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01. DADOS GERAIS

02. SITUAÇÃO/REQUISITO

Implementar na rotina Gestão de Férias maiores informações das férias dos meus colaboradoresfuncionários, para que o gestores possam tomar ações mais rápidas relacionados ao planejamento, acompanhamentos e aprovações.

03. SOLUÇÃO

Foram implementadas as seguintes melhorias na rotina Gestão de Férias:

...

• Total de dias
  Esta informação aparecerá apenas para as férias já solicitadas ou que já foram calculadas. Será apresentado o total de dias de férias e abono caso tenha sido solicitado. Exemplo: 20 dias (10 de abono).

• Período referente a
  Neste campo será apresentado o período aquisitivo do funcionário. 

• Conceder férias entre
  Neste campo será apresentado o período concessivo do funcionário. Esta informação aparece aparecerá apenas para os períodos aquisitivos com saldo de férias disponível, vencidos ou proporcionais, e que ainda não tenham sido solicitadas férias.

• Tirar férias até
  A data apresentada neste campo é Neste campo será apresentada a data limite para que o funcionário inicie e retorne de suas férias sem que ocorra o pagamento em dobro. Este campo aparecerá apenas para os períodos aquisitivos com saldo de férias disponível, vencidos ou proporcionais, e que não tenham sido solicitadas fériasapenas quando tiver férias programadas ou solicitadas (aprovadas ou não), ou calculo realizado.

• Situação de férias

Neste campo será apresentada a situação que se encontra as férias, podendo exibir as seguintes situações:

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1. Vencidas: indica que o período aquisitivo foi concluído e já teve início o período concessivo das férias.

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1. A Vencer: indica que o período aquisitivo ainda não foi concluído,

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1. desta forma, serão demonstrados os dias proporcionais de férias.
2. Vencidas em Dobro: indica que o período aquisitivo vencido encontra-se em data limite ou superior, para que o funcionário inicie e retorne de suas férias antes do término do período concessivo. Nesta situação terá a ocorrência do pagamento de férias

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1. em dobro.
2. Em Férias: quando as férias já foram calculadas e já teve início o gozo das férias na data que a consulta está sendo realizada.
3. Risco de Dobro: indica que o período aquisitivo vencido está dentro de um intervalo de 60 dias, que antecede a data limite para que o funcionário inicie e retorne de suas férias sem que ocorra o pagamento em dobro.

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1. Férias Programadas: indica que já existe férias programadas para o período aquisitivo

...

1. vigente.
2. Férias Realizadas: indica que as férias foi solicitada e usufruída pelo funcionário, este filtro como padrão deverá ser apresentado quando informado uma data + filtro da etapa marcada como realizadas para que o sistema traga as informações das férias dos funcionários.
3. Calculadas: indica que as férias apenas foram calculadas, porém ainda não iniciaram.

• Etapa

Neste campo será apresentado o estado ao qual se encontra as férias, podendo exibir as seguintes etapas:

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1. Não Solicitadas: quando o período de férias ainda não foi solicitado pelo funcionário.
2. Aprovadas: quando as férias já foram solicitadas e aprovadas em todas as etapas, ou quando a programação foi incluída diretamente pelo RH.
3. Em aprovação: quando a solicitação de férias foi efetuada pelo funcionário, porém necessitar passar pela aprovação de seu gestor ou pelo RH.
4. Encerrado: quando o período de gozo das férias já foi finalizado na data que a consulta está sendo realizada.

...

1. Calculadas : quando as férias já foram calculadas

...

1. mas o gozo das

...

1. férias ainda não foi iniciado na data que a consulta está sendo realizada. 

...

1. Reprovadas: quando

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1. a solicitação de

...

1. férias

...

1. do funcionário foi reprovada por seu gestor ou pelo RH. 

• Link para as férias do lideradofuncionário
  Ao lado do nome do liderado funcionário foi adicionado um ícone com um link que levará direto para as as informações de férias do colaborador. E nesta tela será possível realizar solicitações, visualizar as solicitações em andamento e o histórico.

04. DEMAIS INFORMAÇÕES

Documento de referência do Meu RH: Documento de Referência

05. ASSUNTOS RELACIONADOS

        Para saber mais detalhes sobre a Gestão de Férias no Meu RH acesse o link Gestão de Férias

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