Histórico da Página

S001

Maestro de Empresas Promotoras de Saludes (las EPS)

Cadastra as empresas que prestam serviços de subsídios à Saúde, em caso de necessidade do empregado. Vincule a empresa ao empregado por meio do Cadastro de

funcionários.

S002

Maestro de las Administradoras de Riesgos Professionales (las ARP)

Cadastra as empresas que prestam serviços referentes aos Riscos Profissionais e indenizam os profissionais em caso de incapacidade ou acidente de trabalho. Vincule a empresa ao empregado por meio do Cadastro de

funcionários.

S003

Maestro de las Administradoras de Fondos de Pensiones (las AFP)

Cadastra as empresas prestadoras de serviços ligados à aposentadoria dos empregados. Vincule a empresa ao empregado por meio do Cadastro de

funcionários.

S004

Maestro de Cajas de Compensación Familiar

Cadastra as empresas que recolhem pagamentos para prestação de serviços referentes a Caixa de Compensação Familiar. Vincule a empresa ao empregado por meio do Cadastro de

funcionários.

S005

Maestro de Fondos de Cesantía

Cadastra as empresas que recebem e administram os pagamentos referentes à Cesantía e realizam o pagamento na rescisão dos empregados. Vincule a empresa ao empregado por meio do Cadastro de

funcionários.

S006

Maestro de las Administradoras de Pensiones Voluntarias

Cadastra as empresas que administram os pagamentos referentes a Pensões Voluntárias. Vincule a empresa ao empregado por meio do Cadastro de

funcionários.

S007

Maestro de Instituto Colombiano de Bienestar familiar (ICBF)

Cadastre a entidade governamental que oferece bem-estar às famílias. Vincule a empresa ao empregado por meio do Cadastro de

funcionários.

S008

Maestro de Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA)

Cadastra a entidade governamental que incentiva o ingresso de jovens ao mercado de trabalho e fiscaliza as empresas contratantes. Vincule a entidade ao empregado por meio do Cadastro de

funcionários.

S009

Maestro de Centros de Trabajo (ARP)

Cadastra os Centros de Trabalho, por meio dos quais as Entidades de Riscos Profissionais classificam os empregados. Vincule o Centro de Trabalho ao empregado por meio do Cadastro de

funcionários e os códigos disponibilizados pelos Centros à Tabela de Riscos Profissionais.

S010

Maestro de Oficios y Ocupaciones

O Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) fornece códigos de ofícios e ocupações para que as empresas emitam relatórios semestrais sobre seu quadro de pessoal. Para isso é necessário vincular os empregados aos códigos por meio do Cadastro de

funcionários.

S011

Tabla de Retención en la Fuente

Tabela para o cálculo de imposto de renda com retenção na fonte, ou seja, retenção diretamente no salário do empregado. Cadastre as faixas em UVT (Unidade de Valor Tributário), as Tarifas Marginais e o efetivo Imposto. Utilizado no Cálculo da Folha de Pagamento.

S012

Tabla de Unidad de Valor Tributario (UVT)

Armazena as informações que possibilitam o reajuste dos valores dos impostos, sanções e obrigações determinados no Estatuto Tributário.

S013

Tabla de Porcentaje EPS

Armazena os percentuais de descontos que incidirão para empregados e empresa  por meio da rotina Cálculo da Folha de Pagamento. Estes valores são destinados às Empresas Promotoras de Saúde (EPS). Vincule os percentuais de desconto ao funcionário por meio do Cadastro de Funcionários.

S014

Tabla de Riesgos Profesionales (ARP)

Armazena as classes de riscos e suas respectivas porcentagens de desconto. O recolhimento é de responsabilidade da empresa. Vincule a classe de risco e seu respectivo desconto ao Cadastro de

funcionários, o que incidirá no Cálculo da Folha de Pagamento.

