Histórico da Página
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01. DATOS GENERALES
Línea de Producto: | Microsiga Protheus. | |||||||||||
Segmento: | Servicios - Mercado Internacional. | |||||||||||
Módulo: | SIGAGPE - Gestión de Personal. | |||||||||||
Función: |
| |||||||||||
Situación/Requisito: | ID de calculo de acuerdo a la Resolución 2388 de 2016 a la PILA como se indica en el siguiente enlace: https://www.miplanilla.com/contenido/independientes/0716-resolucion-2388-2016.aspx | |||||||||||
Requisito (Issue): | DMINA-3256/DMINA-2884/DMINA-4238 (12.1.17) /DMINA-4256 (12.1.14) / DMINA-4640 (12.1.17). | |||||||||||
Versiones: | 12.1.14 |12.1.17. |
02. SITUACIÓN/REQUISITO
Generación del archivo plano para la PILA: Planilla Integrada de Liquidación de Aportes, en la cual se reportan las contribuciones sociales y parafiscales.
Aviso | ||
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Para mayor información sobre el proceso de la PILA (Planilla Integrada de Liquidación de Aportes), se cuenta con el siguiente Documento de Referencia: PILA (Planilla Integrada de Liquidación de Aportes) GPER880 COL Cabe mencionar, que la información descrita en el presente Documento Técnico, también puede encontrarse en el Documento de Referencia antes mencionado. |
03. SOLUCIÓN
Soporte Legal/Fuentes de Consulta
Información textual recopilada
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Estos son los tipos de cotizante a los cuales les aplicarán el ajuste:
Código | Descripción |
3 | Independiente |
16 | Independiente agremiado o asociado |
34 | Concejal o edil de Junta Administradora Local del Distrito Capital de Bogotá que percibe honorarios amparado por póliza de salud |
35 | Concejal municipal o distrital que percibe honorarios no amparado con póliza en salud |
36 | Concejal municipal o distrital que percibe honorarios no amparado con póliza de salud beneficiario del Fondo de Solidaridad Pensional |
42 | Cotizante independiente pago solo a salud |
43 | Cotizante a pensiones con pago por tercero |
52 | Beneficiario del Mecanismo de Protección al cesante |
53 | Afiliado participe |
56 | Pre-pensionado con aporte voluntario a salud (nuevo tipo de cotizante incluido por el Ministerio el día 30 de junio de 2016) |
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Para este tipo de cotizante el sistema solo le permitirá realizar aportes a salud (12.5%) y solo podrá generar las siguientes novedades:
Tipo de Novedad | Descripción |
ING | Ingreso |
RET | Retiro |
TAE | Traslado a otro EPS |
TDE | Traslado desde otra EPS |
VSP | Variación permanente de salario |
IGE | Incapacidad General |
LMA | Licencia de Maternidad |
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Estos son los tipos de cotizante a los cuales les aplicarán el ajuste:
Código | Descripción |
3 | Independiente |
16 | Independiente agremiado o asociado |
33 | Beneficiario del Fondo de Solidaridad Pensional |
34 | Concejal o edil de Junta Administradora Local del Distrito Capital de Bogotá que percibe honorarios amparado por póliza de salud |
35 | Concejal municipal o distrital que percibe honorarios no amparado con póliza en salud |
36 | Concejal municipal o distrital que percibe honorarios no amparado con póliza de salud beneficiario del Fondo de Solidaridad Pensional |
42 | Cotizante independiente pago solo a salud |
43 | Cotizante a pensiones con pago por tercero |
52 | Beneficiario del Mecanismo de Protección al cesante |
53 | Afiliado participe |
56 | Pre-pensionado con aporte voluntario a salud (nuevo tipo de Cotizante incluido por el Ministerio el día 30 de junio de 2016) |
