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Movimentar Requisição de Pessoal - RS0067
Visão Geral do Programa
Procedimento em que são atribuídas as etapas de seleção pelas quais os candidatos serão avaliados. Também, o usuário se desejar poderá “vincular” os candidatos participantes.
Após o recrutamento assumir a responsabilidade pela requisição (informar data de início da seleção), esta poderá começar a ser atendida, onde deverá estabelecer as etapas de seleção. Entretanto, o recrutamento se desejar poderá neste mesmo procedimento vincular candidatos à requisição.
| Informações | ||
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Importante ressaltar que apenas Candidatos Externos é que poderão ser “vinculados” à requisição. Sendo, que havendo necessidade de vincular Candidatos Internos (funcionários) deverá utilizar o procedimento específico. Veja mais informações na descrição do programa Manter Candidato Interno (RS0036). Quando a empresa estiver utilizando a Folha de Pagamento Educacional, o formato do campo Matrícula é alterado para poder atender esta Folha de Pagamento. Neste caso além do Código da Matrícula (Indicação), deve-se informar também o Tipo de Contrato. |
Movimentar Requisição – RS0067
Objetivo da tela: | Permitir efetuar a movimentação nas requisições de pessoal. |
Outras Ações/Ações Relacionadas:
Ação: | Descrição: | |||||
Vá Para | Com o acionamento deste botão, permite informar a chave de localização da requisição de pessoal a ser movimentada. | |||||
Pesquisa | Com o acionamento deste botão, permite selecionar a requisição de pessoal a ser movimentada. | |||||
Inclui nova ocorrência | Este botão é apresentado desabilitado, as informações foram incluídas na função Iniciar Requisição de Pessoal (RS0059). Veja mais informações na descrição do programa Iniciar Requisição de Pessoal (RS0059). | |||||
Cria uma cópia da ocorrência corrente | Este botão é apresentado desabilitado, as informações foram incluídas na função Iniciar Requisição de Pessoal (RS0059). Veja mais informações na descrição do programa Iniciar Requisição de Pessoal (RS0059). | |||||
Altera ocorrência corrente | Veja mais informações na descrição da Movimenta Requisição Pessoal – RS0067E – Pasta Recrutamento. Veja mais informações na descrição da Movimenta Requisição Pessoal – RS0067E – Pasta Salário. | |||||
Gerar Candidatos Requisição | Veja mais informações na descrição da tela Gerar Candidatos Requisição – RS0067F – Pasta Digitação. Veja mais informações na descrição da tela Gerar Candidatos Requisição – RS0067F – Pasta Impressão.
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Gerar Etapas Requisição | Veja mais informações na descrição da tela Gera Etapas Requisição – RS0067B – Pasta Digitação. Veja mais informações na descrição da tela Gera Etapas Requisição – RS0067B – Pasta Impressão.
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Movimenta Requisição Pessoal – RS0067E – Pasta Recrutamento
Objetivo da tela: | Permitir atualizar o responsável pelo recrutamento.
