada: 08:00 às 18:00, com intervalo das 12:00 às 13:00.

O funcionário poderá fazer o seu intervalo das 13:00 às 14:00, ou das 12:30 às 13:30, ou qualquer outro horário dentro de sua jornada, sendo que o sistema entenderá que não é divergência. 

Intervalo Móvel

Quando selecionado, indica que quando do cálculo do ponto eletrônico, será considerado o tempo de intervalo determinado na jornada de trabalho.

Informações
titleImportante:

Esse campo será habilitado sempre que o campo Bate Intervalo estiver selecionado.

Usa Interv Padrão Jornada

Quando selecionado e o funcionário realizar apenas duas marcações, o sistema utilizará o intervalo padrão da jornada como referência para criar o intervalo.

Informações
titleImportante:

Para mais informações, consultar a FAQ P083 – Funcionalidade do parâmetro Utiliza Interv Padrão Jornada do programa PE0180.

Desconta Intervalo

Quando selecionado, indica que será realizado o desconto da quantidade de horas de intervalo das horas trabalhadas do funcionário.

Informações
titleImportante:

Esse campo será habilitado sempre que parametrizado o campo Móvel e o campo Bate Intervalo não estiver selecionado.

 

Exemplo:

O funcionário está autorizado a fazer hora extra no Sábado das 8h às 12h, existindo autorização de hora extra para este período (8 as 12 horas). Se o funcionário registrar sua entrada na empresa às 7h50min e saída às 12h10min, e se os dois atributos (Limite Antes Autorização e Limite Após Autorização) estiverem informados como 10 minutos, o sistema irá pagar como hora extra das 7h50min às 12h10min, o total de horas que o funcionário permanecer na empresa e não irá gerar divergência.

Mas se o funcionário registrar sua entrada às 7h30min, isto é chegar 30 minutos antes da autorização, o sistema gerará um lançamento de 30 minutos como hora extra não autorizada (obedecendo aos parâmetros de horas extra-automáticas, se existem ou não autorizações, considerando os três casos citados acima), ou irá lançar 4 horas como horas extras.

Manutenção Categoria Ponto Eletrônico – Pasta Tolerâncias

Objetivo da tela:

Ao acessar a função Manutenção Categoria Ponto Eletrônico, pasta Tolerâncias, é possível realizar a definição das regras gerais para cada categoria de ponto.

Nota
titleNota:

Tolerâncias são limites para que o funcionário se desloque do local de marcação de ponto até o local de trabalho e vice e versa, sem que seja caracterizado como hora positiva (extra ou banco de horas) ou hora negativa (situação de atraso – hora negativa banco de horas).

  

Principais Campos e Parâmetros: 

Campo:

Descrição:

Tolerância por Período

Inserir a quantidade de horas limite de antecipação e atraso, no início e fim, para o primeiro e segundo período. 

Tolerância Legal

Inserir a quantidade de horas de tolerância, positiva e negativa, correspondente ao horário de trabalho. 

Limite Diário

Inserir a quantidade de horas de tolerância limite diário, positiva e negativa, correspondente à classe de funcionário e categoria salarial. 

Tolerâncias para Horário

Inserir a quantidade de horas de tolerância, positiva e negativa, para o horário móvel. 

Paga / Desconta Excedente

Quando selecionado, indica que o excedente de horas informado para a tolerância legal será pago / descontado.

 

Manutenção Categoria Ponto Eletrônico – Pasta Flexibilidade

Objetivo da tela:

Ao acessar a função Manutenção Categoria Ponto Eletrônico, pasta Flexibilidade, é possível realizar a definição das regras gerais para cada categoria de ponto.

Nota
titleNota:

Flexibilidade são limites em que os funcionários estarão autorizados a trabalhar fora da jornada normal e a terem atrasos e saídas antecipadas, sem que sejam geradas horas positivas ou negativas, desde que haja compensação das horas no mesmo dia.

Nesse processo os limites de tolerâncias também serão levados em consideração.

Informações
titleImportante:

Essa pasta somente será habilitada para funcionários que na pasta Ponto, em Tratamento de Horário, tenha sido selecionada a opção Flexível ou Alternativo.

