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1. Se debe tener implementada la solución de recibos de nómina 3.3 v1.2, para más detalle consultar el documento Recibo de Nómina CFDi versión 3.3: DT Recibo de Nómina CFDi 3.3 - México.

2. Tener implementada la cancelación de CFDI Nómina con motivos de cancelación: 13481039 DNOMI-47 DT Cancelación CFDI de Nómina con Motivos de Cancelación MEX: verificar que se tenga actualizado el grupo de GPER884 y CANCTFD, creación de los campos RIW_MOTIVO y RIW_IDSUST.
      

   Informações
   title Actualización de Diccionario de Datos
   En la rutina Recibos de Nómina CFDI Versión 1.2 (GPER884), si no se cuenta con la actualización del Diccionario de Datos, no se podrá utilizar la rutina. Se enviará un mensaje indicando que se debe actualizar el grupo de preguntas GPER884. Lo anterior se agregó para evitar errores en el proceso de Timbrado y Cancelación.

      
   

3. Configurar parámetro MV_CFDI40 igual a ".T." para activar la versión 4.0 del CFDI, verificar que se tenga creado el campo RA_FISCALI y la consulta MEX010; mencionadas en la sección 05. DICCIONARIO DE DATOS.
4. Verificar que se tenga información del catálogo S010 - Régimen Fiscal (tablas F3H - Definición de catálogos y F3I - Catálogos del módulo de Facturación) para más detalle consultar el apartado 05.DICCIONARIO DE DATOS.

5. Copiar el script de Generación de XML para recibos de Nómina 4.0 (GPER88440.INI), en la carpeta "system" del ambiente (con los ajustes mencionados anteriormente) y realizar la parametrización necesaria.
      
   

   Informações
   title Archivo de Configuración
   Si cuenta con personalizaciones en el archivo de configuración (GPER884.INI) correspondiente a la versión CFDI 3.3, se recomienda realizar la indicaciones mencionadas en la sección "Archivo de Configuración" de punto 06. Archivo de Configuración (GPER88440.INI).

      
   

6. Respaldar las tablas alfanuméricas (RCB y RCC), eliminar el contenido de la tabla S031 - Tipo concepto SAT.
7. A través de la rutina “Definición Tablas” y “Mantenimiento Tab." en el menú SIGAGPE (Actualizaciones | Definic. de Cálculo), se debe entrar a las rutinas para que se cree la tabla alfanumérica.

8. A través de la rutina Empleados en el módulo Gestión de Personal – SIGAGPE (Actualizaciones | Empleados), registrar un empleado que tenga informado el C.P. (RA_CEP) y el nuevo campo Rég.Fiscal (RA_FISCALI), además de todas las configuraciones ya usadas para el versión 3.3.
      

   Informações
   title Campos obligatorios
   Los campos correspondientes al Nombre, RFC, Código Postal y Régimen Fiscal; tanto para el Emisor como Receptor deben coincidir con los registrados ante el SAT. Se sugiere que el campo Rég.Fiscal (RA_FISCALI) del Empleado (Receptor), contenga la clave “605” - Sueldos y Salarios e Ingresos Asimilados a Salarios, como régimen fiscal del contribuyente receptor del comprobante (trabajador asalariado o asimilado a salarios). Este dato podrá ser consultado en la constancia de situación fiscal emitida por el SAT, la cual se puede obtener en la siguiente liga: https://www.sat.gob.mx/aplicacion/login/53027/genera-tu-constancia-de-situacion-fiscal

      

9. A través de la rutina “Conceptos” en el menú SIGAGPE (Actualizaciones | Definic. de Cálculo), se deben tener registros de conceptos.

10. A través de la rutina "Empleados" en el módulo Gestión de Personal – SIGAGPE (Actualizaciones | Empleados), tener empleados registrados.

11. A través de la rutina "Tipos. de Procedim." en el módulo Gestión de Personal – SIGAGPE (Actualizaciones | Definic. Cálculo), contar con un procedimiento de nómina.
12. A través de la rutina "Procesos" en el módulo Gestión de Personal (Actualizaciones | Definic. Cálculo), tener un proceso.

13. A través de la rutina "Periodos" en el módulo Gestión de Personal – SIGAGPE (Actualizaciones | Definic. Cálculo), tener un periodo abierto para el procedimiento y proceso definidos.

14. Realizar el Cálculo de Nómina para el empleado previamente configurado; módulo Gestión de Personal (SIGAGPE), rutina Miscelánea | Cálculos | Por Procedimientos (GPEM020).
15. Verificamos los Movimientos de Nómina (SRC) para el Periodo, Proceso y Procedimiento calculados. 
    
    

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