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Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição: |
Empresa | Inserir o código da empresa do responsável pelo recrutamento. |
Estabelecimento | Inserir o código do estabelecimento do responsável pelo recrutamento. |
Matrícula | Inserir a matrícula do responsável pelo recrutamento. |
Pessoa Responsável | Exibe o código e nome da pessoa responsável pelo recrutamento. Esta informação é exibida conforme o código da matrícula informado. Se o recrutador responsável não for funcionário da empresa, poderá ser informado somente o código de pessoa física. |
Início Seleção | Informar a data em que o recrutador deseja que seja considerada como início à responsabilidade do recrutamento. |
Divulgação Vaga Empresa | Este campo é apresentado setado porque esta requisição foi divulgada em quiosque. O mesmo fica desabilitado não permitindo alteração por parte do usuário. Veja mais informações em Manter Requisição de Pessoal Quiosque Eletrônico (RS0736). |
Anotações Recrutamento | Neste campo permite ao recrutador inserir informações adicionais. |
Movimenta Requisição Pessoal – RS0067E – Pasta Salário
Objetivo da tela: | Permitir atualizar as informações salariais da requisição de pessoal. |
Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição: | |||||
Data Limite Lotação | Inserir a data limite de lotação que deve ser relacionado com a requisição de pessoal. | |||||
Cargo Básico | Inserir o cargo (e nível do cargo) da requisição. | |||||
Plano Lotação | Exibe o plano de lotação relacionado com a requisição de pessoal. | |||||
Unid Lotação | Inserir a unidade de lotação da requisição. | |||||
Turno | Inserir o turno de trabalho para a requisição de pessoal. | |||||
Vagas Solic Req | Inserir a quantidade de vagas para a requisição de pessoal. | |||||
Sindicato | Inserir o sindicato que deve ser relacionado com a requisição de pessoal. | |||||
Categoria Salarial | Inserir a categoria salarial da requisição. | |||||
Região Salarial | Inserir a região salarial que deve ser relacionado com a requisição de pessoal. | |||||
Sal Contratação | Inserir o salário de contratação da requisição. Informar qual o valor do salário a ser contratado. O salário será sugerido conforme tabela salarial quando a empresa usar cargos e salários por intermédio das informações de cargo, sindicato, categoria salarial e região.
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Gerar Candidatos Requisição – RS0067F – Pasta Digitação
Objetivo da tela: | Permitir apresentar os candidatos que se ajustam ao cargo e às características solicitadas na requisição, caso seja necessário, é possível retirar candidatos dessa tela (botão Retirar). O programa indicará se o candidato possui restrições para ser vinculado à requisição, caso o candidato possua restrições, essas serão apresentadas no relatório gerado. Para criticar a falta de conhecimento ou habilidade do candidato é levado em consideração o assinalamento do campo Considerar Nível de Requisito Indispensável Habilidade e do Considerar Nível de Requisito Indispensável Conhecimento nos Parâmetros do Recrutamento e Seleção, isto é, quando assinalado, o candidato deverá ter as habilidades ou conhecimentos com a proficiência exigida ou superior. Se o candidato não possuir o exigido, ele não será exibido na página de Digitação. E se a vinculação do candidato for realizada por meio do Botão Incluir da Pasta Candidato, será exibida uma mensagem informando que o candidato não possui a habilidade ou conhecimento exigido, e desta forma será bloqueada a vinculação. Caso não seja assinalado o campo Considerar Nível de Requisito Indispensável Habilidade ou o Considerar Nível de Requisito Conhecimento nos Parâmetros do Recrutamento e Seleção e o candidato não possuir uma habilidade ou conhecimento ou possuir uma proficiência menor, o mesmo será exibido na página de Digitação informando Restrição igual a SIM, desta forma será exibido no relatório todas as restrições que cada candidato possui. Porém, quando a vinculação do candidato for realizada por meio do Botão Incluir da Pasta Candidato, será exibida uma mensagem de que o candidato não possui a habilidade ou conhecimento exigido, mas possibilitando que mesmo assim, possa ser realizada a vinculação do candidato à requisição.
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Gerar Candidatos Requisição – RS0067F – Pasta Impressão
Objetivo da tela: | Permitir estabelecer o destino e a forma de execução do relatório. Ver detalhes no conceito Pasta Impressão. |
Gera Etapas Requisição – RS0067B – Pasta Digitação
Objetivo da tela: | Esta funcionalidade pode ser utilizado como auxílio de início de processo, porque utiliza o modelo de avaliação de cargos, que a princípio foi definido pelo usuário no programa Manutenção Modelo Avaliação de Cargos (RS0025). Caso seja necessário, é possível retirar etapas dessa tela (botão Retirar) ou efetuar alterações nos campos Data Prevista, Hora, Responsável, Nota Mínima e Peso.