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La tabla S031 contiene los tipos de Ausencias de la pila :Se agrega una columna denominada “ID” + entidad(EPS, AFP, FSP Sol, fsp sub,ARL, CCF, IBCF y SENA) de tipo carácter tamaño 14 para cálculo de según corresponda, deberá permitir capturar hasta 3 identificadores de cálculo con su separador respectivo (carácter “;”). En cada columna se definirán los identificadores de cálculo relacionados al tipo de Ausentismo, quedando de la siguiente manera:
S031 Tipo Ausentismo | |||||||||
TipoAus | Desc Tipo Ausentismo | ID Calc EPS | ID’S Calc AFP | ID’S FSP SOL | ID’S FSP SUB | Id’s arl | ID’S CCF | ID’S ICBF | ID’S SENA |
A | Accidente de Trabajo | 1457;1458 | 1459;1460 | 1461 | 1462 | 1463 | 1464 | 1465 | 1466 |
G | Licencia por Enfermedad General | 1467;1468 | 1469;1470 | 1471 | 1472 | 1473 | 1474 | 1475 | 1476 |
M | Licencia por Maternidad | 1477;1478 | 1479;1480 | 1481 | 1482 | 1483 | 1484 | 1485 | 1486 |
P | Licencia por Paternidad | 1487;1488 | 1489;1490 | 1491 | 1492 | 1493 | 1494 | 1495 | 1496 |
F | Licencia con Remuneración | 1497;1498 | 1499;1500 | 1501 | 1502 | 1503 | 1504 | 1505 | 1506 |
V | Vacaciones Disfrutadas | 1507;1508 | 1509;1510 | 1511 | 1512 | 1513 | 1514 | 1515 | 1516 |
L | Licencia sin Remuneración | 1517;1518 | 1519;1520 | 1521 | 1522 | 1523 | 1524 | 1525 | 1526 |
C | Comisión de Servicios | 1527;1528 | 1529;1530 | 1531 | 1532 | 1533 | 1534 | 1535 | 1536 |
S | Sueldos y Salarios | 1537;1538 | 1539;1540 | 1541 | 1542 | 1543 | 1544 | 1545 | 1546 |
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Definición de ID de calculo:
ID de calculo | Descripción |
1457 | EPS Empleado Accidente de trabajo |
1458 | EPS Compañía Accidente de Trabajo |
1459 | AFP Empleado Accidente de Trabajo |
1460 | AFP Compañía Accidente de Trabajo |
1461 | FSP SOL Accidente de trabajo |
1462 | FSP SUB Accidente de trabajo |
1463 | ARL Accidente de trabajo |
1464 | CCF Accidente de trabajo |
1465 | IBCF Accidente de trabajo |
1466 | SENA Accidente de trabajo |
1467 | EPS Empleado Lic Enfermedad Gral |
1468 | EPS Compañía Lic Enfermedad Gral |
1469 | AFP Empleado Lic Enfermedad Gral |
1470 | AFP Compañía Lic Enfermedad Gral |
1471 | FSP SOL Lic Enfermedad Gral |
1472 | FSP SUB Lic Enfermedad Gral |
1473 | ARL Lic Enfermedad Gral |
1474 | CCF Lic Enfermedad Gral |
1475 | ICBF Lic Enfermedad Gral |
1476 | SENA Lic Enfermedad Gral |
1477 | EPS Empleado Lic por Maternidad |
1478 | EPS Compañía Lic por Maternidad |
1479 | AFP Empleado Lic por Maternidad |
1480 | AFP Compañía Lic por Maternidad |
1481 | FSP SOL Lic por Maternidad |
1482 | FSP SUB Lic por Maternidad |
1483 | ARL Lic por Maternidad |
1484 | CCF Lic por Maternidad |
1485 | ICBF Lic por Maternidad |
1486 | SENA Lic por Maternidad |
1487 | EPS Empleado Lic por Paternidad |
1488 | EPS Compañía Lic por Paternidad |
1489 | AFP Empleado Lic por Paternidad |
1490 | AFP Compañía Lic por Paternidad |
1491 | FSP SOL Lic por Paternidad |
1492 | FSP SUB Lic por Paternidad |
1493 | ARL Lic por Paternidad |
1494 | CCF Lic por Paternidad |
1495 | ICBF Lic por Paternidad |
1496 | SENA Lic por Paternidad |
1497 | EPS Empleado Lic con Remuneración |
1498 | EPS Compañía Lic con Remuneración |
1499 | AFP Empleado Lic con Remuneración |
1500 | AFP Compañía Lic con Remuneración |
1501 | FSP SOL Lic con Remuneración |
1502 | FSP SUB Lic con Remuneración |
1503 | ARL Lic con Remuneración |
1504 | CCF Lic con Remuneración |
1505 | ICBF Lic con Remuneración |
1506 | SENA Lic con Remuneración |
1507 | EPS Empleado Vacaciones Disf |
1508 | EPS Compañía Vacaciones s |
1509 | AFP Empleado Vacaciones |
1510 | AFP Compañía Vacaciones |
1511 | FSP SOL Vacaciones |
1512 | FSP SUB Vacaciones Disfrutadas |
1514 | CCF Vacaciones |
1515 | ICBF Vacaciones |
1516 | SENA Vacaciones |
1517 | EPS Empleado Lic Sin Remuneración |
1518 | EPS Compañía Lic Sin Remuneración |
1519 | AFP Empleado Lic Sin Remuneración |
1520 | AFP Compañía Lic Sin Remuneración |
1521 | FSP SOL Lic Sin Remuneración |
1522 | FSP SUB Lic Sin Remuneración |
1523 | ARL Lic Sin Remuneración |
