Histórico da Página
01. DADOS GERAIS
Produto: |
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Módulo: | Controle de Frequência | |||||||||||||
Função: | PE5000 - Emissão Cartão Ponto | |||||||||||||
Requisito/Story/Issue (informe o requisito relacionado) : | DRHJORNDTS-809 |
02. SITUAÇÃO/REQUISITO
Adequar Necessidade de adequar o produto a portaria 671. Nesta etapa da adequação é necessário ajustar a importação de batidas de ponto no PE2000.para que gere o espelho de ponto de acordo com a PORTARIA/MTP Nº 671/2021.
03. SOLUÇÃO
Foi adicionado em tela uma terceira opção de Tipo de Layout, mantendo as alternativas anteriores.
As validações para identificar o tipo de layout continuam a existir, porém, as regras foram incrementadas, ao indicar um arquivo ou utilizar a opção de diretório são validadas as estruturas dos arquivos conforme:
- Se escolhido Arquivo AFD - Portaria 1510 será verificado se da posição 1 até a 11 o conteúdo é igual a "00000000011" e diferente de "003" na coluna de 251 até 253.
- Caso seja escolhido a opção Parametrizável, serão considerados arquivos se da posição 1 até a 11 o conteúdo é diferente de "00000000011" e diferente de "003" na posição de 251 até 253.
- Se escolhido Arquivo AFD - Portaria 671 será verificado se da posição 1 até a 11 o conteúdo é igual a "00000000011" e igual à "003" na posição de 251 até 253.
Assim como as demais opções de Layout, o novo Arquivo AFD - Portaria 671, pode ser importada pelo tipo arquivo ou diretório.
Na aba Layout do PE2000 quando selecionado Arquivo AFD - Portaria 671 é exibido o novo layout para referência.
Conforme a portaria e a adequação feita, a identificação da batida de um funcionário cadastrado no TOTVS passa a ser possível através do CPF informado no Arquivo AFD - Portaria 671 igualmente cadastrado no FP1500.
04. DEMAIS INFORMAÇÕES
05. ASSUNTOS RELACIONADOS
O programa de emissão do cartão ponto foi ajustado para que imprima as informações:
- CNPJ/CPF do empregador e CEI/CNO/CAEPF quando existir.
- CPF e Data de Admissão do funcionário.
- Duração das Jornadas Realizadas (considerando o horário noturno reduzido, quando for o caso).
Para totalizar as horas trabalhadas pelo funcionário no dia, são consideradas:
- Horas de Trabalho Normal (diurnas e noturnas).
- Horas Extras.
- Horas Extras Não Autorizadas.
- Lançamento Positivo Banco de Horas.
- Hora Usada na Compensação (horário flexível).
- Permanência Motivo Particular.
- Hora Interjornada.
04. DEMAIS INFORMAÇÕES
- Não se aplica.
05. ASSUNTOS RELACIONADOS
- https://www.in.gov.br/en/web/dou/-/portaria-359094139Não se aplica.
Templatedocumentos |
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