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Se realizaron modificaciones a la rutina de Maestro de Empleados ( GPEA010.PRX) con los requerimientos para la localización de Paraguay para que este de acuerdo con la legislación, usos y costumbres de Paraguay .


02. EJEMPLO DE UTILIZACIÓN

Planilla de HaberesTrayectoria Laboral

  1. Ejecutar la rutina  Maestro de Empleado en el menú (SIGAGPE) Gestión de Personal (Actualizaciones| Empleados| Empleados (GPEA010.PRX)).
  2. Al realizar diferentes acciones deberá de ingresar un Tipo de movimiento en la tabla RCP ( Trayectoria Laboral)

Tipo Mov

Descripción

Situación

01

Admisión de EmpleadoAl dar de alta a un nuevo empleado, se generará un registro  con el tipo 01.

02

Baja de EmpleadoAl dar de baja un empleado.
05
Modificación
Cambio de SalarioAl realizar un cambio  de Salario.

11

Cambio de CategoríaAl realizar un cambio  de Categoría.

12

Cambio de Cargo

Al realizar un cambio  de Cargo.

13Cambio Localidad de PagoAl realizar un cambio  de localidad de pago.
14Jubilación e InvalidezAl ingresar a un empleado jubilado  y cuando un empleado existe y al cambiar su estatus a activo a jubilado.

Nota: Al realizar el cambio de categoría y esta detona un cambio de salario deberá de generar, dos registros en la tabla Trayectoria Laboral (RCP)  con los tipos de movimiento :

11 = Cambio de Categoría.

05 = Cambio de Salario.



03. REGLA DE NEGOCIO

Para poder cubrir los requisitos del Instituto de Previsión Social se requerirá agregar varios campos al Maestro de Empleados (GPEA010.PRX) y será necesario habilitar Trayectoria Laboral (GPEA440.PRX) .

https://servicios.ips.gov.pyEl reporte de nómina o planilla de haberes se utiliza para la validación de la nómina o para soporte en caso de auditoria. Se genera el reporte como respaldo del movimiento realizado. Contiene varias secciones.

04. DICCIONARIO DE DATOS

Se debe tener creada la siguiente configuración (en caso de no tener, se deben agregar desde el configurador/APSDU):

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