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Campos para preenchimento da resilição
  
ID: Código identificador da resilição. Campo obrigatório com valor gerado automaticamente.
 
Data da Resilição: Campo obrigatório para informar a data da resilição. A Data da Resilição não pode ser anterior à admissão do funcionário e deverá estar compreendida no mês de competência atual ou posterior.
 
Tipo da resilição: Campo obrigatório para informar o tipo de resilição vinculado aos tipos de desligamento da rescisão. Este registro é cadastrado através do menu Folha de Pagamento | Rescisão | Resilição | Tipos de Resilição.
 
Data inicial do contrato: Campo obrigatório para informar a data inicial do contrato de trabalho. A Data de Início do Contrato não pode ser anterior à admissão do funcionário.
 
Data Final do contrato: Campo obrigatório para informar a data final do contrato de trabalho. A Data do Final do Contrato não pode ser anterior à Data da Resilição.
 
Grupo valores anteriores:
            Jornada: Valor da jornada de trabalho do funcionário. Campo preenchido automaticamente.
            Salário Hora: Valor do salário hora do funcionário. Campo preenchido automaticamente.
            Salário: Valor calculado. Jornada x Salário hora do funcionário.
 
Grupo valores atuais:
            Jornada: Campo para informar o valor da jornada atual. É a quantidade que será reduzida da jornada anterior e portanto não poderá ser informada uma jornada maior que a jornada anterior.
            Salário Hora: Valor do salário hora do funcionário, preenchido automaticamente.
            Salário: Valor calculado. Jornada x Salario hora do funcionário.
 
Grupo valores base para cálculo:
            Jornada: Valor calculado. Jornada anterior – Jornada atual. Este valor servirá de base para o cálculo da resilição.
            Salário Hora: Valor do salário hora do funcionário, preenchido automaticamente.
            Salário: Valor calculado. Jornada x Salário hora do funcionário. É o valor do salário do funcionário após a redução da jornada de trabalho. Este valor servirá de base para o cálculo da resilição.
 
Motivo de mudança salarial: Campo para informar o motivo de mudança salarial do funcionário. Obrigatório para habilitar o Lançamento da Resilição.
 
Restrições de cadastro e cálculo da resilição
 
As seguintes validações serão realizadas visando garantir a integridade do cadastro e cálculo da resilição. As restrições a seguir impedem ou impactam em um novo cadastro ou cálculo de uma resilição:
1.     Funcionário com rescisão calculada.
2.     Funcionário sem salário base
3.     Funcionário com resilição pendente de lançamento
4.     Funcionário com férias calculadas no período que compreende o mês de competência atual. Neste caso, o lançamento das férias deverá ser realizado para que o cálculo da resilição seja efetuado.
5.     Funcionário com férias calculadas no período que compreende o mês posterior da competência atual. Neste caso, após efetuar o cálculo da resilição, as férias deverão ser recalculadas após a redução salarial.
Para atender as particularidades de cada convenção coletiva, o sistema deve permitir a customização do cálculo. Diante desta necessidade, o cálculo da Resilição será realizado em 3 passos:

1º - Cálculo da movimentação base: O sistema irá calcular uma rescisão para o funcionário, usando como remuneração base o valor da redução da jornada.

2º - Tratamento da movimentação base: O sistema irá fazer o tratamento da movimentação calculada no 1º passo de acordo com a parametrização definida pelo usuário no tipo da Resilição.

3º - Pagamento da Resilição: Fazer o lançamento da Resilição para o envelope de pagamento
 
A resilição parcial é efetuada quando se tem a redução da carga horaria do professor.
O cálculo é realizado tomando por base a redução da Jornada, isto é:
Se um professor tinha uma carga horária de 100 horas e a mesma teve redução para 70 horas, o cálculo da resilição terá como remuneração base o valor referente a jornada de 30 horas.
  
Casos mais comuns de resilição

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