Histórico da Página
Este documento é material de especificação dos requisitos de inovação, trata-se de conteúdo extremamente técnico. |
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Informações Gerais
Especificação | |||
Produto | TOTVS Gestão de Pessoas | Módulo | RHU |
Segmento Executor | Construção e Projetos | ||
Projeto1 | RHU – DESENVOLVIMENTO RHU006 | IRM1 | PCREQ-1960 |
Requisito1 | PCREQ-1961 | Subtarefa1 | PDR_RHU_RHU006-32 |
Chamado2 |
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Release de Entrega Planejada | 12.1.7 | Réplica |
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País | ( x ) Brasil ( ) Argentina ( ) Mexico ( ) Chile ( ) Paraguai ( ) Equador ( ) USA ( ) Colombia ( ) Outro _____________. | ||
Outros | <Caso necessário informe outras referências que sejam pertinentes a esta especificação. Exemplo: links de outros documentos ou subtarefas relacionadas>. | ||
Legenda: 1 – Inovação 2 – Manutenção (Os demais campos devem ser preenchidos para ambos os processos).
Objetivo
O O processo para publicação das vagas nas Redes Sociais visa auxiliar o usuário a tornar público as vagas nas maiores redes sociais, obtendo assim uma maior divulgação e consequentemente um maior número de candidatos.
Definição da Regra de Negócio
Rotina | Tipo de Operação | Opção de Menu | Regras de Negócio |
Planejamento e Captação | Alteração | Desenvolvimento > Planejamento e Captação > Painel de Seleção > Vagas > Publicação de Vagas em Redes Sociais | - |
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1. Mensagem Customizada para publicação em Redes Sociais
Será criado no TOTVS Gestão de Pessoas o recurso "Mensagem Customizada" (Configurações>Mensagens Customizadas). Este recurso permitirá a criação de mensagens customizadas para publicações em redes sociais. Para utilização da "Mensagem Customizada" para publicação em de vagas nas redes sociais, onde será possível utilizar imagens, tabelas, entre outros recursos gráficosdeverá ser configurado o tipo da mensagem como: "Redes Sociais".
Também será possível incluir parâmetros que serão executados no momento do envio das mensagens.
Os parâmetros na mensagem deverão estar entre colchetes [ ].
Será possível informar os seguintes parâmetros, todos relacionados ao perfil de vaga:
Código do Perfil de Vaga [CODPERFILVAGA]
Nome do perfil de vaga
Localidade
Função
vaga [NOME]
Localidade [LOCALIDADE]
Descrição do Perfil de VagaVaga [COMPLEMENTO]
Data de Abertura [DATAABERTURA]
Data de FechamentoFechamento [DATAFECHAMENTO]
Grau de InstruçãoInstrução [CODGRAUINSTRUCAO]
Descrição da InstruçãoInstrução [DESCRICAOGRAUINSTRUCAO]
Experiência ExigidaExigida [EXPERIENCIASEXIGIDAS]
Experiência DesejadaDesejada [EXPERIENCIASDESEJADAS]
Salário do perfil de vagavaga [REMUNERACAO]
Além disso, deverá ser gerado um link que permita ao candidato o acesso as vagas publicadas. Para tanto, através da função ENCURTARLINK, será possível passar um link como parâmetro, e no momento do envio da mensagem o link será transformado em um link curto. O link a ser encurtado deverá estar entre parenteses, conforme exemplo :
ENCURTARLINK (http://www.testes.com.br)
Abaixo segue exemplo da utilização dos parâmetros na mensagem customizada de publicação em redes sociais.
Descrição completa da vaga:
Vaga: Analista
Descrição da Vaga: Analista de Suporte Pleno para atuação em Help Desk
Salário (Pretensão) + Benefícios : A combinar
Local: Belo Horizonte
Formação Exigida : Formação Superior Completo em TI
Experiência Exigida : Suporte intermediário a usuários de informática, instalação e configuração de hardware, impressoras, smartphones, desktops, notebooks, dispositivos móveis e softwares como MS Office e MS Windows XP, 7, 8.
