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Índice
Índice |
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01.
...
MAESTRO DE EMPLEADOS (SRA)
BENEFICIARIOS ()
CATEGORÍAS
VACACIONES
FINIQUITOS
DIAS DERECHO
AUSENCIAS
02. Diccionario de Datos
Los siguientes cambios fueron realizados en ATUSX en el paquete 009320.
INDICES (SIX)
PREGUNTAS (SX1)
TABLAS (SX2)
CAMPOS (SX3)
GRUPO DE TABLAS (SX5)
PARÁMETROS (SX6)
DISPARADORES (SX7)
CONSULTAS ESTÁNDAR (SXB)
S01PAR Mensajes Recibos
...
S05PAR Tipos de Retiro (Nueva)
...
S07PAR Aviso Previo (Nueva)
...
S08RCE Codigo Postal Sindicatos (Nueva)
...
Importante
Aviso | ||
---|---|---|
| ||
|
02. Tipos de Nómina
Procedimiento | Descripción |
AGU | Aguinaldo |
APL | Aplicación de Finiquitos |
ASM | Aumento Salario Mínimo |
FIN | Finiquitos e Indemnizaciones |
MFN | Movimientos Fuera de Nomina |
ORD | Planilla de Haberes |
VAC | Anticipo de Vacaciones |
03. Rutinas
Maestro de Empleados
Antes de calcular la nómina, hay que realizar los movimientos del personal: ingresos, retiros, modificaciones de salario, modificación de datos de los empleados.
Trayectoria Laboral
Se habilitó la funcionalidad de trayectoria laboral, al realizar ciertas acciones en la rutina de empleados se deberá de ingresar un tipo de movimiento en la tabla Trayectoria Laboral (RCP).
Tipo Movimiento | Descripción | Situación |
---|---|---|
01 | Admisión de Empleado | Al dar de alta a un nuevo empleado, se generará un registro con el tipo 01. |
02 | Baja de Empleado | Al dar de baja un empleado. |
05 | Cambio de Salario | Al realizar un cambio de Salario. |
11 | Cambio de Categoría | Al realizar un cambio de Categoría. |
12 | Cambio de Cargo | Al realizar un cambio de Cargo. |
13 | Cambio Localidad de Pago | Al realizar un cambio de localidad de pago. |
14 | Jubilación e Invalidez | Al ingresar a un empleado jubilado y cuando un empleado existe y al cambiar su estatus a activo a jubilado. |
Nota: Al realizar el cambio de categoría y esta detona un cambio de salario deberá de generar, dos registros en la tabla Trayectoria Laboral (RCP) con los tipos de movimiento
- 11 = Cambio de Categoría.
- 05 = Cambio de Salario.
Contratos
Se habilitó la funcionalidad de contratos con sus respectivos campo.
Grupo de Vacaciones
Al incluir un empleado y seleccionar su grupo de vacaciones (RA_GPOVAC) al grabar, se generará un registro en la tabla SRF (Días Derecho), informando los días derecho, (Actualizaciones| Empleados| Control de Días Derecho).
Grupo Vacaciones | Descripción | Desde Anio | Hasta Anio | Días Vacaciones |
01 | General | 0 | 5 | 12 |
01 | General | 5.01 | 10 | 18 |
01 | General | 10.01 | 999.99 | 30 |
01 | Menor de Edad | 0 | 999.99 | 30 |
Salario
De acuerdo a la categoría de la función (RA_CATFUNC) se validará que el salario sea menor a un % del salario mínimo.
Cuando se digite el salario (RA_SALARIO) hay que validar el salario contra el salario mínimo.
- Si Ley del primer empleo (RA_CATFUNC=’1’), Jornalero (M->RA_CATFUNC=’M’), Mensualista (M->RA_CATFUNC=’M’)) >=100% del Salario Mínimo
- Si menor de edad (<18años), o aprendiz (RA_CATFUNC=’E’), o Ley Empleo Juvenil – Práctica Laboral (M->RA_CATFUNC=’3’), >=60% del Salario Mínimo
- Si Ley de Empleo Juvenil – Capacitación Laboral (RA_CATFUNC=’2’) o Ley de Empleo Juvenil – Aprendizaje (RA_CATFUNC=’5’) >= 70% del Salario Mínimo
- Si Ley de Empleo Juvenil – Beca de Trabajo (M->RA_CATFUNC=’4’)>=25%
- Si Ley Empleo Juvenil - Primer Empleo Juvenil(M->RA_CATFUNC=’6’)>=65%
- Si Honorarios (M->RA_CATFUNC=’A’) o Destajista (M->RA_CATFUNC=’T’) >=0%
Especificación:
PAR_12125_GPE_GPEA010_Maestro de Empleados_v4.docx
PAR_12125_GPE_Funciones Varias_v2.docx
Documentos Relacionados:
DMICNS-7516_DT_Maestro_De_Empleados_Paraguay
DMICNS-10816 DT En rutina GPEA010 al actualizar campo RA_RG generar error log PAR
Beneficiarios
Para Paraguay los conceptos estándar utilizados son:
Con | Descripción | Fórmula |
401 | Embargo Alimentos 1 | BENORD |
402 | Embargo Alimentos 2 | BENORD |
403 | Embargo Alimentos 3 | BENORD |
404 | Embargo Judicial 1 | BENORD |
405 | Embargo Judicial 2 | BENORD |
406 | Embargo Judicial 3 | BENORD |
407 | Embargo Vivienda | BENORD |
En caso de tener más de un embargo por alimentos o embargo judicial, se requiere que se informe en conceptos diferentes, por eso existen 3 de cada uno. En caso de que un empleado tenga más de 3, será necesario agregar, en el catálogo de conceptos uno nuevo, con formula BENORD, y que lea beneficiarios. E incluirlo en conceptos por proceso, debajo de los otros conceptos de Beneficiarios. Se deberá informar el rango de fechas en que se aplicará el beneficio, y si se descontará proporcional o no, en caso de ausentismo.
La rutina de Beneficiarios (GPEA280.PRX) debe permitir seleccionar los conceptos que cumplan con las siguientes características:
- Que el Concepto este configurado como Pensión Alimenticia (RV_PENSAO = "S").
- Que el Tipo de Cod. (RV_TIPOCOD) sea una clasificación definida para el campo como valida ("1 - Remuneración", "2 - Descuento", "3 - Base (Remuneración)" o "4 - Base (Descuento)"), anteriormente solo permitía seleccionar los tipo "1 -
- Remuneración" y "2 - Descuento", para la nómina de Paraguay se adecua la rutina de Beneficiarios para que permita los tipo Base.
