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01. DADOS GERAIS

Produto:

Solucoes_totvs_cross
SolucaoCrossTOTVS RH

Linha de Produto:

Linhas_totvs
LinhaLinha Datasul

Segmento:

Segmentos_totvs
SegmentoRH

Módulo:

Modulos_totvs_rh
ModulosTOTVSRHTOTVS RH (Linha Datasul) - Folha de Pagamento (MFPFérias e Rescisões (MFR)

Função:

FR5020 - Manutenção Cálculo Individual Rescisões
FR5030 - Gera Programação Rescisão
FR5040 - Manutenção Programação de Rescisões
FR5060 - Geração Movimento Rescisão
FR5100 - Cálculo Normal de Rescisões
FR5160 - Cálculo Complementar de Rescisões
FR5041 - Listagem Programação de Rescisões
FR5500 – Relatório Funcionários Desligados

País:Brasil
Requisito/Story/Issue :

DRHCALCDTS-6075
DRHCALCDTS-6076
DRHCALCDTS-6077
DRHCALCDTS-6078
DRHCALCDTS-6100
DRHCALCDTS-6122
DRHCALCDTS-6137
DRHCALCDTS-6192
DRHCALCDTS-6138
DRHCALCDTS-6144
DRHCALCDTS-6145
DRHCALCDTS-6146
DRHCALCDTS-6199
DRHCALCDTS-6193
DRHCALCDTS-6139
DRHCALCDTS-6226

02. SITUAÇÃO/REQUISITO


Quando o funcionário possui mais de um ano de contrato na mesma empresa, pela a Lei 12.506/11, seu Aviso Prévio deve ser acrescido de 3 dias a cada ano de tempo de serviço na empresa.

...

Como proceder no Datasul para indenizar os dias que ultrapassam o limite legal de dias trabalhados?

03. SOLUÇÃO

Foram feitos ajustes nos seguintes programas para atender esta situação:

Totvs custom tabs box
tabsFR5040,FR5030,FR5020,FR5060,FR5100,FR5041,FR5500,FR5300
idspasso1,passo2,passo3,passo4,passo5,passo6,passo7,passo8
Totvs custom tabs box items
defaultyes
referenciapasso1

FR5040 - Manutenção Programação de Rescisões

 A fim de atender a demanda da Legislação foi adicionado dois novos campos na Programação de Rescisões
***Adicionar os ajustes da tela aqui****:

  • Aviso Prévio Misto: Este campo será habilitado quando for selecionado o Tipo Aviso = Trabalhado. Quando selecionado o campo "Dias Aviso" será limitado a 30 dias.
  • Dias Indenizados :  Este campo será habilitado quando for selecionado o Aviso Previo Misto. Este campo irá trazer a quantidade dos dias de direito de aviso Indenizado  já deduzido os dias aviso trabalhado.
  • Projeção Fim Aviso Indenizado : Este campo ficará desabilitado por padrão. Pois quando selecionado o Tipo aviso = Trabalhado e Aviso Prévio Misto estiver marcado este irá considerar o dia seguinte a data Término Aviso e somar os Dias Indenizados para compor esta data. 
  • Quando for selecionado o Tipo aviso = Indenizado ou Não tem Aviso, ambos ficaram desabilitados e em "Branco".

Image Added*

Totvs custom tabs box items
defaultno
referenciapasso2

FR5030 - Gera Programação Rescisão

A fim de atender a demanda da Legislação foi adicionado dois novos campos na Geração Programação de Rescisões :

  • Aviso Prévio Misto: Este campo será habilitado quando for selecionado o Tipo Aviso = Trabalhado. Quando selecionado o campo "Dias Aviso" será limitado a 30 dias.
  • Dias Indenizados: Este campo será habilitado quando for selecionado o Aviso Previo Misto. Este campo irá trazer a quantidade dos dias de direito de aviso Indenizado  já deduzido os dias aviso trabalhado.
  • Projeção Fim Aviso Indenizado: Este campo ficará desabilitado por padrão. Pois quando selecionado o Aviso Previo Misto este irá considerar o dia seguinte a data Término Aviso e somar os Dias Indenizados para compor esta data. 
  • Quando for selecionado o Tipo aviso = Indenizado ou Não tem Aviso, os campos mencionados ficaram desabilitados e em "Branco".


Pasta Parâmetro:

Image Added

***Adicionar os ajustes da tela aqui*****Pasta Digitação:
Image Added


Totvs custom tabs box items
defaultno
referenciapasso3

FR5020 - Manutenção Cálculo Individual Rescisões

A fim de atender a demanda da Legislação foi adicionado dois novos campos na Manutenção de Cálculo Individual :

  • Com o objetivo de otimizar o processo de consulta das informações inseridas no FR5040, foram incorporados ao sistema os campos Aviso Prévio Misto, Dias Indenizados e Projeção Fim Aviso Indenizado. Essa iniciativa visa facilitar o acesso aos dados e torná-lo mais ágil e eficiente. 