Experiência Desejada : Conhecimentos básicos de administração de redes, Exchange, VPN, FTP e Telefonia IP.
Data da Abertura da Vaga : 01/11/2014
Data de Encerramento : 30/11/2014
Para candidatar-se a vaga acesse o link abaixo :
http://fluig.contax.com.br/curriculum?vaga=000120&desc=analista&rede=f
Descrição da Vaga utilizando parâmetros – conforme protótipo 3:
Vaga: [Código do Perfil de Vaga CODPERFILVAGA]
Descrição da Vaga: [Nome do Perfil de Vaga NOME]
Salário (Pretensão) + Benefícios : [Salario do Perfil de Vaga REMUNERACAO]
Local: [Localidade LOCALIDADE]
Formação Exigida : [Descricao da Instrucao DESCRICAOGRAUINSTRUCAO]
Experiência Exigida : [Experiencia ExigidaEXPERIENCIASEXIGIDAS]
Experiência Desejada : [Experiencia desejadaEXPERIENCIASDESEJADAS]
Data da Abertura da Vaga : [Data de Abertura DATAABERTURA]
Data de Encerramento : [Data de FechamentoDATAFECHAMENTO]
Para candidatar-se a vaga acesse o link abaixo :
ENCURTARLIK (http://fluig.contax.com.br/curriculum?vaga=[Codigo do Perfil de Vaga]&desc=[Nome do Perfil de Vaga]&rede=f)
Ao executar o processo de publicação de vagas em redes sociais(conforme prototipos 3,4,5,6) os parâmetros serão buscados do perfil de vagas selecionado, conforme definido no item 4, a seguir.
2. Configuração para o processo de Publicação de Vagas em Redes Sociais
Antes de executar o processo de publicação de vagas em redes sociais, o usuário deverá realizar algumas parametrizações no sistema.
- Para configurar uma conta do facebook favor consultar o anexo : Config RM Facebook.pdf
- Para configurar uma conta do linkedin favor consultar o anexo : Config RM Linkedin.pdf
- Para configurar uma conta do twitter favor consultar o anexo : Config RM Twitter.pdf
Caso o usuário esteja em uma rede protegida por proxy, a configuração deverá ser feita na primeira aba: "Redes Sociais", do cadastro de "Parâmetros Globais".
Após realizar a configuração de contas das redes sociais, o usuário deverá parametrizar quais contas serão utilizadas pelo processo de publicação de vagas nas redes sociais (protótipo 6).
OBS: Cada rede social somente poderá ter uma conta por rede social parametrizada.
Esse processo poderá ser executado por qualquer usuário logado no sistema e com permissão de acesso na funcionalidade, entretanto, a vaga será publicada no perfil do usuário informado no parâmetro de publicação (protótipo 6).
3. Publicação de Vagas em Redes Sociais
Será criado no TOTVS Gestão de Pessoas o processo “Publicação de Vagas em Redes Sociais”. Este processo estará disponível em Painel de Seleção > Vagas da Seleção > Processo > Publicação da Vaga nas Redes Sociais. Este processo tem como objetivo realizar a publicação das vagas do TOTVS Gestão de Pessoas nas redes sociais Facebook,Twitter e Linked in.
O processo de publicação será executado por perfil de vaga e o usuário do RM poderá escolher em qual rede social Deseja publicar a vaga.
O usuário do RM deverá selecionar o perfil de vagas desejado, executar o processo de publicação (conforme protótipo 43) e selecionar as redes sociais no qual deseja publicar a vaga (conforme protótipo 54). Na tela de seleção das redes sociais o usuário deverá selecionar uma mensagem de publicação, que foi criada no recurso "Mensagem Customizada para Redes Sociais" (conforme protótipos 1 e 32). Será obrigatório informar uma mensagem, caso contrário o usuário não conseguirá avançar até a próxima etapa.
Após selecionar as redes sociais e informar as mensagens de publicação o usuário deverá avançar e executar o processo para realizar a publicação nas redes sociais selecionadas.