Para Paraguay la rutina de Beneficiarios (GPEA280.PRX) solo debe permitir los Conceptos que sean configurados como Pensión Alimenticia (RV_PENSAO = "S"), en caso de no estar configurados de esta manera, no debe permitir la selección (aunque los muestre en la pantalla).
Mientras estén configurados para Pensión Alimenticia, el Tipo de Cod. (RV_TIPOCOD) puede tener cualquier clasificación permitida: "1 - Remuneración", "2 - Descuento", "3 - Base (Remuneración)" o "4 - Base (Descuento)".
Capturar campo RQ_NUMID
Se solicita que cuando se realice la inclusión de un nuevo registro en la rutina de Beneficiarios (GPEA280.PRW) , se informe el campo RQ_NUMID con los siguientes información "SRQ" + Matrícula + Concepto + Fecha inicial.
Especificación:
PAR_12125_GPE_GPEA280_Beneficiarios.docx
Documentos Relacionados:
DMICNS-7820_DT_Beneficiarios_PAR
DMICNS-11487 DT GPEA280 Beneficiarios campo RQ_NUMID PAR
Categorías
Se agrega la funcionalidad de aumento de salario mínimo para cumplir con la legislación de Paraguay, por medio de la rutina de “Categorías” (GPEA030.PRW), se agregan dos opciones nuevas:
- Cambio Sal. Min.: Para dar mantenimiento a la modificación de Salarios por Categoría, por Salario Mínimo por Antigüedad y por Tarea.
- Consultar Histórico: Por Categoría
Para dar mantenimiento a las dos opciones se creó la rutina de Aumento de Salarios (GPEM051.PRW).
Se utilizan dos tablas alfanuméricas S003- Salario Mínimo por Antigüedad y S070 - Tareas.
Especificación:
PAR_12125_GPE_GPEA030_Categorías_v4.docx
Documentos Relacionados:
DMICNS-7246_DT_Categorias_Aumento_de_Salario_PAR
Vacaciones
Al ingresar a la rutina Vacaciones (GPEM031.PRW) se genera un help mostrando el mensaje "No hay concepto de descuento de vacaciones (ID 786)", este concepto no es utilizado para país Paraguay por lo tanto se retira validación.
En la rutina de vacaciones (GPEM031.PRW) al indicar fecha de inicial no se muestran los ítems de vacaciones, para determinar si acepta o no los días de vacaciones se deberán tomar en cuenta si los días capturados son igual o menor que (Días Derecho + Días Proporcionales + Días Anticipados –Días Pagados). Actualmente muestra un help indicando que el empleado no tiene los suficientes días para hacer el calculo de vacaciones pues no esta tomando en cuenta la regla anterior.
En la rutina Control de Días Derecho al modificar un registro no se valida que la regla (Días Derecho + Días Proporcionales + Días Anticipados -Días Pagados).
Documentos Relacionados:
DMICNS-10151 DT GPEM031 Error al ingresar a rutina de vacaciones y al mostrar días PAR
DMICNS-11011 DT GPEM031 Vacaciones PAR
Finiquitos (GPEM042)
Objetivo:
La rutina Finiquitos (GPEM042), tiene como finalidad realizar el Cálculo (procedimiento FIN - Finiquitos) y Aplicación (APL - Aplicación de Finiquitos) del pago correspondiente por terminación del contrato de trabajo del empleado.
Mantenimientos realizados a la rutina:
DMICNS-10150 DT Ajustes campos tabla SRG para rutina Finiquitos PAR
DMICNS-10851 DT Ajustes en finiquitos parámetro MV_SITRES PAR
20346192 DNOMI-2208 DT No actualiza datos del Empleado al Deshacer Aplicación de Finiquito PAR
20633160 DNOMI-2317 DT Cálculo incorrecto del concepto 214 cuando el empleado no posee preaviso PAR
Ausencias
Al informar el campo R8_DURACAO, modifica los días de manera incorrecta, de igual manera al informar el campo R8_DATAFIM actualiza los días indicados previamente causando inconsistencias en duración de días y fecha final de la ausencia.
Se realizan cambios para que considere calendario con días hábiles y se haga el cálculo correcto de días y fecha.
Documentos Relacionados:
DMICNS-11905 DT GPEA240 Calculo incorrecto de días de ausencia PAR
Consulta Recibo de Pago
En la consulta de recibo de pago no permite el cambio mediante la digitación del nombre a las nomina de finiquitos (FIN) y vacaciones (VAC). Únicamente funciona si se selecciona la consulta del campo de periodo y elegir la nómina y periodo deseados para que muestre los datos.
En el recibo de pago utiliza la función f030Roteiro donde se excluyen los procedimientos 3 y 4 (Vacaciones y Finiquitos), se realiza localización para que se muestren estos procedimientos en Paraguay.
Documentos Relacionados:
DMICNS-10683 DT No se muestran procedimientos vac y fin en recibo de pago PAR
Cierre de Periodo
Al realizar el cierre de periodo de procedimiento Nomina Ordinaria (ORD) desde rutina Periodo (GPEM120) debe actualizar el campo Días pagados (RF_DFERANT) si existen ausencias calculadas para empleado en el periodo a procesar.
Documentos Relacionados:
20656483 DNOMI-2419 DT Cierre de periodo no actualiza Días Pagados en Días Derecho PAR
04. Diccionario de Datos
Para mayor información sobre las modificaciones al Diccionario de Datos, se recomienda ingresar al siguiente enlace:
Diccionario de Datos (SIGAGPE - PAR)
05. Informes
Archivo IPS (GPEM052)
Soporte Legal
Para realizar la gestión con el Instituto de Previsión social se debe ocupar el sistema rei2.0 (https://servicios.ips.gov.py)
- Cuando ingresa una nueva persona, se tienen hasta 3 días para darle de alta en el sistema REI del IPS.
- En el sistema del IPS se genera una constancia y esta debe de ser subida al sistema del Ministerio del trabajo.
- En el ministerio de trabajo (MTESS) se tienen 30 días hábiles para realizar el alta de los empleados.
- En el sistema REI 2.0 en la opción de Declaración de Salarios, el primero de cada mes ya aparece la planilla del mes, y se puede cargar el salario y los días trabajados manualmente o seleccionar la opción de importar salarios de un archivo txt. Los campos están separados por punto y coma (;) y no tienen longitud fija.
