Premissas para o cálculo de dissidio retroativo.

Produto:	Microsiga Protheus®
Ocorrência:

Qual a diferença entre Reajuste Salarial e Dissidio?

Quando fala-se de reajuste salarial é automaticamente condicionado a pensar em dissidio retroativo. Porém só é considerado dissidio coletivo quando o reajuste anual não foi acordado naturalmente por empregadores e empregados.

"O que é: Dissídios coletivos são ações propostas à Justiça do Trabalho por pessoas jurídicas (Sindicatos, Federações ou Confederações de trabalhadores ou de empregadores) para solucionar questões que não puderam ser solucionadas pela negociação direta entre trabalhadores e empregadores."

Fonte: http://www.guiadedireitos.org/index.php?option=com_content&view=article&id=242%3Adissidios-coletivos&catid=21%3Adireitos-do-trabalhador&Itemid=46

Por isso deve ser alinhado, quais os casos que caberiam o calculo do dissidio, abaixo mais detalhes dos casos que enquadram-se e os que não enquadram-se:

CENÁRIOS QUE SE ENQUADRAM

OU NÃO NO CÁLCULO

NA ROTINA DE DISSIDIO RETROATIVO

SITUAÇÃOEXEMPLORESULTADO ESPERADOExecuta rotina de Dissídio Retroativo (GPEM690)?

O dissídio retroativo só deve ser executado quando houve atraso na definição do aumento anual e o sindicato patronal juntamente com o sindicato laboral chegou a uma conclusão após a data base.

Quando a data base de dissidio foi ultrapassada e o sindicato x sindicato patronal chegou num acordo;

Data

Quando a data base de dissidio foi ultrapassada e o sindicato x sindicato patronal chegou num acordo

Data

base em 04/2015 e estamos em junho houve acordo e a empresa terá que pagar os % dos meses anteriores em 06/2015.

Será

Será calculada as diferenças de Abril e Maio e já deixar o salario em Junho com o valor correto.

Clique aqui para ver o exemplo!

SIM

Funcionário demitido após a data base de dissidio

: Data base de dissidio: 04/2015 e o funcionário foi demitido em 05/2015 e o acordo saiu no mês 06/2015.

Será necessário calcular as diferenças do mês 04 e as diferenças de verbas rescisórias no mês 05.

SIM

Foi antecipado um % anteriormente, e agora será necessário calcular as diferenças de dissidio.

Data base 06/2015, antecipação em 07/2015.

Mês atual 09/2015

Mês atual 09/2015, é necessário calcular as diferenças dos meses 06,07,08 e 09/2015, sendo que no mês 06 as diferenças serão pagas pelo % integral, pois neste mês não houve reflexo da antecipação.

Clique aqui para ver o exemplo!

CENÁRIOS QUE NÃO SE ENQUADRAM NA ROTINA DE DISSIDIO RETROATIVO

SIM

Funcionário demitido no mês anterior a data base de dissidio

NÃO

: Data base de dissidio: 04/2015 e o funcionário foi demitido em 03/2015.

De acordo com a lei 7238/84, é devido uma multa no valor de 1 salario base do funcionário em caso de dispensa faltando 30 dias para a data base da categoria. Isso é calculado na própria rescisão, e não é necessário o calculo do dissidio.

(Há não ser que haja projeção do aviso e a data final de demissão recaia sobre o mês da data base.

Funcionário demitido no mês da data base do dissidio

: Data base de dissidio em 04/2015 e demissão em 04/2015 e o acordo foi finalizado em 06/2015.

É necessário apenas alterar o salario do funcionário em seu cadastro, e calcular a rescisão sem selecionar a opção por dissidio e o sistema irá calcular as diferenças.

NÃO

Acordo saiu no mês da data base

: Data base em 04/2015 e o acordo saiu no mesmo mês.

Calcular reajuste salarial e não dissidio.

NÃO

Quando a data base de dissidio foi ultrapassada mais o sindicato x sindicato patronal ainda não chegaram em um acordo (ANTECIPAÇÃO DE % e pagamento dos meses anteriores);

Exemplo:

Data base em 04/2015 e estamos em junho porém não houve acordo e a empresa deseja adiantar um % em 06/2015. com o % adiantado.

Deve ser feito apenas o reajuste salarial e quando sair o % oficial calcular o dissidio retroativo para todos os meses.

