Histórico da Página
Índice
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A partir da atualização 1.6.5-190219, o LMS não faz mais parte da plataforma para novas instalações. Porém se você adquiriu a plataforma com o LMS incluso entre em contato com o Suporte Fluig para que você consiga utiliza-lo normalmente. |
Falando de treinamento...
Treinamentos são itens do catálogo que podem conter diversos tipos de conteúdo, organizados em sequência, formando a estrutura de auto aprendizado sobre um determinado tema. Esses conteúdos podem ser textos, imagens, vídeos, documentos, PDFs, apresentações, SCORM, dentre outros.
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Os treinamentos podem conter ainda avaliação de reação – como pesquisa de satisfação – e um certificado, que será emitido para o aluno quando ele concluir o curso com êxito.
Caminho básico
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Criar treinamento
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01. Depois de acionar Novo, Treinamento no local onde o treinamento será criado, inserir as informações relacionadas ao idioma do treinamento na aba Informações gerais.
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As informações solicitadas são: Idioma Definir como idioma padrão |
02. Acionar Enviar imagem para incluir uma imagem para o treinamento.
03. Na janela Upload, acionar Selecionar arquivo.
04. Acionar Enviar.
| Painel |
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| Para remover uma imagem inserida, basta acionar Remover. |
acionar Adicionar – localizado no canto inferior esquerdo do quadro da imagem – para inserir uma imagem para o treinamento.
02. Localizar e selecionar a imagem desejada.
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O tamanho máximo permitido para a imagem é 4MB. |
03. Na janela exibida, definir o corte para a imagem.
04. Acionar Salvar.
| Painel |
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| Para remover a imagem inserida, basta acionar o ícone Remover – localizado no canto inferior direito do quadro da imagem. |
05. Inserir as informações solicitadas para o treinamento.05. Inserir as demais informações solicitadas para a treinamento.
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As informações solicitadas são: Sigla Nome Situação
Autor
Autor Custo Carga horária (em minutos) Tema Objetivo |
06. Acionar a aba Conteúdos e avaliações.
07. Em Pré-teste, acionar Selecione para acionar o ícone Buscar para relacionar um pré-teste ao treinamento.
08. Na janela Avaliações, inserir o nome da exibida, localizar e selecionar a avaliação que será o pré-teste do treinamento.
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É possível localizar a avaliação desejada a partir do campo Buscar – localizado no canto superior direito da janela – ou a partir da paginação das avaliações – setas localizadas no canto inferior direito. |
09. Na listagem apresentada, selecionar a avaliação que será relacionada ao treinamento . Acionar Adicionar.
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Para remover a avaliação inserida como pré-teste basta acionar Remover, localizado ao lado do ícone de busca. |
10. Acionar Adicionar.11. Definir as demais informações solicitadas para o pré-teste.
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As informações solicitadas são: Permitir a continuidade do treinamento mesmo que o pré-teste não tenha sido corrigido Aprovar no pré-teste Pontuação de aprovação no pré-teste Reprovar no pré-teste Pontuação de reprovação no pré-teste Pré-teste é obrigatório |
1112. Em Conteúdos, acionar Adicionar para acionar Novo conteúdo para inserir conteúdos no treinamento.
1312. Na janela Conteúdosexibida, inserir localizar e selecionar o nome do conteúdo que será relacionado ao treinamento.14. Na listagem apresentada, selecionar o conteúdo que fará parte do comporá o treinamento.
