Atualmente o TOTVS RH Atração de Talentos possui dois três planos:
Neste tópico iremos abordar as funcionalidades que estão sendo contempladas em cada plano.
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Na página de carreiras carreira é possível criar, editar, excluir e visualizar as páginas de carreiras. A tabela abaixo mostra como as funcionalidades estão disponibilizadas por plano:
Light | Plus | Max | ||
---|---|---|---|---|
Criar página de carreira simplificada | ||||
Editar página de carreira simplificada | ||||
Criar página de | carreirascarreira estendida | |||
Editar página de | carreirascarreira estendida | |||
Excluir página de carreirascarreira |
Na gestão de vagas é possível criar, editar e gerir as vagas criadas. A tabela abaixo mostra como as funcionalidades estão disponibilizadas por plano:
Ligh | Plus | Max | |
---|---|---|---|
Número de vagas que poderão ser criadas por mês | 3 por mês* | 10 por mês* | 35 por mês* |
Criar templates | |||
Adicionar etapas do processo | |||
Excluir etapas do processo | |||
Editar etapas do processo | |||
Configurar campos do preenchimento do cadastro do candidato | |||
Selecionar template de perguntas adicionais | |||
Selecionar template de roteiro de entrevistas | |||
Selecionar template de e-mail nas etapas | |||
Criar |
critérios de avaliação | |||
Editar vagas | |||
Divulgação da vaga | |||
Divulgação da vaga no Google | |||
Divulgação da vaga no LinkedIn | |||
Divulgação da vaga no Indeed | |||
Divulgação da vaga no Glassdoor | |||
Central da vaga | |||
Alterar status da vaga | |||
Excluir vaga em racunho | |||
Filtro Avançado |
*Para ambos todos os planos é possível contratar packs adicionais de vagas por mês.
No dashboard é possível visualizar indicadores de vagas e de candidatos. As tabelas abaixo mostram como as funcionalidades estão disponibilizadas por plano:
Light | Plus | Max | |||
---|---|---|---|---|---|
Gerar relatório de vagas | |||||
Gerar relatório etapas de vagas | |||||
Gráfico total de posições vs. vagas publicadas | |||||
Gráfico total de candidaturas vs. contratações | |||||
Gráfico duração média do fechamento das vagas | |||||
Gráfico vagas por prazo de expiração | |||||
Gráfico vagas por status | |||||
SLA por status | |||||
Gráfico estado | |||||
Gráfico cidade | |||||
Gráfico fonte de candidatos | |||||
Gráfico internos | |||||
Gráfico | gêneroreincidência | ||||
Gráfico sexo | |||||
Gráfico | faixa etáriaidentidade de gênero | ||||
Gráfico orientação sexual | |||||
Gráfico PCD | |||||
Gráfico faixa etária | |||||
Gráfico | reincidênciacor, raça ou etnia | ||||
Extração de dados em csv. (Gráfico de vagas e candidatos) |
Na gestão de candidatos é possível gerir as candidaturas, contatar os candidatos, avaliá-los e visualizar informações de currículo e suas movimentações. A tabela abaixo mostra como as funcionalidades estão disponibilizadas por plano:
Light | Plus | Max | |
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Mover candidato | |||
Adicionar manual do candidato (via e-mail) | |||
Adicionar manual do candidato (via CPF) | Solicitação ao CS | ||
Reprovar candidato | |||
Ativar candidato | |||
Favoritar e desfavoritar candidato | |||
Filtro avançado | |||
Visualizar currículo do candidato | |||
Visualizar histórico do candidato | |||
Atribuir tags | |||
Incluir anotações | |||
Template de e-mail | |||
Envio de e-mail | |||
Roteiro de entrevista | |||
Critérios de avaliação |
Nas configurações é possível gerenciar os usuários, áreas, cargos e unidades. A tabela abaixo mostra como as funcionalidades estão disponibilizadas por plano:
Light | Plus | Max | |
---|---|---|---|
Permissionamentos | |||
Cadastrar usuários | |||
Editar usuários | |||
Excluir usuários | |||
Cadastrar cargos | |||
Editar cargos | |||
Excluir cargos | |||
Cadastrar áreas | |||
Editar áreas | |||
Excluir áreas | |||
Cadastrar unidades | |||
Editar unidades | |||
Excluir unidades |
No marketplace é possível integrar outros produtos à plataforma por meio de APIs abertas. A tabela abaixo mostra como as integrações que estão disponibilizadas por plano:
Light | Plus | Max | |
---|---|---|---|
API's - Integração com Admissão Digital | |||
API's - Integração com fluxo de Requisição de vaga | |||
Integração Limited Listings - |
LinkedIn Divulgação de vagas |
Na biblioteca de templates é possível criar e gerenciar templates de e-mail, roteiros de entrevistas e template de perguntas adicionais. A tabela abaixo mostra como as funcionalidades estão disponibilizadas por plano:
Light | Plus | Max | |
---|---|---|---|
Criar roteiro de entrevista | |||
Editar roteiro de entrevista | |||
Excluir roteiro de entrevista | |||
Duplicar roteiro de entrevista | |||
Criar template de perguntas adicionais | |||
Editar template de perguntas adicionais | |||
Excluir template de perguntas adicionais | |||
Duplicar template de perguntas adicionais | |||
Criar template de e-mail | |||
Editar template de e-mail | |||
Excluir template de e-mail | |||
Duplicar template de e-mail |
No banco de talentos é possível consultar as informações dos candidatos que se candidataram em alguma vaga da empresa ou foram adicionados direto ao banco de talentos. A tabela abaixo mostra como as funcionalidades estão disponibilizadas por plano:
Light | Plus | Max | |
---|---|---|---|
Listagem de candidatos | |||
Adicionar currículo | |||
Visualizar currículo do candidato | |||
Visualizar histórico do candidato | |||
Filtro Avançado | |||
Favoritar e desfavoritar candidato | |||
Migrar candidato para uma vaga aberta | |||
Atribuir Tags | |||
Envio de e-mail |
Painel | |||||
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