Nos meses que não foram calculados já com o % antecipado será calculada a diferença de dissidio a maior (Ou seja com o salario base dissidio anterior a antecipação.

NÃO

Quando a empresa decide antecipar um % pois chegou a conclusão que o acordo pode demorar.

Data base 06/2015, antecipação em 06/2015.

Deve ser feito apenas o reajuste salarial e quando sair o % oficial calcular o dissidio retroativo para todos os meses.

Clique aqui para ver o exemplo!

NÃO

**O dissídio retroativo só deve ser executado quando houve atraso na definição do aumento anual e o sindicato patronal juntamente com o sindicato laboral chegou a uma conclusão após a data base.

Tabelas envolvidas

Abaixo encontra-se a lista das tabelas utilizadas para o Calculo/Geração do Dissidio:

Tabelas

Descrição

SRA

Funcionários

SR3

Cabeçalho de Alterações Salariais

SR7

Itens de Alterações Salariais

RHH

Dados de Dissidio

SRC/RGB*

Lançamentos Mensais

RGB (apenas para versão 12).

RCEEAAMM / SRD*

Arquivo de fechamento

RCEEAAMM Somente para versão 11.
SRD somente para versão 12.

Passo a passo:

1º Passo: Fazer backups antes de qualquer processo, após o reajuste e geração para folha, o cancelamento do cálculo é irreversivel de forma automática. → Instruções

2º Passo: Rodar compartibilizadores (P11) ou UPDDISTR (P12) → Instruções

3º Passo: Configuração das verbas → Instruções

4º Passo: Configurações de verba do tipo VALOR → Instruções

5º Passo: Cálculo Dissídio (Exemplo genérico) → Instruções

6º Passo: Conferência → Instruções

7º Passo: Integração com a folha de pagamento →

8º Passo: Exemplo de cálculo de dissídio parcelado →

9º Passo: Geração da SEFIP, GRRF e GPS de dissídio →

10º Passo: Exemplo de complementar por dissídio →

Preparação da BASE DE DADOS para calculo do dissídio coletivo:

1º Passo: BACKUPS Âncora1passo1passo

É necessário realizar os backups das tabelas abaixo, antes de qualquer execução de calculo seja de reajuste ou de Dissidio Retroativo.

SRA;
SR3 e SR7;
SRC;
RHH;
RGB; * Exclusiva P12
SRK.

2º Passo: COMPATIBILIZADORES- Para versão 11 Âncora2passo2passo

Caso a base de dados não esteja atualizada, podem ocorrer problemas no Calculo/Geração do Dissidio.

Sendo assim, verifique se os compatibilizadores abaixo foram executados:

150 – Criação de cadastro permanente para Acumulado de Dissídio

178 – Ajuste de índice e chave única da tabela RHH – Acumulado de Dissidio

184 – Criação do campo RK_MESDISS na tabela SRK – Movimento de Valores Futuros

188 – Criação do grupo de perguntas para Exclusão do Calculo do Dissidio Retroativo

192 – Rendimentos Recebidos Acumuladamente - RRA

296-Compatibilizadores Liberados até Dezembro/2013;

A partir da versão 12, não existem compatibilizadores a serem executados, é necessário que a base esteja com o ultimo RPO e que o Upddistr tenha sido executado para que o dicionário de dados esteja correto.

3º Passo: Configuração das verbas Âncora3passo3passo

Antes de iniciar o processo de calculo de dissidio é necessário preparar as verbas, para que os valores de diferenças sejam devidamente trazidos. Para isso, se faz necessário amarrar as verbas referentes ao dissídio nas verbas originais de pagamento na folha.

Em Atualizações > Definições de Cálculo > Verbas,

Localize os identificadores de cálculo (RV_CODFOL) da primeira coluna e anote os códigos das verbas (RV_COD);
Após isso localize os identificadores de cálculo da segunda coluna e na aba DISSÍDIO preencha o campo Dissíd. Ret. (RV_COMPL) com SIM e preencha o campo Verba p. Diss. (RV_CODCOM) com o código da verba correspodente ao id para cálculo da primeira coluna.