15. Acionar Adicionar.
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É possível inserir mais de um conteúdo para compor o treinamento. Para visualizar o conteúdo inserido, basta selecioná-lo e acionar Visualizar, localizado na última coluna. Para remover um treinamento incluído para a trilha, selecioná-lo e acionar Remover. |
16. Em Conteúdos adicionados, selecionar o conteúdo inserido para configurá-lo.
17. Acionar Configurar.
18. Na janela Configurações, definir os parâmetros na aba Controle do conteúdo.
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As informações solicitadas são: Obrigatório Ordem |
19. Acionar a aba Comportamento ao iniciar e definir os parâmetros de inicialização que devem aplicados ao conteúdo SCORM.
localizar o conteúdo desejado a partir do campo Buscar – localizado no canto superior direito da janela – ou a partir da paginação dos conteúdos – setas localizadas no canto inferior direito. Também é possível selecionar mais de um conteúdo de uma única vez. |
13. Acionar Adicionar.
14. Ao finalizar a inclusão dos conteúdos desejados, acionar Fechar.
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Para remover um conteúdo incluído para o treinamento, basta acionar o ícone Remover, localizado no lado direito da linha correspondente ao conteúdo. |
15. Para visualizar o conteúdo inserido, basta acionar o ícone Pré-visualizar, localizado ao lado da coluna Tipo do conteúdo.
16. Acionar o ícone Configurações do conteúdo, localizado ao lado de Pré-visualizar.
17. Na janela exibida, definir as características para o conteúdo dentro do treinamento.
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Essa configuração pode ser efetuada para cada conteúdo incluído no treinamento. Conteúdo obrigatório Ordem de exibição |
| Painel |
Essa aba somente é apresentada quando o conteúdo é do tipo SCORM. As informações solicitadas são: Modo de visualização
Usar este SCORM como critério de aprovação Usar a pontuação para aprovação do treinamento como pontuação para aprovação no SCORM Usar esse Usar esse tempo como tempo mínimo de execução para o pacote Usar esse tempo como tempo máximo de execução para o pacote Ação ao exceder o tempo
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Controle de exibição |
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Essa aba somente é apresentada quando o conteúdo é do tipo SCORM. As opções disponíveis são:
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21. Acionar Confirmar.
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18. Acionar Salvar.
19. Em Pós-teste, acionar o ícone Buscar para 22. Em Pós-teste, acionar Selecione para relacionar um pós-teste ao treinamento.
2320. Na janela Avaliações, inserir o nome da avaliação que será o pós-teste do treinamento.24. Na listagem apresentada, exibida, localizar e selecionar a avaliação que será relacionada ao treinamento como pós-teste.
25. Acionar Adicionar.
26. Inserir a pontuação exigida para aprovação no o pós-teste do treinamento.
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| Essa é a pontuação mínima que o aluno precisa atingir para ser aprovado no pós-teste. Ela deve estar entre 0 e 100 e separada por ponto se for decimal. Exemplo: 50.5. |
27. Em Habilidades, acionar Adicionar para relacionar habilidades ao treinamento, se desejado.
28. Na janela Habilidades, inserir o nome da habilidade que será adquirida pelo aluno ao concluir o treinamento com êxito.
29. Na listagem apresentada, selecionar a habilidade que será adquirida pelo aluno ao concluir o treinamento com êxito.
30. Acionar Adicionar.
31. Em Habilidades adicionadas, inserir o mínimo de pontos e o máximo de pontos da habilidade que o aluno pode conquistar em suas respectivas colunas.
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| Os pontos devem ser de 0 a 100. |
| É possível localizar a avaliação desejada a partir do campo Buscar – localizado no canto superior direito da janela – ou a partir da paginação das avaliações – setas localizadas no canto inferior direito. |
21. Acionar Adicionar.
| Painel |
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Para remover a avaliação inserida como pós-teste basta acionar Remover, localizado ao lado do ícone de busca. |
22. Inserir a pontuação exigida para aprovação no pós-teste.
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Essa é a pontuação mínima que o aluno precisa atingir para ser aprovado no pós-teste. Ela deve estar entre 0 e 100 e separada por ponto se for decimal. |
23. Em Avaliação de reação, acionar o ícone Buscar para 32. Em Avaliação de reação, acionar Selecione para relacionar uma avaliação de reação ao treinamento.