Especificación:
PAR_12125_GPE_GPEM052_Archivo IPS_v7.docx
Documentos Relacionados:
DMICNS-7358_DT_Archivo_IPS_Declaración_De_Salarios_PAR
DMICNS-11409 DT GPEM052 Al generar archivo de IPS la posición 8 y 11 son valores diferentes PAR
Archivo MTESS (GPEM053)
Soporte Legal
Según la resolución MTESS N° 34/2018, el período de presentación el 1 de marzo y termina el 30 de abril, para todas las patronales
Según lo que dispone la Resolución 29/2016 del MTESS se deben presentar tres planillas
- Planilla de Empleados y Obreros : En esta planilla se debe registrar el dato de todos los empleados que han trabajado durante el periodo que se va a presentar contiene datos registrados en los libros laborales del patrón.
- Planilla de Sueldos y Jornales: En esta planilla se debe registrar el pago de salario de todos los empleados que han trabajado durante el periodo que se va a presentar contiene el resumen de los 12 libros de sueldos y jornales que tiene el patrón.
- Planilla de Resumen General de Personas Ocupadas: En esta planilla se debe registrar la sumatoria de los datos de las planillas de Empleados y Obreros y la Planilla de Sueldos y Jornales.
Especificación:
PAR_12125_GPE_GPEM053_Archivos_MTESS_v7.docx
Documentos Relacionados:
DMICNS-7428_DT_Archivo_MTESS_PAR
Reporte Salario Mínimo (GPER051PAR)
Soporte Legal
Cada 1 de Julio en el país de Paraguay salen las resoluciones con el cambio de salario mínimo.
Por ejemplo para 2019 son los siguientes:
• Resolución 2290-19-Empleados y obreros profesionales escalafonados
• Resolución 2291-19-Trabajadores de establecimientos agrícolas
• Resolución 2292-19-Trabajadores bajo contratos de aprendizaje
• Resolución 2293-19-Trabajadores de todo el territorio de la república
• Resolución 2294-19-Trabajadores del servicio doméstico
• Resolución 2295-19-Trabajadores de empresas de transporte público
• Resolución 2297-19-Sueldos, jornales y tarifas para los capitanes de cabotaje
• Resolución 2298-19-Trabajadores bajo el régimen de aprendizaje dual
• Resolución 2301-19-Trabajadores de establecimientos ganaderos
• Resolución 2309-19-Trabajadores de la prensa
Especificación:
PAR_12125_GPE_GPERXXXPAR_Reporte Categorías_v1.docx
Documentos Relacionados:
DMICNS-7548_DT_Reporte_de_Salarios_Minimos_Categorias_PAR
Aviso Vacaciones (GPER991)
Soporte Legal
Se creó el Reporte Aviso de Vacaciones con los requerimientos para la legislación de Paraguay.
Artículo 222°: La época de las vacaciones debe ser señalada por el empleador, a más tardar dentro de los seis meses siguientes a la fecha en que se tiene derecho a vacaciones y ellas deben ser concedidas oficiosamente o a petición del trabajador, sin perjudicar el servicio y la efectividad del descanso, para lo cual podrá establecer turnos, si no prefiriese cerrar el establecimiento.
El empleador dará a conocer por escrito al trabajador, con quince días de anticipación, la fecha en que se le concederán las vacaciones.
Especificación:
PAR12125_GPE_REQ_Aviso Vacaciones_v2.docx
Documentos Relacionados:
DMICNS-7549_DT_Aviso_De_Vacaciones_Paraguay
DMICNS-11422 DT GPER991 Fecha de retorno incorrecta en aviso de vacaciones PAR
Planilla de Haberes (GPER106PAR)
Soporte Legal
El reporte de nómina o planilla de haberes se utiliza para la validación de la nómina o para soporte en caso de auditoría. Se genera el reporte como respaldo del movimiento realizado.
Contiene varias secciones:
- Encabezado superior. Este encabezado es común a todos los reportes generados por Protheus. Contiene el nombre la de rutina, la fecha y hora en que se genera, la empresa y sucursal a que pertenecen. También tiene el nombre del reporte en la parte central. En específico para este reporte, te indicará el tipo de procedimiento (Por ejemplo, NOMINA ORDINARIA) y si se eligió Analítico o Sintético.
- Encabezado medio: contiene los datos de la empresa y del periodo elegido.
- Encabezado inferior: contiene los datos del empleado (todos los exigidos por la ley están incluidos).
- Detalle: se imprimen en columnas separadas los Haberes, Descuentos y Bases. Los conceptos base devengo y base descuento se imprimen o no, dependiendo de lo que se indique en el Parámetro de “Imprime Bases”. En caso afirmativo, se tomará en cuenta lo que diga en el catálogo de conceptos (RV_IMPRIPD) para determinar que conceptos se imprimen y cuáles no.
Especificación:
PAR_12125_GPE_GPER106PAR_Reporte de Nómina_v4.docx
Filtros personalizados
En la rutina Planilla de Haberes (GPER106PAR) al crear un layout deberá realizar el filtro personalizado para generar el reporte.
Documentos Relacionados:
DMICNS-7262_DT_Reporte_de_Nomina_Paraguay
DMICNS-10025 DT GPER106PAR No funcionan filtros personalizados PAR
Recibo de Pago (GPER030PAR)
Soporte Legal
El recibo de nómina ó comprobante de pago, se entrega al trabajador.
Contiene varias secciones:
- Encabezado: contiene los datos de la empresa, el empleado y del periodo elegido (todos los exigidos por la ley están incluidos).
- Detalle: se imprimen en columnas separadas los Haberes, Descuentos y Bases. Los conceptos base devengo y base descuento se imprimen o no, dependiendo de lo que se indique en el Parámetro de “Imprime Bases”. En caso afirmativo, se tomará en cuenta lo que diga en el catálogo de conceptos (RV_IMPRIPD) para determinar que conceptos se imprimen y cuáles no.
- Pie de Página: que contiene los totales.
Especificación:
PAR_12125_GPE_GPER030PAR_Recibo_v4.docx
Documentos Relacionados:
DMICNS-9298 DT Recibo De Pago Paraguay PAR
RdMake del Recibo de Pago (IMPRECPAR)
Objetivo:
Personalizar la impresión del Recibo de Pago correspondiente a la Localización de Paraguay.
