Histórico da Página

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1. Visão Geral
2. Exemplo de utilização
3. Tela XXX
   1. Outras Ações / Ações relacionadas
      
   Tela XXX- Cadastro de Avaliação de Eficácia
   
4. Tela - Cadastro de Cursos do Cargo
5. Tela - Cadastro de Cursos do FuncionárioPrincipais Campos e Parâmetros
   
6. Tabelas utilizadas

01. VISÃO GERAL

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Na baixa do treinamento, o sistema faz uma pergunta para o usuário informar se o treinamento terá uma avaliação de Eficácia ou não, caso a resposta seja positiva, o sistema irá criar um registro na Agendamento de Avaliação (tabela RAJ), permitindo a avaliação após a baixa do treinamento.

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Após a realização da avaliação, tanto pelo módulo de Treinamento (SIGATRM) ou através do Portal de Gestão do Capital Humano (Portal GCH), o sistema irá alimentar a nota obtida na avaliação no campo RA4_EFICAC (na pasta "Cursos" do Cadastro de Funcionários).

O sistema também irá alimentar o campo "Eficaz (S/N)" (RA4_EFICSN), para . Para que o sistema possa preencher este campo corretamente, é necessário que antes deve ser seja informada a eficácia mínima que o curso exige. Esta informação é realizada através , através do cadastro de curso cursos do cargo (tabela RA5) ou através do cadastro de cursos da função (tabela RAL).

Tendo então realizado todos os cadastros realizadospassos anteriores, após concluir a avaliação de eficácia, o sistema irá comparar no momento da baixa do treinamento, comparar  a nota obtida pelo participante e com  a nota mínima esperada para o curso do cargo ou função e caso a nota seja maior ou igual a nota do curso, será considerado como Eficáz (Sim), caso contrário a nota seja menor, será considerado Não Eficaz (Não).

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03. TELA - CADASTRO DE AVALIAÇÃO DE EFICÁCIA

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04. TELA - CADASTRO DE CURSOS DO CARGO

Principais Campos e Parâmetros

05. TELA - CADASTRO DE CURSOS DO FUNCIONÁRIO

06. TABELAS UTILIZADAS

cardRA4 - documentos

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Cursos do Funcionário

RA5 - Cursos do Cargo

RAJ - Agenda de Avaliação

RAL - Cursos da Função

SQO - Cadastro de Questões

SQQ - Cadastro de Avaliações

SQW - Cadastro de Modelo de Avaliação