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Para as marcações integradas do REP-P do Ahgora PontoWeb by TOTVS, que foram realizadas por funcionários com múltiplos vínculos no mesmo CNPJ, deverá ser aplicada a regra de magnetismo (aproximação), ou seja, a marcação deverá ser alocada para o vínculo cujo horário da  da jornada do dia possua o horário mais próximo ao horário da marcação. 

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Horário da batida: 09:00hs

                     Matrícula 1: trabalha na jornada 10 - 08:00 às 12:00hs.

                     Matrícula 2: trabalha na jornada 20 - 18:00 às 22:00hs.

Neste exemplo, o horário da batida será comparado com o horário de entrada e de saída das duas  duas jornadas e, como está mais próximo do horário de entrada da jornada 10, será alocada para a matrícula 1.

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Considerações importantes sobre a regra de magnetismo:

• • É necessário que os calendários dos turnos de cada vínculo (funcionário) estejam gerados para o mês/ano da marcação. Caso contrário:
    • Apenas os vínculos (funcionários) cujos turnos possuem calendários gerados serão analisados para a alocação das marcações.
    • Caso não exista calendário gerado para os turnos de nenhum dos vínculos (funcionários), as marcações serão alocadas para o primeiro vínculo recebido do PW.
    • Caso exista calendário gerado para o turno de apenas um dos vínculos (funcionários), as marcações serão alocadas para este vínculo.
  • A análise realizada para a alocação da marcação depende totalmente da data de processo e da hora de processo que são calculadas para a data e o horário da marcação. Esse cálculo considera a data/hora de início/término geradas no calendário. Portanto, se a escala do turno não estiver adequada aos horários das jornadas, pode ocorrer da marcação não ser alocada no vínculo correto.
  • Os vínculos (funcionários) que por ventura ainda estejam alocados em turnos/jornadas que foram inativados não serão analisados para a alocação das marcações.
  • Para vínculos (funcionários) que pertencem à categoria de ponto com tratamento de horário alternativo terão as jornadas alternativas (FP1400) analisadas para a alocação das marcações.
  • As regras de flexibilidade (categoria de ponto com tratamento de horário flexível) não são observadas na análise para a alocação das marcações.

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• • Para vínculos (funcionários) que pertencem à categoria de ponto com tratamento de horário móvel pode ocorrer da marcação não ser alocada no vínculo correto, visto que a análise considera horário da marcação x horário da jornada.

04. DEMAIS INFORMAÇÕES

Não se aplica

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