Histórico da Página

...

 Campos criados no cadastro do funcionário:

Atenção:

Informações para geração do Grupo treiCap:

Criado o grupo treiCap (Informação de treinamentos, capacitações do trabalhador) no registro {infoContrato}.

As informações dos cursos/capacitações são oriundas do sistema de gestão de pessoas e para sua devida configuração, os seguintes passos devem ser realizados:

• Criar/modificar um curso e configurá-lo como "curso esocial", além de fazer a correspondência com o código de treinamento específico (Tabela 28)

Image Added

• Criar/modificar uma turma na qual o curso definido anteriormente será ministrado. No caso da criação da turma, desmarcar a opção "Exibir somente entidades que   ministrem  o curso" para facilitar a inclusão.
•  No cadastro de turmas, acessar anexos >> Participantes e adicionar o funcionário para o qual será gerado o S-2200
•  Ainda no cadastro de turmas, acessar anexos >> Avaliação de Conhecimento. Posteriormente, será necessário clicar na avaliação de desempenho e executar o processo "Fechar avaliação de conhecimento". Caso o sistema não tenha gerado a avaliação de desempenho automaticamente, basta inserir a mesma manualmente.
• Ainda no cadastro de turmas, acessar anexos >> Avaliação de Conhecimento.  Caso o sistema não tenha gerado a avaliação de conhecimento automaticamente, basta inserir a mesma manualmente.
• Depois da criação da avaliação de conhecimento, será necessário adicionar os avaliados. Para tal tarefa, basta ir em anexos da avaliação recém-criada>> avaliados

                Observação importante: somente é permitido adicionar avaliados dentre os participantes definidos para aquela turma.

• Somente após esse processo, o curso constará como realizado pelo funcionário. Para fins de negócio, o sistema de gestão de pessoas só considera que um curso já foi concluído, após o fechamento da avaliação de conhecimento daquela turma referente ao curso.     

          Image Added