Após a publicação nas redes sociais, o candidato ao acessar essa vaga, será ser direcionado ao formulário de captação de currículos do Fluig, onde através do link criado será capaz de reconhecer o perfil do candidato, origem da rede social e a vaga desejada.3. Configuração para o processo de Publicação de Vagas em Redes Sociais
O usuário para publicação da vaga deverá ser informado nos parâmetros de recrutamento e seleção (conforme protótipo 7), posteriormente no cadastro desse usuário será necessário informar os logins e senhas para autenticação nas respectivas redes sociais. Por exemplo: Informar o usuário e senha do administrador da funpage do facebook.
Esse processo poderá ser executado por qualquer usuário logado no sistema e com permissão de acesso na funcionalidade, entretanto, a vaga será publicada no perfil do usuário informado no parâmetro de publicação (protótipo 7).
Para o correto funcionamento do processo o usuário deverá ter login e senha parametrizados em Usuários > Redes Sociais. O usuário não conseguirá acessar o processo de publicação caso o usuário de publicação não esteja parametrizado nos parâmetros de recrutamento e seleção, ou se o login e senha das redes sociais não estiverem informados.
4. Controles para o processo de Publicação de Vagas em Redes Sociais
No momento da execução do processo será verificado se a mensagem processada da rede social Twitter possui mais de 140 caracteres. Caso a mensagem tenha mais de 140 caracteres a mensagem não será publicada no Twitter, e será exibida mensagem ao usuário informando sobre a restrição. Esta verificação será realizada já considerando o retorno dos parâmetros e o link curto, caso seja utilizado. Esta consistência não será realizada para as redes sociais Facebook e Linkedin.
Será criado também um histórico das publicações (conforme protótipos 8 e 97 e 8 disponibilizado em Painel de Seleção > Vagas da Seleção > Anexos > Histórico de Publicação de Vagas), para que o usuário saiba quem foi o responsável pela publicação de acordo com o log in de acesso ao sistema, quando e em qual rede social cada vaga foi divulgada. Através do histórico será possível publicar novamente a vaga na rede social. As vagas serão publicadas somente nas redes sociais nas quais foram publicadas originalmente.
Opcional
Protótipo de Tela
<Caso necessário inclua protótipos de telas com o objetivo de facilitar o entendimento do requisito, apresentar conceitos e funcionalidades do software>.
Protótipos de Tela
Protótipo 01
Opcional
Fluxo do Processo
<Nesta etapa incluir representações gráficas que descrevam o problema a ser resolvido e o sistema a ser desenvolvido. Exemplo: Diagrama - Caso de Uso, Diagrama de Atividades, Diagrama de Classes, Diagrama de Entidade e Relacionamento e Diagrama de Sequência>.
Opcional
Dicionário de Dados
Arquivo ou Código do Script: AAA – Negociação Financeira / *Versao=CP.2014.12_03*/
Índice | Chave |
01 | <FI9_FILIAL+FI9_IDDARF+FI9_STATUS> |
02 | <FI9_FILIAL+FI9_FORNEC+ FI9_LOJA+FI9_EMISS+FI9_IDDARF> |
03 | <FI9_FILIAL+FI9_FORNEC+ FI9_LOJA+FI9_PREFIX+FI9_NUM+FI9_PARCEL+FI9_TIPO> |
Campo | <AAA_PERESP> |
Tipo | <N> |
Tamanho | <6> |
Valor Inicial | <Varia de acordo com o tipo informado. Por exemplo, quando o campo “tipo” for date, neste campo pode ser informado uma data>. |
Mandatório | Sim ( ) Não ( ) |
Descrição | <Referência Mínima para Cálculo> |
Título | <Ref.Calc.> |
Picture | <@E999.99> |
Help de Campo | <Informar o % que o aluno pagará em dinheiro. Esse % poderá ser alterado durante a negociação> |
(Opcional)
Grupo de Perguntas
<Informações utilizadas na linha Protheus>.
