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Card
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label1. Visão Geral
title1. Visão Geral

O cálculo A Integração de provisões Títulos tem como principal objetivo , gerar os valores de provisão de férias, 13º. e 14º. salários para a contabilidade.

A partir do campo "Dt. Bas. Fer" (data que indica o início do período aquisitivo do funcionário) será calculada a provisão de férias que atualizará este cadastro mês a mês com as informações de dias e faltas de férias vencidas, dias e faltas de férias proporcionais e valor da 1ª. parcela do 13º. Salário.

A rotina de Calculo efetiva o cálculo das provisões de férias, 13º salário e 14º salário. Após o cálculo, são gerados os lançamentos segundo um critério de apuração de valores nas verbas correspondentes aos identificadores de cálculo.

A provisão de 14º salário possui um tratamento diferenciado, pois acompanha o cálculo da provisão de 13º salário. Para que o cálculo seja efetuado, basta informar, no momento do cálculo da provisão de 13º salário, o percentual de 14º. Esse percentual é aplicado sobre o cálculo do 13º e apresentado em forma de lançamentos no relatório, bem como na manutenção de lançamentos.

Informações
titleImportante

A pergunta "Desc. 1a Parc. 13o.?", nos parâmetros de cálculo da provisão não será utilizada no mês de rescisão do funcionário quando o parâmetro MV_PROVRES estiver ativo, uma vez que o conceito do parâmetro é calcular e baixar integralmente os valores da rescisão.

Card
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label2. Tabelas Envolvidas
title2. Tabelas Envolvidas

final realizar o lançamento dos títulos financeiros (Contas a Pagar) para o setor Financeiro após o cálculo e fechamento da Folha de Pagamento.

Ao acessar o módulo de Gestão de Pessoal, no menu Miscelanea / Títulos,  será possível identificar 4 rotinas:

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Essas rotinas estão exatamente na sequência em que o usuário deverá configurar para chegar na etapa final da Integração de Títulos.


As tabelas utilizadas durante o processo de Integração de Títulos são:

Cadastro de FuncionáriosProgramação de Férias     Verbas
TabelaDescrição
CTTCentro de Custo
RHQProgramação de Rateios
RHTMovimento Mensal de Provisão
SRA
SRAFuncionários                  
RD0Pessoas/Participantes         
RDZPessoas x Entidades           
RC0Definições de Títulos         
RC1Movimentações de Títulos      
SA2Fornecedores                  
SE2Contas a Pagar                
SRCMovimento do Período          
SRETransferências
SRDHistórico de Movimentos SRF    
SRHFérias
SRTMovimento de Provisões        
SRV
  
Card
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label2. Definição de Títulos
title2. Definição de Títulos

Na rotina de Definição de Títulos deverpa ser realizado a  inclusão e parametrização de cada tipo de título que o sistema fará a integração com o Financeiro.

Neste cadastro temos algumas informações importantes:

Código do Título: Código para identificar o título no cadastro e para geração.

Descrição do Título: Descrição do título, pode representar sobre qual conteúdo será a geração do Título, como por exemplo "Folha de Pagamento INSS".

Agrupamento: Forma como os dados serão agrupados durante a execução da geração do título. 

Para a opção 4- Funcionário combinada com a opção de Título para Pensão Alimentícia, o campo 'Gera  p/ Beneficiário ficará habilitado.
 
Prefixo Título: 

Tipo Título:

Cód. Fornecedor:

Loja Fornecedor:

Código Natureza:

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Card
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label3. Pontos de Entrada
title3. Pontos de Entrada

Este relatório emite uma listagem informativa sobre os valores de férias, 13º e 14º salários devidos aos funcionários, apresentando algumas informações cadastrais bem como as informações referentes ao resultado do cálculo como: número de dias de férias vencidas e a vencer na provisão de férias, número de avos de 13º na provisão de 13º, INSS da empresa, FGTS e o total geral para ambas as provisões.


Card
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label4. Integração com Financeiro
title4. Integração com Financeiro


Card
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label5. Situações específicas
title5. Situações específicas

Toggle Cloak
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1. Provisão de férias com afastamento superior a 180 dias, consequentemente com prescrição do período e novo afastamento no dia seguinte ao retorno superior a 180 dias.

Cloak
idcloak1

Nessa situação, o sistema irá provisionar 1/12 avos de férias em todo os períodos até o período que haja mais de 180 dias de afastamento, momento em que o sistema irá congelar o cálculo da provisão até o retorno do afastamento.

No retorno do afastamento, devido à prescrição do período aquisitivo, será calculado a provisão no período aquisitivo relativo a data de admissão, uma vez que não há período aquisitivo válido para o empregado.

Card
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label6. Documentações Relacionadas
title6. Documentações Relacionadas

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