1524 | CCF Lic Sin Remuneración |
1525 | ICBF Lic Sin Remuneración |
1526 | SENA Lic Sin Remuneración |
1527 | EPS Empleado Comisión de Servicios |
1528 | EPS Compañía Comisión de Servicios |
1529 | AFP Empleado Comisión de Servicios |
1530 | AFP Compañía Comisión de Servicios |
1531 | FSP SOL Comisión de Servicios |
1532 | FSP SUB Comisión de Servicios |
1533 | ARL Comisión de Servicios |
1534 | CCF Comisión de Servicios |
1535 | ICBF Comisión de Servicios |
1536 | SENA Comisión de Servicios |
1537 | EPS Empleado Sueldos y Salarios |
1538 | EPS Compañía Sueldos y Salarios |
1539 | AFP Empleado Sueldos y Salarios |
1540 | AFP Compañía Sueldos y Salarios |
1541 | FSP SOL Sueldos y Salarios |
1542 | FSP SUB Sueldos y Salarios |
1543 | ARL Sueldos y Salarios |
1544 | CCF Sueldos y Salarios |
1545 | ICBF Sueldos y Salarios |
1546 | SENA Sueldos y Salarios |
1547 | Parafiscales Total |
1548 | AFP Voluntario Obligatorio |
1552 |
Variación de Salario Transitoria | |
1553 | EPS Tarifa de aportes |
1554 | AFP Tarifa de aportes |
1555 | FSP Solidaridad Tarifa de aportes |
1556 | FSP Subsistencia Tarifa de aportes |
1557 | ARL Tarifa de aportes |
1558 | CCF Tarifa de aportes |
1559 | SENA IBC Sueldos y Salarios |
1560 | SENA Tarifa de aportes |
1566 | IBC Mes Actual |
1567 | IBC Mes Anterior |
1567 | ESAP Sdo y Sal |
1569 | MEN Sdo y Sal |
1570 | EPS IBC IGE |
1571 | AFP IBC IGE |
1572 | ARL IBC IGE |
1573 | PARAFIS IBC IGE |
1574 | ICBF IBC Incapacidad Enfermedad General |
1575 | SENA IBC Incapacidad Enfermedad General |
1576 | EPS IBC IRL |
1577 | AFP IBC IRL |
1578 | ARL IBC IRL |
1579 | PARAFIS IBC IRL |
1580 | ICBF IBC Incapacidad Riesgo Laboral |
1581 | SENA IBC Incapacidad Riesgo Laboral |
1582 | EPS IBC LMA |
1583 | AFP IBC LMA |
1584 | ARL IBC LMA |
1585 | PARAFIS IBC LMA |
1586 | ICBF IBC Licencia Maternidad |
1587 | SENA IBC Licencia Maternidad |
1588 | EPS IBC PAT |
1589 | AFP IBC PAT |
1590 | ARL IBC PAT |
1591 | PARAFIS IBC PAT |
1592 | ICBF IBC Licencia Paternidad |
1593 | SENA IBC Licencia Paternidad |
1594 | EPS IBC SLN |
1595 | AFP IBC SLN |
1596 | ARL IBC SLN |
1597 | PARAFIS IBC SLN |
1598 | ICBF IBC Licencia sin Remuneración |
1599 | SENA IBC Licencia sin Remuneración |
1600 | EPS IBC LR |
1601 | AFP IBC LR |
1602 | ARL IBC LR |
1603 | PARAFIS IBC LR |
1604 | ICBF IBC Licencia con Remuneración |
1605 | SENA IBC Licencia con Remuneración |
1606 | EPS IBC Com Serv |
1607 | ARL IBC Com Serv |
1608 | Parafis IBC Com Serv |
1609 | ICBF IBC Comisión de Servicios |
1610 | SENA IBC Comisión de Servicios |
1611 | EPS IBC Vac Disf |
1612 | AFP IBC Vac Disf |
1613 | ARL IBC Vac Disf |
1614 | Parafis IBC Vac Disf |
1615 | ICBF IBC Vacaciones Disfrutadas |
1616 | SENA IBC Vacaciones Disfrutadas |
1617 | EPS IBC Vac Ant |
1618 | AFP IBC Vac Ant |
1619 | Retención en la Fuente: Intereses Vivienda |
1620 | Retención en la Fuente: Medicina Pre-pagada |
1621 | AFP IBC Com Serv |
1622 | EPS IBC Sueldos y Salarios |
1623 | AFP IBC Sueldos y Salarios |
1624 | AFP IBC Sueldos y Salarios |
1625 | PARAFIS IBC Sueldos y Salarios |
1626 | AFP IBC Comisión Servicios |
1627 | ARL Vacaciones Disfrutadas |
1103 | Hora Extra diurna |
1090 | Hora Extra Nocturna |
1074 | Hora Extra Diurna Festivo |
1033 | Hora Extra Nocturna Festivo |
1032 | Hora Recargo Nocturno |
0916 | Hora Recargo Nocturno Festivo |
0909 | Hora Domingo Diurno Habitual |
0908 | Hora Domingo Diurno No Habitual |
0906 | Hora Recargo Domingo Nocturno Habitual |
0905 | Medicina Pre pagada Empresa |
0904 | Medicina Pre pagada Empleado |
0897 | Subsidio Escolar |
0890 | Subsidio Automóvil |
0887 | Subsidio Casa |
0886 | Retención en la Fuente: Indemnización Accidente Trabajo |
0874 | Retención en la Fuente: Gastos Entierro |
0875 | Retención en la Fuente: Otras Rentas Exentas |
Los siguientes identificadores de Cálculo quedan en des uso para Colombia.