Documento Técnico:
DNOMI-1870 DT RdMake para el Recibo de Pago de Paraguay (IMPRECPAR) PAR
Mantenimientos al Recibo de Pago:
20236531 DNOMI-2197 DT Recibo de Pago no muestra información con pregunta ¿Imprime Base? = No PAR
Archivo Conceptos Excel (GPER012COL)
El usuario requiere generar periódicamente varios reportes de los conceptos calculados en las nóminas, algunos con la información del periodo y otros con la información acumulada. Algunos solo la columna de Horas / Días, otros solo con valor y otros más con ambos datos. Para cubrir esta necesidad, se desarrollo el Archivo de Conceptos a Excel, que genera la información del periodo.
Se puede generar los movimientos de la nómina a Excel o solo algún empleado o solo algunos conceptos. Esto puede servir tanto para validar como para generar reportes con formatos diferentes a los que Protheus tiene. También se puede pre-definir una lista de conceptos que usualmente se imprimirán en la tabla alfanumérica S073.
Especificación :
PAR_12125_GPE_GPER012 Archivo Conceptos Excel_v2.docx
Documentos Técnico:
DMICNS-7798 DT Archivo de Conceptos a Excel PAR
Carta Finiquitos (GPER140PAR)
La carta finiquitos se entrega al trabajador, ya sea impreso o por e-mail. Contiene varias secciones.
Encabezado: contiene los datos de la empresa y al empleado.
Detalle: se imprimen en secciones separadas los Haberes y los Descuentos
Pie de Página: contiene los mensajes y las firmas.
Especificación:
PAR_12125_GPE_GPER140PAR_Carta Finiquitos_v1.docx
Documentos Relacionados:
DMICNS-10367 DT GPER140PAR Carta Finiquito PAR
Archivo de Netos (GPEM080)
Mantenimientos
Incidente:
Tras la generación del archivo de netos (CNAB) se emite un informe que detalla los movimientos incluidos en el archivo por cada empleado junto con el importe que corresponde, al final se imprime un total de registros generados y un total que se visualiza con asteriscos debido a que la cifra es superior al tamaño, se realiza el cambio de tamaño por @ 99,999,999,999.99 para que acepte más caracteres.
Documento Técnico:
DMICNS-11477 DT Informe CNAB PAR
Incidente:
La rutina actualmente usa el grupo de preguntas GPEM080R1 , para el país Paraguay no aplican las preguntas 30, 31, 32 34 y 35, se retiran estas preguntas.
Documento Técnico:
DMICNS-9514 DT Error al generar Archivo de Netos PAR
Incidente:
Se observa que al utilizar las rutinas Archivo de Netos (GPEM080) e Reporte de Netos (GPER020); no se muestra información cuando se selecciona el Tipo de Procedimiento VAC - Vacaciones en las preguntas.
Documento Técnico:
Recibo de Vacaciones (GPER940)
Al ejecutar la rutina Recibo de Vacaciones (GPER940.PRW), se detecta que algunos campos no se muestran completamente en el informe. Se realiza localización para que cuando el país sea Paraguay tome únicamente un tamaño de 30 en el campo RJ_DESC y los campos se muestren completos.
También hay error en algunas etiquetas.
Anterior | Cambio |
---|---|
Total Bruto | Total Neto |
La importancia de | El importe de |
Documento Técnico:
DMICNS-11212 DT Recibo de Vacaciones PAR
06. Formulación
Actualización de Formulación
Documento Técnico:
DMICNS-10778 DT Actualización Formulación GPE PAR
Cálculo de Aguinaldo
Formulación Estándar de Paraguay para el Procedimiento de Cálculo de Nómina de Anticipo de Aguinaldo (AGU).
Documento Técnico:
Cálculo de Asignación Familiar
Actualización del cálculo para el concepto 106 - Asignación Familiar, de acuerdo al Código del Trabajo (Capitulo III - De la Asignación Familiar).
Sustento Legal:
https://www.bacn.gov.py/leyes-paraguayas/2515/sanciona-el-codigo-del-trabajoCAPITULO
Documento Técnico:
15762061 DNOMI-909 DT Asignación Familiar no aplica si el Salario supera en 200% el mínimo PAR
Cálculo de Concepto 015 - Vacaciones Disfrutadas
En la rutinaVacaciones (GPEM031), al realizar el cálculo de vacaciones se identifica que no está imprimiendo los valores en las columnas Referencia y Valor del concepto 015 - Vacaciones Disfrutadas.
Documento Técnico:
16952370 DNOMI-1353 DT GPEM031 No está generando los Días Pagados del concepto 015 en Vacaciones PAR
Cálculo de Concepto 016 - Vacaciones Anticipadas
En la rutinaVacaciones (GPEM031), al realizar el cálculo de vacaciones se identifica que no está imprimiendo los valores en las columnas Referencia y Valor del concepto 016 - Vacaciones Anticipadas.
Documento Técnico:
17680415 DNOMI-1481 DT No calcula importe de concepto 016 en rutina de Vacaciones PAR
Cálculo de Concepto 211 - Indemnización
En la rutina Por procedimiento (GPEM020), al realizar el cálculo del procedimiento FIN - Finiquitos e Indemnizaciones; se identifica que no se está calculando el concepto 211 - Indemnización; lo anterior sucede cuando se tiene configurado el Proceso con el campo Calendario (RCJ_CALEND) igual a 2 - 365.
Documento Técnico:
17886605 DNOMI-1516 DT No calcula concepto 211 de Indemnización con Procedimiento FIN PAR
Cálculo de Concepto 021 - Vacaciones vencidas en Rescisión
Al realizar el Cálculo de Rescisión, mediante la rutina Rescisión (GPEM042); no está generando las vacaciones vencidas concepto 021 - Vacaciones Vencidas, cuando el empleado tiene días vencidos de vacaciones en la tabla Días Derecho - SRF.
Documento Técnico:
Cálculo de Concepto 306 - IPS Empleado Vacaciones
En la rutinaVacaciones (GPEM031), al realizar el cálculo de vacaciones se identifica que no está imprimiendo los valores en las columnas Referencia y Valor del concepto 306 - IPS Empleado Vacaciones.
Documento Técnico:
18419456 DNOMI-1629 DT GPEM031 No está generando el importe de los concepto 306 y 307 PAR
Cálculo de Concepto 307 - IPS Empresa Vacaciones
En la rutinaVacaciones (GPEM031), al realizar el cálculo de vacaciones se identifica que no está imprimiendo los valores en las columnas Referencia y Valor del concepto 307 - IPS Empresa Vacaciones.
Documento Técnico:
18419456 DNOMI-1629 DT GPEM031 No está generando el importe de los concepto 306 y 307 PAR
Cálculo de Concepto 214 - Aviso Previo Empleado
Se realizan las siguientes modificaciones:
En la fórmula 214FIN - Aviso Previo Empleado, se agrega un tratamiento para validar que si no tiene fecha de preaviso, calcule el 50% de dicho concepto.
