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Campo:

Descrição:

Ficha Médica

Inserir o número da ficha médica e o nome do funcionário para o qual está sendo emitida a mesma.

CPF

Inserir o número correspondente

Correspondente ao Cadastro de Pessoa Física (CPF) do candidato informado.

Informações
titleImportante:
Esse campo será habilitado e preenchido sempre que o campo Ficha Médica for selecionado com algum funcionário.


Outras Ações/Ações Relacionadas: 

...

Ação:Descrição:
Botão "Mais"Quando acionado, é apresentada tela do laudo (MT00558AMT0558A), por intermédio da qual é possível relacionar as deficiências físicas disponíveis no sistema ao paciente selecionado.
Origem da Deficiência

Selecionar o tipo de deficiência a ser cadastrado para a ficha médica informada.

As opções disponíveis são: 

  • Acidente de Trabalho
  • Congênita
  • Adquirida em Pós Operatório
  • Acidente Comum
  • Doença
Alterações Físicas

Descrever o tipo de deficiência a ser cadastrado para a ficha médica informada.

As sugestões disponíveis são: 

  • Anatômicas e Funcionais
  • Sensoriais
  • Intelectuais
  • Mentais
Limitações FuncionaisInserir Descrever a limitação funcional do funcionário para atividades da vida diária e social.
Deficiência Física

Quando acionado, é apresentado alguns tipos de deficiência física, completa, parcial ou de mais segmentos do corpo humano.

As opções disponíveis são: 

  • Paraplegia
  • Paraparesia
  • Monoplegia
  • Monoparesia
  • Tetraplegia
  • Tetraparesia
  • Triplegia
  • Hemiplegia
  • Hemiparesia
  • Ostomia
  • Amputação ou ausência de membro
  • Paralisia cerebral
  • Membros com deformidade congênita ou adquirida
  • Nanismo (Altura)
  • Outras (especificar)
Deficiência Auditiva

Quando acionado, é apresentado declara que o funcionário possui alguns tipos de deficiência auditiva. Perda , como: perda Bilateral, Parcial ou total.

Obs: Anexar audiograma.

Deficiência Visual

Quando acionado, é apresentado alguns tipos de deficiência visual.

As opções disponíveis são: 

  • Cegueira
  • Baixa Visão
  • Visão < = 60º
Visão MonocularQuando acionado, declara que o funcionário possui deficiência monocular, podendo ser segueira ou visão igual ou menor que 0,05 em um olho (ou cegueira declarado por oftalmologista).
Deficiência Intelectual

Quando acionado, é apresentado alguns tipos de deficiência Intelectual, com manifestação antes dos 18 anos, com duas ou mais habilidades adaptativas.

As opções disponíveis são: 

  • Comunicação
  • Cuidado Pessoal
  • Habilidades Sociais
  • Utilização Rec da Comunidade
  • Saúde e Segurança
  • Habilidades Acadêmicas
  • Lazer
  • Trabalho

Obs: Informar data de ínicio da deficiência.

Deficiência Mental (a)

Quando acionado, declara que o funcionário possui algum tipo de deficiência Mental, Esquizofrenia, outros transtornos Psicóticos ou outras limitações psicossociais.

Obs: Informar se há outras doenças e anexar laudo do especialista.

Deficiência Mental (b)

Quando acionado, declara que o funcionário possui algum tipo de deficiência Mental, do tipo Espectro Autista.

Obs: Anexar Laudo do especialista.

Deficiência MúltiplaAssociação de Quando acionado, declara que o funcionário possui duas ou mais deficiências do laudo declaradas acima.
ConclusãoCampo definido pela lei 13.146 (de Julho 2015).


É pré-requisito para a execução dessa função:

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