3324. Na janela Avaliações de reação, inserir o nome da avaliação que será a avaliação de reação do treinamento.
34. Na listagem apresentada, selecionar a avaliação que será relacionada ao treinamento como avaliação de reação.
35. Acionar Adicionar.
exibida, localizar e selecionar a avaliação que será a avaliação de reação do treinamento.
| Painel |
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| É possível localizar a avaliação desejada a partir do campo Buscar – localizado no canto superior direito da janela – ou a partir da paginação das avaliações – setas localizadas no canto inferior direito. |
25. Acionar Adicionar.
| Painel |
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Para remover a avaliação inserida como avaliação de reação basta acionar Remover, localizado ao lado do ícone de busca. |
26.36. Acionar a aba Informações adicionais.
3727. Selecionar o certificado que será emitido para o aluno quando ele finalizar o treinamento com êxito.
38. Inserir o conteúdo programático do treinamento e qual é o seu público alvo.
o treinamento com êxito.
28. Em Habilidades, acionar Adicionar habilidade para relacionar habilidades ao 39. Em Pré-requisitos, acionar Adicionar para definir pré-requisitos para o treinamento, se desejado.
4029. Na janela Pré-requisitos, inserir o nome do item que será pré-requisito para que esse treinamento seja cursado.
41. Na listagem apresentada, selecionar o item que será pré-requisito para o treinamento.
42. Acionar Adicionarexibida, localizar e selecionar a habilidade que será adquirida pelo aluno ao concluir o treinamento com êxito.
| Painel |
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É possível inserir mais de um pré-requisito para o treinamento. Ao finalizar, fechar a janela para continuar com a inclusão do treinamento. Para remover um pré-requisito inserido, selecioná-lo e acionar Remover. |
43. Acionar a aba Segurança.
44. Definir se o treinamento deve herdar as permissões de sua pasta pai.
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As opções disponíveis são: Herda permissões Não herda permissões Utiliza padrão |
45. Em Permissões, acionar Adicionar para definir as permissões de usuários ou grupo de usuários para o treinamento, se desejado.
46. Inserir o nome do usuário, grupo de usuários, turma ou disciplina para a qual se deseja atribuir permissões.
47. Na listagem apresentada, selecionar o usuário, grupo de usuários, turma ou disciplina para a qual se deseja atribuir permissões.
48. No quadro Nível, selecionar a opção que determina o nível de permissão que será atribuído ao item selecionado.
| Painel |
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As opções disponíveis são:
Informações detalhadas sobre cada opção de permissão podem ser obtidas em Permissões e restrições no catálogo. |
49. Acionar Adicionar.
| Painel |
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É possível inserir mais de um item. Ao finalizar, fechar a janela para continuar com a inclusão do treinamento. Para alterar as permissões de um item, selecioná-lo e acionar Editar. Para remover as permissões de um item, selecioná-lo e acionar Remover. |
50. Acionar Restrições.
51. Acionar Adicionar para incluir restrições de acesso ao treinamento, se desejado.
52. Inserir o nome do usuário, grupo de usuários, turma ou disciplina para a qual se deseja atribuir restrições.
53. Na listagem apresentada, selecionar o usuário, grupo de usuários, turma ou disciplina para a qual se deseja atribuir restrições.
localizar a habilidade desejada a partir do campo Buscar – localizado no canto superior direito da janela – ou a partir da paginação das habilidades – setas localizadas no canto inferior direito. Também é possível selecionar mais de uma habilidade de uma única vez. |
30. Acionar Adicionar.
31. Ao finalizar a inclusão das habilidades desejadas, acionar Fechar.
| Painel |
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Para remover uma habilidade incluída na trilha, basta acionar o ícone Remover, localizado no lado direito da linha correspondente à habilidade. |
32. Nas colunas Mínimo de pontos (0) e Máximo de pontos (100) inserir os valores correspondentes de pontos da habilidade que o aluno pode conquistar ao concluir o treinamento com êxito.