Documento Técnico:
20633160 DNOMI-2317 DT Cálculo incorrecto del concepto 214 cuando el empleado no posee preaviso PAR
07. Tablas Utilizadas
- RCJ - Procesos.
- SRY - Tipos de Procedimiento.
- RGC - Localidades de Pago.
- CTT - Centros de Costo.
- RCB - Definición de Tablas.
- RCC - Mantenimiento de Tablas.
- SRJ - Funciones.
- RC0 - Registro Patronal.
- SR6 - Turnos de Trabajo.
- SPA - Reglas Apunte.
- RF3 - Jornadas.
- RF8/RF4 - Horario.
- RF9 - Tipo Día.
- RCM - Tipos de Ausencia.
- RGA/SRM - Conceptos por Proceso.
- RFQ/RCH - Periodos.
- SRF - Control Días Derecho.
- SRA - Empleados.
- SRC - Movimientos del Periodo.
- SRD - Histórico de Movimientos.
S08RGC Codigo Postal Localidad Pago (Nueva)
...
S08SRA Codigo Postal Empleados (Nueva)
...
S08SRA Codigo Postal Localidad de Pago (Nueva)
...
S13PAR Vacaciones (Nueva)
...
S16PAR Seguro de Vida (Nueva)
...
S18PAR Tipos de Contratos (Nueva)
...
S19PAR Motivos del Contrato (Nueva)
...
S22PAR Tipo Documento (Nueva)
...
S23PAR Tipo Cotizante (Nueva)
...
S31PAR Tipo Ausencia IPS (Nueva)
...
S32PAR Calendario (Nueva)
...
S70PAR Tareas (Nueva)
...
S72PAR Tipo Contrato (Nueva)
...
S73PAR Arc Conceptos Excel (Nueva)
...
S74PAR Tipo Mov Trayectoria (Nueva)
...
S75PAR Si/No (Nueva)
...
S91PAR Mensajes (Nueva)
...
TABLAS ALFANÚMERICAS
S001 Mensajes de Recibos
Definición
...
Ord
...
Campo
...
Título
...
Tipo
...
Tam
...
Dec
...
Formato
...
Validación
...
F3
...
Búsqueda
...
01
...
Código
...
Código del Mensaje
...
C
...
1
...
@!
...
1
...
02
...
Mensaje
...
Mensaje
...
C
...
30
...
@!
...
2
...
03
...
Proceso
...
Proceso
...
C
...
5
...
@!
...
RCJ
...
1
...
04
...
Procedim
...
Procedimiento
...
C
...
3
...
@!
...
Vazio() .or. ExistCpo("SRY")
...
SRY
...
1
...
05
...
Periodo
...
Periodo
...
C
...
6
...
@!
...
RCH
...
1
...
06
...
NoPago
...
Numero Pago
...
C
...
2
...
@!
...
RCH01
...
1
Ejemplo
...
Código
...
Mensaje
...
Proceso
...
Procedim
...
Periodo
...
NoPago
...
1
...
Bienvenidos al nuevo sistema
...
01
...
ORD
...
202001
...
01
...
2
...
de nómina Protheus
...
01
...
ORD
...
202001
...
01
S002 Asignación Familiar
Definición
...
Ord
...
Campo
...
Título
...
Tipo
...
Tam
...
Dec
...
Formato
...
Validación
...
F3
...
Búsqueda
...
01
...
LimiteSM
...
% Salario Mínimo
...
N
...
11
...
2
...
@E 99,999,999.99
...
Positivo()
...
1
...
02
...
ValorSM
...
Valor Salario Mínimo
...
N
...
10
...
2
...
@E 9,999,999.99
...
Positivo()
...
2
...
03
...
LimiteEda
...
Límite de Edad
...
N
...
12
...
2
...
@E 999,999,999.99
...
Positivo()
...
2
Ejemplo
...
LimiteSM
...
ValorSM
...
LimiteEda
...
5%
...
2,192,839
...
17
S003 Salario Mínimo por Antigüedad
Definición
...
Ord
...
Campo
...
Título
...
Tipo
...
Tam
...
Dec
...
Formato
...
Validación
...
F3
...
Búsqueda
...
01
...
Categoria
...
Categoria
...
C
...
5
...
@!
...
NaoVazio() .and. ExistCpo("SRJ")
...
SRJ
...
1
...
02
...
Descri
...
Descripción
...
C
...
120
...
@!
...
1
...
03
...
DeAnt
...
De Antiguedad
...
N
...
6
...
2
...
@E 999.99
...
1
...
04
...
AAnt
...
A Antiguedad
...
N
...
6
...
2
...
@E 999.99
...
Positivo()
...
2
...
05
...
SalMes
...
Salario Mensual
...
N
...
12
...
@E 999,999,999,999
...
Positivo()
...
2
...
06
...
SalDia
...
Salario Diario
...
N
...
12
...
@E 999,999,999,999
...
1
...
07
...
FchAjuste
...
Fecha Ajuste
...
D
...
8
...
2
Ejemplo
...
Sec
...
Cat
...
Descripción
...
De Antig
...
A Antig
...
Sal Mes
...
Sal día
...
Fecha Ajuste
...
001
...
060
...
Funcionario Bancario
...
0
...
0.99
...
3542638
...
0
...
01/07/2019
...
002
...
060
...
Funcionario Bancario
...
1
...
1.99
...
3589687
...
0
...
01/07/2019
...
003
...
060
...
Funcionario Bancario
...
2
...
2.99
...
3535375
...
0
...
01/07/2019
S004 Alícuota de IPS
Definición
...
Ord
...
Campo
...
Título
...
Tipo
...
Tam
...
Dec
...
Formato
...
Validación
...
F3
...
Búsqueda
...
01
...
AportePatr
...
Aporte Patronal
...
N
...
5
...
2
...
@E 99.99
...
1
...
02
...
AporteEmpl
...
Aporte Empleado
...
N
...
5
...
2
...
@E 99.99
...
2
...
03
...
SENEPA
...
SENEPA
...
N
...
5
...
2
...
@E 99.99
...
2
...
04
...
SINAFOCAL
...
SINAFOCAL
...
N
...
5
...
2
...
@E 99.99
...
2
Ejemplo
...
AportePatr
...
AporteEmpl
...
SENEPA
...
SINAFOCAL
...
14%
...
9%
...
1.50%
...
1%
S005 Tipos de Retiro
Definición
...
