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Cargos

Os Cargos podem ser aplicados de duas formas, do ponto de vista Organizacional ou Pessoal de cada funcionário.

Para a organização, o cargo constitui a base da aplicação das pessoas nas tarefas organizacionais.

Para a pessoa, o cargo constitui uma das maiores fontes de expectativas e de motivação na organização.

Quando as pessoas ingressam na organização, assim como através de toda a sua trajetória profissional, elas sempre são ocupantes de algum cargo.

No RM Gestão de Pessoas, no cadastro de Cargos se registra informações de Descrição do Cargo, podendo associá-lo á um Grupo Ocupacional e descrever em detalhes a definição de cada Cargo que será desempenhada pelo funcionário na empresa.

Um cargo tem como finalidade a ocupação de uma posição definida no organograma da empresa.

Atenção

Devido a particularidade de tratamento de Órgãos Federais este cadastro também poderá ser visualizado com a nomenclatura "Grupo de Cargos", caso o parâmetro "Utilizar Notação de Órgão Federal" esteja direcionado para este fim.

Pontos do Cargo

Será visualizado esse campo quando parametrizado no sistema para trabalhar com controle de pontuação por Cargo. Nesse campo você poderá informar o total de pontos atribuídos a todos os funcionários que estão vinculados a esse cargo. Somente valores inteiros, igual ou maior que zero, serão permitidos para o lançamento dos pontos.

Atenção

O Cargo inativo não será levado em consideração na somatória dos pontos do funcionário. Para qualquer ícone desabilitado, verifique com o Supervisor as permissões do usuário em questão em Cadastros | Segurança | Perfis | pasta Acesso a Menus. Através do Pelo cadastro é possível controlar:

Pasta Campos Complementares - Cargos

Caso existam campos complementares criados para o cargo, estes serão exibidos nesta pasta. Para verificar a existência dos campos complementares acesse: Cadastros | Campos complementares | Cargos.

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Benefícios Vinculados ao Cargo Histórico de Vinculação de Benefícios ao Cargo Campos Complementares

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Assistente de Vinculação de Benefícios Cópia entre Coligadas