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ÍNDICE

• 01. VISÃO GERAL
• 02. INDICADORES
• 03. CONFIGURAÇÃO
  • 3.1. PORTA MULTIPROTOCOLO
  • 3.2. ENVIO DO E-MAIL
  • 3.3. ENVIO DO E-MAIL SCHEDULER
• 04. EXEMPLOS DE UTILIZAÇÃO
• 05. ANEXOS

01. VISÃO GERAL

O Dashboard do ponto reúne alguns indicadores para sinalizar de que será necessário realizar alguma manutenção no ponto de um funcionário ou verificar a integração das marcações do Clock In. No total temos 8 indicadores, que são:

1. Total de funcionários
2. Funcionários com o ponto completo
3. Funcionários com o ponto incompleto
4. Funcionários sem marcações
5. Total de marcações no período
6. Marcações processadas
7. Marcações existentes para integração
8. Marcações sem NSR

02. INDICADORES

No Dashboard o indicadores estarão agrupados de acordo com seu grupo. Atualmente temos 2 grupos, que são os Indicadores de Funcionários e Indicadores de Marcações do Clock In.

O grupo Indicadores de Funcionários irá exibir informações dos funcionários cadastrados no

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Automação de Ponto . Com isso será possível identificar a quantidade de funcionários que utilizam o ponto eletrônico, funcionários com o ponto completo, incompleto e sem qualquer marcação realizada no período.

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Temos

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4 indicadores que são:

Total de funcionários:

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É a quantidade total de funcionários que utilizam o ponto eletrônico

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conforme o período informado. Serão considerados  funcionários Ativos no período, Afastados parcialmente("Férias,Afastamento,Atestado"),cujo retorno/saída esteja dentro do período considerado,funcionários transferidos, funcionários demitidos ,porém, ativos no período filtrado.

Funcionários com o ponto completo:

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É a quantidade de funcionários com o ponto completo no período selecionado

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. Será considerada somente as marcações que já foram importadas para a tabela ABATFUN, sendo batidas importadas, lançadas ou inseridas manualmente com o cálculo no período informado.

Exemplo :Funcionário  possui o seguinte horário de segunda a sexta: 08:00-12:00-14:00-18:00 e precisa realizar a marcação do ponto 4 vezes ao dia (

...

Entrada jornada,

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Saída/Entrada batidas de refeição e Saída da jornada). Na semana o funcionário trabalha de segunda à sexta, então teremos 5 dias trabalhados, onde cada dia o funcionário precisa bater o ponto 4 vezes totalizando 20 marcações na semana. Se o funcionário possuir 20 ou mais marcações o sistema irá contabilizar como ponto completo.

Observação: Será necessário realizar o recálculo para que as batidas sejam consideradas.

Funcionários com o ponto incompleto:

...

É a quantidade de funcionários com o ponto incompleto no período selecionado.

...

Será considerada somente as marcações que já foram importadas para a tabela ABATFUN, sendo batidas importadas, lançadas ou inseridas manualmente com o cálculo no período informado.

Exemplo :Funcionário  possui o seguinte horário de segunda a sexta: 08:00-12:00-14:00-18:00 e precisa realizar a marcação do ponto 4 vezes ao dia (

...

Entrada jornada,

...

Saída/Entrada batidas de refeição e Saída da jornada). Na semana o funcionário trabalha de segunda à sexta, então teremos 5 dias trabalhados, onde cada dia o funcionário precisa bater o ponto 4 vezes totalizando 20 marcações na semana. Se o funcionário possuir menos de 20 marcações o sistema irá contabilizar como ponto incompleto.

Funcionários sem marcações:

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É a quantidade de funcionários que não possuem

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nenhuma marcação no período.

• Indicadores de Marcações do Clock In