Ord
...
Campo
...
Título
...
Tipo
...
Tam
...
Dec
...
Formato
...
Validación
...
F3
...
Búsqueda
...
01
...
Código
...
Tipo de Liquidacion
...
C
...
2
...
@!
...
NaoVazio()
...
1
...
02
...
Descricao
...
Descr. Tipo Liquidacion
...
C
...
100
...
@!
...
NaoVazio()
...
1
...
03
...
Indemniz
...
Indemnizacion
...
C
...
1
...
@!
...
ValidRCC("S075",Indemniz,1,1)
...
S75PAR
...
2
...
04
...
MutuoAc
...
Aplica Mutuo Acuerdo
...
C
...
1
...
@!
...
ValidRCC("S075",MutuoAc,1,1)
...
S75PAR
...
2
...
05
...
AvisoPrev
...
Aplica Aviso Previo
...
C
...
1
...
@!
...
ValidRCC("S075",AvisoPrev,1,1)
...
S75PAR
...
2
Ejemplo
...
Código
...
Descricao
...
Indemniz
...
MutuoAc
...
AvisoPrev
...
01
...
Despido del trabajador por el empleador con causa justificada
...
2=No
...
2=No
...
2=Aplica Empresa
...
02
...
Despido del trabajador por el empleador sin causa justificada
...
1=Si
...
2=No
...
2=Aplica Empresa
...
03
...
Retiro del trabajador por causas justificadas
...
2=No
...
1=No
...
0=No Aplica
S006 Datos Legales
Definición
...
Ord
...
Campo
...
Título
...
Tipo
...
Tam
...
Dec
...
Formato
...
Validación
...
F3
...
Búsqueda
...
01
...
NrPatronal
...
Numero Patronal MTESS
...
C
...
10
...
9999999999
...
1
...
02
...
Explotacio
...
Explotacion
...
C
...
20
...
@!
...
2
...
03
...
RUCRazSoc
...
RUC Razon Social
...
C
...
17
...
@!
...
1
...
04
...
RazSoc
...
Razon Social
...
C
...
200
...
@!
...
1
S007 Aviso Previo
Definición
...
Ord
...
Campo
...
Título
...
Tipo
...
Tam
...
Dec
...
Formato
...
Validación
...
F3
...
Búsqueda
...
01
...
Código
...
Código Doc
...
C
...
3
...
@!
...
Naovazio()
...
1
...
02
...
Descrip
...
Descripción
...
C
...
35
...
@!
...
Naovazio()
...
1
Ejemplo
...
Código
...
Descripción
...
0
...
No aplica
...
1
...
Aplica Empleado
...
2
...
Aplica Empresa
S008 Código Postal
Definición
...
Ord
...
Campo
...
Título
...
Tipo
...
Tam
...
Dec
...
Formato
...
Validación
...
F3
...
ShowMa
...
Búsqueda
...
01
...
Depto
...
Departamento
...
C
...
2
...
@!
...
NaoVazio()
...
12
...
S
...
1
...
02
...
CodPos
...
Código Postal
...
C
...
4
...
@!
...
NaoVazio()
...
S
...
1
...
03
...
Descrip
...
Descripcion
...
C
...
40
...
@!
...
S
...
1
Ejemplo
...
Depto
...
CodPos
...
Descrip
...
01
...
8700
...
CONCEPCION
...
01
...
8800
...
BELEN
...
01
...
8820
...
HORQUETA
S009 Categoría Función
Definición
...
Ord
...
Campo
...
Descripción
...
Tipo
...
Tam
...
Dec
...
Formato
...
Validación
...
F3
...
Pesq
...
01
...
CATFUNC
...
Categoría Función
...
C
...
1
...
@!
...
1
...
02
...
DESCFUNC
...
Descripción
...
C
...
50
...
@!
...
1
...
03
...
PORSM
...
% Salario Mínimo
...
N
...
6
...
2
...
@E 999.99
...
2
...
04
...
SALUD
...
% Salud
...
N
...
6
...
2
...
@E 999.99
...
2
...
05
...
PENSION
...
% Pensión
...
N
...
6
...
2
...
@E 999.99
...
2
...
06
...
PAGDIF
...
Paga Dif SS
...
C
...
1
...
@!
...
S72PAR
...
2
...
07
...
ASIGFAM
...
Aplica Asig Fam
...
C
...
1
...
@!
...
S72PAR
...
2
...
08
...
PREAVISO
...
Aplica Pre Aviso
...
C
...
1
...
@!
...
S72PAR
...
2
...
09
...
VAC
...
Aplica Vacaciones
...
C
...
1
...
@!
...
S72PAR
...
2
...
10
...
AGU
...
Aplica Aguinaldo
...
C
...
1
...
@!
...
S72PAR
...
2
Ejemplo
...
Código
...
Descripción
...
% Sal Min
...
% Patrón
...
% Empleado
...
Paga Dif SS
...
Aplica Asig Fam
...
Aplica Pre Aviso
...
Aplica Vac
...
Aplica Aguinaldo
...
A
...
Honorarios
...
100%
...
No
...
Si
...
Si
...
Si
...
Si
...
D
...
Jornalero
...
100%
...
14%
...
9%
...
No
...
Si
...
Si
...
Si
...
Si
...
E
...
Aprendiz
...
60%
...
14%
...
9%
...
No
...
Si
...
Si
...
Si
...
Si
S010 Datos Legales 2
Definición
...
Ord
...
Campo
...
Título
...
Tipo
...
Tam
...
Dec
...
Formato
...
Validación
...
F3
...
Búsqueda
...
01
...
RUCRazSoc
...
RUC Razon Social
...
C
...
17
...
@!
...
1
...
02
...
...
...
C
...
60
...
@!
...
2
...
03
...
TipoIDRep
...
Tipo Id Rep Legal
...
C
...
2
...
@!
...
ValidRCC("S022",TipoIdRep,1,2)
...
S22PAR
...
2
...
04
...
IDRepLeg
...
ID Repres.Legal
...
C
...
17
...
@!
...
2
...
05
...
PriSobrNom
...
1.Apellido Repr.Legal
...
C
...
20
...
@!
...
2
...
06
...
SegSobrNom
...
2.Apellido Repr.Legal
...
C
...
30
...
@!
...
2
...
07
...
PriNome
...
1.Nombre Repr.Legal
...
C
...
20
...
@!
...
2
...
08
...
SegNome
...
2.Nombre Repr.Legal
...
C
...
30
...
@!
...
2
S013 Vacaciones
Definición
...
