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FLUXOGRAMA HIERARQUICO UTILIZADO

ESTRUTURA DE EQUIPE APRESENTADA NO MEURH

Observer o nome e os departamentos das pessoas que fazem parte de sua estrutura hieraquica.

Líder FERNANDES possui 11 solicitações relacionadas ao ponto eletrônico (Vide funcionários relacionados a requisição) e 4 solicitações de férias.

Analisando as solicitações temos o Funcionário do Departamento MRH_FUNC_A_ORGCFG_0_DMG (JOSEPHINE) com 9 solicitações de ponto, Funcionário do Departamento MRH_FUNC_B_ORGCFG_0_DMG (CRISTIAN) com 1 solicitação de ponto e o Funcionário do Departamento MRH FUNC M ORGCFG_0 DMG (CLOVIS) com 1 solicitação de ponto.

Apresentaremos os demais funcionários de férias que não participarão do exemplo de sibstituição.

Líder e funcionária FERNANDA já possui 1 solicitação efetuada por um menbro de sua equipe.

• Ao acessar o Meurh com o líder principal, o sistema apresentará um total de solicitações que estão relacionadas a todos os funcionários em todos os departamentos que é responsável.

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• Acessar Em seguida, acesse a opção Solicitar substituto dentro do menu de gestor, observe que para o líder de vários departamentos, as notificações de "todos os departamentos" estão relacionadas nas solicitações

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• Após a opção de Solicitar o substituto o MEURH irá direcionar para tela de seleção dos "departamentos que serão liderados (imagem 1)", neste caso, selecionamos um departamento que possui 1 funcionário (imagem 2). O líder pode selecionar um ou mais departamentos para que sejam liderados pelo escolha do substituto que fará no próximo passo. 

Confirme para continuar.

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• Explicação sobre a tela de Resultados:

Na imagem abaixo, não serão apresentados os funcionários que fazem parte deste departamento(s) selecionado(s) e sim "TODOS OS FUNCIONÁRIOS que estão alocados nos departamentos subordinados daquele líder".  , ou seja, todos os funcionários que pertencem a estrutura da equipe deste líder deverão serem apresentados para que possam ser substitutos "apenas nos processos de solicitações". 

O Meurh apresentará todos os funcionários que estejam na posição de "superior direto, pares e subordinados diretos" relacionados aos ao departamento , cabe ao líder escolher o do líder e cabe a ele a definição do funcionário que irá substituí-lo em sua ausência. Confirme para continuar.

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• Após a escolha, o líder deverá selecionar a data inicial e final que substituto responsável poderá atender aprovação/reprovação das solicitações efetuadas. Neste exemplo, foi escolhido um funcionário subordinado como substituto do líder, definindo as datas e confirmando. A tela de confirmação será apresentada com informação de realizada com sucesso.

• Após a confirmação da substituição, o líder continua com o poder de aprovação das solicitações caso seja necessário.

• Acessando com o funcionário definido como substituto