Visão Geral do Programa
Permitir a emissão do relatório de divergências geradas pelo cálculo do cartão ponto para os funcionários.
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| Informações |
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Importante - O relatório de Divergências emissão do Cartão Ponto para o smart view é composto pelo:
- objeto de negócio svDivergenciasPontosvCartaoPonto: que é a API-REST responsável por retornar o schema e os dados que compõem as divergências do o cartão ponto dos funcionários para o Smart View.
- layout do relatório rpDivergenciasPontorpCartaoPonto: que é a estrutura do relatório.
- A consulta ao schema do objeto de negócio poderá ser realizada através da execução do método GET {protocolo}://{host}/api/rh/v1/svDivergenciasPontosvCartaoPonto/objectschema
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Parâmetros de Visualização – Classificação
Objetivo: | Através deste grupo é possível definir a ordem de impressão das informações no relatório. |
Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição: |
Classificar Por | Selecionar a ordem desejada para a impressão do cartão ponto. As opções disponíveis são: - Por Estabelecimento\Matrícula
- Por Estabelecimento\Nome
Para o campo "Classificar Por", está disponível a opção de pesquisa, a qual é acessada ao clicar no campo. |
Parâmetros de Visualização – Seleção
Objetivo: | Através deste grupo é possível definir faixas de informações a serem consideradas para seleção dos funcionários para a emissão do relatório de divergênciascartão ponto. |
| Informações |
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É obrigatório informar os campos do grupo Seleção. |
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Campo: | Descrição: |
Data Inicial e Data Final | Inserir o valor inicial e final determinando uma faixa de datas a serem consideradas no relatório de divergênciasna emissão do cartão ponto.
| Informações |
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| - À direita dos campos aparece a imagem de um calendário e, ao clicar sobre esta imagem é aberta uma tela para a seleção da data desejada.
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Estabelecimento Inicial e Estabelecimento Final | Inserir o código inicial e final determinando uma faixa de estabelecimentos a serem considerados no relatório de divergênciasna emissão do cartão ponto.
| Informações |
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| Caso não sejam informados valores serão considerados os funcionários de todos os estabelecimentos. |
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Matrícula Inicial e Matrícula Final | Inserir o código inicial e final determinando uma faixa de matrículas a serem consideradas no relatório de divergênciasna emissão do cartão ponto.
| Informações |
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| Caso não sejam informados valores serão considerados todos os funcionários. |
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Centro Custo Inicial e Centro Custo Final | Inserir o código inicial e final determinando uma faixa de centros de custo a serem considerados no relatório de divergênciasna emissão do cartão ponto.
| Informações |
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| Caso não sejam informados valores serão considerados os funcionários de todos os centro de custos. |
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Unidade Lotação Inicial e Unidade Lotação Final | Inserir o código inicial e final de unidades de lotação a serem consideradas na emissão do cartão ponto.
| Informações |
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| Caso não sejam informados valores serão considerados os funcionários de todas as unidades de lotação. |
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Turno Inicial e Turno Final | Inserir o código inicial e final dos turnos a serem considerados no relatório de divergênciasna emissão do cartão ponto.
| Informações |
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| Caso não sejam informados valores serão considerados os funcionários de todos os turnos. |
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Turma Inicial e Turma Final | Inserir o código inicial e final determinando uma faixa de turmas a serem consideradas no relatório de divergênciasna emissão do cartão ponto.
| Informações |
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| Caso não sejam informados valores serão considerados os funcionários de todas as turmas. |
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Cargo Básico Inicial e Cargo Básico Final | Inserir o código inicial e final determinando uma faixa de cargos básicos a serem considerados na emissão do cartão ponto.
| Informações |
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| Caso não sejam informados valores serão considerados os funcionários de todos os cargos básicos. |
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Prestador Inicial e Prestador Final | Inserir o código inicial e final dos prestadores de serviço das origens de contratação diferentes de empresa (funcionário) a serem considerados no relatório de divergênciasna emissão do cartão ponto.
| Informações |
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| Caso não sejam informados valores serão considerados os funcionários contratos especiais de todos os prestadores de serviço. |
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Parâmetros de Visualização – Parâmetros
Objetivo: | Através deste grupo é possível definir mais informações a serem consideradas para seleção dos funcionários para a emissão do relatório de divergênciascartão ponto. |
Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição: |
| Origem Contrato | | Tipos Ocorrências Negativas | As ocorrências são divergências apuradas no momento do cálculo do ponto eletrônico. Deve-se informar quais os tipos de ocorrências que serão impressas no relatório. Abaixo detalhamos as ocorrências negativas que são geradas pelo do cálculo do ponto eletrônico. - Lancto Negativo Banco Horas: gerada quando o funcionário não trabalhou no seu horário de trabalho, e a empresa utiliza Banco de Horas.