Clave | Descripción |
0008 | Redondeo del Anticipo (Descuento) |
0013 | EPS Base |
0016 | Base I.R. Vacaciones |
0019 | Base Inss hasta Lim p/ Aguinaldo |
0022 | 1¦ Cuota Aguinaldo |
0025 | Aguin. pagado en Rescic. |
0027 | Base I.R. Aguinaldo |
0028 | Diferencia Aguinaldo |
0029 | Desc. Redondeo Aguinaldo |
0030 | Insf. Aguinaldo |
0033 | DSR Por Hora |
0035 | DSR Hora Extra |
0048 | Saldo de Sueldo |
0064 | INSS |
0065 | INSS vacaciones |
0067 | I.R. Ferias |
0080 | DSR sobre Promedios |
0083 | Prom. s/ Horas Mes Siguiente |
0084 | Otros Adicionales |
0104 | Prov. Red. Vacaciones |
0112 | Aviso Previo Trabajado |
0114 | Aguinaldo en Indemnización Rescision Rescisión |
0119 | FGTS Pagado en la Rescision Rescisión |
0121 | Comisiones Rescision Rescisión |
0122 | DSR Sobre Comisiones Rescision Rescisión |
0123 | Total Promedios en Valor |
0124 | Total de Promedios en Horas |
0170 | Pension Pensión Alimenticia en las Vacaciones |
0172 | Pension Pensión Alimenticia Aguinaldo 1¦ 1 Cuota |
0173 | Base Pension Pensión Alimenticia Aguinaldo 1¦ 1 Cuota Ded IR |
0220 | Estagio Horista |
0233 | Baja Provision Provisión Vacaciones |
0331 | Base total del mes actual |
0624 | Deducción I.R. Inactivos mas de 65 anos |
0636 | Promedio Vacac. (calculo profesor) |
0637 | Promedio Vacac. Siguiente Mes (calculo profesor) |
0787 | Base Seguro Social Vacaciones |
0868 | Base EPS Empresa |
0884 | GROSSUP |
0888 | Base Total Vacaciones |
0910 | Acumulado de Vacaciones (Año) |
0911 | Acumulado de Vacaciones (Mes) |
0943 | INSS Empresa Pacto Salarial |
0944 | Contr. Terceros Pacto Salarial |
0945 | Contr. Accidente Trabajo Pacto Salarial |
0946 | Contr. Incra Pacto Salarial |
0947 | Contr. Senai Pacto Salarial |
0948 | Contr. Sesi Pacto Salarial |
0949 | Contr. Senac Pacto Salarial |
0950 | Contr. Sesc Pacto Salarial |
0951 | Contr. Sebrae Pacto Salarial |
0952 | Contr. Dpc Pacto Salarial |
0953 | Contr. Faer Pacto Salarial |
0954 | Contr. Senar Pacto Salarial |
0955 | Contr. Seconc Pacto Salarial |
0956 | Contr. Sest Pacto Salarial |
0957 | Contr. Senat Pacto Salarial |
0958 | Contr. Sescoop Pacto Salarial |
0959 | Contr. Sal. Educ. Pacto Salarial |
0972 | Desc. Promedio A. Previo Rescision |
1031 | Dias de Descanso en las Vacaciones |
1106 | AFP Base |
1241 | Vacaciones Pagadas |
1242 | Baja Provisión Cesantía |
1243 | Baja Provisión Intereses de Cesantía |
1244 | Baja Provisión Primas |
1278 | Base CNS Seguro a corto prazo |
1358 | Aporte FSP Subsistencia |
1362 | Valor UPC Adicional |
1411 | Neto valores extras |
1553 | EPS Tarifa de Aportes |
1554 | AFP Tarifa de Aportes |
1557 | ARL Tarifa de Aportes |
1558 | CCF Tarifa de Aportes |
1559 | ICBF Tarifa de Aportes |
1560 | SENA Tarifa de Aportes |
Se realizaron modificaciones a los registros de la PILA:
Archivo Tipo 2 Registro Tipo 2: Liquidación Detallada de Aportes | |||||||
Campo | Long | Ini | Fin | Tipo | Oblig | Descripción | Origen de Datos. |
35 | 6 | 178 | 183 | C | Código CCF | Entidad (RC_ENTIDAD/RD_ENTIDAD) para el concepto (RC_PD/RD_PD) igual al Concepto (RV_COD) en el catálogo de conceptos (SRV) con ID de cálculo (RV_CODFOL) en columna ID CCF de la tabla 031 para el tipo de ausentismo correspondiente (en el fpostab sería en la columna 11) NAUX04:=FPOSTAB(“S008”,RC_ENTIDAD/RD_ENTIDAD,’=’,4) IF (NAUX04>0,fTabela(“S008”,NAUX_04,7),” “) | |
41 | 1 | 201 | 201 | C | Salario Integral | Se obtendrá el valor del campo Tipo Salario (RA_TIPOSAL) y el valor de la columna se informará segun lo siguiente:
| |
46 | 7 | 238 | 244 | N | Tarifa de aportes pensiones | Se deberá obtener el Valor (RC_HORAS/RD_HORAS) para el concepto (RC_PD/RD_PD) igual al Concepto (RV_COD) en el catálogo de conceptos (SRV) con ID de cálculo (RV_CODFOL) en columna IBC AFP de la tabla 031 para el tipo de ausentismo correspondiente y dividir entre 100 El valor del campo debe ser en decimal, justificado a la izquierda y completando la longitud del campo con ceros a la derecha, por ejemplo 16.0% sería 0.16000. | |