| Painel |
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Os pontos devem ser de 0 a 100. Esses valores definem quantos pontos o aluno receberá nesta habilidade baseado na diferença proporcional entre a sua nota final e a nota mínima para aprovação no treinamento. Detalhes sobre o cálculo e exemplos podem ser conferidos em Habilidades. |
33. Inserir o conteúdo programático do treinamento e qual é o seu público alvo.
34. Em Pré-requisitos, acionar Novo pré-requisito para definir pré-requisitos para o treinamento, se desejado.
35. Na janela exibida, localizar e selecionar o item que será pré-requisito para que esse treinamento seja cursado.
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É possível localizar o item desejado a partir do campo Buscar – localizado no canto superior direito da janela – ou a partir da paginação dos itens – setas localizadas no canto inferior direito. Também é possível selecionar mais de um item de uma única vez. |
36. Acionar Adicionar.
37. Ao finalizar a inclusão dos pré-requisitos desejados, acionar Fechar.
| Painel |
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Para remover um pré-requisito incluído no treinamento, basta acionar o ícone Remover, localizado no lado direito da linha correspondente ao pré-requisito. |
38. Acionar a aba Segurança.
| Âncora | ||||
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39. Definir se o treinamento deve herdar as permissões de sua pasta pai54. No quadro Nível, selecionar a opção que determina o nível de restrição que será atribuído ao item selecionado.
| Painel |
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As opções disponíveis são:
Informações detalhadas sobre cada opção de restrição podem ser obtidas em Permissões e restrições em catálogos. |
55. Acionar Adicionar.
| Painel |
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É possível inserir mais de um item. Ao finalizar, fechar a janela para continuar com a inclusão do treinamento. Para alterar as restrições de um item, selecioná-lo e acionar Editar. Para remover as restrições de um item, selecioná-lo e acionar Remover. |
56. Acionar Salvar; ou Cancelar para desistir da criação do treinamento, se desejado.
Caminhos alternativos
Importar treinamento para o catálogo
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| Para importar um treinamento é necessário que a opção Exportar e importar trilhas e treinamentos do recurso Aprendizado - Exportar/Importar trilhas e treinamentos das permissões do Painel de Controle esteja ativa. |
01. No catálogo, acessar o local no qual o treinamento será importado.
| Painel |
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Treinamentos podem ser importados apenas em pastas. Será importado o treinamento e todos os artefatos relacionados que existirem, como: conteúdos, avaliações (pré-teste, pós-teste e avaliação de reação) e habilidades relacionadas ao treinamento. Não é possível importar um treinamento já existente no catálogo. |
02. Acionar Importar.
03. Na janela Importar, acionar Selecionar arquivo, localizar e selecionar o arquivo do treinamento a ser importado.
| Painel |
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| O arquivo deve estar no formato .zip contendo o conteúdo SCORM do treinamento a ser importado. |
04. Acionar Confirmar.
05. Na janela Importar é exibida a pré-visualização de como será a estrutura e organização do treinamento.
06. Para concluir clique em Importar.
Editar treinamento
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| Essa ação é permitida para usuários que possuam, pelo menos, permissão de modificação no treinamento. |
01. No catálogo, acessar o local onde o treinamento se encontra.
02. Acionar o ícone Editar, localizado ao lado direito do nome do treinamento.
| Painel |
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| Também é possível acionar a opção Editar depois de acessar o treinamento, que estará localizado no canto superior direito da janela. |
03. Alterar as informações desejadas. Detalhes sobre os campos exibidos podem ser obtidos no caminho básico.
04. Acionar Salvar; ou Cancelar para descartar as alterações, se desejado.
Copiar treinamento
| Painel |
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| É necessário ter, pelo menos, permissão de escrita na pasta de destino para efetuar essa ação. |
Herda permissões Não herda permissões Utiliza padrão |
40. Em Permissões, acionar Adicionar para definir permissões de acesso ao treinamento, se desejado.
41. Na janela exibida, localizar e selecionar o usuário, o grupo de usuários, a turma ou a disciplina para a qual se deseja atribuir permissão.
