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Informações da Gerais da Funcionalidade:
Tipo
Laudo
Descrição
Linha de |
Produto: | Microsiga Protheus. |
Segmento: | Serviços. |
Módulo: | Medicina e Segurança do Trabalho (SIGAMDT). |
| Pré-condição: | Fornecedores (MATA020), Produto/epi (MATA010). |
Função: | EPI x Fornecedor(MDTA620). |
É possível caracterizar EPIs por meio de duas maneiras: Pai e Filho, onde:
EPI Pai | Tem como objetivo generalizar determinados EPIs filhos. Exemplo: Bota Para cadastrar um EPI pai, é necessário:
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EPI Filho | É aquele que serve de especificação de um EPI pai. Exemplo: Bota M Obs.: O exemplo acima serve para identificar uma bota de proteção tamanho M (Médio). Para cadastrar um EPI Filho, é necessário
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| Aplicabilidade | A gestão de EPI se torna mais ágil, já que nas rotinas de: Epi X Funcao (MDTA625), Epi X C. Custo (MDTA725) e Epi X Tarefa (MDTA626), é possível selecionar apenas o EPI pai de forma que este representará seus respectivos EPI filhos. Em outras palavras, as configurações aplicadas ao EPI pai serão replicadas para seus EPIs filhos. Exemplo apresentado na imagem abaixo:
Uma vez cadastrados, é possível realizar a entrega de EPIs por meio da rotina de Funcionário X Epi (MDTA695) ou de Epi X Funcionário (MDTA630). Ao selecionar a rotina que melhor atende sua necessidade, é possível a seleção do EPI pai para então identificar seus respectivos EPIs filhos, conforme imagem abaixo:
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PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) | O laudo de PPRA é responsável por identificar os riscos ambientais presentes nos diversos setores produtivos e nas áreas de apoio da organização para que então sejam elaborados programas efetivos nas áreas de Segurança, Higiene e Medicina do Trabalho, atendendo a legislação vigente. A NR-9 estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do PPRA.
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| PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) | Neste laudo estão presentes exames médicos clínicos, admissionais, demissionais, de retorno ao trabalho, mudança de função e periódicos, bem como, exames complementares, de acordo com o tipo de risco a que o trabalhador está exposto.
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| L.T. Pericial (Laudos Técnicos Periciais) | Os laudos técnicos periciais são os responsáveis por comprovar a existência de agentes nocivos (insalubre ou periculoso) em determinada área/atividade da empresa. São Laudos que devem ser elaborados por profissionais qualificados, visando verificar a integridade dos funcionários envolvidos na atuação analisada. Para garantir o benefício do adicional de Insalubridade ou Periculosidade (conforme o respectivo grau de exposição) ao trabalhador é necessário que, além do L.T. Pericial comprovando a existência do Risco, a atividade seja reconhecida como tal pelo Ministério do Trabalho. | ||||||
| LTCAT (Laudo Técnico das Condições do Ambiente de Trabalho) | Este tipo de laudo possui o objetivo de avaliar os postos de trabalho, por meio da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente proposta de controle, dos riscos ambientais porventura existentes, no quadro de atividades desenvolvidas pelos funcionários da organização. Desta forma, torna-se possível a conscientização dos trabalhadores expostos a condições de risco, a importância da adoção de práticas comportamentais preventivas e, até mesmo, a necessidade de utilização de equipamentos de proteção individual (EPIs). É importante ressaltar que, o LTCAT, também indica ao INSS casos onde existe a necessidade de aposentadoria especial.
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| Dirben 8030 | O laudo DIRBEN 8030 trata-se de um formulário no qual constam as informações referentes à exposição do empregado a agentes nocivos à saúde, com as especificações do local de trabalho, agente ao qual o trabalhador era exposto e o grau de nocividade das substâncias, ambientes ou função exercida. É importante ressaltar que o DIRBEN 8030 deve ser utilizado para comprovar períodos especiais que se encerraram até 31/12/2003 e emitidos até essa data. A partir de 01/01/2004, o documento obrigatório passa a ser o Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP). | ||||||
| PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) | Este laudo tem por objetivo disciplinar os preceitos a serem observados na organização e no ambiente de trabalho, de forma a tornar compatível o planejamento e o desenvolvimento de atividades visando uma busca permanente da segurança e saúde dos trabalhadores.
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| PCMAT (Programa de Condições e Meio Ambiente de Trabalho) | A elaboração do PCMAT se dá pela antecipação dos riscos inerentes à atividade da construção civil e, o mesmo, deve contemplar as exigências contidas na NR-9 - Programa de Prevenção de Riscos Industriais. São aplicados métodos e técnicas que têm por objetivo o reconhecimento, avaliação e controle dos riscos encontrados nesta atividade laboral. É importante que o PCMAT tenha sólida ligação com o PCMSO, uma vez que este depende do PCMAT para sua melhor aplicação.
| PPR (Plano de Proteção Radiológica) |
| Informações |
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Para visualizar este tipo de laudo, o parâmetro MV_NG2NR32 deve estar com seu conteúdo igual a "1". |
Disponível tanto para o Módulo de Medicina e Segurança do Trabalho (SIGAMDT) e quanto para o Módulo de Gestão Ambiental (SIGASGA).
O laudo, de plano de atendimento emergencial, contêm diretrizes, definições de responsabilidade, lista de contatos, identificações de risco, procedimentos para abandono de área, procedimentos realizados em situações de socorro ou sinistro, em explosão, comunicação interna e externa, treinamentos.
Vale destacar que este laudo utiliza, como base, as (IN) Instruções Normativas do corpo de bombeiros do estado onde a unidade encontra-se instalada, além de cumprir as orientações contidas nas normas:
- NR-23 (Norma Regulamentadora para Proteção Contra Incêndio);
- NBR 14276:2006 Brigada de incêndio: Requisitos;
- NBR 15219:2005 Plano de emergência contra incêndios: Requisitos.
O laudo ergonômico tem como objetivo identificar riscos ergonômicos em postos de trabalho, funcionários ou objetos utilizados pelos mesmos. Após identificações, o laudo pode ser utilizado como argumento de intervenção, visando apresentar melhorias nas condições ergonômicas de trabalho e proporcionar conforto e processos de trabalhos eficientes sem prejudicar a saúde dos funcionários envolvidos.
- NR-17 (Norma Regulamentadora para Ergonomia).
Disponível somente para o Módulo de Gestão Ambiental (SIGASGA).
Laudo responsável por destacar os tipos de resíduos e sua quantidade, além da destinação adequada que o gerador está dando a cada tipo de resíduo.
- NR-32 (Norma Regulamentadora para Segurança e Saúde no Trabalho em Serviços de Saúde).
Disponível somente para o Módulo de Gestão Ambiental (SIGASGA).
Neste laudo estão presentes procedimentos e técnicas que garantem que os resíduos sejam adequadamente coletados, manuseados, armazenados, transportados e dispostos com o mínimo de riscos para os seres humanos e para o meio ambiente. |
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