Exemplo:

Localizei que a verba com id p/ cálculo 0337 tem o código 899 (PRIMEIRA COLUNA DA TABELA);

Image Removed

Depois disso localizo o id p/ cálculo da SEGUNDA COLUNA DA TABELA o 0017 - Base FGTS:

Image Removed

Altero a verba com id 0017 (707) e vou na aba dissídio e vinculo a verba com id 0337 (899):

Image Removed

Isso deve ser feito com todas as verbas calculadas na folha, seguindo as orientações do quadro abaixo:

Identificador de cálculo dissídio retroativo

Identificador de cálculo das verbas vinculadas (Na aba DISSÍDIO do cadastro da verba abaixo vincular o identificador da primeira coluna)

Observações

03370017 – Base FGTS

Image RemovedVerbas de Base de FGTS, Base INSS, Depósito do FGTS e Desconto do INSS devem ser configuradas para que seja possível ao sistema apurar as diferenças relativas à previdência e ao FGTS. Se estas verbas não forem configuradas, não sairão no dissídio retroativo e, conseqüentemente, não serão tratadas as diferenças, pois isto somente ocorre na rotina GPEM690.

Image Removed

Passo a passo:

Preparação da BASE DE DADOS para calculo do dissídio coletivo:

BACKUPS

É necessário realizar os backups das tabelas abaixo, antes de qualquer execução de calculo seja de reajuste ou de Dissidio Retroativo.

SRA;
SR3 e SR7;
SRC;
SRK.

COMPATIBILIZADORES- Para versão 11

Caso a base de dados não esteja atualizada, podem ocorrer problemas no Calculo/Geração do Dissidio.

Sendo assim, verifique se os compatibilizadores abaixo foram executados:

150 – Criação de cadastro permanente para Acumulado de Dissídio

178 – Ajuste de índice e chave única da tabela RHH – Acumulado de Dissidio

184 – Criação do campo RK_MESDISS na tabela SRK – Movimento de Valores Futuros

188 – Criação do grupo de perguntas para Exclusão do Calculo do Dissidio Retroativo

192 – Rendimentos Recebidos Acumuladamente - RRA

296-Compatibilizadores Liberados até Dezembro/2013;

A partir da versão 12, não existem compatibilizadores a serem executados, é necessário que a base esteja com o ultimo RPO e que o Upddistr tenha sido executado para que o dicionário de dados esteja correto.

PARAMETRIZAÇÕES

Tabelas envolvidas

Abaixo encontra-se a lista das tabelas utilizadas para o Calculo/Geração do Dissidio:

Tabelas	Descrição
SRA	Funcionários
SR3	Cabeçalho de Alterações Salariais
SR7	Itens de Alterações Salariais
RHH	Dados de Dissidio
SRC/RGB*	Lançamentos Mensais	RGB (apenas para versão 12).
RCEEAAMM / SRD*	Arquivo de fechamento	RCEEAAMM Somente para versão 11. SRD somente para versão 12.

CADASTRO DE VERBAS

Antes de iniciar o processo de calculo de dissidio é necessário preparar as verbas, para que os valores de diferenças sejam devidamente trazidos.

Exemplos de cadastro dos id’s do boletim (Documento Técnico versão 11):

***Fizemos uma atualização em 2013 em que os identificadores de calculo foram alterados para 4 dígitos. Portanto interprete como se o código fosse 0337 ao invés de 337.

Image Added

Abaixo algumas informações importantes:

Para o calculo das verbas do tipo valor como: COMISSÃO, DSR DE COMISSÃO, MÉDIA DE FÉRIAS VALOR, MÉDIA DE ABONO VALOR ETC deve ser executado os procedimentos descritos logo abaixo sobre verbas em valor;

Na versão 11 para calcular as diferenças das férias, deve -se amarrar as verbas de diferença de dissidio as verbas de diferenças de férias e não nas próprias verbas calculadas nas férias, ou seja:

A verba de id 0341 que é a verba de diferença de dissidio provento deve estar vinculada na aba dissidio retroativo da verba de id 0088 (Dif de férias) e não na verba de id 0072 (Férias mês)

Na versão 12 para calcular as diferenças das férias, deve -se amarrar as verbas de diferença de dissidio as verbas de Férias e não nas verbas de diferença de férias (contrário da versão 11), ou seja:

A verba de id 0341 que é a verba de diferença de dissidio provento deve estar vinculada na aba dissidio retroativo da verba de id 0072 (Férias mês) e não na verba de id 0088 (Dif. Férias)

ENCARGOS:

Image Added

Os encargos são calculados de forma independente, ou seja eles não se baseiam nas diferenças calculadas no dissídio, mais sim nos valores calculados na época.

Após efetuar o cadastro vincular o código da verba que possui o id da esquerda do quadro, no campo dissídio retroativo da verba que contêm o id no lado direito da tabela e preencha o campo Dissídio Retroativo com SIM.

