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Seleções
Este cadastro tem como objetivo avaliar o potencial e identificar pessoas mais adequadas para exercer uma determinada função, com relação ao perfil de vaga desejado pela organização. Através deste Por este procedimento, a pessoa avaliada com perfil adequado ao desejado, será colocada em processo de admissão, para que seja efetuado seu enquadramento ao quadro de funcionários da empresa.

Público Alvo

- Interno: seleção para candidatos que possuem vínculo empregatício. Tipo : Diretor, Estatutário, Cedido, Misto, Normal, Comissionista, Rural, Expatriado e Aprendiz.

- Externo: seleção para pessoas que são apenas candidatos. Tipo : Candidatos, Candidatos Ex-Funcionário, Autônomo, Temporário com redução de encargos, Conselheiro, Temporário/Comissionista, Temporário, Pensionista, Estagiário e Outros.

- Ambos: seleção para Interno e Externo.

Observação:

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A data de fechamento não invalida os processos de seleção, apenas influencia na divulgação das "Vagas" desta seleção. Para preencher a data de fechamento de uma seleção todas as vagas relacionadas também devem estar finalizadas.

- Uma seleção poderá ser excluída somente quando todos os seus perfis de vaga vinculados estiverem com status de 'Não iniciado', ou não existir perfis vinculados.

• Para seleções com público alvo interno a divulgação será apenas para funcionários.

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Perfis de Vaga da Seleção