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1. Ingresar a la rutina Rescisión, ubicada en el módulo Gestión de Personal - SIGAGPE (Miscelánea | Cálculos).
2. Seleccionar al empleado que se calculará la rescisión, en la sección "Empleados".
3. En la sección "Encabezados de Rescisión", dar clic en el botón "+ Incluir".
4. Informar los campos obligatorios de la pestaña Retiro:
   • Matrícula (RG_MAT): Contiene la matrícula precargada del empleado seleccionado (No editable).
   • Nombre (RG_NOME): Contiene el nombre precargado del empleado seleccionados (No editable).
   • Fch Generac (RG_DTGERAR): Se debe informar la fecha de generación de la rescisión, la cual debe encontrarte dentro del periodo seleccionado.
   • Aviso Previo (RG_AVISO): Campo utilizado para informar los días de aviso previo.
   • Fecha Aviso (RG_DTAVISO): Campo utilizado para informar la fecha del aviso previo.
   • Con. Res. Comp (RG_PDRESC): Indica los conceptos de la rescisión complementaria (No editable y con inicializador igual a 1 - Todos).
5. Informar los campos obligatorios de la pestaña Otros:
   • Estatus (RG_EFETIVA): Indica el estatus de la rescisión, el cual se va actualizando automáticamente de acuerdo al proceso realizado (con inicializador igual a 1 - Abierto(no calculado) ).
   • Resc. Compl. (RG_RESCOMP): Indica el tipo de rescisión a realizar.
   • Fc. Despido (RG_DATADEM): Indica la fecha en que se realiza la rescisión del empleado.
   • Tp Liq Final (RG_TIPORES): Indica el motivo por el cual se realizará la rescisión, el cual se obtiene de la tabla S012 - Tipos de Liquidación Final.
   • Dsc. Lq Final (RG_DESCTPR): Contiene la descripción del motivo de la rescisión.
   • Fc. Homolog. (RG_DATAHOM): Indica Informar la fecha de homologación pago de la rescisiónbaja del empleado.
   • Fecha Pago (RG_DTPAGO): Indica la fecha de pago de la rescisión.
   • Dias Vac. Ven. (RG_DFERVEN): Indica la cantidad de días de vacaciones vencidas del empleado.
   • Dias Vac. Pro. (RG_DFERPRO): Indica la cantidad de días de vacaciones proporcionales del empleado.
   • Proced. Calc. (RG_ROTEIR): Indica el procedimiento de cálculo de la rescisión, que en este caso solo se informa el procedimiento RES- RESCISIÓN.
   • Periodo (RG_PERIODO): Indica el periodo de cálculo configurado para el procedimiento RES- RESCISIÓN, que será utilizado en la rescisión.
   • No. Semana (RG_SEMANA): Contiene el número de pago configurado en el periodo de cálculo (No editable).
   • Cod. Proceso (RG_PROCES): Contiene el proceso del empleado seleccionado (No editable).
   • Proced. Apl (RG_APLROT): Contendrá el procedimiento de aplicación de rescisión, el cual es llenado cuando se aplica la rescisión (No editable).
   • Periodo Apl. (RG_APLPER): Contendrá el periodo de cálculo de aplicación de rescisión, el cual es llenado cuando se aplica la rescisión (No editable).
   • No. Pago Apl. (RG_APLPG): Contendrá el número de pago del periodo de cálculo de la aplicación de la rescisión (No editable).

     
     

     Informações
     title Orden de Campos
     Se sugiere que el orden de los campos, sea el descrito en los puntos anteriores; ya que un orden incorrecto podría causar un incorrecto funcionamiento de la rutina.

     
     
     

6. Dar clic en la opción "Calcular Rescisión", ubicada en "Otras acciones".
7. Confirmar el cálculo de la rescisión, dando clic en el botón "Si".
8. Confirmar la habilitación del TRACE, dando clic en el botón "Si".
9. Visualizar que el proceso de cálculo es iniciado.
10. Visualizar la confirmación de que el proceso de cálculo finaliza de forma exitosa.
    • Al finalizar el cálculo, automáticamente la rutina grabará los valores calculados de los conceptos.
11. Visualizar que en la sección "Ítems de cálculo", se presentan los conceptos calculados.
12. Dar clic en "Cerrar".

