Deck of Cards |
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history | false |
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id | deck principal |
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| Card |
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| Principais Campos e Parâmetros: Campo: | Descrição | Nome | Nome do funcionário | *Status | Caso seja um cartão de solicitação de férias será apresentado o "status" ou os botões de ação para realizar sua aprovação ou reprovação | Início | Data de início (da solicitação de férias ou período concessivo) | Fim | Data de fim (da solicitação de férias ou período concessivo) | *Dias de férias | Caso seja um cartão de solicitação de férias será apresentado a quantidade de dias de férias referente ao período solicitado. |
Tela - Monitor de Férias Objetivo da tela: | Possibilitar que o Gestor visualizar através de Dashboard o status das férias (Em férias, vencidas, a vencer, em dobro, risco de dobro) Ao selecionar um dos Status no Dashboard deverá aplicar o filtro de status trazendo somente as ocorrências aplicadas ao filtro |
Tela - Filtro Objetivo da tela: | Possibilitar o filtro de informações de férias (solicitações e períodos aquisitivos) dos funcionários membros do time. |
Parâmetros disponíveis: Campo | Descrição | Filtro por Nome | Permite filtrar as informações pelo nome do funcionário (somente os cards que já estão exibidos na tela)*
Protheus e Datasul: será realizada uma nova pesquisa para obter novos resultados a partir do nome informado | Ver subordinados indiretos | Permite a exibição de informações de funcionários que são subordinados indiretamente ao gestor (Filtro disponível apenas para ambiente RM) | Nível | Permite a exibição de informações de funcionários que são subordinados ao gestor em outros níveis da estrutura organizacional (Filtro disponível apenas para ambiente Datasul) | Data inicial | Permite o filtro de informações de férias utilizando a data inicial como referência, para somente exibir as informações do período | Data final | Permite o filtro de informações de férias utilizando a data final como referência, para somente exibir as informações do período | Risco de Vencimento | Quantidade de meses para filtrar o vencimento do período concessivo das férias, quando estas estiverem em risco de dobro. | Equipe | Permite filtrar as informações de férias pelo nome da equipe informado | Cargo | Permite filtrar as informações de férias pelo nome do cargo informado | Situação das férias | Permite filtrar por status das férias (Férias vencidas, Férias a vencer, Férias vencidas em dobro) | Etapa da solicitação | Permite filtras por situação das férias (Vazio, Aprovado, Em Aprovação, Rejeitado, Encerrado, Calculado) Obs: A situação "Rejeitado" não está disponível na linha RM. |
Tela - Conflitos
Específico para a linha RM Será exibido o nome social dos colaboradores na gestão de férias, considerando a parametrização do erp: - Marcar o parâmetro: 'Exibir nome social do funcionário' no parametrizador do módulo de gestão de pessoas (Configurações >> Parametrizador >> Portal Meu RH)
- Inserir o nome social no cadastro do funcionário
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Card |
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| Filtros e melhorias na tela de Gestão, disponíveis a partir da console de 24/09/2021.
