CONTEÚDO
- Visão Geral
- Visualização das requisições de alteração de salário, cargo e função
- Detalhes da requisição de alteração de salário, cargo e função
- Movimentações das requisições alteração de salário, cargo e função
- Solicitação de inclusão da requisição
- Aumento progressivo - Linha RM
- Principais campos e parâmetros
- Orientações específicas para a linha RM
01. VISÃO GERAL
O objetivo é permitir gerenciar as requisições de alteração de salário, cargo ou função da equipe do gestor.
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Após gerar a sugestão é necessário salvar a progressão.
07. EDIÇÃO DA REQUISIÇÃO
- Existe a opção de editar os dados da requisição no Meu RH, porém para que seja efetivada a alteração é necessário seguir com o processo de 'Próxima Etapa';
- Para que a opção de editar possa ser utilizada é necessário que os seguintes critérios sejam atendidos:
- Liberação das permissões;
- Requisição deve estar em com o status em andamento;
- Ser o aprovador atual responsável por aquela requisição.
- Será possível editar os seguintes campos:
- Data prevista:
- Função: Desde que não possua aumento progressivo cadastrado;
- Motivo de alteração de função: Desde que não possua aumento progressivo cadastrado;
- Salário proposto: Desde que não possua aumento progressivo cadastrado.
Caso esteja utilizando tabela salarial somente será possível editar se o parâmetro a seguir estiver desmarcado:
'Permitir alteração manual do salário' (localizado em: 'Gestão de Pessoas >> Configurações >> Gerais>> Validações);
- Motivo de alteração salarial: Desde que não possua aumento progressivo cadastrado;
- Tabela salarial: Desde que não possua aumento progressivo cadastrado;
- Campos complementares: Desde que o parâmetro a seguir estiver desmarcado 'Bloquear modificações de campos complementares após o primeiro aprovador (todas as coligadas)'
(localizado em: 'Gestão de Pessoas >> Configurações >> Requisições >> Requisição - 1).
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Com a edição de salário desabilitada
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Com aumento progressivo
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Com a edição dos campos complementares desabilitada
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Sem tabela salarial
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08. AÇÃO EM LOTE
O objetivo é realizar as movimentações das requisições em lote. Na tela de 'Alteração de salário, cargo e função' será exibido a opção de 'Ação em lote', onde após selecionar os registros deve clicar na opção 'Próxima Etapa'.
Para ter acesso a essa opção o usuário precisa ter permissão de visualizar a requisição.
Poderá utilizar um parecer padrão na movimentação das requisições, para isto acesse o módulo de 'Gestão de Pessoas >> Requisições >> Requisições Globais' e marque o parâmetro: Utiliza parecer padrão na requisição e preencha o parecer padrão no campo 'Texto parecer padrão na requisição'.
Devem ser observadas as seguintes orientações.
- Para serem movimentadas em lote todas as requisições devem:
- Estar na mesma coligada;
- Estar na mesma etapa;
- Devem ter o mesmo aprovador atual.
Observações:
- Esta funcionalidade está liberada apenas a Linha RM;
- Está funcionalidade não está preparada para atender a estrutura de hierarquia por posição sem fluxo do RM-Agilis.
Seguem prints demonstrativos:
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09. PRINCIPAIS CAMPOS E PARÂMETROS
Campo: | Descrição: |
ID Requisição | Id da Requisição realizada |
Data | Data da alteração de salario, cargo ou função |
Responsável | Responsável pela requisição |
Status | O status é a situação na qual a requisição se encontra, sendo: Aprovado, reprovado, suspensa, cancelada e pendente de aprovação |
Busca por colaborador | Vai buscar uma cadeia de caracteres nos nomes dos colaboradores do gestor. Linha Protheus: a busca será feita apenas para os subordinados diretos do gestor. Não é possível cadastrar uma requisição de Ação Salarial para subordinados indiretos. |
Filtro Avançado | Filtro para realizar uma busca avançada das requisições. |
Nome do solicitante (filtro) | Campo de filtro para o nome do colaborador |
Data (filtro) | Campo de filtro para data da requisição. |
Status (filtro) | Campo de filtro para o status da requisição. |
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10. ORIENTAÇÕES ESPECÍFICAS
Linha RM
- Para ter a permissão para visualizar a Tela de Aumento basta ir no ERP Serviços Globais → Perfis → Gestão de Pessoas;
- Neste Perfil a permissão 12.01.02.01.01 Alteração de Dados Funcionais deve ser habilitada;
- Link com mais informações sobre as requisições no ERP: Requisição de alteração de dados funcionais.
- A inserção do anexo estará disponível a partir da versão 12.1.2209.;
- O campo de "Solicitante", estará disponível na tela de detalhes da requisição a partir da versão 12.1.2209.;
- Disponível a partir da versão: 12.1.2205.102.;
- Aumento Progressivo disponível a partir da versão 12.1.2209 a ser disponibilizada a partir de 25/11/2022;
- Edição da requisição liberada a partir da versão 12.1.2209 a ser disponibilizada a partir de 17/02/2023;
- Permissões: Configurar permissões;
- Caso o salário ou percentual preenchido seja 0 e o sistema estiver parametrizado para impedir o cadastro de um salário inferior, o sistema irá preencher o campo de 'Salário' com o valor do salário corrente e o campo 'Percentual' com 0. Será emitida também uma mensagem informativa para o usuário em tela.
Linha Protheus
- A requisição para Alteração de salário, cargo e função é apenas um subitem de Requisições, dessa forma para que o acesso a qualquer subitem fique disponível é obrigatório que a permissão para acesso ao menu de requisições esteja habilitado para o usuário. Para saber mais sobre as permissões disponíveis no Meu RH, acesse: Permissão de funcionalidades do Meu RH
09. EDIÇÃO DOS CAMPOS NA REQUISIÇÃO DE ALTERAÇÃO DE DADOS FUNCIONAIS
- Os campos complementares poderão ser editáveis somente se o parâmetro de editar campos complementares estiver habilitado.
- Realizar a implementação a partir da versão 12.1.2209
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Aviso |
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Para a Linha RM - Não está disponível a opção de 'Centro de custo' na requisição.
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