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02. EJEMPLO DE UTILIZACIÓN

Configuraciones Previas.

• En el menú de Gestión de Personal (SIGAGPE), a través de la rutina Empleados (Actualizaciones | Empleados), verificar que se tengan empleados dados de alta.  Contar con algún empleado que cumpla aniversario en el periodo a cerrar.
  
• A través de la rutina Conceptos por Proceso (Actualizaciones | Definic. Calculo), se debe verificar que los conceptos estén configurados correctamente, dependiendo del concepto que se esté ejecutando. Ejemplos:

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• A través de la rutina Asientos Fijos (Actualizaciones | Asientos), verificar que se tengan registros de asientos Fijos.
• A través de la opción Ausentismos (Actualizaciones | Asientos), verificar que se tengan registro de Ausentismos.
• A través de la opción Valores futurosFuturos (Actualizaciones | Asientos), verificamos que se tenga registrado un préstamo para el empleado.
• A través de la rutina Beneficiarios (Actualizaciones | Empleados), incluimos un Beneficiario.
• Contar con un periodo calculado para ejecutar el cierre (SRC). 

Procedimiento

Cierre por Procedimiento

• Ingresar al módulo Gestión de Personal (SIGAGPE) a través de la opción Por procedimiento (GPEM120.PRX) (Miscelanea | Cierres).
• Indicar el Proceso, Cod. Periodo, Número de Pago y Proced Calc a calcular (al informar el Proceso se puede seleccionar de la lista el Procedimiento a cerrar).
  • Confirmar la ejecución de cierre.
  • Si no se cuentan con Movimientos de Nómina (SRC), será generado log con el mensaje: "No se puede cerrar este periodo porque no está calculado"
• Inicia el proceso de Cierre y al finalizar genera el log con el detalle del cierre.
• Posterior al cierre se debe verificar el Histórico de Movimientos (SRD) y la actualización/generación de registros.
  
  • A través de la rutina Asientos Fijos (Actualizaciones | Asientos), verificar la actualización de registros como el campo Val no Apl (RG1_VNAOAP), dependiendo del empleado y configuración del concepto.
  • A través de la rutina Incid.por Empleado (GPEA580.PRX) (Actualizaciones | Asientos), se verifican los registros de incidencias, dependiendo del empleado y configuración del concepto.
  • Verificar el Histórico de Acumulados (RG7), dependiendo del concepto y criterios de acumulación.
  • A través de la opción Ausentismos (Actualizaciones | Asientos), verificar la actualización de los registros de Ausentismos.
  • A través de la rutina Gestión de Empleados (Actualizaciones | Empleados), visualizamos los Días Derecho (Empleados>Contr. Días Derecho>Visualizar), esto dependerá si existe aniversario en el cierre del periodo para algún empleado. Validar el calculo del campo Cant.Ref.Per (RF_DIASDIR).
  • A través de la opción Valores Futuros (Actualizaciones | Asientos), verificamos que se hayan actualizado los registros de manera correcta.

*  Valores Futuros– SRK: Valor del campo N. Apli. (RK_VNAOAPL).

• Verificar los registros de Amortizaciones de Préstamos (RCK)

* Amortizaciones de Préstamos – RCK: Campo De Pago (RCK_NUMPAG) y Plaza (RCK_POSTO).

• A través de la rutina Beneficiarios (Actualizaciones | Empleados), verificamos la actualización del campo Val no Apl (RQ_VNAOAPL).

03. REGLA DE NEGOCIO

Proceso

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Verificar que se tengan creados los campos, sino agregarlos desde el configurador.

05. TABLAS

• SRA - Maestro de Empleados.
• SRV - Conceptos.
• RCP - Trayectoria Laboral.
• SRK - Préstamos.
• SRM - Conceptos por Proceso.
• RGB - Incidencias.
• SR8 - Control de Ausencias.
• RCH -Periodos.
• SRC - Movimientos de Periodo.
• SRJ - Categorías.
• RG1 - Asientos Fijos.
• SRF - Días Derecho de Vacaciones.
• RG7 - Histórico de Acumulados.
• RCK - Amortizaciones de Préstamos.
• SRQ - Beneficiarios.

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