Os parâmetros informados nessa pasta não podem se sobrepor a quantidade de minutos informada nos campos Antes e Após o início e fim dos períodos deve ser maior que a quantidade dos minutos Positivos/Negativos – Jornada ou intervalo (tolerância).

  

Principais Campos e Parâmetros: 

Campo:

Descrição:

Antes Início 1o Per

Inserir a quantidade de horas limite de antecipação no início para o primeiro período. 

Após Início 1o Per

Inserir a quantidade de horas limite de atraso no início para o primeiro período. 

Antes Fim 1o Per

Inserir a quantidade de horas limite de antecipação no fim para o primeiro período. 

Após Fim 1o Per

Inserir a quantidade de horas limite de atraso no fim para o primeiro período. 

Antes Início 2o Per

Inserir a quantidade de horas limite de antecipação no início para o segundo período. 

Após Início 2o Per

Inserir a quantidade de horas limite de atraso no início para o segundo período. 

Antes Fim 2º Per

Inserir a quantidade de horas limite de antecipação no fim para o segundo período. 

Após Fim 2º Per

Inserir a quantidade de horas limite de atraso no fim para o segundo período. 

Qtd Min Posit Jornada/
Qtd Min Neg Jornada

Quantidade Minuto Positivo Jornada e Quantidade Minuto Negativo Jornada: Significa a quantidade de minutos que o funcionário pode fazer a mais ou a menos da sua jornada, sem que seja considerado hora extra ou hora negativa, neste caso seria a tolerância para o funcionário.

Exemplo:

Um funcionário que trabalha das 8as 18 horas, e bateu sua entrada as 7 horas da manhã, então significa que este funcionário deveria sair as 17 horas, pois o mesmo chegou 1 hora antes.

Mas se está parametrizado que ele pode ter apenas 15 minutos positivos e 5 minutos negativos, isto significa que o funcionário pode trabalhar até as 17 horas e 15 minutos que o sistema não irá gerar horas positivas.

Ele trabalhará 15 minutos a mais, ou então poderá sair as 16:55 horas, que também não será gerado atraso. Isto significa a tolerância que o funcionário terá. 

Qtd Min Posit Intervalo/
Qtd Min Neg Intervalo

Quantidade Mínima Positiva Intervalo e Quantidade Mínima Negativa Intervalo: Tem o conceito igual ao conceito acima.

Somente que neste caso para o intervalo do funcionário, isto é, quantos minutos ele pode ficar no intervalo a mais ou pode sair antes, sem que gere horas negativas ou horas positivas. Isto conforme a parametrização informada.

Nota
titleNota:

Quando existir tolerância e flexibilidade e as marcações do funcionário, estiverem dentro da tolerância, a flexibilidade será desconsiderada.

Manutenção Categoria Ponto Eletrônico – Pasta Horas Extras

Objetivo da tela:

Ao acessar a função Manutenção Categoria Ponto Eletrônico, pasta Horas Extras, é possível realizar a definição das regras gerais para cada categoria de ponto.

  

Principais Campos e Parâmetros: 

Campo:

Descrição:

Hora Extra-Automática

Quando assinalado, indica que não é necessária a autorização aos funcionários para tratar as horas positivas como extras. 

Limite

Inserir a quantidade máxima de horas extras autorizadas, automaticamente, por dia.

Informações
titleImportante:

Esse campo será habilitado sempre que o campo Hora Extra-Automática estiver selecionado.

A quantidade de horas que excederem esse limite serão consideradas dentro do processo de Horas Extras Não Autorizadas.

Exceções

Selecionar o dia para o qual não será aplicada a regra correspondente à hora Extra-Automática.

As opções disponíveis são:

  • Trabalhado.

  • Compensado.

  • Feriado.

  • Repouso. 

Evento Diurno

Selecionar o código do evento diurno para pagamento das horas extras fixas diurnas. 

Evento Noturno

Selecionar o código do evento noturno para pagamento das horas extras fixas noturnas. 

Recebe Proporcional

Quando selecionado, indica que as horas extras fixas serão pagas proporcionalmente às horas trabalhadas.

Exemplo:

Se o funcionário recebe 01:00 hora extra fixa, sua jornada de trabalho for de 08:00 e o mesmo trabalhou somente 04:00 horas, caso esse campo esteja selecionado, somente receberá 00:30 horas. Caso contrário receberá 01:00 hora. 