47 | 9 | 245 | 253 | N | Aporte cotización obligatoria | Obtener el código del periodo según el mes y año informados en el parámetro Periodo MV_PAR04. Se deberá sumar Número de horas (RC_VALOR) registradas en Movimientos del periodo (SRC) para el empleado en cuestión y para el concepto (RC_PD) igual al Concepto (RV_COD) en el catálogo de conceptos (SRV) con ID de cálculo (RV_CODFOL) en columna id’s AFP de la tabla S031 para el tipo de ausentismo correspondiente y el periodo de pago (RC_PERIODO) se encuentre en el código del periodo obtenido en el paso anterior además para Proceso (RC_PROCES) y Procedimiento (RC_ROTEIR) indicados en los parámetros Proceso(MV_PAR05) y Procedimiento(MV_PAR06) respectivamente. Se deberá sumar Número de horas (RD_VALOR) registradas en Histórico de Movimientos (SRD) para el empleado en cuestión y para el concepto (RD_PD) igual al Concepto (RV_COD) en el catálogo de conceptos (SRV) con ID de cálculo (RV_CODFOL) en columna id’s AFP de la tabla S031 para el tipo de ausentismo correspondiente y el periodo de pago (RD_PERIODO) se encuentre en el código del periodo obtenido en el paso anterior además para Proceso (RD_PROCES) y Procedimiento (RD_ROTEIR) indicados en los parámetros Proceso(MV_PAR05) y Procedimiento(MV_PAR06) respectivamente. | |
51 | 9 | 281 | 289 | N | Aportes a FSP – Solidaridad | Obtener el código del periodo según el mes y año informados en el parámetro Periodo MV_PAR04. Se deberá sumar Número de horas (RC_VALOR) registradas en Movimientos del periodo (SRC) para el empleado en cuestión y para el concepto (RC_PD) igual al Concepto (RV_COD) en el catálogo de conceptos (SRV) con ID de cálculo (RV_CODFOL) en columna id’s FSP Sol de la tabla S031 para el tipo de ausentismo correspondiente y el periodo de pago (RC_PERIODO) se encuentre en el código del periodo obtenido en el paso anterior además para Proceso (RC_PROCES) y Procedimiento (RC_ROTEIR) indicados en los parámetros Proceso (MV_PAR05) y Procedimiento (MV_PAR06) respectivamente. Se deberá sumar Número de horas (RD_VALOR) registradas en Histórico de Movimientos (SRD) para el empleado en cuestión y para el concepto (RD_PD) igual al Concepto (RV_COD) en el catálogo de conceptos (SRV) con ID de cálculo (RV_CODFOL) igual a columna id’s FSP Sol de la tabla S031 para el tipo de ausentismo correspondiente y el periodo de pago (RC_PERIODO) se encuentre en el código del periodo obtenido en el paso anterior además para Proceso (RD_PROCES) y Procedimiento (RD_ROTEIR) indicados en los parámetros Proceso (MV_PAR05) y Procedimiento (MV_PAR06) respectivamente. | |
52 | 9 | 290 | 298 | N | Aportes a FSP - Subsistencia | Obtener el código del periodo según el mes y año informados en el parámetro Periodo MV_PAR04. Se deberá sumar Número de horas (RC_VALOR) registradas en Movimientos del periodo (SRC) para el empleado en cuestión y para el concepto (RC_PD) igual al Concepto (RV_COD) en el catálogo de conceptos (SRV) con ID de cálculo (RV_CODFOL) igual a a columna id’s FSP Sub de la tabla S031 para el tipo de ausentismo correspondiente y el periodo de pago (RC_PERIODO) se encuentre en el código del periodo obtenido en el paso anterior además para Proceso (RC_PROCES) y Procedimiento (RC_ROTEIR) indicados en los parámetros Proceso (MV_PAR05) y Procedimiento (MV_PAR06) respectivamente. Se deberá sumar Número de horas (RD_VALOR) registradas en Histórico de Movimientos (SRD) para el empleado en cuestión y para el concepto (RD_PD) igual al Concepto (RV_COD) en el catálogo de conceptos (SRV) con ID de cálculo (RV_CODFOL) igual a a columna id’s FSP Sub de la tabla S031 para el tipo de ausentismo correspondiente y el periodo de pago (RC_PERIODO) se encuentre en el código del periodo obtenido en el paso anterior además para Proceso (RD_PROCES) y Procedimiento (RD_ROTEIR) indicados en los parámetros Proceso (MV_PAR05) y Procedimiento (MV_PAR06) respectivamente. | |
