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- Em primeiro lugar, escalonam-se as horas extras e em seguida, são avaliados os eventos que devem ser considerados para a folha ou para o banco de horas.
Exemplo:
Tipo do Dia | Início da Faixa | Fim da Faixa | % | Código Autorizado |
---|---|---|---|---|
Dias Normais | 0,01 | 10,00 | 50,00 | 605 |
10,01 | 20,00 | 60,00 | 606 | |
20,01 | 999,99 | 100,00 | 610 | |
DSR | 0,01 | 10,00 | 50,00 | 705 |
10,01 | 20,00 | 60,00 | 706 | |
20,01 | 999,99 | 100,00 | 710 | |
Compensado | 0,01 | 10,00 | 50,00 | 805 |
10,01 | 20,00 | 60,00 | 806 | |
20,01 | 999,99 | 100,00 | 810 | |
Feriado | 0,01 | 10,00 | 50,00 | 905 |
10,01 | 20,00 | 60,00 | 906 | |
20,01 | 999,99 | 100,00 | 910 |
Supondo que, para um determinado funcionário, foram apontadas 12 horas extras na semana (apuração semanal), em dias normais e sob o código 605.
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