Por exemplo:

incluído a verba com id 0337, código 980

id 0017, código 990

Na verba 990 (id 0017), será alterado na aba dissidio retroativo o campo Diss Ret para SIM e Verba para Dissidio será preenchido com o código 980(id 0337).

Exemplo:

*Trecho boletim Dissidio Retroativo.

Image Added

Cadastro verba com id 0341 – DIFERENÇA DE DISSIDIO PROVENTO

Image Added

Cadastro verba com id 0031 – SALARIO MENSALISTA

Image Added

Aba DISSIDIO RETROATIVO da verba com id 0031 – VERBA DE SALARIO deve ser vinculada a verba com id 0341– DIFERENÇA DE DISSIDIO PROVENTO

Image Added

OBS: As verbas de diferença de dissidio tem incidência apenas para IRRF. Elas apenas levam as informações para a folha, os percentuais dos encargos são calculados diretamente na rotina de dissidio nas verbas originais com exceção dos valores de IRRF.

Trecho boletim:

Nas verbas em que serão apuradas as diferenças de dissídio, não pode haver incidência para

FGTS e

FGTS e INSS. Esta verificação é muito importante para que não haja dupla tributação sobre os

valores apurados

valores apurados como diferenças.

Caso

Caso haja incidência para FGTS e/ou INSS nessas verbas, será gerado um arquivo de log

de ocorrências

de ocorrências informando as verbas de destino que estão com incidência.

Image RemovedA

A tributação de Imposto de Renda é feita por data de pagamento, diferente do FGTS e INSS,

que trabalham

que trabalham por competência. Portanto, as verbas que compõem o cálculo do IR, deverão

possuir incidências

possuir incidências para o IRRF, e, tratando-se das verbas de pagamento das diferenças dos valores

de férias

de férias, no cadastro da verba, deverão ficar com “Sim” no campo “Ref. Férias”, e as verbas

de pagamento

de pagamento das diferenças de 13º salário deverão fica com “Sim” no campo “Ref.

13º”. O pagamento é feito na própria verba do IRRF na folha de pagamento (id 0066).0338

0013 – Salário Contribuição até Limite Base Folha
0014 - Salário Contribuição acima Limite Base Folha

03390018 – Código FGTS Depósito0340

0064 - INSS
0065 – INSS Férias

03980108 – Base FGTS 13º Salário03990019 - Salário Contribuição até Limite Base 13º Salário
0020 - Salário Contribuição acima Limite Base 13º Salário04000109 – Valor FGTS 13º Salário04010070 – INSS sobre 13º Salário0341

0001 - Anuênio
0002 - Biênio
0003 - Triênio
0004 - Quadriênio
0005 - Quinquênio
0031 – Salário Mensalista
0032 – Salário Horista
0033 – DSR Horista
0035 – DSR Hora Extra
0036 - Periculosidade
0037 – Insalubridade Mínima
0038 – Insalubridade Média
0039 – Insalubridade Máxima

**Especificas versão 11
0088 – Diferença de Férias*
0089 – Diferença de Férias Mês Seguinte*
0090 – Diferença de 1/3 Férias*
0091 – Diferença de 1/3 Férias Mês Seguinte*
0092 – Diferença de DSR sobre Férias*
0093 – Diferença de DSR sobre Férias Mês Seguinte*
0094 – Diferença de Abono Pecuniário sobre Férias*
0095 – Diferença de 1/3 sobre Abono de Férias*
0096 – Diferença de Média de Horas Extras no mês*
0097 - Diferença de Média de Horas Extras mês seguinte*
0098 – Diferença Outros Adicionais*
0099 - Diferença Outros Adicionais Mês Seguinte*
0207 – Diferença de Abono Mês Seguinte*
0208 - Diferença de 1/3 Abono Mês Seguinte*
0227 – Diferença de Férias em Dobro*
0228 - Diferença de 1/3 Férias em Dobro*