Nome: FINSRF2
X1_ORDEM | 01 |
X1_PERGUNT | Emissão De |
X1_TIPO | D |
X1_TAMANHO | 8 |
X1_GSC | G |
X1_VAR01 | MV_PAR01 |
X1_DEF01 | Comum |
X1_CNT01 | '01/01/08' |
X1_HELP | Data inicial do intervalo de emissões das guias de DARF a serem consideradas na seleção dos dados para o relatório |
(Opcional)
Consulta Padrão
<Informações utilizadas na linha Protheus>
Consulta: AMB
Descrição | Configurações de Planejamento |
Tipo | Consulta Padrão |
Tabela | “AMB” |
Índice | “Código” |
Campo | “Código”; ”Descrição” |
Retorno | AMB->AMB_CODIGO |
Protótipo 02
Protótipo 03
Protótipo 04
Protótipo 05
Protótipo 06
Protótipo 07
Protótipo 08
(Opcional)
Estrutura de Menu
<Informações utilizadas na linha Datasul>.
Procedimentos
Procedimento |
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Descrição | (Max 40 posições) | (Max 40 posições) | (Max 40 posições) |
Módulo |
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Programa base |
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Nome Menu | (Max 32 posições) | (Max 32 posições) | (Max 32 posições) |
Interface | GUI/WEB/ChUI/Flex | GUI/WEB/ChUI/Flex | GUI/WEB/ChUI/Flex |
Registro padrão | Sim | Sim | Sim |
Visualiza Menu | Sim/Não | Sim/Não | Sim/Não |
Release de Liberação |
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Programas
Programa |
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Descrição | (Max 40 posições) | (Max 40 posições) | (Max 40 posições) |
Nome Externo |
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Nome Menu/Programa | (Max 32 posições) | (Max 32 posições) | (Max 32 posições) |
Nome Verbalizado[1] | (Max 254 posições) | (Max 254 posições) | (Max 254 posições) |
Procedimento |
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Template | (Verificar lista de opções no man01211) | (Verificar lista de opções no man01211) | (Verificar lista de opções no man01211) |
Tipo[2] | Consulta/Manutenção/ Relatório/Tarefas | Consulta/Manutenção/ Relatório/Tarefas | Consulta/Manutenção/ Relatório/Tarefas |
Interface | GUI/WEB/ChUI/Flex | GUI/WEB/ChUI/Flex | GUI/WEB/ChUI/Flex |
Categoria[3] |
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Executa via RPC | Sim/Não | Sim/Não | Sim/Não |
Registro padrão | Sim | Sim | Sim |
Outro Produto | Não | Não | Não |
Visualiza Menu | Sim/Não | Sim/Não | Sim/Não |
Query on-line | Sim/Não | Sim/Não | Sim/Não |
Log Exec. | Sim/Não | Sim/Não | Sim/Não |
Rotina (EMS) |
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Sub-Rotina (EMS) |
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Localização dentro da Sub Rotina (EMS) |
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Compact[4] | Sim/Não | Sim/Não | Sim/Não |
Home[5] | Sim/Não | Sim/Não | Sim/Não |
Posição do Portlet[6] | 0 – Top Left 1 – Top Right 2 – Bottom Left 3 – Bottom Right | 0 – Top Left 1 – Top Right 2 – Bottom Left 3 – Bottom Right | 0 – Top Left 1 – Top Right 2 – Bottom Left 3 – Bottom Right |
Informar os papeis com os quais o programa deve ser vinculado |
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Cadastro de Papéis
<O cadastro de papéis é obrigatório para os projetos de desenvolvimento FLEX a partir do Datasul 10>.
<Lembrete: o nome dos papeis em inglês descrito neste ponto do documento, devem ser homologados pela equipe de tradução>.
Código Papel | (máx 3 posições) |
Descrição em Português* |
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Descrição em Inglês* |
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[1] Nome Verbalizado é obrigatório para desenvolvimentos no Datasul 10 em diante.
[2] Tipo é obrigatório para desenvolvimento no Datasul 10 em diante
[3] Categorias são obrigatórias para os programas FLEX.
[4] Obrigatório quando o projeto for FLEX
[5] Obrigatório quando o projeto for FLEX
Este documento é material de especificação dos requisitos de inovação, trata-se de conteúdo extremamente técnico. |
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