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01. DADOS GERAIS

Produto:

TOTVS RH

Solucoes_totvs
Solucao

Solucoes_totvs_cross
SolucaoCross

Solucoes_totvs_parceiros
SolucaoParceiros

Solucoes_totvs_parceirosexptotvs
SolucaoParcsExpsTOTVS

Linha de Produto:

Linha Protheus 

Linhas_totvs

Segmento:

RH 

Segmentos_totvs
Segmento

Módulo:GESTÃO DE PESSOAS (SIGAGPE)
Função:RESCISÃO (GPEM040)
Ticket:14888548
Requisito/Story/Issue (informe o requisito relacionado) :DRHCALCPRT-5652


02. 
SITUAÇÃO/REQUISITO

Atualmente o sistema não permite o cálculo da rescisão para funcionário em gozo de férias, sendo necessário alterar a SR8, diminuindo a data de retorno, para posterior cálculo. Porém, nesse cenário as férias permanecem pagas nas respectivas verbas de férias, quando o correto era efetuar o estorno do valor referente aos dias de férias posteriores a data de rescisão e pagar esses dias como férias indenizadas.

03. SOLUÇÃO

Atendendo a solicitação do cliente e de acordo com o entendimento de nossa consultoria tributária, embora não exista nada que legisle nesse sentido, disponibilizamos uma melhoria para possibilitar o estorno das verbas de férias e recalculo como férias indenizadas, no cenário que a rescisão ocorra durante o período de gozo de férias.

Para tanto foi criado o campo "Verba para Desconto de Férias na Rescisão" (RV_FERDESC), que deverá ser preenchido em todas as verbas de provento que referem-se a férias (RV_REFFER). A verba que deverá ser incluída precisa ter as mesmas incidências da verba a qual faz contrapartida, para que os impostos sejam calculados corretamente.

Poderá ser usada uma verba especifica para cada verba de férias, para facilitar a conferência, ou ainda uma única verba para todas as verbas de férias, desde que todas possuam as mesmas incidências.


Informações
titleImportante
Se a verba de desconto informada não possuir as mesmas incidências do provento a qual esta associada, os impostos serão calculados de forma incorreta.


Da mesma forma, o campo "Ref. Abono" (RV_REFABON), já existente na tabelas, deve ser preenchido com 'Sim' para as verbas de abono, para que a geração dos descontos seja efetuado corretamente.

Ao tentar efetuar o cálculo da rescisão de um funcionário que esta de férias o sistema irá informar sobre o afastamento e perguntar se deseja prosseguir com o estorno das verbas, caso responda "Não", o cálculo é abortado. Neste caso é necessário proceder com o modelo antigo, alterando o afastamento na tabela SR8. Caso responda "Sim" o sistema irá proceder com o cálculo.


Informações
titleImportante

Caso exista algum provento de férias (RV_REFFER = "S") que não tenha uma contrapartida cadastrada (RV_FERDESC) o cálculo será abortado e a inconsistência exibida no log.

Essa validação é feita pela data de retorno das férias, logo, se o funcionário voltar durante o período de abono pecuniário (no caso do abono ser pago posterior as férias - padrão), nenhum recálculo é efetuado. Entretanto, se a rescisão ocorrer antes do retorno e existir abono pecuniário, as verbas de abono também serão estornadas e recalculadas como férias indenizadas.

Os valores de impostos poderão sofrer alteração, bem como verbas calculadas com base no salário incorporado, de acordo com as diferenças nas incidências das verbas de férias indenizadas em relação as verbas pagas nas férias.


Exemplos(Em desenvolvimento)

Deck of Cards
startHiddenfalse
idexemplos
Card
defaulttrue
idexemplo1
labelExemplo 1 (Demissão com férias no mês)
titleExemplo 1 (vale pago a mais)













Card
idexemplo2
labelExemplo 2 (Demissão com férias partidas)
titleExemplo 2 (vale pago a menos)






Card
idexemplo3
labelExemplo 3 (Demissão com férias no mês e abono)
titleExemplo 3 (vale pago a mais, sem saldo para deduzir)





Card
idexemplo4
labelExemplo 4 (Demissão com férias no mês e abono antes do inicio das férias)
titleExemplo 4 (vale pago a mais, parâmetro MV_USACPER = .F.)





Card
idexemplo4
labelExemplo 5 (Demissão com férias partidas e abono antes do inicio das férias)
titleExemplo 4 (vale pago a mais, parâmetro MV_USACPER = .F.)








04. DEMAIS INFORMAÇÕES

Não se aplica

05. ASSUNTOS RELACIONADOS

        Pedido de Demissão nas Férias




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