Histórico da Página

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• 11 = Cambio de Categoría.
• 05 = Cambio de Salario.

Contratos

Se habilitó la funcionalidad de contratos con sus respectivos campo.

Grupo de Vacaciones

Al incluir un empleado y seleccionar su grupo de vacaciones (RA_GPOVAC) al grabar, se generará un registro en la tabla SRF (Días Derecho), informando los días derecho, (Actualizaciones| Empleados| Control de Días Derecho).

Salario

De acuerdo a la categoría de la función (RA_CATFUNC) se validará que el salario sea menor a un % del salario mínimo.

Cuando se digite el salario (RA_SALARIO) hay que validar el salario contra el salario mínimo.

• Si Ley del primer empleo (RA_CATFUNC=’1’), Jornalero (M->RA_CATFUNC=’M’), Mensualista (M->RA_CATFUNC=’M’)) >=100% del Salario Mínimo
• Si menor de edad (<18años), o aprendiz (RA_CATFUNC=’E’), o Ley Empleo Juvenil – Práctica Laboral (M->RA_CATFUNC=’3’), >=60% del Salario Mínimo
• Si Ley de Empleo Juvenil – Capacitación Laboral (RA_CATFUNC=’2’) o Ley de Empleo Juvenil – Aprendizaje (RA_CATFUNC=’5’) >= 70% del Salario Mínimo
• Si Ley de Empleo Juvenil – Beca de Trabajo (M->RA_CATFUNC=’4’)>=25%
• Si Ley Empleo Juvenil - Primer Empleo Juvenil(M->RA_CATFUNC=’6’)>=65%
• Si Honorarios (M->RA_CATFUNC=’A’) o Destajista (M->RA_CATFUNC=’T’) >=0%

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Especificación:

PAR_12125_GPE_GPEA010_Maestro de Empleados_v4.docx

PAR_12125_GPE_Funciones Varias_v2.docx

Documentos Relacionados:

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DMICNS-10816 DT En rutina GPEA010 al actualizar campo RA_RG generar error log PAR

Beneficiarios

Para Paraguay los conceptos estándar utilizados son:

En caso de tener más de un embargo por alimentos o embargo judicial, se requiere que se informe en conceptos diferentes, por eso existen 3 de cada uno. En caso de que un empleado tenga más de 3, será necesario agregar, en el catálogo de conceptos uno nuevo, con formula BENORD, y que lea beneficiarios. E incluirlo en conceptos por proceso, debajo de los otros conceptos de Beneficiarios.

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Se deberá informar el rango de fechas en que se aplicará el beneficio, y si se descontará proporcional o no, en caso de ausentismo.

La rutina de Beneficiarios (GPEA280.PRX) debe permitir seleccionar los conceptos que cumplan con las siguientes características:

1. Que el Concepto este configurado como Pensión Alimenticia (RV_PENSAO = "S").
2. Que el Tipo de Cod. (RV_TIPOCOD) sea una clasificación definida para el campo como valida ("1 - Remuneración", "2 - Descuento", "3 - Base (Remuneración)" o "4 - Base (Descuento)"), anteriormente solo permitía seleccionar los tipo "1 - Remuneración" y "2 - Descuento", para la nómina de Paraguay se adecua la rutina de Beneficiarios para que permita los tipo Base.

Para Paraguay la rutina de Beneficiarios (GPEA280.PRX) solo debe permitir los Conceptos que sean configurados como Pensión Alimenticia (RV_PENSAO = "S"), en caso de no estar configurados de esta manera, no debe permitir la selección (aunque los muestre en la pantalla).

Mientras estén configurados para Pensión Alimenticia, el Tipo de Cod. (RV_TIPOCOD) puede tener cualquier clasificación permitida: "1 - Remuneración", "2 - Descuento", "3 - Base (Remuneración)" o "4 - Base (Descuento)".

Capturar campo RQ_NUMID

Se solicita que cuando se realice la inclusión de un nuevo registro en la rutina

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de Beneficiarios (GPEA280.PRW) , se informe el campo RQ_NUMID  con los siguientes información "SRQ" + Matrícula + Concepto + Fecha inicial.

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Especificación:

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PAR_12125_GPE_GPEA280_Beneficiarios.docx

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Categorías

Se agrega la funcionalidad de aumento de salario mínimo para cumplir con la legislación de Paraguay, por medio de la rutina de “Categorías” (GPEA030.PRW), se agregan dos opciones nuevas: 

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