Histórico da Página
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Nota | ||
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Quando a empresa estiver utilizando a Folha de Pagamento Educacional, o formato do campo Matrícula é alterado para poder atender esta Folha de Pagamento. Neste caso, no momento em que se digita o código da Matrícula, é exibido o Tipo de Contrato. Para mais detalhes sobre esta mudança ver Capítulo Introdução deste manual – Diferenças Existentes Com Utilização da Folha Educacional. |
Iniciar Requisição Pessoal
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Ação: | Descrição: | |||||
Inclui Nova Ocorrênciar | Quando acionado, é apresentada a tela Iniciar Requisição Pessoal (RS0059A). | |||||
Abre Arquivo Requisição | Quando acionado, é apresentado o modelo do arquivo de requisição especificado no programa Manutenção de Parâmetros de Recrutamento e Seleção (RS0006) Após a criação de uma requisição, o botão cria um documento semelhante ao definido nos parâmetros, porém troca o nome do documento para destacar a empresa, o estabelecimento e o código da requisição em questão.
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Iniciar Requisição de Pessoal – Botão Incluir
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Campo: | Descrição: | |||||
Estabelecimento | Selecionar o código do estabelecimento para o qual será gerada a requisição de pessoal. | |||||
Requisição Pessoal | Exibe o número da requisição.
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Empresa/Estabelecimento | Selecionar o código da empresa e o estabelecimento do requisitante responsável pela geração da requisição de pessoal. | |||||
Matrícula/Pessoa Física | Selecionar o código da matrícula do requisitante.
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Data Limite Lotação | Inserir a data na qual o requisitante deseja que as vagas estejam devidamente lotadas.
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Plano Lotação | Exibe o código e descrição do planoem vigor na data informada no campo Data Limite Lotação. | |||||
Unid Lotação | Selecionar o código da unidade de lotação requisitante das vagas. | |||||
Turno | Selecionar o código do turno no qual serão utilizadas as vagas. | |||||
Turma Trabalho | Selecionar o código da turma de trabalho no qual serão utilizadas as vagas. | |||||
Cargo | Selecionar o código do cargo requisitado. | |||||
Tipo Vaga | Selecionar o tipo de vaga requisitado. | |||||
Quantidade Requisitada | Inserir a quantidade de vagas requisitadas. | |||||
Motivo Requisição | Selecionar o código do motivo que originou a geração da requisição. Ver Função Manutenção Motivo Requisição de Pessoal (RS0028). | |||||
Centro Custo | Selecionar o código do centro de custo para o qual será gerada a requisição de pessoal. | |||||
Local Entrega | Selecionar o código do local de entrega para o qual será gerada a requisição de pessoal. | |||||
País Localidade | Selecionar o código do país da localidade para o qual será gerada a requisição de pessoal. |
Iniciar Requisição de Pessoal – Botão Incluir – Pasta Un Produt (Unidade Produtiva)
Objetivo da tela: | Descreva o principal objetivo da telaPermitir consultar os dados referente aos requisitos da requisição pessoal. |
Principais Campos e Parâmetros:
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Campo: | Descrição: |
Plano Habilidade/Compet | Inserir o código do Plano Habilidade e Competência correspondente à Unidade Produtiva.Veja mais informações na descrição da Função Manutenção Definição |
Unidade Produtiva (DS0031).Unidade Produtiva | Inserir o código da Unidade Produtiva que será utilizada na requisição. Veja mais informações na descrição da Função Manutenção Definição Unidade Produtiva (DS0031). |
Carreira | Inserir o código da Carreira correspondente a Habilidade/ Competência que foi informada. Veja mais informações na descrição da Função Manutenção Carreiras (DS0053). |
Grupo | Inserir o código para o grupo das Habilidades/Competências da organização. Veja mais informações na descrição da Função Manutenção Grupo de Habilidades e Competências (DS0054). |
Iniciar Requisição de Pessoal – Botão Incluir – Pasta Requisitos
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Campo: | Descrição: | |||||
Origem | Usuário deverá indicar a origem do candidato. O sistema irá sugerir independe devendo ser indicado outro se necessário. | |||||
Qtd Mín/ Max Entrev | Usuário deverá informar a quantidade mínima e máxima de candidatos a serem entrevistados. O preenchimento deste campo é opcional. | |||||
Deficiência Visual | Usuário deverá indicar se o candidato poderá ter deficiência visual. O sistema irá sugerir independe devendo ser indicado outro se necessário. | |||||
Deficiência Física | Usuário deverá indicar se o candidato poderá ter deficiência física. O sistema irá sugerir independe devendo ser indicado outro se necessário. | |||||
Deficiência Auditiva | Usuário deverá indicar se o candidato poderá ter deficiência auditiva. O sistema irá sugerir independe devendo ser indicado outro se necessário. | |||||
Período Turno | A informação deste campo é exibida conforme turno informado na Pasta Requisição, o mesmo fica desabilitado. | |||||
Alterou Requisitos | Este campo é assinalado automaticamente pelo sistema. O mesmo visa identificar que os requisitos da requisição foram alterados após ter candidatos participando do processo. | |||||
Fumante | Usuário deverá indicar se candidato poderá ser fumante ou não. O sistema irá indicar o que estiver definido no cargo básico ou sugerir independe, devendo ser indicado não se necessário. | |||||
Sexo | Usuário deverá indicar qual o sexo do candidato. O sistema irá indicar o que estiver definido no cargo ou, sugerir independe devendo ser indicado masculino ou feminino se necessário. | |||||
Altura Mínima/Máxima | Usuário deverá informar a altura mínima e máxima de candidatos.
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Grau Instrução | Este campo exibe o grau de instrução mínima exigida para o cargo. A informação é apresentada conforme o cargo informado na Pasta Requisição, o sistema não permite a alteração deste requisito.
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Estado Civil | Este campo exibe o estado civil permitido para o cargo. A informação é apresentada conforme o cargo selecionado na Pasta Requisição, o sistema não permite a alteração deste requisito. | |||||
Idade Mín/Máx | Este campo exibe a idade mínima e máxima permitida para o cargo. A informação é apresentada conforme o cargo informado na Pasta Requisição, o sistema não permite a alteração deste requisito. |
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Campo: | Descrição: |
Geração Requisição | Data de cadastramento da requisição. Veja mais informações na descrição da Função Iniciar Requisição de Pessoal. |
Liberação Quadro Lotação | Data em que a pessoa responsável pelo quadro de lotação liberou a requisição. Veja mais informações na descrição da Função do programa Aprovar Requisição Quadro Lotação (RS0790). |
Início Seleção | Data em que o recrutamento assumiu a responsabilidade pela requisição. Veja mais informações na descrição da Função do programa Atribuir Responsável Recrutamento (RS0712). |
Liberação Recrutamento | Data em que o Recrutamentoconsiderou a requisição liberada. Veja mais informações na descrição da Função do programa Liberar Requisição de Pessoal do Recrutamento de Pessoal (RS0787). |
Encerramento | Data da finalização ou cancelamento da requisição. Veja mais informações na descrição da Função do programa Finalizar Requisição de Pessoal (RS0773). |
Iniciar Requisição de Pessoal – Botão Incluir – Pasta Obs Requis (Observação Requisitante)
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