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• Contar con información en los siguientes campos para el cálculo del procedimiento RES (Rescisión) y APR (Aplicación de Rescisión):
  
  

  Descripción	Llenado
  Periodo de Cálculo	Los periodos se arman considerando el año con 4 dígitos y el mes con 2. Por ejemplo 202501 para enero del 2025.
  Número de Pago	Usualmente es uno mensual, por lo que el número de pago es 01. Pero el cliente podrá tener tantos periodos al mes como requiera. Mensual = 01 Jornal: 01=1ra quincena y 02=2da quincena Semanal: 01 a 05 (algunos meses incluyen 5 semanas).
  Procedimiento Cálculo	FIN
  Mes contable	Depende del mes. Va del 01 al 12.
  Año Vigencia	Año en curso: 2025
  Fecha inicial	Depende de la periodicidad: Mensual = 1er día del mes Quincenal: 1er día de la quincena
  Fecha final	Depende de la periodicidad: Mensual = Último día del mes Quincenal: Último día de la quincena
  Fecha de pago	No es relevante. Usualmente se coloca la fecha final del periodo, porque la fecha de pago que se ocupa en RES es la fecha del encabezado de finiquitos.
  Fch. Cierre	Usualmente se coloca la fecha final del periodo.
  ¿Per Activo ?	Se utiliza para indicar si el periodo se encuentra activo. 1 - Si, 2 - No.
  Per. por Mes	Se utiliza para informar la cantidad de periodos que hubo en un mes, en tal caso sea Jornal.
  Fecha de pago	Fecha en que se paga	Dia Habil	Se usa para informar la cantidad de días hábiles en el periodo.
  Criterio de Acumulación Se manejan 2 criterios, 01 = Criterio Contable y 02 = Criterio Ganancias	Por estándar 01 siempre. El cliente puede crear otros criterios.
  Secuencia de Acumulación	Igual que el mes a calcular. Va del 01 al 12.
  Último Per Mes	Determina si es el ultimo periodo del mes para calcular vacaciones en LIQ (Se aplica para jornales) .1=Si; 2=No

     

Tablas Alfanuméricas (GPEA320)

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• Depende de la periodicidad (es ocupado para realizar el ajuste de retención en la fuente): Mensual: '1'=Si en todos los periodos. Jornal: '2'=1ra quincena y '1'=2da quincena.
  N.Sem.SAC	El Número de Semestre del SAC, debe informarse considerando lo siguiente: Para periodos de Enero a Junio, el campo N.Sem.SAC (RCH_SEMSAC), debe ser igual a 1 = Primer Semestre. Para periodos de Julio a Diciembre, el campo N.Sem.SAC (RCH_SEMSAC), debe ser igual a 2 = Segundo Semestre.

     

Tablas Alfanuméricas (GPEA320)

• Las tablas S005 - Actividad, S006 - Código de Condición, S008 - Modalidad de Contratación y S010 - Alícuotas Generales; deben contener información. 

Empleados (GPEA010)

• Contar con información en los siguientes campos para el cálculo del procedimiento RES (Rescisión):
  • Tipo Sueldo (RA_TIPOSAL).
  • Cód.Activ. (RA_ATIV).
  • Cód.Condic. (RA_COND).
  • Salario (RA_SALARIO).
  • Mod. Contrat (RA_MODALID).
  • Tipo de Contrato (RA_TIPOCO), definido en la tabla S016 - Tipos de Contratos.
  • Situación Planilla (RA_SITFOHL).
  • Fecha de Ingreso (RA_ADMISSA).

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Documento de Referencia de la Localización de ColombiaArgentina:

DT Localización Argentina (SIGAGPE) - Protheus 12

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• RCJ - Procesos.
• SRY - Tipos de Procedimiento.
• CTT - Centros de Costo.
• RCB - Definición de Tablas.
• RCC - Mantenimiento de Tablas.
• SRJ - Funciones.
• SR6 - Turnos de Trabajo.
• SPA - Reglas Apunte.
• RF3 - Jornadas.
• RF8/RF4 - Horario.
• RF9 - Tipo Día.
• RCM - Tipos de Ausencia.
• RGA/SRM - Conceptos por Proceso.
• RFQ/RCH - Periodos.
• RC2/RC3 - Fórmulas.
• SRF - Control Días Derecho.
• SRG - Rescisión.
• SRA - Empleados.
• SRV - Conceptos.
• RGB - Incidencias.
• SRC - Movimientos del Periodo.
• SR3/SR7 - Histórico de Salarios.
• RCP - Trayectoria Laboral.

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