**Especificas versão 12
0072 - Férias**
0077 - 1/3 férias**
0075 - Méd. Fer Valor**
0082 - Méd. Fer Hor.**
0084 - Out. Adic. Fer**
0074 - Abono Pecun. Ferias**
0079 - Adic. 1/3 Sobre Abono Pecun.**
1304 - Insal Fer **
1306 - Insal Fer s/ Verb**
1320 - Insal Ab. Fer**
1322 - Insal Ab. Fer s/ Verb**
1300 - Peric. Fer**
1302 - Peric. Fer s/ Verb**
1316 - Peric. Ab. Fer**
1318 - Peric. Ab. Fer s/ Verb**
1308 - Adic Confi. Fer**
1324 - Adic. Confi. Ab.**
1310 - Adic Trans Fer**
1326 - Adic. Trans. Ab. s/ Verb**
1296 - ATS Fer. **
1298 - ATS Fer. s/ Verb**
1312 - ATS Ab.**
1314 - ATS Ab. s/ Verb**

*Apenas para versão 11

Na versão 11 para calcular as diferenças das férias, deve -se amarrar as verbas de diferença de dissidio as verbas de diferenças de férias e não nas próprias verbas calculadas nas férias, ou seja: A verba de id 0341 que é a verba de diferença de dissidio provento deve estar vinculada na aba dissidio retroativo da verba de id 0088 (Dif de férias) e não na verba de id 0072 (Férias mês)

** Apenas para versão 12

Na versão 12 para calcular as diferenças das férias, deve -se amarrar as verbas de diferença de dissidio as verbas de Férias e não nas verbas de diferença de férias (contrário da versão 11), ou seja: A verba de id 0341 que é a verba de diferença de dissidio provento deve estar vinculada na aba dissidio retroativo da verba de id 0072 (Férias mês) e não na verba de id 0088 (Dif. Férias)

Image RemovedTodas as verbas que devem ser consideradas para apuração das diferenças e não possuem identificador de cálculo (como por exemplo, horas-extras), sendo de provento, estarão direcionadas para a verba com identificador de cálculo 0341, e as verbas de descontos para o identificador de cálculo 0342.

0342

0054 - Faltas
0055 - Atrasos
0242 – Faltas II
0243 – Atrasos II

04020028 – Diferença de 13º Salário*

*Apenas para versão 11

Na versão 11, a verba de id 0402 deve estar vinculada a verba de id 0028 para calcular a diferença de 13º no dissídio.

** Apenas para versão 12

Na versão 12, a verba de id 0402 deve estar vinculada a verba de id 0024 para calcular a diferença de 13º no dissídio.
Na inexistência das verbas de média de 13º, ID's 0123 e 0124, esta verba deve ficar com "Não" para dissídio, do contrário as eventuais diferenças de médias calculadas na folha de dezembro serão calculadas em duplicidade no dissídio.

04030348 – Valor da Diferença de 13º Salário Negativa09430148 - % Empresa09440149 - % Terceiros09450150 - % Acid. Trabalho

Outros encargos empresa :

Identificadores de Encargos de Dissídio	Identificador de Encargos
0946 - Contr. Incra Dissídio	0184 - Contribuição INCRA
0947 - Contr. Senai Dissídio	0185 - Contribuição SENAI
0948 - Contr. Sesi Dissídio	0186 - Contribuição SESI
0949 - Contr. Senac Dissídio	0187 - Contribuição SENAC
0950 - Contr. Sesc Dissídio	0188 - Contribuição SESC
0951 - Contr. Sebrae Dissídio	0189 - Contribuição SEBRAE
0952 - Contr. Dpc Dissídio	0190 - Contribuição D.P.C
0953 - Contr. Faer Dissídio	0191 - Contribuição FAER
0954 - Contr. Senar Dissídio	0192 - Contribuição SENAR
0955 - Contr. Seconc Dissídio	0193 - Contribuição SECONC
0956 - Contr. Sest Dissídio	0200 - Contribuição SEST
0957 - Contr. Senat Dissídio	0201 - Contribuição SENAT
0958 - Contr. Sescoop Dissídio	0798 - Contribuição SESCOOP
0959 - Contr. Sal. Educ. Dissídio	0204 - Contribuição Sal. Educação

Image RemovedOBS: Os encargos são calculados de forma independente, ou seja eles não se baseiam nas diferenças calculadas no dissídio, mais sim nos valores calculados na época.

>>> O próximo passo precisa ser efetuado apenas se houver verbas de tipo VALOR que precisam ser recalculadas, caso contrário não há necessidade.