Tratamento

Selecionar a forma de pagamento das horas extras realizadas.

As opções disponíveis são:

  • Dia.

  • Processo.

Paga Hora Extra não Autorizada

Quando assinalado, indica que serão pagas as horas extras trabalhadas pelo funcionário que não tenham sido autorizadas. 

Desconta Intervalo Hora Extra

Quando assinalado, indica que haverá desconto automático de intervalo (quando o funcionário é isento de marcar o intervalo), isto é, será descontado das horas extras efetuadas um tempo determinado de intervalo, dependendo da quantidade de horas realizadas pelo funcionário. 

Qtd Mínima Horas Desconto

Inserir a quantidade mínima de tempo a ser considerado como intervalo para desconto das horas extras trabalhadas pelo funcionário.

Informações
titleImportante:

Esse campo será habilitado somente quando a opção Desconta Intervalo Hora Extra estiver selecionada.

Tempo Intervalo

Inserir o tempo a ser descontado de intervalo quando o funcionário completar a quantidade mínima de horas extras, sendo que esse intervalo será descontado na metade total de horas mínimas informado.

Informações
titleImportante:

Esse campo será habilitado somente quando a opção Desconta Intervalo Hora Extra estiver selecionada.

Tipo Dia Desconto

Selecionar os tipos de dia a serem considerados para desconto do intervalo nas horas extras trabalhadas.

Informações
titleImportante:

Esse campo será habilitado somente quando a opção Desconta Intervalo Hora Extra estiver selecionada.

Paga Hora Extra Interv Móvel

Quando selecionado, indica que as horas extras no intervalo não serão geradas pelo tratamento padrão, sendo considerada a hora informada no campo A Partir.

Informações
titleImportante:

Esse campo será habilitado sempre que o campo Intervalo Móvel, localizado na pasta Ponto, estiver selecionado.

Evento Diurno

Selecionar o código do evento diurno para pagamento de horas extras do intervalo móvel.

Informações
titleImportante:

Esse campo será habilitado sempre que o campo Paga Hora Extra Intervalo Móvel esteja selecionado.

Evento Noturno

Selecionar o código do evento noturno para pagamento de horas extras do intervalo móvel.

Informações
titleImportante:

Esse campo será habilitado sempre que o campo Paga Hora Extra Intervalo Móvel esteja selecionado.

A Partir

A hora informada nesse campo, será utilizada para calcular o horário que o funcionário deve efetuar o intervalo (soma-se esta hora ao horário de início da jornada), determinando como será efetuado o cálculo das horas extras no intervalo:

  • Se a saída do funcionário ocorrer antes deste horário calculado, as horas extras do intervalo serão geradas conforme tratamento padrão do sistema.
  • Se a saída do funcionário ocorrer entre o horário calculado e o término previsto para o fim do intervalo (horário calculado + tempo de intervalo), as horas extras do intervalo serão geradas a partir do horário calculado.
  • Se a saída ocorrer após o término previsto para o fim do intervalo (horário calculado + tempo de intervalo), o funcionário receberá todo o tempo de intervalo como hora extra.
Informações
titleImportante:

Esse campo será habilitado sempre que o campo Paga Hora Extra Intervalo Móvel estiver selecionado.

Exemplo:

Informando-se 06:00 no campo A Partir, para a jornada cujo horário é das 07:00 / 12:00 – 13:00 / 16:20, a 6ª hora será 13:00 (07:00 + 06:00).

Considerando as marcações:07:00, 13:30, 14:30 e 16:20.

 

Paga Hora Extra Intervalo Móvel = Não, o cálculo do ponto gera as seguintes informações:

07:00 – 13:30 – Trabalho Normal

14:30 – 16:20 – Trabalho Normal

 

Paga Hora Extra Intervalo Móvel = Sim; A Partir = 06:00, o cálculo do ponto gera as seguintes informações:

07:00 – 13:00 – Trabalho Normal

13:00 – 13:30 – Hora Extra de Intervalo

14:30 – 16:20 – Trabalho Normal 

Influi Demais Horas Extras

Quando selecionado, indica que as horas extras realizadas durante o intervalo, terão influência no pagamento das demais horas extras realizadas durante o dia.

