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01. DADOS GERAIS

02. SITUAÇÃO/REQUISITO

Sistema não paga o avo de 13º sobre aviso prévio em rescisão, quando o funcionário possui faltas que o fazem perder o avo proporcional

03. SOLUÇÃO

Realizado ajuste para que os avos sejam pagos corretamente.

Abaixo um exemplo

Admissão: 01/05/2014.

Demissão: 15/05/2017.

Dias de Aviso com a projeção = 39 dias.

Dias de faltas na rescisão = 2 dias.

Com a data de demissão sem as faltas, o funcionário possui 5 avos.

Com as faltas, o funcionário possui 4 avos.

Devido a projeção do aviso, o funcionário volta a ganhar o avo de maio, e ganha mais o avo de junho. Logo, são 2 avos de 13º Sobre Aviso.

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