| Painel |
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É possível localizar o item desejado a partir do campo Buscar – localizado no canto superior direito da janela – ou a partir da paginação dos itens – setas localizadas no canto inferior direito. Também é possível selecionar mais de um item de uma única vez. |
42. Acionar Adicionar.
43. Na coluna Nível – localizada ao lado do item inserido – selecionar a opção que determina o nível de permissão que será atribuído a ele.
| Painel |
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As opções disponíveis são:
Informações detalhadas sobre cada opção de permissão podem ser obtidas em Permissões e restrições no catálogo. Para editar a permissão de um item inserido, basta selecionar a nova opção que será atribuída a ele na coluna Nível. Para remover um item inserido, basta acionar o ícone Remover – localizado na linha correspondente ao item e ao lado direito da coluna Nível. |
44. Se desejado, em Restrições, acionar Adicionar para definir restrições de acesso ao treinamento.
45. Na janela exibida, localizar e selecionar o usuário, o grupo de usuários, a turma ou a disciplina para a qual se deseja atribuir restrição.
| Painel |
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É possível localizar o item desejado a partir do campo Buscar – localizado no canto superior direito da janela – ou a partir da paginação dos itens – setas localizadas no canto inferior direito. Também é possível selecionar mais de um item de uma única vez. |
46. Acionar Adicionar.
47. Na coluna Nível – localizada ao lado do item inserido – selecionar a opção que determina o nível de restrição que será atribuído a ele.
| Painel |
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As opções disponíveis são:
Informações detalhadas sobre cada opção de restrição podem ser obtidas em Permissões e restrições em catálogos. Para editar a restrição de um item inserido, basta selecionar a nova opção que será atribuída a ele na coluna Nível. Para remover um item inserido, basta acionar o ícone Remover – localizado na linha correspondente ao item e ao lado direito da coluna Nível. |
48. Acionar Salvar para confirmar a criação do treinamento; ou Cancelar para desistir da ação, se desejado.
Editar treinamento
...
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| Essa ação é permitida para usuários que possuam, pelo menos, permissão de modificação no treinamento. |
01. No catálogo, acessar o local onde o treinamento se encontra.
02. Acionar Acionar o ícone CopiarEditar, localizado localizado ao lado direito do nome do treinamento.
| Painel |
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| Também é possível acionar a opção Copiar Editar depois de acessar o treinamento, acionando a seta localizada ao lado de Editar, que estará localizado no canto superior direito da janela. Para acessar um treinamento, basta acionar o seu nome. |
03. Na janela exibida, inserir o nome da pasta para a qual o treinamento será copiado no campo Buscar.
04. Na listagem exibida, selecionar a pasta para a qual o treinamento será copiado.
05. Acionar Copiar.
| Painel |
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| Ao acionar essa opção, a cópia do treinamento é criada na pasta definida, desde que existam as permissões necessárias para efetuar essa ação. |
...
Alterar as informações desejadas. Detalhes sobre os campos exibidos podem ser obtidos no caminho básico.
04. Acionar Salvar; ou Cancelar para descartar as alterações, se desejado.
Copiar treinamento
...
| Painel |
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| É necessário ter, pelo menos, permissão de exclusão escrita na pasta onde se encontra o treinamento e de modificação na pasta de destino para efetuar essa ação. |
01. No catálogo, acessar o local onde o treinamento se encontra.
02. Acionar o ícone MoverCopiar, localizado ao lado direito do nome do treinamento.
| Painel |
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| Também é possível acionar a opção Mover Copiar depois de acessar o treinamento, acionando a seta localizada ao lado de Editar, no canto superior direito da janela.direito da janela. Para acessar um treinamento, basta acionar o seu nome. |
03. Na Na janela exibida, inserir o nome da pasta para a qual o treinamento será movido copiado no campo Buscarcampo Buscar.
04. Na listagem exibida, selecionar a pasta para a qual o treinamento será movidocopiado.
05. Acionar MoverCopiar.
| Painel |
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| Ao acionar essa opção, o a cópia do treinamento é movido para a criada na pasta definida, desde que existam as permissões necessárias para efetuar essa ação. |
...