Informações
titleImportante:

Esse campo será habilitado sempre que o campo Paga Hora Extra Intervalo Móvel esteja selecionado.

Hora Extra Fixa Percurso – Evento Diurno

Selecionar o código do evento diurno para pagamentos das horas extras fixas referente percurso dos funcionários da respectiva classe e categoria informada.

Hora Extra Fixa Percurso – Evento Noturno

Selecionar o código do evento noturno para pagamentos das horas extras fixas referente percurso dos funcionários da respectiva classe e categoria informada.

Nota
titleNota:

Quando as horas dos funcionários necessitam de autorização, todas as horas trabalhadas fora das jornadas de trabalho ficarão como Horas Extras Não Autorizadas, nos seguintes casos:

  • Se não estiverem parametrizadas como horas no banco automático.

  • Se não existir autorização para hora extra ou horas no banco.

  • Se não existir autorização para permanência por motivo particular.

Se estas horas continuarem no sistema como hora extra não autorizada, as mesmas não serão tratadas na integração com a Folha de Pagamento. Porém, se o campo “Paga Hora Extra Não Autorizada” estiver selecionado, estas serão tratadas na integração com os mesmos processos da hora extra.

As informações "Hora Extra-Automática" e "Limite" serão replicadas no Funcionário Ponto Eletrônico, podendo sofrer alterações, caso seja necessário. 

 

Manutenção Categoria Ponto Eletrônico – Pasta Banco Horas

Objetivo da tela:

Ao acessar a função Manutenção Categoria Ponto Eletrônico, pasta Banco de Horas, é possível realizar a definição das regras gerais para cada categoria de ponto.

  

Principais Campos e Parâmetros: 

Campo:

Descrição:

Tipo Compensação

Selecionar o código do tipo de compensação de horas utilizado pela categoria de ponto. 

Replica Tipo Compensação nos Funcionários

Quando selecionado, indica que todos os funcionários que pertencem a categoria de ponto em questão, serão atualizados com o banco de horas informado no campo Tipo Compensação. 

Saldo Positivo/ Saldo Negativo

Inserir o saldo positivo e negativo, limite de horas que permanecerão no banco quando do fechamento.

Informações
titleImportante:

Caso o saldo for positivo no momento do fechamento todas as horas excedentes serão pagas ao funcionário. A mesma regra será utilizada quando do saldo negativo.

Os valores determinados para os saldos positivos e negativos podem ser replicados para os funcionários da categoria em questão. Para isso, é necessário selecionar o campo Replica Saldo nos Funcionários. O processo permite que seja alterado no funcionário, individualmente, o saldo conforme necessidade. Caso a empresa necessite que todos os funcionários tenham novamente o mesmo saldo será utilizado o mesmo procedimento.

Replica Saldo nos Funcionários

Quando selecionado, indica que as informações referentes aos saldos serão replicadas para todos os funcionários da categoria de ponto em questão.

Hora Compensada Automática

Quando selecionado, indica que as horas positivas / negativas serão armazenadas automaticamente no banco de horas, respeitando os limites e sem a necessidade de autorização.

Informações
titleImportante:

Esse campo será habilitado sempre que o campo Hora Compensada Automática não estiver selecionado.

Compensa Hrs Positivas

Quando selecionado, indica que as horas trabalhadas fora do expediente serão armazenadas automaticamente no banco de horas, de acordo com o limite informado.

Informações
titleImportante:

Para efetivar essa compensação é necessário que o limite de horas a serem tratadas pelo sistema esteja informado no campo Saldo Positivo.

Esse campo será habilitado sempre que o campo Hora Compensada Automática não esteja selecionado.

Limite

Inserir o limite de horas positivas a serem armazenadas automaticamente no banco de horas, diariamente.

Informações
titleImportante:

Esse campo será habilitado sempre que o campo Compensa Hrs Positivas estiver selecionado.

%

Inserir o limite de horas, em percentual a serem armazenadas automaticamente no banco de horas, diariamente.

Informações
titleImportante:

Esse campo será habilitado sempre que o campo Compensa Hrs Positivas estiver selecionado e o campo Limite esteja com valor igual a zeros.

