Funcionário com afastamento iniciando dia 30/03/2023 e finalizando dia 03/04/2023 e com o horário com Jornada de 7 dias sendo 5 dias trabalhado e 2 dias de descanso/compesado: ![](/download/attachments/772040803/image2023-6-20_19-2-41.png?version=1&modificationDate=1687298562330&api=v2)
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A Função de fórmula irá considerar 19 dias trabalhados, desconsiderando o dia 03/04 na contegem de dias trabalhados, pois os dias 01 e 02 de Abril não são considerando como trabalhados conforme o horário do funcionário: ![](/download/attachments/772040803/image2023-6-20_19-9-10.png?version=1&modificationDate=1687298950830&api=v2)
Outro cenário apresentado é quando o funcionário possui mais de um afastamento no mesmo mês, são somandos os dias de afastamento e desconsiderados nos dias trabalhados. Neste cenário o funcionário ainda está com o horário 0001 apresentado acima, com Jornada de 7 dias sendo 5 dias trabalhado e 2 dias de descanso/compesado: ![](/download/attachments/772040803/image2023-6-20_19-12-0.png?version=1&modificationDate=1687299120800&api=v2)
![](/download/attachments/772040803/image2023-6-20_19-13-35.png?version=1&modificationDate=1687299215897&api=v2)
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