Mover treinamento
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| Painel |
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| É necessário ter, pelo menos, permissão de exclusão na pasta onde se encontra o treinamento e de modificação na pasta de destino para efetuar essa ação. |
01. No catálogo, acessar o local onde o treinamento se encontra.
02. Acionar Acionar o ícone RemoverMover, localizado ao lado direito do nome do treinamento.
| Painel |
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| Também é possível acionar a opção Remover Mover depois de acessar o treinamento, acionando a seta localizada ao lado de Editar, no canto superior direito da janela. |
03. Na mensagem janela exibida, acionar Sim para confirmar a exclusão do treinamento; ou Não para desistir da ação, se desejado.
Exportar treinamento
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| Para exportar um treinamento é necessário que a opção Exportar e importar trilhas e treinamentos do recurso Aprendizado - Exportar/Importar trilhas e treinamentos das permissões do Painel de Controle esteja ativa. |
inserir o nome da pasta para a qual o treinamento será movido no campo Buscar.
04. Na listagem exibida, selecionar a pasta para a qual o treinamento será movido.
05. Acionar Mover.
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| Ao acionar essa opção, o treinamento é movido para a pasta definida, desde que existam as permissões necessárias para efetuar essa ação. |
Remover treinamento
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| É necessário ter, pelo menos, permissão de exclusão na pasta onde se encontra o treinamento para efetuar essa ação. |
01. No catálogo, acessar o local no qual está onde o treinamento que será exportadose encontra.
02. Acionar o ícone Exportar, localizado ao lado direito do nome do treinamento. Acionar o ícone Remover, localizado ao lado direito do nome do treinamento.
| Painel |
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| Também é possível acionar a opção Remover depois de acessar o treinamento, acionando a seta localizada ao lado de Editar, no canto superior direito da janela. |
03. Na mensagem exibida, acionar Ok.
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| Ao acionar essa opção, o arquivo de exportação do treinamento será gerado. Assim que o processo for concluído, uma notificação é emitida e o arquivo exportado estará disponível no recurso Documentos da plataforma, na pasta Meus documentos. |
Sim para confirmar a exclusão do treinamento; ou Não para desistir da ação, se desejado.
Visualizar informações e conteúdo do treinamento
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| Para visualizar o conteúdo de um treinamento o usuário precisa ter, pelo menos, permissão de leitura definida para ele. |
01. No catálogo, acessar o treinamento do qual se deseja visualizar as informações e seu conteúdo. É possível acessar o treinamento localizando-o a partir da navegação pelo catálogo ou diretamente pela sua URL, informando-a no navegador.
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| Para pré-visualizar um conteúdo é necessário ter, pelo menos, permissão de modificação no treinamento. |
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Localizar conteúdo do treinamento
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| Painel |
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| Essa busca permite filtrar os conteúdos que existem dentro do treinamento. |
01. No catálogo, acessar o treinamento do qual se deseja encontrar um conteúdo. É possível acessar o treinamento localizando-o a partir da navegação pelo catálogo ou diretamente pela sua URL, informando-a no navegador.
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03. Visualizar o resultado da busca realizada.
Matricular usuários em treinamento
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| Para que um usuário possa matricular outros usuários, é necessário que, nas permissões do Painel de Controle – recurso Aprendizado - Matrículas – aopção Matricular em treinamento/trilhas esteja todos usuários esteja ativa. |
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01. No catálogo, acessar o treinamento no qual os usuários serão matriculados. É possível acessar o treinamento localizando-o a partir da navegação pelo catálogo ou diretamente pela sua URL, informando-a no navegador.
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| Ao confirmar, é exibida a janela que permite efetuar a matrícula de usuários. Mais informações sobre as ações disponíveis podem ser obtidas em em Matricular usuário. |
Matricular-se em treinamento
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| Para que um usuário possa se matricular, é necessário que ele possua, pelo menos, permissão de execução no treinamento e permissão para matricular-se definida nas permissões do Painel de Controle – recurso: Aprendizado - Matrículas; opção: Matricular em treinamento/trilhas ativa. |
01. No catálogo, acessar o treinamento no qual deseja matricular-se. É possível acessar o treinamento localizando-o a partir da navegação pelo catálogo ou diretamente pela sua URL, informando-a no navegador.
