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02. SITUACIÓN/REQUISITO

Se reporta un incidente cuando Cuando se tiene configurado el parámetro MV_SITRES = 1 –“Actualización de situación” y al realizar la aplicación de la rescisión en la rutina GPEM042 – Rescisiones, no se están actualizando la situación del empleado Sit. Planill (RA_SITFOLH = ‘D’) y   y fecha de despido Fch. Despido (RA_DEMISSA).

La funcionalidad de la rutina debe seguir las siguientes reglas:

A)

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Para la acción de "Desaplicar Rescisión", que no participe la configuración del parámetro MV_SITRES y no debe revertir la situación del empleado.

B) Cambiar la descripción del parámetro y solo dejar 2 opciones:

        1- Aplica rescisión y modifica la situación del empleado.

        2-

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Aplica rescisión y No modifica la situación del empleado.

C) Cuando se realice la acción de "Calcular Rescisión", nunca actualice la situación del empleado y no obedezca a la configuración del parámetro.

D) Las acciones que deben cumplir el parámetro deben ser solo

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éstas, y solo apliquen para la opción "Aplicación de Rescisión",:

        MV_SITRES=1;

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SÍ Actualiza el status del empleado. 

        MV_SITRES=2;

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NO Actualiza el status del empleado. 

03. SOLUCIÓN

Se habilita funcionalidad en rutinas GPEM042 y GPEXFUN1 para México y Colombia la cuál cual originalmente se creó para República Dominicana.

Se abre tratamiento en la función retSituaca ubicada en el fuente GPEXFUN1.PRX para el parámetro MV_SITRES = ‘1’, ; si el parametro parámetro indica que sí actualiza el estatus del trabajador, modifica los campos siguientes en tabla Maestro de Empleados (SRA):

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Configurar el parámetro MV_SITRES= 1 o 2

Si MV_SITRES=1 : "Al " Aplicar Rescisión",  SÍ Actualiza el estatus del empleado."

Si MV_SITRES=2 : Al  "Al Aplicar Rescisión", NO Actualiza el estatus del empleado."

Probar con parámetro MV_SITRES en = 1

1. Ir al módulo Gestión de Personal - SIGAGPE.
2. Acceder a "Miscelanea Miscelánea >Cálculos > Rescisión (GPEM042)".
3. Seleccionar el empleado a aplicar la RecisionRescisión.
4. Dar clic en "Incluir".
5. Se indican los datos obligatorios de las pestañas de "Rescisión y Otros".
6. Se realiza el Cálculo de Rescisión en "Otras acciones > Calculo Cálculo de Rescisión".
7. Confirmar el Cálculo de Rescisión.
8. Se habilita el TRACE.
9. Se aplica la Rescisión en "Otras acciones > Aplicar de Rescisión".
10. Verificar que el proceso se haya concluido con éxito.
11. Acceder a "Actualizaciones > Empleados > Trayectoria LaboralLaboral (GPEA440)".
12. Seleccionar el empleado que se le aplicó la Rescisión.
13. Dar clic en "Visualizar".
14. Corroborar que se haya realizado la baja del empleado.
15. Acceder a "Actualizaciones > Empleados > Empleados Empleados (GPEA010)".
16. Seleccionar el empleado que se le aplicó la Rescisión.
17. Dar clic en "Visualizar".
18. Verificar en la pestaña de "Funcionales" se haya actualizado los campos de Sit. Planill , Fch. Despido y Tipo de Finiquito.

Probar con parámetro en parámetro MV_SITRES = 2

1. Ir al módulo Gestión de Personal - SIGAGPE.
2. Acceder a "Miscelanea Miscelánea >Cálculos > Rescisión (GPEM042)".
3. Seleccionar el empleado a aplicar la RecisionRescisión.
4. Dar clic en "Incluir".
5. Se indican los datos obligatorios de las pestañas de "Rescisión y Otros".
6. Se realiza el Cálculo de Rescisión en "Otras acciones > Calculo Cálculo de Rescisión".
7. Confirmar el Cálculo de Rescisión.
8. Se habilita el TRACE.
9. Se aplica la Rescisión en "Otras acciones > Aplicar de Rescisión".
10. Verificar que el proceso se haya concluido con éxito.
11. Acceder a "Actualizaciones > Empleados > Trayectoria LaboralLaboral (GPEA440)".
12. Seleccionar el empleado que se le aplicó la Rescisión.
13. Dar clic en "Visualizar".
14. Corroborar que NO haya realizado la baja del empleado.
15. Acceder a "Actualizaciones > Empleados > Empleados Empleados (GPEA010)".
16. Seleccionar el empleado que se le aplicó la Rescisión.
17. Dar clic en "Visualizar".
18. Verificar en la pestaña de "Funcionales" NO se haya actualizado los campos de Sit. Planill y Fch. Despido.

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