- Atraso 1º Período: gerada quando o funcionário chega atrasado no início do horário.
- Saída Durante 1º Período: gerada quando o funcionário sai da empresa durante o horário de trabalho e retorna antes do intervalo de refeição.
- Saída Antec 1º Período: gerada quando o funcionário sai da empresa antes do intervalo de refeição e só retorna após intervalo.
- Hora Compensada do Dia: gerada apenas quando a categoria de ponto do funcionário possui tratamento de horário Flexível e, as horas negativas do dia foram compensadas com as horas positivas.
- Falta 1º Período: gerada quando o funcionário não trabalha do horário de início até o intervalo de refeição.
- Atraso 2º Período: gerada quando o funcionário se atrasa para retornar do intervalo de refeição.
- Saída Durante 2º Período: gerada quando o funcionário sai da empresa durante o horário de trabalho e retorna antes do final do expediente.
- Saída Antec 2º Período: gerada quando o funcionário sai da empresa antes do final do expediente.
- Falta 2º Período: gerada quando o funcionário não trabalha do intervalo de refeição até o final do expediente.
- Falta Dia Integral: gerada quando o funcionário não trabalha o dia inteiro.
- Batida sem Par: O sistema sempre trabalha com Batidas Pares, portanto sempre que o sistema identificar batidas ímpares para um dia, sempre irá ocorrer esta divergência.
| Informações |
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| Caso não seja selecionada nenhuma das opções: - Se não foi selecionada nenhuma Ocorrência Positiva e nenhuma Situação de Batida: serão impressas no relatório as divergências de todos os tipos de ocorrências negativas.
- Se foi selecionada alguma Ocorrência Positiva e/ou alguma Situação de Batida: não serão impressas no relatório as divergências de ocorrências negativas.
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| Tipos Ocorrências Positivas | contratos que devem ter seus funcionários considerados na impressão do relatório. As opções disponíveis são: - Empresa
- Temporário
- Cooperado
- Contratado
- Sócio
- Estagiário
- Terceiro Ponto
As ocorrências são divergências apuradas no momento do cálculo do ponto eletrônico. Deve-se informar quais os tipos de ocorrências que serão impressas no relatório. Abaixo detalhamos as ocorrências positivas que são geradas pelo do cálculo do ponto eletrônico. Hora Extra: gerada quando o funcionário trabalhou fora do horário de expediente e esta já foi autorizada no sistema.Lancto Positivo Banco Horas: gerada quando o funcionário trabalhou fora do horário de trabalho, e a empresa utiliza Banco de Horas.Hora Usada na Compensação: gerada apenas quando a categoria de ponto do funcionário possui tratamento de horário Flexível e, as horas positivas do dia foram compensadas com as horas de ausência.Hora Extra não Autorizada: gerada quando o funcionário trabalhou fora do horário de expediente e esta ainda não foi autorizada.Hora Interjornada: gerada quando o funcionário trabalha durante o período em que deveria estar descansando para cumprimento da interjornada.Perman Motivo Particular: gerada quando o funcionário permaneceu na empresa além de seu horário de trabalho e não estava prestando serviço a empresa.Horas Plantão: gerada quando a empresa utiliza o plantão de pessoas que ficam à disposição da empresa quando ocorrer algo de extraordinário.
| Informações |
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| Caso não seja selecionada nenhuma das opções: - Se não foi selecionada nenhuma Ocorrência Negativa e nenhuma Situação de Batida: serão impressas no relatório as divergências de todos os tipos de ocorrências positivas.
- Se foi selecionada alguma Ocorrência Negativa e nenhuma Situação de Batida: não serão impressas no relatório as divergências de ocorrências positivas.