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Quando o usuário possui permissão para matricular outros usuários, a opção exibida será Matricular usuários. Nesse caso, é necessário acionar a seta ao lado para visualizar a opção Requisitar matrícula. Ao acionar a opção Requisitar matrícula, se o treinamento não possui pré-requisitos ou possui mas eles já foram concluídos pelo aluno, a requisição de matrícula é automaticamente aprovada ou enviada para aprovação do responsável quando a conta a qual o usuário está vinculado exigir aprovação de requisição de matrícula. Se existir pré-requisitos não finalizados com êxito pelo aluno, eles serão exibidos e a matrícula não será requisitada, pois será necessário finalizá-los primeiro. |
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Cancelar requisição de matrícula em treinamento
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| Para que um usuário possa cancelar sua requisição de matrícula, é necessário que ele possua permissão para cancelar matrícula em treinamentos definida nas permissões do Painel de Controle – recurso: Aprendizado - Matrículas; opção: Cancelar matrícula em treinamento/trilhas ativa. |
01. No catálogo, acessar o treinamento do qual a requisição de matrícula será cancelada. É possível acessar o treinamento localizando-o a partir da navegação pelo catálogo ou diretamente pela sua URL, informando-a no navegador.
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| Ao confirmar, a requisição de matrícula é cancelada. |
Cancelar matrícula em treinamento
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| Para que um usuário possa cancelar sua matrícula, é necessário que ele possua permissão para cancelar matrícula em treinamentos definida nas permissões do Painel de Controle – recurso: Aprendizado - Matrículas; opção: Cancelar matrícula em treinamento/trilhas ativa. |
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Ao confirmar, a matrícula é cancelada e o usuário perde o acesso ao treinamento. Essa opção também é exibida no plano de aprendizado do aluno. Mais informações sobre como cancelar a matrícula a partir do plano de aprendizado podem ser obtidas em Início. |
em Meu aprendizado. |
Adicionar treinamento à lista de desejos
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01. No catálogo, acessar o treinamento que se deseja adicionar à lista de desejos. É possível acessar o treinamento localizando-o a partir da navegação pelo catálogo ou diretamente pela sua URL, informando-a no navegador.
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| Painel |
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Ao confirmar, o treinamento é adicionado à lista de desejos do aluno. Os treinamentos adicionados podem ser visualizados no widget Lista de desejos, que pode ser adicionado em páginas da plataforma para que o usuário possa visualizar os itens que incluiu em sua lista de desejos, ou seja, itens que ele pretende se matricular posteriormente. Informações sobre o widget podem ser obtidas em Lista de desejos e informações sobre a inclusão de widgets em páginas podem ser obtidas em Adicionar página. |
Remover treinamento da lista de desejos
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01. No catálogo, acessar o treinamento que se deseja remover da lista de desejos. É possível acessar o treinamento localizando-o a partir da navegação pelo catálogo ou diretamente pela sua URL, informando-a no navegador.
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| Painel |
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| Ao acionar essa opção o treinamento é removido da lista de desejos do aluno. |
| Informações | ||
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Esta documentação é válida a partir da atualização 1.6.1. Se você utiliza uma atualização anterior, ela pode conter informações diferentes das quais você vê na sua plataforma. |
| de desejos do aluno. |
Perguntas frequentes
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É possível bloquear o pós-teste para o aluno que ainda não concluiu o treinamento?
É possível refazer o pós-teste de um treinamento em caso de reprovação?
Por que não é possível excluir um treinamento?
Por que uma avaliação existente não é listada na criação de um treinamento?
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Visão Geral
Import HTML Content
Conteúdo das Ferramentas
Tarefas