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Selecionar a forma de tratamento de horário para a classe de funcionário informada.

As opções disponíveis são:

• Rígido – Quando selecionada, indica que as definições das jornadas devem ser cumpridas rigorosamente. Qualquer marcação que não estiver dentro da tolerância permitida será considerada como divergência.

• Flexível – Quando selecionada, indica que dispõe de certa liberdade para deslocar a jornada de trabalho. Na mesma, são cadastrados limites, dentro dos quais será permitido trabalhar fora da jornada de trabalho.

• Móvel – Quando selecionada, indica que é necessário cumprir um determinado número de horas dentro do dia. Dessa forma, o trabalho é permitido em qualquer horário. Nesse caso, o importante é completar a carga horária do dia.

• Alternativo – Quando selecionada, indica que é possibilitado ao funcionário cumprir horários diferentes ao que está estabelecido em sua escala de trabalho, para tanto, deverão ser cadastrados, em seu turno de trabalho, quais serão os horários alternativos que o mesmo poderá cumprir. 

Para os funcionários que possuem horário móvel definido, é necessário bater a entrada e saída obrigatoriamente.  

Quando selecionado, indica que ao incluir uma autorização (hora extra, compensação positiva) para o funcionário, as marcações serão geradas automaticamente.

Quando selecionado, indica que no processo do cálculo do ponto eletrônico, será considerado que o intervalo pode ocorrer fora do horário padrão estabelecido na jornada de trabalho.

Neste campo pode ser informada a quantidade de horas que, somada ao início da jornada, indicará qual o horário que será considerado como início do intervalo para o cálculo do dia.

Quando selecionado e o funcionário realizar apenas duas marcações, o sistema utilizará o intervalo padrão da jornada como referência para criar o intervalo.

Quando selecionado, indica que será realizado o desconto da quantidade de horas de intervalo das horas trabalhadas do funcionário.