Compensa Hrs Negativas

Quando selecionado, indica que as horas que o funcionário estiver ausente durante a jornada de trabalho serão armazenadas automaticamente no banco de horas, desde que não exista uma situação previamente cadastrada no programa FP1600 – Manutenção Históricos Situações, de acordo com o limite informado.

Informações
titleImportante:

Em primeiro lugar serão tratadas as situações, autorizações e posteriormente o banco de horas. Esse campo será habilitado sempre que o campo Hora Compensada Automática não estiver selecionado.

Limite

Inserir o limite de horas negativas a serem armazenadas automaticamente no banco de horas, diariamente.

Informações
titleImportante:

Esse campo será habilitado sempre que o campo Compensa Hrs Negativas estiver selecionado.

Tratamento

Selecionar a forma de compensação/pagamento das horas armazenadas no banco de horas.

As opções disponíveis são:

  • Dia.

  • Processo.

Informações
titleImportante:

Quando da alteração da parametrização desse campo, ao confirmar a informação, será emitida uma mensagem informando a necessidade de executar o programa Atualiza Tipo de Dia Banco de Horas (PE4540), no qual serão ajustados os registros do banco de horas à parametrização em questão.

Valoriza Adic Noturno

Quando selecionado, indica que as horas serão registradas no banco, acrescidas com o adicional noturno estipulado no sindicato do funcionário. 

Valoriza Suplem Noturno

Quando selecionado, indica que as horas noturnas serão registradas acrescidas do percentual de suplementação noturno, o qual corresponde a 0,142857.

Informações
titleImportante:

É possível que os campos Valoriza Adicional Noturno e Valoriza Suplementação Noturno, estejam selecionados ao mesmo tempo. Sendo assim, o período das 22:00 horas às 05:00 horas da manhã será considerado como horas noturnas.

Adicional Noturno (Pagamento)

Exibe a forma de pagamento do adicional noturno para as horas positivas que permanecem no banco de horas.

As opções possíveis são:

  • Pagamento das Horas: Quando selecionado, indica que o adicional noturno será pago quando do fechamento do banco de horas, sendo pago o adicional somente sobre as horas a serem pagas.

  • Mês de Referência: Quando selecionado, independente do fechamento do banco de horas, indica que será pago o adicional noturno sobre todas as horas positivas armazenadas no banco referentes ao período de ponto. 

Evento Adicional Noturno

Selecionar o código correspondente ao evento para pagamento dos adicionais noturnos do funcionário.

Informações
titleImportante:

Caso esse campo estiver zerado e a opção de pagamento escolhida no campo Adicional Noturno for Mês de Referência, será considerado o evento cadastrado no sindicato do funcionário.

Esse campo será habilitado sempre que o campo Adicional Noturno estiver selecionado como Mês de Referência.

Informações
titleImportante:

Caso exista algum funcionário que exceda os limites diários pré-estabelecidos com batimento automático, tanto em horas positivas quanto negativas, as horas a mais ou a menos, constarão no cálculo do ponto como divergência, aguardando algum tipo de tratamento.

Manutenção Categoria Ponto Eletrônico – Pasta DSR

Objetivo da tela:

Ao acessar a função Manutenção Categoria Ponto Eletrônico, pasta DSR, é possível realizar a definição das regras gerais para cada categoria de ponto.

Nota
titleNota:

Tratamento de Perda do DSR (Descanso Semanal Remunerado) e Feriados: Esse controle é necessário no caso da empresa que desconta o Descanso Semanal Remunerado (DSR) e feriados, por meio das jornadas incompletas de trabalho.

As informações referentes à Pasta DSR, possibilitam à empresa permitir que seus funcionários tenham uma quantidade Limite de Jornada Incompleta ou uma Quantidade Limite de Horas de Jornada Incompleta por semana ou por mês, sem que isto cause ao funcionário a perda do DSR e caso tenha feriado na semana, a perda do feriado.

A empresa pode parametrizar esses limites por semana ou por mês, sendo que somente após o funcionário ter ultrapassado tais limites é que começará a perder os DSRS e Feriados. 

  

Principais Campos e Parâmetros: 

Campo:

Descrição:

Desconta Situação Conforme Regra de Perda de DSR/Fer

Quando selecionado, indica que o desconto das situações tipo horário ocorre conforme a regra de desconto de DSR, isto é, somente haverá o desconto das jornadas incompletas, se estas excederem as regras semanais ou mensais de atrasos e/ou quantidade parametrizadas na categoria de ponto. 

