Histórico da Página
Cálculo da Folha de Pagamento
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Linha de Produto: | Microsiga Protheus |
Segmento:
Módulo: | SIGAGPE |
Função:
GPEM020 - Cálculos por Roteiro
GPEM120 - Fechamento por Período
GPEM030 - Cálculo de FériasGPEA400 - Cadastro de Períodos
GPEXCAL1 - Funções de Cálculo
GPEXINI - Funções de Cálculo
GPEXFUN1 - Funções de Cálculo
GPEXUSUA - Funções de Cálculo
GPFORBRA - Fórmulas de Cálculo de Sistema
GPPFO1BRA - Fórmulas de Cálculo de Sistema
GPFO2BRA - Fórmulas de Cálculo de Sistema
Solução/Implementação: | Conceitualmente sabemos que o pagamento é realizado sempre pelos dias do mês. Atualmente o sistema possibilita a configuração do cálculo utilizando dias do mês ou considerando o mês com 30 dias através do parâmetro MV_DIASPER que calculará seguindo os mesmos critérios para todas as categorias. Porém, alguns clientes utilizam o pagamento por dias do mês apenas para uma categoria. |
O sistema possibilita a configuração para atender está diferenciação, ou seja, funcionários de uma determinada categoria por dias do |
mês (por exemplo, |
horistas) e outra por 30 dias mensais (por exemplo, mensalistas) |
.Para isso devemos seguir os seguintes passos (para efeito didático utilizaremos horista por dias do mês e mensalista por 30 dias mensais):
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O inicializador padrão do campo 'Dias de Cálculo' (RCF_DCALCM) trará sempre os dias do mês preenchido |
de acordo com a parametrização MV_DIASPER |
: Configurado igual a '2' => 30 para todos os meses, exceto fevereiro (nesta ocasião trará 28 ou 29) Configurado igual a '1' => dias do período. |
Sugerimos a configuração do inicializador padrão ou gatilho para considerar a diferenciação através dos processos cadastrados. |
Incidente: Utilizando MV_DIASPER igual a '2', para o funcionário horista(RA_CATFUNC)/mensalista(RA_TIPOPGT) em um mês de 31 dias o sistema calcula 17 dias de afastamento e 14 dias de salário, totalizando o pagamento em 31 dias embora seja usado 30 como divisor do salário. Para o funcionário da categoria MENSALISTA, ele igualmente calcula o pagamento de 31 dias e usa 30 como divisor ao invés de serem pagos 30 dias mensais para esta categoria. Para simular essa situação:
Verificar que : Para a funcionária horista são calculados 17 dias de afastamento e 14 dias de salário no total de 31 dias. Para a funcionário mensalista são calculados 17 dias de afastamento e 14 dias de salário no total de 31 dias ao invés de serem pagos 30 dias mensais para esta categoria. Solução: Conceitualmente sabemos que para a categoria HORISTA o pagamento é sempre pelos dias do mês. Dessa maneira, de forma que sejam pagos os dias do mês para o funcionário da categoria horista, e 30 dias mensais para os funcionários da categoria mensalista devemos seguir os seguintes passos:
Desta maneria para os funcionários do processo HORISTA o divisor e o pagamento dos dias será igual a 31 e para os funcionários do processo MENSALISTA o divisor e o pagamento serão de 30 dias. |
EXEMPLO PRÁTICO - 1 Cadastro de Funcionários:
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Cadastro de Períodos (e configurador):
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Lançamento de ausência para ambos funcionários:
Cálculo para o funcionário HORISTA: Horas por Dia => 7,3333 Horas Normais => 27 * 7,3333 => 198hrs Horas DSR => 4 * 7,3333 => 29,33hrs Salário Hora => R$ 14,00 Salário Dia => 7,3333 * 14 => R$ 102,67 Salário Mês => 102,67 *31 => R$ 3.182,77 |
Auxílio Maternidade => 17 dias * 102,6662 => R$ 1.745,33 Salário Horista => 198/31 * 14 dias => 89,42 hrs * R$ 14,00 => R$ 1.251,88 DSR Horista => 29,33/31 * 14 dias => 13,25hrs * R$ 14,00 => R$ 185,50 Total => R$ 1.745,33 + R$ 1.251,88 + R$ 185,50 => R$ 3.182,77 17 dias de afastamento + 14 dias de salário => 31 dias |
Cálculo para o funcionário MENSALISTA: Salário Mensalista => ((4500 / 30) * 14) => 1950,00 Auxílio Maternidade => 4500 /30 * 16 => 2550,00 16 dias de Afastamento + 14 dias de Salário => 30 dias |
EXEMPLO PRÁTICO - 2 Cadastro de Funcionários:
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Cadastro de Períodos(e configurador):
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Lançamento de Ausência:
Cálculo para o funcionário HORISTA: Horas por Dia => 7,3333 Horas Normais => 27 * 7,3333 => 198hrs Horas DSR => 4 * 7,3333 => 29,33hrs Salário Hora => R$ 14,00 Salário Dia => 7,3333 * 14 => R$ 102,67 Salário Mês => 102,662 *31 => R$ 3.182,52 |
Férias=> 19 dias * 102,6663 => R$ 1.950,66 Salário Horista => 198/31 * 12 dias => 76,64 hrs * R$ 14,00 => R$ 1.072,96 DSR Horista => 29,33/31 * 12 dias => 11,35hrs * R$ 14,00 => R$ 158,90 Total => R$ 1.950,66 + R$ 1.072,96 + R$ 158,90 => R$ 3.182,52 19 dias de afastamento + 12 dias de salário => 31 dias Cálculo para o funcionário MENSALISTA: Salário Mensalista => ((4500 / 30) * 11) => R$ 1.650,00 Férias => 4500 /30 * 19 => R$ 2.850,00 19 dias de Afastamento + 11 dias de Salário => 30 dias |
EXEMPLO PRÁTICO - 3 Cadastro de Funcionários:
Cadastro de Períodos(e configurador):
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Lançamento de Ausência:
Cálculo para o funcionário MENSALISTA: Salário Mensalista => ((4500 / 30) * 5) => R$ 750,00 Auxílio Maternidade => 4500 /30 * 25 => R$ 3.750,00 25 dias de Afastamento + 5 dias de Salário => 30 dias |
Para afastamento |
Observação importante:
Para fastamentodo tipo '4-Controle de Dias de Direito' (RCM_TIPOAF) |
será descontado pelos dias do salário. Para os demais |
será descontado pelos dias de afastamento. |
TUJTAU
TUKDIV
TUKE03
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Para maiores detalhes acerca do cálculo de funcionários da categoria HORISTA, acesse: |