54 | 7 | 308 | 314 | N | Tarifa Salud | Se deberá obtener el Valor (RC_HORAS/RD_HORAS) para el concepto (RC_PD/RD_PD) igual al Concepto (RV_COD) en el catálogo de Conceptos (SRV) con ID de cálculo (RV_CODFOL) en columna IBC EPS de la tabla031 para el tipo de ausentismo correspondiente y dividir entre 100 | |
55 | 9 | 315 | 323 | N | Cotizaciones obligatorias | Obtener el código del periodo según el mes y año informados en el parámetro Periodo MV_PAR04. Se deberá sumar Número de horas (RC_VALOR) registradas en Movimientos del periodo (SRC) para el empleado en cuestión y para el concepto (RC_PD) igual al Concepto (RV_COD) en el catálogo de conceptos (SRV) con ID de cálculo (RV_CODFOL) igual a columna id’s EPS de la tabla S031 para el tipo de ausentismo correspondiente y el periodo de pago (RC_PERIODO) se encuentre en el código del periodo obtenido en el paso anterior además para Proceso (RC_PROCES) y Procedimiento (RC_ROTEIR) indicados en los parámetros Proceso (MV_PAR05) y Procedimiento (MV_PAR06) respectivamente. Se deberá sumar Número de horas (RD_VALOR) registradas en Histórico de Movimientos (SRD) para el empleado en cuestión y para el concepto (RD_PD) igual al Concepto (RV_COD) en el catálogo de conceptos (SRV) con ID de cálculo (RV_CODFOL) igual a columna id’s EPS de la tabla S031 para el tipo de ausentismo correspondiente y el periodo de pago (RC_PERIODO) se encuentre en el código del periodo obtenido en el paso anterior además para Proceso (RD_PROCES) y Procedimiento (RD_ROTEIR) indicados en los parámetros Proceso (MV_PAR05) y Procedimiento (MV_PAR06) respectivamente. | |
61 | 9 | 381 | 389 | N | Tarifa de aportes a Riesgos Laborales | Se deberá obtener el Valor (RC_HORAS/RD_HORAS) para el concepto (RC_PD/RD_PD) igual al Concepto (RV_COD) en el catálogo de conceptos (SRV) con ID de cálculo (RV_CODFOL) en columna IBC ARL de la tabla 031 para el tipo de ausentismo correspondiente y se deberá dividir entre 10,000. El valor del campo debe ser en decimal, justificado a la izquierda y completando la longitud del campo con ceros a la derecha, por ejemplo 654.40% sería 0.065440. | |
63 | 9 | 399 | 407 | N | Cotización obligatoria | Obtener el código del periodo (RCH_PER) según el mes y año informados en el parámetro Periodo MV_PAR04. Se deberá sumar Número de horas (RC_VALOR) registradas en Movimientos del periodo (SRC) para el empleado en cuestión y para el concepto (RC_PD) igual al Concepto (RV_COD) en el catálogo de conceptos (SRV) con ID de cálculo (RV_CODFOL) igual a columna id’s ARL de la tabla S031 para el tipo de ausentismo correspondiente y el periodo de pago (RC_PERIODO) en RCH_PER además para Proceso (RC_PROCES) y Procedimiento (RC_ROTEIR) indicados en los parámetros Proceso (MV_PAR05) y Procedimiento (MV_PAR06) respectivamente Se deberá sumar Número de horas (RD_VALOR) registradas en Histórico de Movimientos (SRD) para el empleado en cuestión y para el concepto (RD_PD) igual al Concepto (RV_COD) en el catálogo de conceptos (SRV) con ID de cálculo (RV_CODFOL) igual a columna id’s ARL de la tabla S031 para el tipo de ausentismo correspondiente y el periodo de pago (RD_PERIODO) en RCH_PER además para Proceso (RC_PROCES) y Procedimiento (RC_ROTEIR) indicados en los parámetros Proceso (MV_PAR05) y Procedimiento (MV_PAR06) respectivamente. | |
64 | 7 | 408 | 414 | N | Tarifa Aportes CCF | Se deberá obtener el Valor (RC_HORAS/RD_HORAS) para el concepto (RC_PD/RD_PD) igual al Concepto (RV_COD) en el catálogo de conceptos (SRV) con ID de cálculo (RV_CODFOL) en columna IBC CCF de la tabla 031 para el tipo de ausentismo correspondiente y se deberá dividir entre 100. El valor del campo debe ser en decimal, justificado a la izquierda y completando la longitud del campo con ceros a la derecha, por ejemplo 4% sería 0.04. | |