Desconta DSR

Quando selecionado, indica que ocorre a perda do descanso semanal remunerado, quando o funcionário não cumpre sua jornada de trabalho integralmente. 

Ind Limite Minutos Atrasos/ Qtd Lim Minutos Atrasos

Por intermédio dessa parametrização, são verificados os atrasos/saídas dos funcionários em minutos, podendo estes valores serem controlados Mensal ou Semanalmente.

  • Se a opção escolhida for a semanal, ocorre da seguinte forma:

    Exemplo:

    Qtde Lim Minutos Atrasos: 00:05 min
    Neste caso se o funcionário chegar tarde mais de 5 minutos na semana, o mesmo perde o descanso remunerado da semana (DSR) e feriado (no caso de existir feriado na semana). Se o funcionário chegar atrasado menos de 5 minutos na semana, não acontecerá nada.

  • Se a opção escolhida for a Mensal, ocorre da seguinte forma:

    Exemplo:

    Qtde Lim Minutos Atrasos: 01:00 hr
    A partir da semana que a somatória dos minutos de atrasos/saídas exceder o limite de chegadas tardes, então todos os demais atrasos dentro do mês, serão descontados o DSR e o feriado da semana. Caso ocorra atrasos nas semanas seguintes, automaticamente o funcionário perderá o DSR e também o feriado. 

Ind Limite Quant Atrasos/ Num Lim Quantidade Atrasos

Por intermédio dessa parametrização, são verificados os atrasos/saídas dos funcionários em Quantidades, sendo que estes valores podem ser controlados de forma Semanal ou Mensal.

  • Semanal: Se a opção escolhida for Semanal, tem-se as seguintes características:

    Exemplo:

    Num Limite Quantidade Atrasos: 2
    Neste caso se o funcionário chegar tarde mais de 2 vezes, o mesmo perde o descanso remunerado da semana (DSR) e feriado (no caso de existir feriado na semana).

  • Mensal: Se a opção escolhida for Mensal, tem-se as seguintes características:

    Exemplo:

    Num Limite Quantidade Atrasos: 5
    Nesta opção acontece da mesma forma que na opção semanal, se o funcionário exceder o seu limite de chegadas tardes em quantidade, então a partir deste momento, para todos os demais atrasos dentro do mês será descontado o DSR e o feriado, se existir algum no mês.

Nota
titleNota:
Serão consideradas para estes casos citados, somente as situações que estiverem marcadas como Influi para feriado/Influi repouso e se estiver parametrizado no funcionário ponto eletrônico, que o funcionário perde o DSR ou feriado, (ver detalhes no processo Preparação das Informações – função Funcionário Ponto Eletrônico: Pasta de Cálculo) e parametrizado também no Cadastro de Situações (ver detalhes no Manual de Referência Cadastros Gerais HR – processo Informações Sobre Situações – função Manutenção de Situações: Pasta Gerais). 
Informações
titleImportante:

As situações de desconto do DSR ou feriado, só serão considerados para as situações (Por exemplo: Jornada de Trabalho Incompleta), que estiverem assinalados como Influi para Feriado e Influi para Repouso. 

 

Manutenção Categoria Ponto Eletrônico – Pasta Integração

Objetivo da tela:

Ao acessar a função Manutenção Categoria Ponto Eletrônico, pasta Integração, é possível realizar a definição das regras gerais para cada categoria de ponto.

  

Principais Campos e Parâmetros: 

Campo:

Descrição:

Pagamento Horista

Selecionar a forma de pagamento dos funcionários horistas.

As opções disponíveis são:

  • Real.

  • Padrão.

Nota
titleNota:

Dessa forma, o total de horas poderá ser calculado em relação às horas reais trabalhadas pelo funcionário, ou pelas horas padrão, de acordo com a seguinte regra: Horas padrão dia x Quantidade de dias do mês. 

Período de Apuração das Horas Trabalhadas

Selecionar a opção correspondente ao cálculo das horas trabalhadas pelo funcionário.

As opções disponíveis são:

  • Mês de Referência.

  • Período de Ponto.