4º Passo: VERBAS EM VALOR SEM ID PARA CALCULO OU LANÇADAS MANUALMENTE COMO:COMISSÃO E DSR DE COMISSÃO Âncora4passo4passo

Para o calculo das verbas do tipo valor como: COMISSÃO, DSR DE COMISSÃO, MÉDIA DE FÉRIAS VALOR, MÉDIA DE ABONO VALOR ETC deve ser executado os procedimentos descritos logo abaixo sobre verbas em valor;

-Verbas cadastradas em Valor que não possuem id para calculo não são recalculadas pela rotina de dissídio retroativo. É necessário efetuar configuração no SIGAGPE (Boletim “Cálculo do Dissídio Retroativo para verbas lançadas em valor”).

Procedimento versão 11: GPEM690 - Cálculo do dissídio retroativo para verbas lançadas em valor P11

Procedimento versão 12: GPEM690 - Configuração para calcular diferenças das verbas de tipo VALOR no dissídio - P12

5º Passo: Exemplo de cálculo (genérico) Âncora5passo5passo

Data base de Dissidio: 08/2017

Cadastro de sindicatos:

Image Removed

Cadastro de funcionários:

Image Removed

Recibo de pagamento do mês 08 como exemplo. (Consulta > Cadastros > Recibo)

Image Removed

Parâmetros do cálculo (Miscelânea > Reajuste > Dissidio Retroativo > Calculo)

Image RemovedImage RemovedImage Removed

Image Removed

Visualização do cálculo:

Image Removed

VerbasRef.Valor origem (valor recebido da época)Fórmula de cálculo (DESCRITA)Fórmula de cálculo (OPERAÇÃO MATEMÁTICA)Valor calculado (valor recebido + reajuste)Fórmula de cálculo (DESCRITA)Fórmula de cálculo (OPERAÇÃO MATEMÁTICA)Valor a pagarFormula de cálculo112 - Sal. Mensalista30 dias R$ 6.800,00Salário do cadastro / Dias cálculo (período) * Dias trabalhados = Valor salário mês 6800 / 30 * 30 = 6800,00 R$ 7.480,00Salário reajustado / Dias cálculo (período) * Dias trabalhados = Valor salário mês 6800 / 30 * 30 = 6800,00 R$ 680,00Valor calculado - Valor origem = Valor a pagar116 - DSR HE R$ 111,93Valor hora extra / Dias uteis * Dias DSR (períodos) = Valor DSR755,56 / 27 * 4 = 111,93 R$ 123,13Valor hora extra / Dias uteis * Dias DSR (períodos) = Valor DSR755,56 / 27 * 4 = 111,93 R$ 11,20Valor calculado - Valor origem = Valor a pagar210 - HE 100%10 horas R$ 755,56

Salário do cadastro / Horas mês (SRA) * 100% = Salário hora valorizado

Salário hora valorizado * qtd de horas extras = valor horas extras

6800 / 180 * 100% = 75,55 75,55 * 10 horas = 755,56 R$ 831,11

13º.

VERBAS EM VALOR SEM ID PARA CALCULO OU LANÇADAS MANUALMENTE COMO:COMISSÃO E DSR DE COMISSÃO

-Verbas cadastradas em Valor que não possuem id para calculo não são recalculadas pela rotina de dissídio retroativo. É necessário efetuar configuração no SIGAGPE (Boletim “Cálculo do Dissídio Retroativo para verbas lançadas em valor”).

1- Necessário que o campo RV_VALDISS esteja cadastrado no Cadastro de Verbas com conteúdo= SIM

Image Added

2-Incluir o Mnemônico M_LVLDISSI

Image Added

3- Incluir uma fórmula que chame a função “fVlDiss()”

Image Added

4- Incluir no Roteiro de Calculo da Folha, uma sequencia que execute a Fórmula VAL_DISSIDIO. Esta sequencia deverá ser cadastrada antes da sequencia referente a Valorização das Verbas.

Image Added

Cadastro da verba, informando que a mesma deve ser recalculada mesmo sendo uma verba do tipo VALOR (Que não tem referencia salarial)

Image Added

Informações

title	Importante

A atualização salarial do cadastro de funcionário ocorrerá apenas se o valor atual da salário for menor que o salário reajustado pelo percentual de dissidio. No caso de funcionário que tenha recebido aumento salarial no mês de cálculo do dissidio e cuja folha de pagamento ainda esteja aberta, será necessário executar a rotina de Reajuste Salarial, ou aumentar o salário manualmente pelo cadastro de funcionário, para que o percentual de reajuste seja aplicado no salário atual.