S015

Tabla de Fondo de Pensiones (AFP)

Informações destinadas ao Fundo de Pensão. Armazena os percentuais de descontos que incidirão para empregados (vincule ao Cadastro de

funcionários) e empresa, de acordo com o tipo, valor de salário e teto. Interfere na rotina Cálculo da Folha de Pagamento..

S016

Tabla de Porcentaje Parafiscales

Tabela contendo os seguintes campos: Percentual Caja Compensación; Percentual ICBF e Percentual SENA. Influencia na rotina Cálculo da Folha de Pagamento.

S017

Tabla de Fondo de Solidariedad Pensional

Cadastra as taxas e condições, vincule o empregado por meio do Cadastro de

funcionários, para a execução da rotina Cálculo da Folha de Pagamento.. Os encargos incidem somente sobre o funcionário.

S018

Tabla de Subsidio de Transporte

Grava o valor do subsídio de transporte a ser pago ao empregado. Indique o subsídio no Cadastro de

funcionários, que atuará no Cálculo da Folha de Pagamento.

S019

Tabla de Salario Mínimo Legal

Cadastra o valor do salário mínimo vigente no ano. Interfere na rotina Cálculo da Folha de Pagamento.

S020

Tabla de Tope

Grava o Teto dos aportes de EPS, AFP, FSP e ARP.

S021

Tabla de Parametros Empresa

Nos parâmetros da empresa, estabeleça o vínculo com as entidades correspondentes (Riscos Profissionais, SENA e ICBF).

S022

Tabla de Tipos de Contratos

Cadastra os tipos de contratos vigentes nas relações de trabalho da empresa. Vincule o tipo de contrato ao empregado, no Cadastro de

funcionários.

S023

Tabla de Motivo del Contrato

Os Motivos de Contrato se relacionam com os Tipos de Contrato. Também devem ser vinculados ao empregado por meio do Cadastro de

funcionários.

S024

Tabla de Tipos de Liquidación

Cadastra as opções de rescisão pertinentes à empresa e suas variantes, como por exemplo, se alguma delas prevê o pagamento de indenização.

S025

Tabla de Indemnización

Contém informações que, combinadas, geram o cálculo do valor da indenização, de acordo com o tipo de rescisão.

S026

Tabla Ret. Fuente Indemnizac

Contém as informações pertinentes à retenção de imposto de renda sobre o valor da indenização, paga por ocasião da rescisão.

S027

Itens Certif Ingresos y Retenc

Esta tabela tem a função de definir a qual grupo do Certificado de Ingresos y Retençiones a verba pertence, por meio do Cadastro de Verbas.

S028

Tabla Departamentos

Registra os departamentos da empresa.

Vincule os departamentos ao empregado, por meio do Cadastro de

funcionários.

S029

Tabela Seguro de Vida

Define o benefício Seguro de Vida para os funcionários, cujo desconto incide tanto para o funcionário quanto para a empresa. Vinculada ao Cadastro de

funcionários.

S030

Tipo de Movimentação Carreira Profissional

É a classificação dos diferentes movimentos registrados no mestre de empregados e que geram movimento na trajetória do funcionário.  Vinculada al Cadastro de funcionários.

S031

Tipo de Falta

É a classificação das diferentes faltas que o funcionário pode ter no período.

S032

Calendário

Define o tipo de calendário: Comercial, quando forem considerados 360 dias no ano (cada mês de 30 dias),  ou Civil, que considera os 365 dias naturais do ano.

S033

Tipo de contrato para formulação

Define o tipo de contrato para o funcionário, existem várias modalidades de contratação que atendem fins oo propósitos diferentes. Pode ser verbal ou escrito; no entanto, para efeito probatório, é conveniente que esteja por escrito. Vinculada ao Cadastro de funcionários.

S034

Acumulador Auxiliar

Auxiliar para efeito de cálculo en Pilha, principalmente, assim como para efeito de Indenização por gravidez, férias, pagamentos não salariais e cálculo de vale-transporte.

S037

Sim ou não

Esta tabela é autoexplicativa.