  • Misto.

Nota
titleNota:
Quando selecionada a opção Misto, o adicional noturno será calculado com base no período de ponto e as horas trabalhadas com base no mês de referência.
Informações
titleImportante:
Caso o campo Tratamento de Horário, localizado na pasta Ponto desse programa, estiver selecionado como Móvel, as opções acima permanecerão desabilitadas. Se o campo em questão estiver selecionado como Alternativo, somente serão habilitadas as opções Período de Ponto e Misto.

Lançamento Negativo Banco de Horas

Quando assinalado, determina que as horas referente aos lançamentos negativos do banco de horas não devem ser consideradas no cálculo do adicional noturno, quando o período de apuração de horas da categoria de ponto for Misto.

Nota
titleNota:

Este campo é habilitado somente quando o período de apuração das horas trabalhadas for Misto.

Hora Utilizada na Compensação

Quando assinalado, determina que as horas utilizadas na compensação não devem ser consideradas no cálculo do adicional noturno, quando o período de apuração de horas da categoria de ponto for Misto.

Nota
titleNota:
Este campo é habilitado somente quando a opção do “Período de Apuração das Horas Trabalhadas” estiver marcada como “Misto”.

Suplementação Noturna

Quando assinalado, determina que não será considerada a quantidade de horas da suplementação noturna para o cálculo do Adicional Noturno.

Nota
titleNota:

Este campo é habilitado somente quando o período de apuração das horas trabalhadas for Misto e o tratamento do horário é Flexível.

Não Considera Suplementação Noturna no Fechamento da Carga Horária Mês

Quando selecionado, indica que a suplementação noturna não irá compor a carga horária padrão do turno.

 

Manutenção Categoria Ponto Eletrônico – Pasta Excec Bco

Objetivo da tela:

Ao acessar a função Manutenção Categoria Ponto Eletrônico, pasta Exec Bco, é possível realizar a definição das regras gerais para cada categoria de ponto.

  

Principais Campos e Parâmetros: 

Campo:

Descrição:

Ocorrência Banco

Selecionar as ocorrências positivas e negativas que não serão armazenadas automaticamente no banco de horas no momento do cálculo do ponto.

As opções de ocorrências negativas disponíveis são:

  • Atraso Primeiro Período.

  • Saída Primeiro Período.

  • Saída Antecipada Primeiro Período.

  • Falta Primeiro Período.

  • Atraso Segundo Período.

  • Saída Segundo Período.

  • Saída Antecipada Segundo Período.

  • Falta Segundo Período.

Informações
titleImportante:

Esses campos serão habilitados sempre que o campo Compensa Horas Negativas, localizado na pasta Banco de Horas desse programa, estiver selecionado. Para habilitar esse campo, o campo Hora Compensada Automática, localizado na mesma pasta, deve estar previamente selecionado.

As opções de ocorrências positivas disponíveis são:

  • Trabalho Antes Expediente.

  • Trabalho Após Expediente.

  • Trabalho Durante Intervalo.

Informações
titleImportante:

Esses campos serão habilitados sempre que o campo Compensa Horas Positivas, localizado na pasta Banco de Horas desse programa, estiver selecionado. Para habilitar esse campo, o campo Hora Compensada Automática, localizado na mesma pasta, deve estar previamente selecionado.

Exceção

Selecionar o dia para o qual não será aplicada a regra de compensação de horas positivas automáticas.

As opções possíveis são:

  • Trabalhado.

  • Compensado.

  • Feriado.

  • Repouso.

 

Regra de Negócio 1 – Pagamento de Horas Extras

Horas Extras pelo Dia: Deve efetuar a quebra da regra de hora extra sempre às 00:00 do dia, desta forma o sistema irá calcular da seguinte forma:

REGRA

Tipo Dia

Percentual HE

TN

50%

CO

75%

RE

100%

 

Onde: TN – Dia de Trabalho Normal

           CO – Dia Compensado

           RE – Repouso

Marcações do Funcionário:

Data Marcação

Data Processo

Tipo Dia

Marcação

Tipo Marcação

11/11/2000

11/11/2000

CO

21:47

Entrada

12/11/2000

11/11/2000

RE

07:55

Saída

 

O cálculo seguirá da seguinte forma:

