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ÍNDICE
Índice
01. VISIÓN GENERAL
Informe en el se se detallan los conceptos salariales que se calculan de manera mensual, este informe es para la Encuesta mensual Proporcionar una herramienta que sea capaz de generar un reporte detallado, mostrando la información que es requerida para la Encuesta Mensual de Comercio - EMC; el cual tiene como propósito proporcionar mostrar los principales indicadores sobre la evolución de la actividad comercial del país. El informe DANE es un requerimiento fiscal que se debe presentar es requerido a partir de Enero de 2022.
Para más detalle información sobre el DANE y la Encuesta Mensual de Comercio - EMC, consulte los documentos:
https://www.funcionpublicadane.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=22088#0/index.php/estadisticas-por-tema/comercio-interno/encuesta-mensual-de-comercio-emc
...
Para cumplir con la legislación, se creó la rutina Informe DANE (GPER092) que genera un informe reporte con la información de para la Encuesta Mensual de Comercio - EMC con los informando el promedio de personal ocupado durante el mes, sueldos, salarios generados y las vacaciones disfrutadas del mes, trayendo . La información es obtenida de los registros de los empleados del de la tabla de Histórico de Movimientos de Nómina (SRD), según se informen los parámetros para la obtención obtener de la información.
Estructura del archivo:
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Información que componen las secciones del archivo Sintético:
| Número | Concepto | Promedio personal ocupado durante el mes. | Sueldos y salarios causados | Vacaciones |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Personal permanente o de planta con contrato indefinido. | Valor de los conceptos obtenidos de la tabla SRD utilizando RA_TIPOCO = 01 o RA_TIPOCO = 02 como condición. | Valor de los conceptos obtenidos de la tabla SRD utilizando RV_SALGRA = 1, RA_TIPOCO = 01 o RA_TIPOCO = 02 como condición. | Valor de los conceptos obtenidos de la tabla SRD utilizando RV_SALGRA = 2 como condición. |
| 2 | Personal temporal contratado directamente por la empresa. | Valor de los conceptos obtenidos de la tabla SRD utilizando RA_TIPOCO = 03 o RA_TIPOCO = 04 como condición. | Valor de los conceptos obtenidos de la tabla SRD utilizando RV_SALGRA = 1 como condición. | Valor de los conceptos obtenidos de la tabla SRD utilizando RV_SALGRA = 2 como condición. |
| 3 | Personal temporal contratado a través de empresas. | 0 | 0 | 0 |
| 4 | Aprendices y pasantes (etapa practica). | Valor de los conceptos obtenidos de la tabla SRD utilizando RA_TIPOCO = 05 o RA_TIPOCO = 06 o RA_TIPOCO = 07 como condición. | Valor de los conceptos obtenidos de la tabla SRD utilizando RV_SALGRA = 1 como condición.RV_SALGRA = 1 | Valor de los conceptos obtenidos de la tabla SRD utilizando RV_SALGRA = 2 como condición |
| 5 | TOTAL | Suma de los valores que se encuentran en los renglones del 1 al 4 |
| Suma de los valores que se encuentran en los renglones del 1 al 4 |
| Suma de los valores que se encuentran en los renglones del 1 al 4 |
Información que componen las secciones del archivo Analítico:
Ejemplo
| Número | Concepto | Promedio personal ocupado durante el mes. | Sueldos y salarios causados | Vacaciones |
|---|
CONTRATO INDEFINIDO
933
PRACTICANTE
| 1 | Personal permanente o de planta con contrato indefinido. | Valor de los conceptos obtenidos de la tabla SRD utilizando RA_TIPOCO = 01 o RA_TIPOCO = 02 como condición. | Valor de los conceptos obtenidos de la tabla SRD utilizando RV_SALGRA = 1, RA_TIPOCO = 01 o RA_TIPOCO = 02 como condición. | Valor de los conceptos obtenidos de la tabla SRD utilizando RV_SALGRA = 2 como condición. |
| 032 - Incapacidad Riego Laboral | ||||
| 033 - Licencia Maternidad | ||||
| 014 - Castigo | ||||
| 018 - Vacaciones Disfrutadas | ||||
105 - Sueldo Básico | ||||
| 2 | Personal temporal contratado directamente por la empresa. | Valor de los conceptos obtenidos de la tabla SRD utilizando RA_TIPOCO = 03 o RA_TIPOCO = 04 como condición. | Valor de los conceptos obtenidos de la tabla SRD utilizando RV_SALGRA = 1 como condición. | Valor de los conceptos obtenidos de la tabla SRD utilizando RV_SALGRA = 2 como condición. |
Vacaciones Disfrutadas | ||||
| Sueldo Básico | ||||
| 3 | Personal temporal contratado a través de empresas. | 0 | 0 | 0 |
| 4 | Aprendices y pasantes (etapa practica). | Valor de los conceptos obtenidos de la tabla SRD utilizando RA_TIPOCO = 05 o RA_TIPOCO = 06 o RA_TIPOCO = 07 como condición. | Valor de los conceptos obtenidos de la tabla SRD utilizando RV_SALGRA = 1 como condición.RV_SALGRA = 1 | Valor de los conceptos obtenidos de la tabla SRD utilizando RV_SALGRA = 2 como condición |
| Vacaciones Disfrutadas | ||||
| Cuota Sostenimiento Aprendiz | ||||
| 5 | TOTAL |
TOTAL GENERAL
Suma de los renglones del 1 al 4.
03. EJEMPLO DE UTILIZACIÓN
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X1_GRUPO | X1_ORDEM | X1_PERSPA | X1_VARIAVL | X1_TIPO | X1_TAMANHO | X1_GSC | X1_VALID | X1_VAR01 | X1_F3 | X1_DEFSPA1 | X1_DEFSPA2 | X1_CNT01 | X1_GRPSXG | X1_PICTURE |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
GPR092 | 01 | ¿Matriz sucursal? | MV_CH1 | C | 8 | G | NaoVazio() | MV_PAR01 | SM0 | 033 | ||||
GPR092 | 02 | ¿Sucursal? | MV_CH2 | C | 99 | R | NaoVazio() | MV_PAR02 | SM0 | RD_FILIAL | ||||
GPR092 | 03 | ¿Periodo de Pago? | MV_CH3 | C | 7 | G | NaoVazio() | MV_PAR03 | 999999 | |||||
GPR092 | 04 | ¿Proceso? | MV_CH4 | C | 99 | R | NaoVazio() | MV_PAR04 | RCJ | RD_PROCES | ||||
GPR092 | 05 | ¿Procedimiento? | MV_CH5 | C | 99 | R | NaoVazio() | MV_PAR05 | SRY | RD?ROTEIR | ||||
GPR092 | 06 | ¿Ruta del Archivo? | MV_CH6 | C | 99 | G | NaoVazio() | MV_PAR06 | ||||||
GPR092 | 07 | ¿Nombre del Archivo? | MV_CH7 | C | 99 | G | NaoVazio() | MV_PAR07 | ||||||
| GPR092 | 08 | ¿Tipo de informe? | MV_CH8 | N | 1 | C | MV_PAR08 | Sintético | Analítico |
Campos (SX3)
Se debe tener creado En necesario contar con el siguiente campo y verificar , por lo cual se recomienda verificar que esté de acuerdo a la siguiente estructura:
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