65 | 9 | 415 | 423 | N | Valor aporte CCF | Obtener el código del periodo (RCH_PER) según el mes y año informados en el parámetro Periodo MV_PAR04. Se deberá sumar Número de horas (RC_VALOR) registradas en Movimientos del periodo (SRC) para el empleado en cuestión y para el concepto (RC_PD) igual al Concepto (RV_COD) en el catálogo de conceptos (SRV) con ID de cálculo (RV_CODFOL) igual a columna id’s CCF de la tabla S031 para el tipo de ausentismo correspondiente y el periodo de pago (RC_PERIODO) en RCH_PER además para Proceso (RC_PROCES) y Procedimiento (RC_ROTEIR) indicados en los parámetros Proceso (MV_PAR05) y Procedimiento (MV_PAR06) respectivamente. Se deberá sumar Número de horas (RD_VALOR) registradas en Histórico de Movimientos (SRD) para el empleado en cuestión y para el concepto (RD_PD) igual al Concepto (RV_COD) en el catálogo de conceptos (SRV) con ID de cálculo (RV_CODFOL) igual a columna id’s CCF de la tabla S031 para el tipo de ausentismo correspondiente y el periodo de pago (RD_PERIODO) en RCH_PER además para Proceso (RC_PROCES) y Procedimiento (RC_ROTEIR) indicados en los parámetros Proceso (MV_PAR05) y Procedimiento (MV_PAR06) respectivamente. | |
66 | 7 | 424 | 430 | N | Tarifa Aporte SENA | Se deberá obtener el Valor (RC_HORAS/RD_HORAS) para el concepto (RC_PD/RD_PD) igual al Concepto (RV_COD) en el catálogo de conceptos (SRV) con ID de cálculo (RV_CODFOL) en columna IBC SENA de la tabla 031 para el tipo de ausentismo correspondiente y se deberá dividir entre 100. El valor del campo debe ser en decimal, justificado a la izquierda y completando la longitud del campo con ceros a la derecha, por ejemplo 2% sería 0.02. | |
67 | 9 | 431 | 439 | N | Valor Aporte SENA | Obtener el código del periodo (RCH_PER) según el mes y año informados en el parámetro Periodo MV_PAR04. Se deberá sumar Número de horas (RC_VALOR) registradas en Movimientos del periodo (SRC) para el empleado en cuestión y para el concepto (RC_PD) igual al Concepto (RV_COD) en el catálogo de conceptos (SRV) con ID de cálculo (RV_CODFOL) igual a columna id’s SENA de la tabla S031 para el tipo de ausentismo correspondiente y el periodo de pago (RC_PERIODO) en RCH_PER además para Proceso (RC_PROCES) y Procedimiento (RC_ROTEIR) indicados en los parámetros Proceso (MV_PAR05) y Procedimiento (MV_PAR06) respectivamente. Se deberá sumar Número de horas (RD_VALOR) registradas en Histórico de Movimientos (SRD) para el empleado en cuestión y para el concepto (RD_PD) igual al Concepto (RV_COD) en el catálogo de conceptos (SRV) con ID de cálculo (RV_CODFOL) igual A columna id’s SENA de la tabla S031 para el tipo de ausentismo correspondiente y el periodo de pago (RD_PERIODO) en RCH_PER además para Proceso (RD_PROCES) y Procedimiento (RD_ROTEIR) indicados en los parámetros Proceso (MV_PAR05) y Procedimiento (MV_PAR06) respectivamente. | |
68 | 7 | 440 | 446 | N | Tarifa Aporte ICBF | Se deberá obtener el Valor (RC_HORAS/RD_HORAS) para el concepto (RC_PD/RD_PD) igual al Concepto (RV_COD) en el catálogo de conceptos (SRV) con ID de cálculo (RV_CODFOL) en columna IBC ICBF de la tabla 031 para el tipo de ausentismo correspondiente y se deberá dividir entre 100 | |
69 | 9 | 447 | 455 | N | Valor Aporte ICBF | Obtener el código del periodo (RCH_PER) según el mes y año informados en el parámetro Periodo MV_PAR04. Se deberá sumar Número de horas (RC_VALOR) registradas en Movimientos del periodo (SRC) para el empleado en cuestión y para el concepto (RC_PD) igual al Concepto (RV_COD) en el catálogo de conceptos (SRV) con ID de cálculo (RV_CODFOL) igual a columna id’s IBCF de la tabla S031 para el tipo de ausentismo correspondiente y el periodo de pago (RC_PERIODO) en RCH_PER además para Proceso (RC_PROCES) y Procedimiento (RC_ROTEIR) indicados en los parámetros Proceso (MV_PAR05) y Procedimiento (MV_PAR06) respectivamente. Se deberá sumar Número de horas (RD_VALOR) registradas en Histórico de Movimientos (SRD) para el empleado en cuestión y para el concepto (RD_PD) igual al Concepto (RV_COD) en el catálogo de conceptos (SRV) con ID de cálculo (RV_CODFOL) igual a columna id’s IBCF de la tabla S031 para el tipo de ausentismo correspondiente y el periodo de pago (RD_PERIODO) en RCH_PER además para Proceso (RD_PROCES) y Procedimiento (RD_ROTEIR) indicados en los parámetros Proceso (MV_PAR05) y Procedimiento (MV_PAR06) respectivamente. | |