11/11/2000    21:45 – 00:00 – Horas Extra 75%

12/11/2000    00:00 – 07:55 – Hora Extra 100%

 

Horas Extras pela Data Processo: Deverá considerar para hora extra o percentual da data de processo, ou seja, data a qual pertence a jornada do funcionário, independente da entrada ou saída do funcionário, desta forma o sistema irá calcular da seguinte forma, utilizando o mesmo exemplo citado acima:

REGRA

Tipo Dia

Percentual HE

TN

50%

CO

75%

RE

100%

 

Onde: TN – Dia de Trabalho Normal

           CO – Dia Compensado

           RE – Repouso

Marcações do Funcionário:

Data Marcação

Data Processo

Tipo Dia

Marcação

Tipo Marcação

11/11/2000

11/11/2000

CO

21:47

Entrada

12/11/2000

11/11/2000

RE

07:55

Saída

O cálculo seguirá da seguinte forma:

11/11/2000    21:45 – 00:00 – Horas Extra 75%

12/11/2000    00:00 – 07:55 – Hora Extra 75%

 

Regra de Negócio 2 – Pagamento de Horistas

Pagamento Horista pelas Horas Reais: Para este cálculo, o sistema somará as horas do calendário de turno do funcionário, totalizando o total de horas realmente trabalhadas.

Exemplo:

Horário de trabalho do funcionário:

DIA

SEMANA

EN 1

SA 1

EN 2

SA 2

QUANT

1

SEG

07:30

12:00

13:00

17:15

8,75

2

TER

07:30

12:00

13:00

17:15

8,75

3

QUA

07:30

12:00

13:00

17:15

8,75

4

QUI

07:30

12:00

13:00

17:15

8,75

5

SEX

07:30

12:00

13:00

17:15

8,75

6

SAB

00:00

00:00

00:00

00:00

0,00

7

DOM

00:00

00:00

00:00

00:00

7,33

8

SEG

07:30

12:00

13:00

17:15

8,75

9

TER

07:30

12:00

13:00

17:15

8,75

10

QUA

07:30

12:00

13:00

17:15

8,75

11

QUI

07:30

12:00

13:00

17:15

8,75

12

SEX

07:30

12:00

13:00

17:15

8,75

13

SAB

00:00

00:00

00:00

00:00

0,00

14

DOM

00:00

00:00

00:00

00:00

7,33

15

SEG

07:30

12:00

13:00

17:15

8,75

16

TER

07:30

12:00

13:00

17:15

8,75

17

QUA

07:30

12:00

13:00

17:15

8,75

18

QUI

07:30

12:00

13:00

17:15

8,75

19

SEX

07:30

12:00

13:00

17:15

8,75

20

SAB

00:00

00:00

00:00

00:00

0,00

21

DOM

00:00

00:00

00:00

00:00

7,33

22

SEG

07:30

12:00

13:00

17:15

8,75

23

TER

07:30

12:00

13:00

17:15

8,75

24

QUA

07:30

12:00

13:00

17:15

8,75

25

QUI

07:30

12:00

13:00

17:15

8,75

26

SEX

07:30

12:00

13:00

17:15

8,75

27

SAB

00:00

00:00

00:00

00:00

0,00

28

DOM

00:00

00:00

00:00

00:00

7,33

29

SEG

07:30

12:00

13:00

17:15

8,75

30

TER

07:30

12:00

13:00

17:15

8,75

31

QUA

07:30

12:00

13:00

17:15

8,75

Total

 

 

 

 

 

230,57

 

Onde DOM serão considerados repouso, desta forma as horas serão totalizadas:

            Horas Normais: 201,24 horas

            Horas Repouso:  29,33 horas

            Total de Horas:  230,57 horas

Se tomarmos o mesmo exemplo, mas para um mês de 30 dias (para isto desprezamos o dia 31), teremos o seguinte cálculo:

            Horas Normais: 192,49 horas

            Horas Repouso:  29,33 horas

            Total de Horas: 221,82 horas

 

Pagamento Horista pelo Padrão: O sistema utilizará as horas padrões informadas no turno e multiplicará pelos dias do mês.

 

Conteúdos Relacionados: 

Conceito

Categoria de Ponto 

Procedimento

Executando Categoria Ponto Eletrônico