Principais Campos e Parâmetros: Campo: | Descrição | Nome | Nome do funcionário | *Status | Apresenta Label de Status conforme Situação das férias | *Em Conflito | Apresenta Label de Em Conflito para férias com intersecção, ou seja, dois ou mais colaboradores com um ou mais dias do mesmo período de gozo. | Total de Dias | Campo será apresentado quando Card for de férias já solicitadas, e deverá conter os dias de Gozo e Abono. | Dias de férias | Campo será apresentado quando Card for de férias já solicitadas, e deverá conter o período (data inicial e final) de gozo de férias. | Saldo de férias | Campo será apresentado quando Card for de férias Não Solicitadas (Período Aquisitivo em aberto) | Conceder férias entre | Campo será apresentado quando Card for de férias Não Solicitadas, e deverá conter o período (data inicial e final) do período concessivo das férias. | Período referente à | Data inicial e final do período aquisitivo de férias | Situação das férias | *Situação das férias: Para as férias vencidas deverá apresentar o status "Vencidas" Para as férias à vencer deverá apresentar o status "A vencer" Para as férias vencidas e a 60 dias ou menos do limite concessivo, deverá apresentar o status "Risco dobro" Para as férias vencidas em dobro deverá apresentar o status "Vencidas em dobro" Para as férias em andamento deverá apresentar o status "Em Férias" Para as férias já aprovadas deverá apresentar o status "Férias Programadas" Para as férias já aprovadas e calculadas deverá apresentar o status "Calculadas" Para as férias calculadas e já gozadas deverá apresentar o status "Férias Realizadas" | Etapas | Não solicitado : Férias pendentes de solicitação.(Situações possíveis: Vencidas, A vencer, Risco Dobro, Vencidas em dobro) Aprovado : Férias já aprovadas porém não calculadas. (Situações possíveis: Férias Programadas) Calculado : Férias já aprovadas, programadas e calculadas. (Situações possíveis: Em Férias ou Calculadas) Em Aprovação : Férias já solicitadas e pendentes de aprovação. Podem ter duas opções: Em Aprovação com Gestor ou Em Aprovação com RH. (Situações possíveis: Vencidas, A vencer, Risco Dobro, Vencidas em dobro) Reprovado : Férias solicitadas e Rejeitadas (Situações possíveis: Vencidas, A vencer, Risco Dobro, Vencidas em dobro) Encerrado(Fechado) : Férias já realizadas (Situações possíveis: Férias Realizadas) |
Tela - Dashboard de Férias Objetivo da tela: | Possibilitar que o Gestor visualizar através de Dashboard o status das férias (Em férias, vencidas, a vencer, em dobro, risco de dobro) Ao selecionar um dos Status no Dashboard deverá aplicar o filtro de status trazendo somente as ocorrências aplicadas ao filtro |
Tela - Filtro
Objetivo da tela: | Possibilitar o filtro de informações de férias (solicitações e períodos aquisitivos) dos funcionários membros do time. |
Parâmetros disponíveis: Campo | Descrição | Filtro por Nome | Permite filtrar as informações pelo nome do funcionário (somente os cards que já estão exibidos na tela)*
Protheus e Datasul: será realizada uma nova pesquisa para obter novos resultados a partir do nome informado | Ver subordinados indiretos | Permite a exibição de informações de funcionários que são subordinados indiretamente ao gestor (Filtro disponível apenas para ambiente RM) | Nível | Permite a exibição de informações de funcionários que são subordinados ao gestor em outros níveis da estrutura organizacional (Filtro disponível apenas para ambiente Datasul) | Data inicial | Permite o filtro de informações de férias utilizando a data inicial como referência, para somente exibir as informações do período concessivo/gozo das férias. (Intersecção/Entre o Filtro Data inicial e Final com o Período Concessivo/Gozo). Obs: Caso não seja indicada data inicial sistema considerará por padrão : (HOJE - 180 dias). | Data final | Permite o filtro de informações de férias utilizando a data final como referência, para somente exibir as informações do período concessivo/gozo das férias. (Intersecção/Entre o Filtro Data inicial e Final com o Período Concessivo/Gozo). Obs: Caso não seja indicada data final sistema considerará por padrão : (HOJE + 365 dias).
| Risco de Vencimento | Quantidade de meses para filtrar o vencimento do período concessivo das férias, quando estas estiverem em risco de dobro. | Equipe | Permite filtrar as informações de férias pelo nome da equipe informado | Cargo | Permite filtrar as informações de férias pelo nome do cargo informado | Situação das férias | Permite filtrar por status das férias (Férias vencidas, Férias a vencer, Férias vencidas em dobro) (Filtro indisponível para ambiente Datasul) | Etapa da solicitação | Permite filtras por situação das férias (Vazio, Não Solicitado, Aprovado, Em Aprovação, Reprovado, Encerrado, Calculado) |
Tela - Conflitos |
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