Ord
...
Campo
...
Título
...
Tipo
...
Tam
...
Dec
...
Formato
...
Validación
...
F3
...
Búsqueda
...
01
...
GpoVac
...
Grupo Vacaciones
...
C
...
2
...
@!
...
1
...
02
...
Descr
...
Descripción
...
C
...
25
...
@!
...
1
...
03
...
DeAnio
...
Desde Anio
...
N
...
6
...
2
...
@E 999.99
...
2
...
04
...
AAnio
...
Hasta Anio
...
N
...
6
...
2
...
@E 999.99
...
2
...
05
...
DiasVac
...
Dias Vacaciones
...
N
...
3
...
@E 999
...
2
Ejemplo
...
GpoVac
...
Descr
...
DeAnio
...
AAnio
...
DiasVac
...
General
...
0.00
...
5.00
...
12
...
General
...
5.01
...
10.00
...
18
...
General
...
10.01
...
99.99
...
30
S016 Seguro de Vida
Definición
...
Ord
...
Campo
...
Título
...
Tipo
...
Tam
...
Dec
...
Formato
...
Validación
...
F3
...
Búsqueda
...
01
...
Código
...
RUC Seguro
...
C
...
10
...
@!
...
1
...
02
...
Descrip
...
Descripción
...
C
...
80
...
@!
...
1
...
03
...
PerFunc
...
% Desc Emp
...
N
...
7
...
3
...
@E 999.999
...
Positivo()
...
2
...
04
...
PerEmpr
...
% Empresa
...
N
...
7
...
3
...
@E 999.999
...
Positivo()
...
2
Ejemplo
...
Código
...
Descrip
...
PerFunc
...
PerEmpr
...
80007979-5
...
MAPFRE Paraguay
...
50%
...
50%
...
80006416-0
...
El Sol de Paraguay Cía de Seguros y Reaseguros SA
...
0%
...
100%
...
80015075-9
...
LaParaguaya S.A. de Seguros Y Reaseguros
...
100%
...
0
S018 Tipos de Contratos
Definición
...
Ord
...
Campo
...
Título
...
Tipo
...
Tam
...
Dec
...
Formato
...
Validación
...
F3
...
Búsqueda
...
01
...
Código
...
Código
...
C
...
3
...
@!
...
1
...
02
...
Descrip
...
Desc. Tipo Contrato
...
C
...
50
...
@!
...
1
...
03
...
DiasContr
...
Vigencia del Contrato
...
N
...
5
...
@E 99,999
...
Positivo()
...
2
...
04
...
MinDContr
...
Minimo de Dias
...
N
...
4
...
@E 90,999
...
Positivo() .and. NaoVazio()
...
2
...
05
...
MaxDContr
...
Maximo de Dias
...
N
...
5
...
@E 90,999
...
Positivo() .and. NaoVazio()
...
2
...
06
...
QtdRenov
...
Renovaciones
...
N
...
4
...
@E 90,999
...
Positivo() .and. NaoVazio()
...
2
...
07
...
Tipo
...
Tipo
...
C
...
1
...
@!
...
ValidRCC("S072",Tipo,1,1)
...
S72PAR
...
1
Ejemplo
...
Código
...
Descrip
...
DiasContr
...
MinDContr
...
MaxDContr
...
QtdRenov
...
...
01
...
Menor
...
30
...
30
...
1825
...
9
...
02
...
Plazo determinado obreros (jornal)
...
30
...
30
...
365
...
9
...
03
...
Plazo determinado empleados (sueldo)
...
30
...
30
...
365
...
9
S019 Motivos del Contrato
Definición
...
Ord
...
Campo
...
Título
...
Tipo
...
Tam
...
Dec
...
Formato
...
Validación
...
F3
...
Búsqueda
...
01
...
Código
...
Código del Motivo
...
C
...
4
...
@!
...
1
...
02
...
Descrip
...
Descripción
...
C
...
50
...
@!
...
1
Ejemplo
...
Código
...
Descrip
...
01
...
Requerimiento de operación
...
02
...
Nuevo Proyecto
...
03
...
Sustitución temporal
S022 Tipo Documento
Definición
...
Ord
...
Campo
...
Título
...
Tipo
...
Tam
...
Dec
...
Formato
...
Validación
...
F3
...
Búsqueda
...
01
...
Código
...
Código Doc
...
C
...
3
...
@!
...
Naovazio()
...
1
...
02
...
Descrip
...
Descripción
...
C
...
35
...
@!
...
Naovazio()
...
1
...
03
...
Formato
...
Formato
...
C
...
15
...
@!
...
2
Ejemplo
...
Código
...
Descripción
...
Formato
...
CI
...
Número Cédula de Identidad Civil
...
999.999-DV
...
CE
...
Personas Físicas Extranjeras
...
50.000.000-DV
...
RUC
...
Registro Único de Contribuyente
...
80.000.000-DV
- a) Para las personas físicas paraguayas: corresponde al mismo número de la cédula de identidad civil; se escribirá siempre el número de la cédula seguido de un guión y el denominado “dígito verificador” (DV), que es también un número creado por la administración tributaria. Juan Franco: 890.390-8
- b) Para las personas físicas extranjeras: es el que les asigna el sistema informático de la SET, el cual se inició en la serie: 50.000.000; se escribirá siempre el número de identificador seguido de un guión y el DV.
- c) Para las personas jurídicas, condominios, sucesiones indivisas y empresas individuales de responsabilidad limitada (EIRL): es el que les asigna el sistema informático de la SET, el cual se inició en la serie: 80.000.000; se escribirá siempre el número de identificador seguido de un guión y el DV. Yoyo SA: 80.003.567-9
S023 Tipo Cotizante
Definición
...
Ord
...
Campo
...
Título
...
Tipo
...
Tam
...
Dec
...
Formato
...
Validación
...
F3
...
Búsqueda
...
01
...
Código
...
Código Protheus
...
C
...
2
...
@!
...
Naovazio()
...
1
...
02
...
Descrip
...
Descripción
...
C
...
100
...
@!
...
Naovazio()
...
1
...
03
...
CódigoIPS
...
Código IPS
...
C
...
4
...
@!
...
1
Ejemplo
...
Código Protheus
...
Código IPS
...
Descripción
...
01
...
Aprendices
...
02
...
Chofer Cobrador
...
03
...
Cotizante General
S031 Tipo Ausencia IPS
Definición
...
Ord
...
Campo
...
Título
...
Tipo
...
Tam
...
Dec
...
Formato
...
Validación
...
F3
...