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Gera Etapas Requisição – RS0067B – Pasta Impressão– RS0067B
Objetivo da tela: | Permitir estabelecer o destino e a forma de execução do relatório. Ver detalhes no conceito Pasta Impressão. |
Movimentar Requisição – RS0067 – Pasta Etapas
Objetivo da tela: | Permitir inserir os dados das etapas da requisição de pessoal. |
Outras Ações/Ações Relacionadas:
Ação: | Descrição: |
Incluir | Veja mais informações na descrição da tela Etapas P/ Requisição Pessoal – RS0067A. |
Eliminar | Este botão somente é habilitado quando ainda não foi informado nenhum resultado de candidato. |
Consult Etapa | Veja mais informações na descrição do programa Consulta Etapa Processo Seleção (RS0226). |
Gera Avalia | Veja mais informações na descrição do programa Gerar Avaliação Candidato (RS0810). |
Etapas P/ Requisição Pessoal – RS0067A
Objetivo da tela: | Permitir inserir os dados das etapas da requisição de pessoal. |
Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição: |
Etapa Seleção | Inserir a etapa de seleção. Poderá ser utilizado recurso de Zoom para facilitar a localização da etapa desejada. |
Nota Mínima Aprovação | Inserir a menor nota a ser considerada como aprovação (variação de 0,00 a 10,00). |
Valor Peso Etapa | Inserir com o valor do peso da etapa (variação de 1a 9). |
Data Prevista | Inserir a data em que o recrutador deseja que seja considerada como previsão (o sistema sugere a data do dia). |
Hora Prevista | Informar a hora em que o recrutador deseja que seja considerada como previsão. (campo opcional). |
Responsável | Inserir o responsável pela etapa de seleção. Poderá ser utilizado recurso de Zoom para facilitar localizar a pessoa desejada (campo opcional). |
Movimentar Requisição – RS0067 – Pasta Cand/Etapas
Objetivo da tela: | Ao vincular candidato à requisição, a tabela de etapas do candidato na requisição, herda as etapas do candidato. Somente são herdadas as etapas do candidato que estiverem associados à requisição. |
Outras Ações/Ações Relacionadas:
Ação: | Descrição: |
Incluir | Veja mais informações na descrição da tela Candidato Etapas Requisição – RS0067D. |
Candidato Etapas Requisição – RS0067D
Objetivo da tela: | Permitir incluir etapas para os candidatos já vinculados à requisição, bem como data e hora prevista para realização da mesma. |
Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição: |
Candidato | Inserir o código do candidato. |
Etapa Seleção | Inserir a etapa a ser relacionada ao candidato. |
Data Prevista | Inserir a data prevista para a realização da etapa relacionada ao candidato. |
Hora Prevista | Inserir a hora prevista para a realização da etapa relacionada ao candidato. |
Movimentar Requisição – RS0067 – Pasta Candidatos
Objetivo da tela: | Permitir efetuar a manutenção dos candidatos na requisição, por meio do botão Incluir e também eliminar os candidatos que já possuem as etapas definidas, mesmo que estas já tenham sido realizadas. |
Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição: |
Incluir | Veja mais informações na descrição da tela Vincula Candidato Requisição – RS0067C. |
Modificar | Veja mais informações na descrição da tela Vincula Candidato Requisição – RS0067C – Modifica. |
Vincula Candidato Requisição – RS0067C
Objetivo da tela: | Permitir vincular o candidato a requisição de pessoal. |
Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição: |
Candidato | Inserir o código do candidato que deve ser vinculado com a requisição de pessoal. |
Situação Cand Pré Selec | Exibe a situação do Candidato pré-selecionado. Pode ser: no Processo, Eliminado, Suspenso ou Desistente. |
Vincula Candidato Requisição – RS0067C – Modificar
Objetivo da tela: | Permitir alterar a situação do candidato pré-selecionado. |
Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição: |
Candidato | Exibe o código do candidato que deve ser vinculado com a requisição de pessoal. |
Situação Cand Pré Selec | Permite alterar a situação do Candidato pré-selecionado. Pode ser: no Processo, Eliminado, Suspenso ou Desistente. |
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