Histórico da Página

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Caso não conheça o TOTVS Meu RH, acesse o nosso hot site aqui, ou entre em contato com o seu Executivo de Serviço e Negócio (ESN) para agendar uma apresentação.

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4.1. Planejamento e Preparação

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• • Funcionalidades que não foram migradas para o Meu RH por questão de estratégia e definição de escopo de produto:
    • Gestão de Avaliação de Desempenho - Temos um novo produto com funcionalidades completas que atendem ao mercado, caso não conheça o Feedz, solicite ao seu  Executivo de Serviço e Negócio (ESN) uma apresentação.
    • Recrutamento e Seleção - Estamos com um novo produto com funcionalidades completas que atendem ao mercado, caso não conheça o TOTVS RH Atração de Talentos solicite ao seu  Executivo de Serviço e Negócio (ESN) uma apresentação.
    • Módulo de treinamento -  Temos um novo produto utilizando plataforma LMS X LXP para estruturar a gestão de aprendizado de sua empresa de ponta a ponta, caso não conheça a Plataforma LMS X LXP, solicite ao seu  Executivo de Serviço e Negócio (ESN) uma apresentação.

• Plano de Migração: Desenvolvimento de um plano detalhado para garantir uma transição suave. O Meu RH é compatível com os dados armazenados no Portal GCH, porém é necessário uma análise de cada funcionalidade utilizada para garantir o correto funcionamento. Caso tenha dúvidas com relação a compatibilidade, faça um contato com o nosso atendimento para esclarecer todas as dúvidas necessárias para se aplicar um bom plano de migração.

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• Sessões de Treinamento: Treinamentos abrangentes para garantir que sua equipe esteja preparada para utilizar o Meu RH, consulte o seu  Executivo de Serviço e Negócio (ESN) e faça um orçamento de capacitação do produto Meu RH.
• Documentação de Suporte: Material de apoio e documentação detalhada para auxiliar no uso do novo sistema, clique aqui

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Para mais informações ou para iniciar o processo de migração, entre em contato com nossa equipe de suporte técnico.

05. FAQ´S Importantes

1. Hoje utilizo o Portal GCH (Gestão de Capital Humano) e possuo muitas customizações para conseguir adequar a ferramenta aos meus processos internos, como farei para adequar o Meu RH aos meus processos? Para iniciar o processo de transição é muito importante conhecer as funcionalidades do novo Portal Meu RH, assim você poderá avaliar se possui funcionalidades que te atenderão sem as customizações. Caso contrário, entre em contato com o seu  Executivo de Serviço e Negócio (ESN) pedindo uma proposta de customização no Portal Meu RH, as customizações terão efeito somente na utilização do Portal Web Meu RH, não sendo possível realizar a customização no aplicativo.
2. Preciso fazer uma nova aquisição de licenças para o Meu RH sendo que utilizo o Portal GCH? Não será necessário adquirir novas licenças, você precisará contratar um serviço para implantação do Meu RH, caso contrário, pode realizar a própria instalação seguindo esta documentação.
3. Quando o Portal GCH (Gestão de Capital Humano) será descontinuado? Em breve será enviado um comunicado oficial a todos os clientes informando o fim do ciclo de vida do produto Portal GCH, esta documentação é justamente para deixarmos os clientes cientes do novo produto Meu RH que estará substituindo o Portal GCH e já notificá-los para o início da transição.
4. Teremos suporte ao Portal GCH (Gestão de Capital Humano)? Enquanto estiver no ciclo de vida do produto o cliente terá o suporte, mas não terá mais evoluções de funcionalidade no produto. Ao finalizar o ciclo de vida, não terá mais suporte ao produto, ficando por conta do cliente contratar a fábrica de software para realizar as manutenções.
5. Não conheço o Meu RH, como faço para conhecer este novo produto? Poderá verificar com o seu ESN uma apresentação do Meu RH demonstrando as principais funcionalidades existentes neste novo produto, ou poderá visualizar na documentação aqui.

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