Búsqueda
...
01
...
Código
...
Tipo IPS
...
C
...
2
...
@!
...
NaoVazio()
...
1
...
02
...
Desrip
...
Descripción
...
C
...
35
...
@!
...
NaoVazio()
...
1
Ejemplo
...
Código
...
Descripción
...
0
...
No aplica para IPS
...
3
...
Vacaciones
...
4
...
Reposo
S032 Calendario
Definición
...
Ord
...
Campo
...
Título
...
Tipo
...
Tam
...
Dec
...
Formato
...
Validación
...
F3
...
Búsqueda
...
01
...
Código
...
Tipo Calendario
...
C
...
1
...
@!
...
NaoVazio()
...
1
...
02
...
Descrip
...
Descripción
...
C
...
50
...
@!
...
NaoVazio()
...
1
Ejemplo
...
Código
...
Descrip
...
1
...
Comercial (360 días por año/30 días por mes)
...
2
...
Civil (365 días por año / Días Naturales por mes)
S070 Tareas
Definición
...
Ord
...
Campo
...
Título
...
Tipo
...
Tam
...
Dec
...
Formato
...
Validación
...
F3
...
Búsqueda
...
01
...
Codigo
...
Código de la Tarea
...
C
...
3
...
999
...
1
...
02
...
Descrip
...
Descripción
...
C
...
120
...
@!
...
2
...
03
...
ValUnitar
...
Valor Unitario
...
N
...
12
...
@E 999,999,999,999
...
POSITIVO()
...
2
...
04
...
Concepto
...
Código del Concepto
...
C
...
3
...
999
...
SRV
...
2
...
05
...
FchAjuste
...
Fecha Reajuste
...
D
...
8
...
2
...
06
...
UniMed
...
Unidad de Medida
...
C
...
15
...
@!
...
2
...
07
...
Categoria
...
Categoria
...
C
...
5
...
@!
...
Vazio() .or. ExistCpo("SRJ")
...
SRJ
...
1
Ejemplo
...
Seq
...
Tarea
...
Descripción
...
ValorUnit
...
Conc
...
Fecha Ajuste
...
Unidad de Medida
...
Categoría
...
001
...
001
...
Capitán de remolque que no hace guardia de práctico
...
317,216
...
123
...
01/07/2019
...
Por Remolque
...
019
...
002
...
002
...
Capitán en el litoral o agua extranjera fuera del Rio Paraguay
...
160,820
...
123
...
01/07/2019
...
Por Día
...
019
...
003
...
003
...
Capitán o Práctico de Asunción a Itá Enramada hasta 200 TPB
...
525,958
...
123
...
01/07/2019
...
Por Viaje
...
022
S072 Determinado/Indeterminado
Definición
...
Ord
...
Campo
...
Título
...
Tipo
...
Tam
...
Dec
...
Formato
...
Validación
...
F3
...
Búsqueda
...
01
...
Código
...
Código
...
C
...
1
...
@!
...
1
...
02
...
Descrip
...
Descripción
...
C
...
20
...
@!
...
1
S073 Archivo Conceptos Excel
Definición
...
Ord
...
Campo
...
Título
...
Tipo
...
Tam
...
Dec
...
Formato
...
Validación
...
F3
...
Búsqueda
...
01
...
Estructura
...
Estructura
...
C
...
15
...
@!
...
1
...
02
...
Sec
...
Secuencia
...
C
...
2
...
@!
...
1
...
03
...
Conceptos
...
Conceptos
...
C
...
200
...
@!
...
1
S074 Tipo Movimiento Trayectoria
Definición
...
Ord
...
Campo
...
Título
...
Tipo
...
Tam
...
Dec
...
Formato
...
Validación
...
F3
...
Búsqueda
...
01
...
Código
...
Tipo Mov
...
C
...
2
...
@!
...
NaoVazio()
...
1
...
02
...
Descrip
...
Desc Tipo Mov
...
C
...
30
...
@!
...
NaoVazio()
...
1
...
03
...
TipoSS
...
Tipo SS
...
C
...
3
...
@!
...
NaoVazio()
...
2
S075 Si o No
Definición
...
Ord
...
Campo
...
Título
...
Tipo
...
Tam
...
Dec
...
Formato
...
Validación
...
F3
...
Búsqueda
...
01
...
Código
...
Código
...
C
...
1
...
@!
...
NaoVazio()
...
1
...
02
...
Descrip
...
Descripción
...
C
...
2
...
@!
...
NaoVazio()
...
1
S080 Monedas y Billetes
Definición
...
Ord
...
Campo
...
Título
...
Tipo
...
Tam
...
Dec
...
Formato
...
Validación
...
F3
...
Búsqueda
...
01
...
MoedaCed
...
Tipo Moneda o Billete
...
C
...
1
...
@!
...
Pertence("MC")
...
1
...
02
...
Valor
...
Valor Moneda o Billete
...
N
...
12
...
2
...
@E 999,999,999.99
...
Positivo()
...
2
S091 Mensajes
Definición
...
Ord
...
Campo
...
Título
...
Tipo
...
Tam
...
Dec
...
Formato
...
Validación
...
F3
...
Búsqueda
...
01
...
Código
...
Código
...
C
...
2
...
@!
...
1
...
02
...
Sec
...
Secuencia
...
C
...
1
...
@!
...
1
...
03
...
Mensaje
...
Mensaje
...
C
...
250
...
@!
...
2
03. Informes
Archivo IPS
Soporte Legal
Para realizar la gestión con el Instituto de Previsión social se debe ocupar el sistema rei2.0 (https://servicios.ips.gov.py)
- Cuando ingresa una nueva persona, se tienen hasta 3 días para darle de alta en el sistema REI del IPS.
- En el sistema del IPS se genera una constancia y esta debe de ser subida al sistema del Ministerio del trabajo.
- En el ministerio de trabajo (MTESS) se tienen 30 días hábiles para realizar el alta de los empleados.
- En el sistema REI 2.0 en la opción de Declaración de Salarios, el primero de cada mes ya aparece la planilla del mes, y se puede cargar el salario y los días trabajados manualmente o seleccionar la opción de importar salarios de un archivo txt. Los campos están separados por punto y coma (;) y no tienen longitud fija.
Archivo MTEES
Reporte Salario Mínimo
Aviso Vacaciones
Planilla de Haberes
Recibo de Pago
Archivo Conceptos Excel
04. PANTALLA XXXXX
Principales campos y controles
...
id | 1628800875297_-1027279001 |
---|
...
Card documentos | ||||
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|
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