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Chave

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A página de permissionamentos tem como objetivo parametrizar as permissões para os papéis de recrutador e gestor. As permissões padrão para cada papel estão listadas nos fluxogramas a seguir:

Recrutador: 

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Gestor:

draw.io Diagram
bordertrue
diagramNamePermissões personalizáveis recrutador
simpleViewerfalse
width
linksauto
tbstyletop
lboxtrue
diagramWidth593
revision4


Gestor:

draw.io Diagram
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diagramNameConfiguração padrão das permissões personalizáveis do do gestor
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width
linksauto
tbstyletop
lboxtrue
diagramWidth592
revision2
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02. Configuração das permissões

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Caso deseje personalizar ações específicas, basta expandir o card desejado clicando na seta localizada ao lado direito do título.

Existem três cinco grupos de ações personalizáveis separadas por funcionalidade do sistema: Gestão de Vagas, Triagem de pessoas candidatase Dashboard. Os , Dashboard, Página de carreiras e Configurações, sendo que as permissões relacionadas a Página de carreiras e Configurações são personalizáveis apenas para o papel de recrutador. Os detalhes de cada grupo serão descritos a seguir.

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Algumas ações possuem interdependência e, portanto, ficarão desabilitadas dependendo a configuração selecionada. Segue um exemplo:

Neste caso, a ação editar vaga está selecionada, mas para poder editar uma vaga, é necessário que o(a) usuário(a) tenha acesso à visualização de vagas, portanto, a ação visualizar vagas se torna obrigatória e só poderá ser desmarcada após desmarcar a ação de editar vaga, as ações ver perfil da pessoa candidata, acessar roteiros de entrevista, visualizar anotações e visualizar critérios de avaliação não podem ser desmarcadas, pois possuem outras ações que dependem delas para serem executadas (atribuir respostas aos roteiros de entrevista, criar anotações e atribuir notas aos critérios de avaliação).

Caso uma ação que depende de outras seja selecionada, todas as permissões as quais são necessárias para executá-la serão selecionadas automaticamente, por exemplo: caso a permissão de

...

criar anotações seja selecionada e a permissão de visualizar

...

anotações não esteja atribuída, a mesma será selecionada automaticamente, pois para

...

adicionar uma

...

anotação o usurário deverá ter também a permissão de visualizá-la. 

04. DASHBOARD

As ações relacionadas a dashboard são:

  • Visualizar gráficos da pessoa candidata
  • Visualizar gráficos de vagas
  • Visualizar gráficos de Diversidade e Inclusão
  • Extrair dados CSV
  • Gerar relatórios 

Image Modified

A ação Extrair dados CSV só poderá ser utilizada quando a pessoa usuária possuir permissão de visualização de algum gráfico. As demais ações não possuem dependência.

05. PÁGINA DE CARREIRAS

As ações relacionadas a página de carreiras são personalizáveis apenas para o papel de recrutador. São elas

  • Criar nova página
  • Visualizar página
  • Editar página
  • Excluir página

Image Added

Atualmente todas as permissões relacionadas a página de carreiras estão interligadas, sendo possível atribuir ou não acesso a todas ao mesmo tempo. Ao remover esta permissão, os usuários com o papel recrutador deixarão de visualizar a opção "Página de carreiras" no menu principal. 

05. CONFIGURAÇÕES 

As ações relacionadas a configurações são personalizáveis apenas para o papel de recrutador. São elas: 

  • Cadastro de usuários

Image Added

Ao desmarcar esta opção, os usuários com o papel de recrutador deixarão de visualizar o menu "Cadastro de usuários". 


Painel
Informações
titleIMPORTANTE
  • É necessário salvar a parametrização para que a mesma seja aplicada aos usuários, caso contrário , a mesma ela será perdida.
  • Caso a empresa não possua o cliente seja assinante de um plano que não dá acesso a alguma dessas açõesfuncionalidades, as mesmas elas ficarão desabilitadas , e aparecerá uma mensagem para que o(a) usuário(a) entenda o motivo do bloqueioinformativa será exibida.