- Se foi selecionada alguma Situação de Batida: serão impressas no relatório as divergências de todas as ocorrências positivas que ocorreram no período indicado pelas Situação de Batida selecionadas.
informados valores, serão considerados para o relatório os funcionários de todos os tipos de contratação. |
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| Situação Batida | As situações da Batida representam o momento em que as ocorrências que representam horas positivas (hora extra, lançamento positivo banco de horas, hora usada na compensação, hora extra não autorizada ou permanência motivo particular) ocorreram. Assinalar os tipos de situações que serão impressas no relatório. Podem ser assinaladas quantas forem necessárias. Abaixo detalhamos as situações de batidas que são geradas pelo cálculo do ponto eletrônico. - Trab Antes Expediente: gerada quando o funcionário trabalha em um horário antes do expediente normal.
- Trab Durante Intervalo: gerada quando o funcionário trabalha durante o horário de intervalo da sua jornada.
- Trab Após Expediente: gerada quando o funcionário trabalha em um horário após o expediente normal.
- Trab em Dia Compensado: gerada quando o funcionário trabalha em um dia que já foi compensado.
- Trab em Dia Repouso: gerada quando o funcionário trabalha em um dia de repouso.
- Trab em Dia Feriado: gerada quando o funcionário trabalha em um dia de feriado.
- Trab em Dia Licença: gerada quando o funcionário trabalha em um dia de licença.
- Trab em Dia Ponte: gerada quando o funcionário trabalha em dia ponte para o feriado.
| Informações |
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| Caso não seja selecionada nenhuma das opções: - Se não foi selecionada nenhuma Ocorrência Negativa e nenhuma Ocorrência Positiva: serão impressas no relatório as divergências de todos os períodos indicados pela Situação de Batida.
- Se foi selecionada alguma Ocorrência Negativa e nenhuma Ocorrência Positiva: não serão impressas no relatório as ocorrências positivas.
- Se foi selecionada alguma Ocorrência Positiva: serão impressas no relatório as divergências das as ocorrências positivas selecionadas independente do período em que ocorreram (Situação Batida).
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Situação Funcionário | Através deste campo pode-se informar em qual situação o funcionário deve estar para ser impresso no relatório. As opções disponíveis são:
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| Caso não seja informado algum valor, serão considerados para o relatório tanto os funcionários ativos como os desligados. |
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| Categoria Salarial | Através deste campo pode-se informar as categorias salariais que devem ter seus funcionários considerados na impressão do relatório. As opções disponíveis são: - Mensal
- Horista
- Semanal
- Quinzenal
- Tarefa
- Diarista
| Informações |
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| Caso não seja informado algum valor, serão considerados para o relatório os funcionários de todas as categorias salariais. |
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| Origem ContratoCargo ou Função | Através deste campo pode-se informar os tipos de contratos que devem ter seus funcionários considerados na impressão do relatório. As opções disponíveis são: - Empresa
- Temporário
- Cooperado
- Contratado
- Sócio
- Estagiário
- Terceiro Ponto
| Informações |
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| Caso não seja informados valores, serão considerados para o relatório os funcionários de todos os tipos de contratação. |
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Situação Afastamento | Informar o código das situações de afastamento a serem impressas no relatório.
Podem ser informadas quantas situações forem necessárias.
| Informações |
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Para este campo está disponível a opção de pesquisa, a qual é acessada ao clicar no campo. |
Imprimir Página de Parâmetros | Indicar se, ao final da emissão, deverá ser impressa uma página demonstrando os Parâmetros de Visualização com os valores informados para a execução do relatóriose indicar se deseja que no cabeçalho do cartão ponto seja impressa a descrição do cargo ou da função do funcionário (caso utilize esta funcionalidade). |
| Funcionários sem Controle de Ponto | Quando selecionado, o sistema irá emitir os funcionários que não são considerados para os cálculos do ponto, mas que eventualmente tenham batidas; |
| Imprime Movimentos em Formato Centesimal | Quando selecionado, o sistema irá emitir os movimentos em formato centesimal. |
| Imprime Marcações Desconsideradas | Quando selecionado, será impresso um detalhamento das marcações desconsideradas. |