EXEMPLOS DE CÁLCULOS

CASO 1

Salário do reajustado / Horas mês (SRA) * 100% = Salário hora valorizado

Salário hora valorizado * qtd de horas extras = valor horas extras

6800 / 180 * 100% = 75,55 75,55 * 10 horas = 755,56 R$ 75,55Valor calculado - Valor origem = Valor a pagar417 - INSS R$ 608,44Base INSS até o limite * aliquota da tabela de INSS = Desconto INSS5531,31*11% = 608,44 R$ 608,44Base INSS até o limite * aliquota da tabela de INSS = Desconto INSS5531,31*11% = 608,44 R$ - 703 - BASE INSS AT LIM- R$ 5.531,31Verbas com SIM para INSS no cadastro6800 + 111,93 + 755,56 = 7667,49 7667,49 - 5531,31 (teto) = 2136,18 (ac teto) 5531,31 * 11% = 608,44 R$ 5.531,31Verbas com SIM para INSS no cadastro6800 + 111,93 + 755,56 = 7667,49 7667,49 - 5531,31 (teto) = 2136,18 (ac teto) 5531,31 * 11% = 608,44 R$ - 704 - BASE INSS AC LIM- R$ 2.136,18 R$ 2.902,93 R$ 766,75Valor calculado - Valor origem = Valor a pagar707 - BASE DO FGTS- R$ 7.667,49Verbas com SIM para FGTS6800,00+111,93+755,56= 7667,49 R$ 8.434,24Verbas com SIM para FGTS6800,00+111,93+755,56= 7667,49 R$ 766,75Valor calculado - Valor origem = Valor a pagar708 - FGTS8% R$ 613,39Base do FGTS * 8% = valor FGTS7667,49 * 8% = 613,39 R$ 674,74Base do FGTS * 8% = valor FGTS7667,49 * 8% = 613,39 R$ 61,35Valor calculado - Valor origem = Valor a pagar747 - % EMPRESA R$ 1.533,50Base do INSS até o limite + Base do INSS acima do limite * % empresa tabela S037 = INSS EMPRESA(5531,31 + 2136,18) * 20% = 1533,50 R$ 1.686,85Base do INSS até o limite + Base do INSS acima do limite * % empresa tabela S037 = INSS EMPRESA(5531,31 + 2136,18) * 20% = 1533,50 R$ 153,35Valor calculado - Valor origem = Valor a pagar748 - % TERCEIROS R$ 291,36Base do INSS até o limite + Base do INSS acima do limite * % terceiros tabela S038 = VALOR DE TERCEIROS EMPRESA(5531,31 + 2136,18) * 3,8% = 153,35 R$ 320,50Base do INSS até o limite + Base do INSS acima do limite * % terceiros tabela S038 = VALOR DE TERCEIROS EMPRESA(5531,31 + 2136,18) * 3,8% = 153,35 R$ 29,14Valor calculado - Valor origem = Valor a pagar749 - % ACID. TRABALHO R$ 153,35Base do INSS até o limite + Base do INSS acima do limite * % ACIDENTE cadastrado na tabela S037 = VALOR DE ACIDENTE DE TRABALHO EMPRESA(5531,31 + 2136,18) * 2% = 153,35 R$ 168,68Base do INSS até o limite + Base do INSS acima do limite * % ACIDENTE cadastrado na tabela S037 = VALOR DE ACIDENTE DE TRABALHO EMPRESA(5531,31 + 2136,18) * 2% = 153,35 R$ 15,33Valor calculado - Valor origem = Valor a pagar

EXEMPLOS DE CÁLCULOS

CASO 1 ÂncoraCaso1Caso1

Quando a empresa decide antecipar um % pois chegou a conclusão que o acordo pode demorar. NÃO TRATA-SE DE DISSÍDIO E SIM DE UM REAJUSTE SALARIAL.
Data base AGOSTO, antecipação em AGOSTO.
Deve ser feito apenas o reajuste salarial e quando sair o % oficial calcular o dissidio retroativo para todos os meses.

EM MISCELÂNEA > REAJUSTE > SALARIAL:

Image Removed

Image AddedImage AddedImage Added

As perguntas IMPORTANTES:

AUMENTO SOBRE? ANTECIPAÇÃO

TIPO DE AUMENTO? 002 - ANTECIPAÇÃO

ATUALIZA CADASTRO? SIM

ATUALIZA BASE DISSIDIO? NÃO

SEGUNDA TELA:

Image Removed

Image Added

CADASTRO DE FUNCIONÁRIOS

O sistema deixou o salário base DISSÍDIO com o valor antigo e o SALÁRIO com o atualizado.