70 | 7 | 456 | 462 | N | 0 | ||
71 | 9 | 463 | 471 | N | 0 | ||
72 | 7 | 472 | 478 | N | 0 | ||
73 | 9 | 479 | 487 | N | 0 | ||
76 | Si el tipo de cotizante es 19,21 o 12 debe indicarse con "N" . De lo contrario obtener de la tabla S007 campo 6 y multiplicar por 10, comprar contra el valor obtenido del los movimientos del periodo para el id de cálculo '0542' . si es mayor colocar "S" si no "N" | ||||||
77 | 6 | 507 | 512 | C | Código de la administradora de riesgos laborales a la cual pertenece el afiliado. | V_NITARL := Se deberá obtener la entidad (RC_ENTIDAD/RD_ENTIDAD) para el concepto (RC_PD/RD_PD) igual al Concepto (RV_COD) en el catálogo de conceptos (SRV) con ID de cálculo (RV_CODFOL) igual a id’s ARL de la tabla S031 para el tipo de ausentismo correspondiente NAUX04:=FPOSTAB(“S008”,V_NITARL,’=’,4) IF (NAUX04>0,fTabela(“S008”,NAUX_04,7),” “) | |
83 | 10 | 545 | 554 | C | Fecha Inicio SLN Formato (AAAA-MM-DD). | Si campo 24 es diferente de blanco:
Ejemplo F Falta Fecha inicio: 31/05/2018 Duración: 7 días Fecha Final: 06/06/2018 Colocar 01/06/2018 L Permiso sin remuneración Fecha inicio: 21/06/2018 Duración: 7 días Fecha Final: 27/06/2018 C Comisión servicios Fecha inicio: 28/06/2018 Duración: 7 días Fecha Final: 04/07/2018 Colocar 30/06/2018 Campo 83 pondrás 01/06/2018 y en el Campo 84 pondrás 04/07/2018 | |
84 | 10 | 555 | 564 | C | Fecha Fin SLN Formato (AAAA-MM-DD). | ||
85 | 10 | 565 | 574 | C | Fecha inicio IGE Formato (AAAA-MM-DD). | Si campo 25 es diferente de blanco:
Ejemplo G Licencia Enfermedad Fecha inicio: 01/06/2018 Duración: 7 días Fecha Final: 07/06/2018 G Licencia Enfermedad Fecha inicio: 21/06/2018 Duración: 7 días Fecha Final: 27/06/2018 Campo 85 pondrás 01/06/2018 y en el Campo 86 pondrás 21/06/2018 | |
86 | 10 | 575 | 584 | C | Fecha fin IGE formato (AAAA-MM-DD) | ||
87 | 10 | 585 | 594 | C | Fecha inicio LMA Formato (AAAA-MM-DD). | Si campo 26 es diferente de blanco:
Ejemplo M Licencia Maternidad Fecha inicio: 01/06/2018 Duración: 7 días Fecha Final: 07/06/2018 M Licencia Maternidad Fecha inicio: 21/06/2018 Duración: 7 días Fecha Final: 27/06/2018 Campo 87 pondrás 01/06/2018 y en el Campo 88 pondrás 21/06/2018 | |
88 | 10 | 595 | 604 | C | Fecha fin LMA formato (AAAA-MM-DD) | ||
89 | 10 | 605 | 614 | C | Fecha inicio VAC - LR Formato (AAAA-MM-DD). | Si campo 27 es diferente de blanco:
Ejemplo V Vacaciones Fecha inicio: 01/06/2018 Duración: 7 días Fecha Final: 07/06/2018 R Licencia Remunerada Fecha inicio: 21/06/2018 Duración: 7 días Fecha Final: 27/06/2018 Campo 89 pondrás 01/06/2018 y en el Campo 90 pondrás 21/06/2018 | |
90 | 10 | 615 | 624 | C | Fecha fin VAC – LR Formato (AAAA-MM-DD). | ||
93 | 10 | 645 | 654 | C | Fecha inicio IRL Formato (AMA-MM-DD). | Si campo 30 es diferente de blanco:
Ejemplo A Licencia Accidente Fecha inicio: 01/06/2018 Duración: 7 días Fecha Final: 07/06/2018 A Licencia Accidente Fecha inicio: 21/06/2018 Duración: 7 días Fecha Final: 27/06/2018 Campo 93 pondrás 01/06/2018 y en el Campo 94 pondrás 21/06/2018 | |
94 | 10 | 655 | 664 | C | Fecha fin IRL formato (AAAA-MM-DD) | ||
95 | 9 | 665 | 673 | N | IBC otros parafiscales diferentes a CCF | ||
96 | 3 | 674 | 676 | N | Número de horas laboradas | Obtener las horas trabajadas (RC_HORAS y RD_HORAS) a partir de los movimientos del periodo para el empleado en cuestion. *Solo se informa en sueldos y salarios. |
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