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CONTEÚDO

  1. Versões
  2. Visão Geral
  3. Exemplo de utilização
  4. Relatório Líquido SalárialSalarial

01. VERSÕES


Informações
iconfalse

A partir dos patches:

  • 12.1.2507 e Superiores

02. VISÃO GERAL


Informações
titleImportante
  • O relatório do aviso de férias para o smart view é composta pelo:
    • objeto de negócio svLiquidoSalarial: que é a API-REST responsável por retornar o schema e os dados para o Smart View. 
    • layout do relatório rpLiquidoSalarial: que é a estrutura do relatório.
  • A consulta ao schema do objeto de negócio poderá ser realizada através da execução do método GET {protocolo}://{host}/api/rh/v1/svAvisoPrevioTrabalhadosvLiquidoSalarial/objectschema
  • Além dos campos mostrados na estrutura do relatório, existem outras informações que são retornadas nos dados para serem utilizadas em personalizações com base nesse objeto de negócio.

...

  • .

Nesse relatório temos os seguintes campos nos objetos de negócio disponíveis:

  • Código da empresa
  • Código do funcionário
  • Nome do funcionário
  • Código da função
  • Nome da função
  • Código Unidade de Lotação
  • Nome Unidade de Lotação
  • Número da conta bancária do funcionário
  • Total líquido a receber
  • Código do banco
  • Nome do banco
  • Código Agência
  • Nome da Agência
  • Tipo de Folha
  • Número parcela
  • Ano de Referência
  • Mês de Referência
  • Código do centro de custo
  • Descrição do centro de custo
  • Data de pagamento
  • Total Geral
  • Assinatura Empresa
  • Totalizador dos bancos
  • Totalizador dos estabelecimentos

03. EXEMPLO DE UTILIZAÇÃO OBJETO DE NEGOCIO 

No Smart View, após acessarmos e incluirmos um novo relatório. Iremos escolher o Objeto de negócio do Aviso Prévio Trabalhado ( Datasul - Férias e Rescisões | Aviso Prévio Trabalhado Folha de Pagamento | Líquido Salarial)

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Após a confirmação, poderá seguir e deverá primeiramente selecionar as faixas de parâmetros necessarias e depois executar como no exemplo a seguir:

...

Campo:

Descrição:

"Data de Referência"

Inserir a data de referência para a busca dos funcionários.

"Estabelecimento De" e 

"Estabelecimento Até"

Inserir a faixa de estabelecimentos que irá ser considerado na busca dos funcionários.

"Banco De" e

"Banco Até"

Inserir a faixa de códigos de bancos a serem considerados na busca dos funcionários.

"Agência De" e

"Agência Até"

Inserir a faixa de códigos de agências a serem considerados na busca dos funcionários.

"Forma de Pagamento De" e

"Forma de Pagamento Até"

Inserir a faixa de formas de pagamento a serem considerados na busca dos funcionários.

"Parcela"

Número da parcela referente ao Tipo de Folha de Pagamento que está sendo selecionada para a geração das informações dos Líquidos dos Funcionários.


"Tipo de Folha"

Tipo de folha que será referenciada para a impressão das informações referente aos cálculos selecionados. Opções:

  • 1 (Normal)
  • 2 (Adiantamento Normal)
  • 3 (13º Salário)
  • 4 (Adiantamento de 13º Salário)

Obs: é para inserir o número referente ao tipo de folha desejado.

"Categoria Salarial"

Quais as categorias salariais referentes aos funcionários serão impressas nos relatórios.

Podendo ser elas:

  • Mensal
  • Horista
  • Semanal
  • Quinzenal
  • Tarefa
  • Diarista

Obs: Apenas sinalizar como sim as categorias saláriais salariais desejadas para a busca.

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04. RELATÓRIO

...

LÍQUIDO SALARIAL

Para a execução do relatório deveremos preencher necessariamente os parâmetros, após o preenchimento o relatório será exibido conforme abaixo:Image Removed


Informações
titleImportante

Em conformidade com a Lei nº 8.727/2016, no relatório será priorizada a utilização do Nome Social em substituição ao Nome do Funcionário. O Nome Social exibido é baseado no cadastro realizado no programa FP1440 - Manutenção de Pessoa Física (Aba eSocial > Campo Nome Social).

O Nome Social somente será priorizado quando houver cadastro no FP1440, caso contrário o relatório não sofrerá alteração e permanecerá com o padrão já utilizado.

Para mais informações consulte os conteúdos abaixo.

Nome Social - Cadastros

Inclusão e priorização de Nome Social em Relatórios

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