Image Added***Adicionar os ajustes da tela aqui*****

Totvs custom tabs box items
defaultno
referenciapasso4

FR5060 - Geração Movimento de Rescisões

  • Quando a rescisão for de Iniciativa Empregador, serão gerados os eventos:
    • Aviso Prévio Indenizado (Índice Específico de Rescisão 504), com a quantidade de dias informado no novo campo Dias Indenizados Aviso Misto.
    • 13. Salário Aviso Indenizado (Índice Específico de Rescisão 520), com a quantidade de avos sobre os dias indenizados.
    • Férias Vencidas - Aviso Indenizado (Índice Específico de Rescisão 701) ou Férias Proporcional - Aviso Indenizado (Índice Específico de Rescisão 704), com a quantidade de dias sobre os dias indenizados.
  • Quando a rescisão for de Iniciativa Funcionário, será gerado o evento:
    • Aviso Prévio Ind Pago pelo Funcionário (Índice Específico de Rescisão 700), com a quantidade de dias informado no novo campo Dias Indenizados Aviso Misto.
Totvs custom tabs box items
defaultno
referenciapasso5

FR5100 - Cálculo Normal de Rescisões

  • Quando a rescisão for de Iniciativa Empregador, serão calculados os eventos:
    • Aviso Prévio Indenizado (Índice Específico de Rescisão 504), com o valor correspondente aos dias Dias Indenizados Aviso Misto.
    • Aviso Prévio Adic Indenizado (Índice Específico de Rescisão 505), considerando os dias trabalhados + dias indenizados.
    • 13. Salário Aviso Indenizado (Índice Específico de Rescisão 520), com o valor correspondente a quantidade de avos.
    • 13. Salário Adic Aviso Indenizado (Índice Específico de Rescisão 521), com o valor correspondente.
    • Férias Vencidas - Aviso Indenizado (Índice Específico de Rescisão 701) ou Férias Proporcional - Aviso Indenizado (Índice Específico de Rescisão 704), com o valor correspondente aos dias de férias.
    • Férias Vencidas Adic - Aviso Indenizado (Índice Específico de Rescisão 702) ou Férias Proporcional Adic - Aviso Indenizado (Índice Específico de Rescisão 705).
    • Férias Vencidas 1/3 - Aviso Indenizado (Índice Específico de Rescisão 703) ou Férias Proporcional 1/3 - Aviso Indenizado (Índice Específico de Rescisão 706).
  • Quando a rescisão for de Iniciativa Funcionário, será gerado o evento:
    • Aviso Prévio Ind Pago pelo Funcionário (Índice Específico de Rescisão 700), com a quantidade de dias informado no novo campo Dias Indenizados Aviso Misto.
Totvs custom tabs box items
defaultno
referenciapasso6

FR5041 – Listagem Programação de Rescisões

  • Devido a inclusão dos novos campos no FR5040, foi nescessario ajustar a Listagem Programação de Rescisões para apresentar os campos 
    • Projeção Fim Aviso Indenizado: “Fim Proj”
    • Dias Indenizados: “Dias”
  • Esses campos serão apresentados ao lado da coluna do campo “Dias” , conforme o exemplo abaixo:


Image Added


Totvs custom tabs box items
defaultno
referenciapasso7

FR5500 – Relatórios Funcionários Desligados

  • Foi necessário ajustar o Relatório de Funcionários Desligados para quando houver Aviso Prévio Misto marcado no FR5040  :
    • O campo "Término" irá trazer a data de "Projeção Fim Aviso Indenizado" informado no FR5040
    • O campo "Dias" irá trazer a soma dos "Dias Aviso" e "Dias Indenizados" ambos informados na tela do FR5040
  • Caso não seja um cenário de Aviso Prévio Misto e este não esteja marcado no FR5040, o relatório irá trazer as informações de "Término Aviso" e "Dias Aviso" somente. 

Image Added


Totvs custom tabs box items
defaultno
referenciapasso8

FR5500 – Emissão Demonstrativo do Cálculo

  • Devido a inclusão dos novos campos no FR5040, foi nescessario ajustar a Listagem Programação de Rescisões para apresentar os campos 
    • O campo Tipo Aviso será apresentado a informação, "Indenizado, Trabalhado ou Não tem Aviso", vale destacar que quando o log "Aviso Prévio Misto" estiver marcado(FR5040), será exibido a mensagem ao lado do tipo do aviso "Aviso Prévio Misto".
    • O campo Projeção Fim Aviso IND será apresentado as informações da "Data inicio, Fim Projeção e Dias Indenizados".  Essas informações são exibidas quando o log "Aviso Prévio Misto" estiver marcado(FR5040).


Image Added


04. DEMAIS INFORMAÇÕES

Sumula - 120 TRT RS - Indenização Aviso Prévio Proporcional Trabalhado

05. ASSUNTOS RELACIONADOS

Não se aplica.



Templatedocumentos

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