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A página de permissionamentos tem como objetivo parametrizar as permissões para os papéis de cada papel de acesso.recrutador e gestor. As permissões padrão para cada papel estão listadas nos fluxogramas a seguir:

Recrutador: 

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Gestor:

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02.

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Configuração das permissões

Na página inicial de permissionamentos, são exibidos os papéis de acesso para realizar a parametrização. No momento, só está liberado parametrização para os papéis de Gestor e Recrutadordois cards: um para a personalização das permissões para o papel de gestor e outro para o papel de recrutador. Clicando sobre o card do respectivo papel de acesso que deseja parametrizar, são exibidas as opções de rotinas acesso que podem ser parametrizadas personalizadas no sistema.

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Ao clicar em um dos cards, serão exibidos novos cards que centralizam permissões relacionadas a funcionalidades específicas do sistema. Inicialmente, estas permissões e virão configuradas conforme o organograma disponível no item 1 desta documentação.

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Através destes cards será possível personalizar as permissões para o respectivo papel de acessoCada rotina exibe uma lista com todas as ações possíveis, e virão preenchidas com a parametrização padrão do sistema para o papel de acesso selecionado. Será através dessas ações que a rotina será parametrizada, ou seja, quando uma ação for selecionada, usuários com o papel de acesso selecionado , possui permissão para terá acesso a realizar aquela ação , e quando não for, não possui permissão. for desselecionado a ação ficará bloqueada.

Para marcar ou desmarcar uma ação, basta clicar sobre a caixinha posicionada à frente da ação desejada:

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Para marcar ou desmarcar todas as ações de um determinado card, basta clicar sobre a caixinha posicionada à frente do nome da rotina que está sendo parametrizadana caixa de seleção exibida ao lado esquerdo do título do mesmo:

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→

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Caso deseje personalizar ações específicas, basta expandir o card desejado clicando na seta localizada ao lado direito do título.

Existem três grupos de ações personalizáveis separadas por funcionalidade do sistemaAtualmente, possuímos três rotinas que nos dão a possibilidade de realizar essas parametrizações: Gestão de Vagas, Triagem de pessoas candidatas e Dashboard, as quais serão detalhadas . Os detalhes de cada grupo serão descritos a seguir.

03. GESTÃO DE VAGAS

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• Visualizar vagas
• Criar vaga
• Editar vaga
• Visualizar templates
• Criar templates
• Excluir templates
• Publicar vaga
• Divulgar vaga 
• Visualizar a central da vaga
• Cancelar vaga
• Congelar vaga
• Descongelar vaga
• Finalizar vaga

Há algumas ações que poderão ficar com a caixa de seleção desabilitada, conforme exemplo abaixo:

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Algumas ações possuem interdependência e, portanto, ficarão desabilitadas dependendo a configuração selecionada. Segue um exemplo:

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Neste casoIsso acontece, pois, a ação é um pré-requisito para que outra ação selecionada funcione. No exemplo acima, a ação editar vaga está selecionada, mas para poder editar uma vaga, é necessário que o(a) usuário(a) tenha acesso à visualização de vagas, portanto, a ação visualizar vagas se torna obrigatória e só poderá ser desmarcada após desmarcar a ação de editar vaga.

Caso uma ação que depende de outras seja selecionada, todas as permissões as quais são necessárias para executá-la serão selecionadas automaticamente, por exemplo: caso a permissão de editar vaga seja selecionada e a permissão de visualizar vagas não esteja atribuída, a mesma será selecionada automaticamente, pois para criar uma vaga usurário deverá ter também a permissão de visualizá-la. 

04. TRIAGEM DE PESSOAS CANDIDATAS 

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