Image Removed

Image Added

Quando o processo de dissídio for decidido, é necessário calcular o % TOTAL, ou seja, se a antecipação foi de 10% e o o sindicato informar que é 12% o aumento final, ao executar o calculo do dissídio é necessário aplicar o % TOTAL = 12 e não apenas os 2% restantes.

Com isso o sistema vai aplicar os 12% sobre o valor do campo Sal.Base Dis. que esta com o salário anterior a antecipação.

CASO 2

Âncoracaso2caso2

Foi antecipado um % anteriormente, e agora será necessário calcular as diferenças de dissidio. AGORA O CALCULO SERÁ FEITO PELA ROTINA DE DISSÍDIO
Data base 08/2017, antecipação em 08/2017. Mês atual 10/2017, é necessário calcular as diferenças dos meses 08/2017 e 09/2017, sendo que no mês 10 as diferenças serão pagas pelo % integral, pois neste mês não houve reflexo da antecipação.
Foi antecipado 10% em 08/2017 (Foi realizado o calculo de Reajuste Salarial) e em 10/2017 foi finalizado o processo de dissídio e o sindicato patronal junto com o sindicato da categoria decidiram que o aumento em 2017 seria de 12%, é necessário atualizar mais 2% no salário dos funcionários.

Image RemovedImage Removed

Image Removed

Image AddedImage Added

P11:

Data De e Até?: Meses que vão ser calculadas as diferenças.

Índice? : Pode ser calculado como mensal (Mês a Mês geralmente quando a alíquota é diferente em cada mês da diferença) ou Único que é uma alíquota única para todos os meses das diferenças.

Filial de e até?: As filiais que entraram para o calculo. (Se for todas deixar parâmetro genérico BRANCO até ZZZZ).

Centro de custo de e até?: Os centros de custo que entraram para o calculo. (Se todos entrarem deixar parâmetro genérico BRANCO até ZZZZ).

Matricula de e até?: As matriculas que entraram para o calculo. (Se for todos entrarem deixar parâmetro genérico BRANCO até ZZZZ).

Nome de e até?: deixar parâmetro genérico AAAAA até ZZZZ

Situações?: Geralmente coloca-se todas. O sistema irá processar para todos, se houver alguma particularidade retirar do parâmetro.

Categorias?: Geralmente coloca-se todas. O sistema irá processar para todos, se houver alguma particularidade retirar do parâmetro.

Tipo de aumento?: 002 – ANTECIPAÇÃO

Sindicato: Deixa em branco para que considere todos cadastrados ou colocasse o código do sindicato especifico do calculo.

Critério de arredondamento e Arredonda em reais?: Se deseja arredondar o calculo.

Proporc. Admissão?: Se deseja calcular proporcional a admissão para funcionários que tem menos de um ano.

Nº de meses p/ Admissão Proporc.?: De acordo com o parâmetro anterior, colocar um limite para que seja feito o calculo proporcional.

Calcular Semanalistas?: Se estiver com SIM o sistema irá olha o cadastro de períodos que deve conter um período para cada semana.

Piso salarial?: Se deseja colocar um piso para que o sistema tenha como base na hora do calculo.

Mês/ Ano do calculo?: Colocar o mês que a folha esta em aberto.

Função de e até?: Deixar de forma genérica (BRANCO até ZZZZ), caso não esteja calculando o dissídio por função.

Complemento: Em casos de desoneração da folha.

P12:

Processo: Indicar o processo dos funcionários que estão sendo calculados;

Roteiro: Sempre será FOL;

Período: O sistema buscará o que esta aberto.

SEGUNDA TELA:

Image Removed

Image Added

Calculo dissídio:

Image Removed

Image Added

O sistema calculou apenas a diferença dos 2%.

CASO 3

Âncoracaso3caso3

Quando a data base de dissidio foi ultrapassada e o sindicato x sindicato patronal chegou num acordo;

Data base em 08/2017 e a folha esta aberta no mês 10, houve acordo e a empresa terá que pagar os % dos meses anteriores em 10/2017.

Será calculada as diferenças de Agosto e Setembro e já deixar o salario em Outubro com o valor correto.

Miscelânea > Reajuste > Dissidio Retroativo > Calcular > Parâmetros

Image Removed

Image AddedImage AddedImage AddedImage Added